辦公室日常規(guī)章制度模版（四篇）

辦公室日常規(guī)章制度模版辦公室日常規(guī)章制度第一章總則第一條為確保辦公室人員行為規(guī)范，提升工作效率，維護辦公環(huán)境秩序與安全，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室內的所有人員，包括正式員工、臨時工和實習生。第三條辦公室人員須遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護良好的道德風尚。第四條辦公室人員應嚴格保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露、散布或利用公司商業(yè)信息。第五條辦公室人員應尊重他人隱私權，禁止擅自查看、披露或使用他人個人信息。第六條辦公室內禁止從事與工作無關的私人活動，如打游戲、聊天、看電影等。第七條辦公室人員應嚴格遵守工作時間要求，按時上下班，嚴禁遲到、早退。第八條辦公室人員應維護辦公環(huán)境整潔，禁止亂扔廢紙、吃零食等行為。第二章工作要求第九條辦公室人員應具備良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持言行舉止得體。第十條辦公室人員應積極主動完成工作任務，嚴禁拖延或懶散。第十一條辦公室人員應相互協(xié)作、尊重，禁止擅自批評或中傷他人。第十二條辦公室人員應主動學習和積累知識，不斷提升專業(yè)能力。第十三條辦公室人員應按公司規(guī)定使用辦公設備，禁止私自調整、拆卸、破壞設備。第十四條辦公室人員應妥善保管公司辦公用品和設備，禁止私自帶離辦公室或隨意使用。第十五條辦公室人員禁止利用公司資源從事與工作無關的活動，如經(jīng)營個人生意等。第十六條辦公室人員應嚴格遵守公司保密規(guī)定，禁止泄露公司機密信息。第十七條辦公室人員應保持高度的責任心和工作熱情，禁止隨意請假或曠工。第三章員工福利第十八條公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻，適時給予獎勵和晉升。第十九條公司將為員工提供相關培訓和學習機會，助力員工能力提升。第二十條公司將為員工購買社保和醫(yī)療保險，并為員工生活中的困難提供幫助。第二十一條公司將定期組織員工活動，以增強員工間的凝聚力和團隊合作精神。第四章管理職責第二十二條公司設立專職辦公室管理員，負責辦公室日常管理工作。第二十三條辦公室管理員應確保辦公室正常運作，解決員工問題和需求。第二十四條辦公室管理員應保守公司商業(yè)秘密，禁止泄露或利用公司商業(yè)信息。第二十五條辦公室管理員應積極參與公司培訓和學習，不斷提升管理能力。第五章處理方式第二十六條對于違反規(guī)章制度的辦公室人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應處罰，包括警告、記過、降職、開除等。第二十七條辦公室人員間如有糾紛或爭議，應協(xié)商解決，無法達成一致的，可向上級領導或人力資源部門求助。第六章附則第二十八條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，公司保留修訂和解釋的權利。第二十九條本規(guī)章制度的解釋權歸公司所有，如有疑問，可咨詢公司人力資源部門。第三十條本規(guī)章制度的修改和補充，須經(jīng)公司領導批準并公告。第三十一條對于嚴重違反規(guī)章制度的辦公室人員，公司將依法追究其法律責任。本規(guī)章制度為辦公室日常規(guī)章制度模板，具體內容可根據(jù)實際情況調整與補充。