企業(yè)員工轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定

企業(yè)員工轉(zhuǎn)崗管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下規(guī)定：一、轉(zhuǎn)崗原則1.乙方在甲方同一崗位上連續(xù)工作滿一年，且符合甲方轉(zhuǎn)崗條件的，有權(quán)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要及乙方個(gè)人能力、特長(zhǎng)，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)崗。3.乙方申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，并說明轉(zhuǎn)崗原因及擬轉(zhuǎn)崗位。4.甲方應(yīng)在收到乙方轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)，答復(fù)乙方是否同意轉(zhuǎn)崗。二、轉(zhuǎn)崗條件1.乙方應(yīng)具備擬轉(zhuǎn)崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。2.乙方在原崗位上工作表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。3.甲方認(rèn)為乙方轉(zhuǎn)崗有利于企業(yè)整體發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理。三、轉(zhuǎn)崗程序1.乙方提交轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、擬轉(zhuǎn)崗位需求等。2.甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否同意乙方轉(zhuǎn)崗，并將決定通知乙方。3.甲方同意乙方轉(zhuǎn)崗的，雙方簽訂《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》。4.《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》簽訂后，乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間和條件，到新崗位上崗。四、轉(zhuǎn)崗協(xié)議a.乙方轉(zhuǎn)崗后的崗位、職責(zé)及工作要求；b.乙方轉(zhuǎn)崗后的薪酬待遇、福利等；c.乙方在原崗位上的工作交接事宜；d.乙方在新崗位上應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度；e.其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。2.《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。五、違約責(zé)任1.乙方在轉(zhuǎn)崗過程中，如有隱瞞實(shí)際情況、虛構(gòu)條件等行為，甲方有權(quán)解除《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》。2.甲方未按約定時(shí)間答復(fù)乙方轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，或不同意乙方轉(zhuǎn)崗且無(wú)正當(dāng)理由的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。六、其他約定1.本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本規(guī)定適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方在甲方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告3.擬轉(zhuǎn)崗位的工作描述4.轉(zhuǎn)崗協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方身份證復(fù)印件7.其他雙方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方隱瞞實(shí)際情況、虛構(gòu)條件等行為，甲方有權(quán)解除《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》。2.甲方未按約定時(shí)間答復(fù)乙方轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，或不同意乙方轉(zhuǎn)崗且無(wú)正當(dāng)理由的，視為違約。3.甲方違反《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（企業(yè)名稱），依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指__________（員工姓名），甲方員工。3.轉(zhuǎn)崗：指乙方在甲方內(nèi)部從原崗位調(diào)整至其他崗位。4.轉(zhuǎn)崗協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成的一致協(xié)議。5.違約：指違反《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)被拒絕：核對(duì)乙方是否符合轉(zhuǎn)崗條件。提供書面的拒絕理由，并建議乙方提升個(gè)人能力或調(diào)整期望。2.甲方未按時(shí)答復(fù)轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)：提醒甲方按時(shí)答復(fù)，并提供書面的催促函。如果甲方仍不答復(fù)，可與甲方高層溝通，了解原因，協(xié)商解決。3.轉(zhuǎn)崗后薪酬待遇發(fā)生爭(zhēng)議：查閱《轉(zhuǎn)崗協(xié)議》中關(guān)于薪酬待遇的約定。提供書面的澄清函，明確薪酬待遇，如有必要可尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方同一崗位上連續(xù)工作滿一年，符合甲方轉(zhuǎn)崗條件，申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要及乙方個(gè)人能力、特長(zhǎng)，決定是否同意乙方