茶樓棋牌房管理方法

茶樓棋牌房管理方法合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為茶樓的所有者，乙方為棋牌房的管理者，雙方為茶樓棋牌房的管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：管理范圍1.1乙方負(fù)責(zé)茶樓棋牌房的日常管理工作，包括但不局限于客戶服務(wù)、場地維護(hù)、設(shè)施保養(yǎng)等。1.2乙方應(yīng)確保棋牌房內(nèi)的秩序，制定并執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，保障客戶權(quán)益。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和茶樓經(jīng)營需要，對(duì)棋牌房進(jìn)行合理調(diào)整。第二條：管理職責(zé)2.1乙方應(yīng)確保棋牌房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備完好，及時(shí)進(jìn)行維修保養(yǎng)。2.2乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于茶水供應(yīng)、棋牌用品配備等。2.3乙方應(yīng)對(duì)棋牌房內(nèi)的安全負(fù)責(zé)，保障客戶人身及財(cái)產(chǎn)安全。第三條：人員配備3.1乙方應(yīng)根據(jù)棋牌房的經(jīng)營需要，合理配置工作人員。3.2乙方應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。3.3乙方應(yīng)對(duì)工作人員的工作時(shí)間進(jìn)行合理安排，保障其合法權(quán)益。第四條：經(jīng)營收益4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上交經(jīng)營收益。4.2乙方應(yīng)保證經(jīng)營收益的的真實(shí)性、合法性，不得隱瞞、截留、挪用。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行經(jīng)營分析，提出改進(jìn)意見和建議。第五條：合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條：違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額應(yīng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取５谄邨l：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.茶樓棋牌房管理方法詳細(xì)規(guī)定2.棋牌房規(guī)章制度3.工作人員培訓(xùn)資料4.經(jīng)營收益報(bào)表模板5.合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定上交經(jīng)營收益2.乙方未保證經(jīng)營收益的真實(shí)性、合法性3.乙方未按時(shí)維修保養(yǎng)設(shè)施設(shè)備4.乙方未提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)5.乙方未按約定配置工作人員6.乙方未對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)7.乙方未合理安排工作人員工作時(shí)間8.乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行經(jīng)營分析9.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指茶樓的所有者2.乙方：指棋牌房的管理者3.經(jīng)營收益：指乙方在管理期間從棋牌房獲得的全部收入4.違約行為：指違反合同約定的一方行為5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或訴訟等方式解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)施設(shè)備損壞：及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，確保不影響客戶使用2.工作人員不足：增加招聘人數(shù)，保證工作人員充足3.客戶投訴：及時(shí)處理，積極與客戶溝通，確?？蛻魸M意度4.經(jīng)營收益下降：分析原因，調(diào)整經(jīng)營策略，提高收益5.人員離職：及時(shí)補(bǔ)充人員，確保工作正常進(jìn)行6.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑解決五、所有應(yīng)用場景：1.茶樓所有者與棋牌房管理者之間的管理權(quán)責(zé)劃分2.棋牌房日常運(yùn)營管理