人力資源紅線管理辦法

人力資源紅線管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，為了規(guī)范甲乙雙方的行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成一致，簽訂本管理辦法。一、合同范圍1.1本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間的人力資源管理事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2本合同適用于乙方在甲方工作期間的所有行為。二、甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容、必要的培訓(xùn)等。2.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的福利待遇。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議。2.5甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，依據(jù)客觀公正的原則給予獎(jiǎng)懲。2.6甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露、買(mǎi)賣(mài)、篡改或非法使用乙方的個(gè)人信息。三、乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.4乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.5乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.6乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。四、合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【年】。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前【天】協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付工資福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求支付違約金。5.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.勞動(dòng)合同文本5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司崗位說(shuō)明書(shū)9.乙方工作業(yè)績(jī)報(bào)告10.甲方對(duì)乙方的考核評(píng)價(jià)結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，不接受甲方管理。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。8.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行的法律。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如甲方拒不改正，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒不繳納，乙方可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未尊重乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，如知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如甲方拒不改正，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、工資待遇等進(jìn)行變更，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.甲方對(duì)乙