辦公室日常規(guī)章制度模版（二）辦公室日常規(guī)章制度第一章總則第一條為確保辦公室日常行為的規(guī)范、提升工作效率，并保障員工的合法權益，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于所有進駐辦公室的員工，包括全職員工、臨時員工、實習生等。第三條員工在辦公室工作的過程中，必須遵守本規(guī)章制度所規(guī)定的各項條款。第四條本規(guī)章制度內容涵蓋辦公室工作、會議、行為準則、安全保衛(wèi)等方面的具體規(guī)定。第五條辦公室管理層擁有對違反本規(guī)章制度員工的責任追究權，并根據(jù)實際情況采取相應的紀律處理措施。第二章辦公室工作第一條員工進入辦公室后，須按時打卡，并依照工作安排開展工作。第二條員工應合理安排時間，確保工作任務的順利完成。第三條員工應嚴格遵守工作紀律，禁止擅自離崗，如有特殊情況，須提前請假。第四條員工在完成工作后，需向上級報備工作進度，并填寫工作日志。第五條員工應嚴格保護公司機密信息，禁止泄露任何與公司利益相關的信息。第六條員工應根據(jù)公司制定的文件傳遞規(guī)定，妥善保管文件，并按規(guī)定進行歸檔。第七條員工應保持辦公區(qū)域的整潔，禁止亂放雜物，未經(jīng)許可不得擅自更改辦公區(qū)布置。第八條員工應盡量減少噪音，維護辦公室的安靜環(huán)境，尊重他人的工作和休息時間。第九條員工應定期清潔辦公桌、電腦、電話等辦公設備，確保其處于良好工作狀態(tài)。第三章會議第一條會議的召開應提前通知參會人員，確保參會人員準時到場。第二條會議室內禁止吸煙、飲食，并保持會議室整潔。第三條參會人員應認真聽取發(fā)言人觀點，不得干擾或中斷發(fā)言。第四條會議記錄應準確記錄會議內容，明確行動計劃和責任人。第五條會議結束后，應及時整理會議資料，并將重要文件歸檔保存。第四章行為準則第一條員工應保持良好的儀容儀表，著正式職業(yè)裝出席工作。第二條員工應尊重他人，遵守社交禮儀，禁止詆毀、謾罵等不良行為。第三條員工應與同事保持良好合作關系，共同完成工作任務。第四條員工應積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。第五條員工應嚴格遵守工作時間規(guī)定，禁止遲到、早退或曠工。第六條員工應準時參加培訓和會議，提高個人能力和業(yè)務水平。第七條員工應合理使用公司提供的通訊設備，遵守通訊規(guī)定。第八條禁止員工在辦公室內進行個人營利活動或從事與工作無關的商業(yè)活動。第九條員工應遵守公司制定的抄送和簽批制度，確保工作高效、順利進行。第五章安全保衛(wèi)第一條員工應遵守公司的安全管理規(guī)定，確保辦公室安全。第二條員工應妥善保管個人財物，禁止攜帶貴重物品進入辦公室。第三條員工離開辦公室時，應關閉電腦、電器開關，確認門窗已關閉。第四條員工應隨手關閉辦公室門窗，確保辦公室安全。第五條員工發(fā)現(xiàn)任何異常情況，應及時向安全保衛(wèi)部門報告。第六條禁止攜帶易燃、易爆物品進入辦公室，禁止在辦公室內使用明火。第七條員工應遵守公司應急預案，參與應急演練和救援工作。第八條員工應熟悉辦公室消防設施和滅火器的使用方法，以便在火災發(fā)生時迅速應對。第六章違規(guī)處理第一條違反規(guī)章制度的員工，將受到口頭警告、書面警告、記過、降職等紀律處分。第二條嚴重違反規(guī)章制度的員工，將予以辭退處理，情節(jié)特別嚴重者將追究法律責任。第七章附則第一條本規(guī)章制度的解釋權歸辦公室管理層所有。第二條本規(guī)章制度自頒布之日起正式生效。第三條員工進入辦公室即視為已了解并同意本規(guī)章制度的所有內容。第四條本規(guī)章制度的修改權歸辦公室管理層所有。附件：《辦公室日常規(guī)章制度制度》簽字頁員工簽字：______________日期：______________辦公室日常規(guī)章制度模版（三）一、工作時間：1.