客棧保安人員聘用協(xié)議

客棧保安人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營客棧的企業(yè)，需聘請(qǐng)保安人員負(fù)責(zé)客棧的安全保衛(wèi)工作；乙方愿意擔(dān)任甲方客棧的保安人員，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，負(fù)責(zé)客棧的日常安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)做好保密工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.3乙方試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為__________元/月（稅前）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明和戶口本等相關(guān)材料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明和戶口本等相關(guān)材料2.乙方工資銀行賬戶信息3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和安全操作規(guī)程3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議2.保安人員：負(fù)責(zé)維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序和安全防范工作的人員3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的期限四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)尋求法律途徑解決2.乙方未遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的行為進(jìn)行紀(jì)律處分3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有違規(guī)，應(yīng)立即改正5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為經(jīng)營客棧的企業(yè)，需要聘請(qǐng)保安人員負(fù)責(zé)客棧的安全保衛(wèi)工作2.乙方具備從事保