領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過本次培訓(xùn)，提升中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)對(duì)象2.1甲方的中高層管理人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容（1）領(lǐng)導(dǎo)力理論及實(shí)踐；（2）團(tuán)隊(duì)管理方法與技巧；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)；（4）溝通協(xié)作與沖突管理；（5）其他雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容。四、培訓(xùn)方式4.1培訓(xùn)方式為線下培訓(xùn)，地點(diǎn)為：__________。4.2培訓(xùn)時(shí)間為：__________日，共計(jì)__________學(xué)時(shí)。4.3乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備培訓(xùn)教材及輔助資料，并在培訓(xùn)前提供給甲方。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。5.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用。六、乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)和培訓(xùn)內(nèi)容的合法性。6.3乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密。七、甲方的義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及輔助用品。7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容給予支持和配合。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭議解決9.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資證明5.培訓(xùn)場地租賃合同6.培訓(xùn)設(shè)備租賃合同7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.乙方未保證培訓(xùn)師的資質(zhì)和培訓(xùn)內(nèi)容的合法性，視為違約。4.甲方未提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及輔助用品，視為違約。5.雙方未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為。3.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：是指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個(gè)人隱私：是指個(gè)人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，督促甲方盡快支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并依法保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方盡快提供培訓(xùn)服務(wù)；如乙方逾期不提供，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并依法保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。3.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)施不符合約定。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，盡快解決場地、設(shè)施問題；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容；如乙方不同意，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并依法保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：用于提升企業(yè)中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理水平。2.企業(yè)間合作培訓(xùn)：用于兩個(gè)或多個(gè)企