工作時間為每周五個工作日，每天上午9:00至下午6:00。午休時間為中午12:00至下午1:00。2.工作時間內必須嚴格按時上班，不得遲到早退。二、請假制度：1.如需請假，員工應提前至少一天向所在部門負責人請示請假事由并填寫請假申請表。2.請假時長超過一天的，員工需提供相應的假期證明材料。3.請假期間應盡量保持與上級的溝通，隨時接聽電話或回復郵件。三、加班制度：1.加班需要提前向所在部門負責人申請，加班申請應注明加班原因和預計加班時長。2.加班需超過正常工作時間1小時以上的，必須填寫加班申請表并經(jīng)所在部門負責人批準。3.加班期間需要按照公司相關規(guī)定享受加班補貼或調休。四、員工行為規(guī)范：1.在辦公室內應保持良好的工作秩序，不得高聲喧嘩，嚴禁私自聽音樂或觀看影片。2.不得將個人私事帶入辦公室，影響工作效率。3.嚴禁在辦公室內吸煙，嚼口香糖或食用有異味的食物。4.對他人應保持禮貌，不得侮辱、辱罵或惡意中傷他人。5.辦公室內應保持整潔，不得亂扔廢紙、飲料瓶等垃圾。五、電腦使用規(guī)定：1.在使用電腦時，不得私自安裝未經(jīng)批準的軟件、游戲或下載非法、侵權等內容。2.所有工作文件和資料必須妥善保存，不得隨意刪除或修改他人的文件。3.離開辦公室時，應及時關閉電腦并鎖定電腦桌面。六、保密制度：1.對于公司的商業(yè)秘密、客戶資料等信息，員工必須保持嚴格的保密，并且不得擅自泄露給任何外部人員。2.離職或調離崗位時，必須歸還公司的資料和工作文件，離職手續(xù)必須按照公司規(guī)定辦理。七、違紀處分：1.如有員工違反上述規(guī)章制度，將按照公司相關規(guī)定進行相應處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。辦公室日常規(guī)章制度模版（四）第一章總則第一條為確保辦公室內部管理的規(guī)范性，提高工作效率，維護良好的工作秩序和質量，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室全體工作人員，具有普遍的約束力。第三條辦公室工作人員須嚴格遵守國家法律法規(guī)以及本辦公室規(guī)章制度，認真履行自身職責。第四條辦公室應持續(xù)完善各項制度，優(yōu)化工作流程，以實現(xiàn)工作效率的持續(xù)提升。第五條任何人均有權對本規(guī)章制度提出修改或補充的建議，經(jīng)集體討論并達成一致后，可對本規(guī)章制度進行修訂。第二章工作紀律第六條辦公室工作人員應嚴格遵守上下班時間，不得早退或遲到。具體工作時間為每天上午9點至下午6點，午休時間為中午12點至下午1點。第七條工作人員應維護辦公室的整潔與秩序，禁止亂扔廢紙、煙蒂等雜物。對于產生的垃圾，應及時清理并投放至指定垃圾箱內。第八條辦公室公共設備和物品應妥善保管，禁止私自挪用或損壞。任何人員應愛護公共財物，確保其正常使用。第九條工作人員應相互尊重，共同營造和諧、積極的工作氛圍。嚴禁進行人身攻擊、誹謗、惡語相向等行為，保持友好合作的態(tài)度。第十條工作人員應嚴格保守公司和客戶的商業(yè)機密及秘密信息，不得擅自泄露或傳播。第三章工作流程第十一條工作人員應認真執(zhí)行上級下達的工作任務，確保按時、按質完成工作目標。第十二條工作人員應積極溝通、協(xié)同合作，不得以個人私利影響工作進度和團隊利益。第十三條工作人員應嚴格遵守辦公室的文件管理制度，確保文件整齊、分類存放，并及時歸檔。第十四條工作人員應按照上級安排參加會議、培訓等工作活動，不得擅自請假或曠工。第四章工作獎懲第十五條對于在工作中表現(xiàn)突出、積極進取，圓滿完成工作目標的工作人員，將給予表彰和獎勵。第十六條對于工作不稱職、違反規(guī)章制度的工作人員，將視情節(jié)輕重進行批評教育，并采取相應的處理措施，包括