2024年青年志愿者協(xié)會管理制度（2篇）

2024年青年志愿者協(xié)會管理制度____年度青年志愿者協(xié)會管理規(guī)定第一章總則第一條為強化青年志愿者協(xié)會的組織與管理，提升志愿服務(wù)的質(zhì)量與效率，特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于____年度的青年志愿者協(xié)會，包括所有內(nèi)部及外部成員及工作人員。第三條本規(guī)定遵循的原則為：依法治理、公正公平、激勵機制、規(guī)范運作。第四條本規(guī)定涵蓋的主要內(nèi)容包括：組織架構(gòu)、會員管理、志愿者管理、活動管理、獎懲辦法及附則等。第五條本規(guī)定須嚴格執(zhí)行，任何組織和個人不得違反或變通。如需修訂，須由協(xié)會理事會提出，并經(jīng)會員大會批準后實施。第二章組織機構(gòu)第六條協(xié)會設(shè)立會員大會、理事會及秘書處三個主要機構(gòu)。第七條會員大會為協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體會員組成，每年至少召開一次，由理事會決定召開的時間和地點。第八條理事會為執(zhí)行機構(gòu)，負責協(xié)會的日常運作及決策。理事會由會員大會選舉產(chǎn)生，任期三年，可連任一次。第九條秘書處為辦公機構(gòu)，負責協(xié)會的行政工作及活動協(xié)調(diào)。秘書處成員由理事會聘任，任期一年，可連任一次。第三章會員管理第十條會員分為正式會員和義工會員兩類。第十一條正式會員經(jīng)考核并通過會員大會批準，享有協(xié)會權(quán)利并受協(xié)會保護。第十二條義工會員為自愿參與志愿服務(wù)的青年，不享有協(xié)會權(quán)利和保護，但可參與相關(guān)培訓(xùn)和活動。第十三條會員大會為最高決策機構(gòu)，對協(xié)會發(fā)展和改革擁有決策權(quán)，由全體會員參與，議題由理事會和秘書處提出。第十四條會員享有參與協(xié)會活動、講座、培訓(xùn)等權(quán)利，有權(quán)提出意見和建議，可參與組織和管理工作。第十五條會員有義務(wù)參與志愿服務(wù)和相關(guān)活動，維護協(xié)會聲譽和利益。第四章志愿者管理第十六條志愿者由正式會員和義工會員組成，承擔協(xié)會的志愿服務(wù)工作。第十七條志愿者招募、培訓(xùn)和管理由秘書處負責，可根據(jù)協(xié)會需求制定相應(yīng)計劃和方案。第十八條志愿者應(yīng)遵守守則，保持良好品行，服從組織安排，積極參與志愿服務(wù)，尊重團隊合作。第十九條會員有權(quán)對志愿者進行考核和評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者給予表彰和獎勵。對違規(guī)或行為不當者，可給予警告、批評直至取消志愿者資格的處罰。第五章活動管理第二十條協(xié)會活動分為常規(guī)活動和特殊活動，由理事會和秘書處組織和管理。第二十一條常規(guī)活動包括定期的志愿服務(wù)和培訓(xùn)，所有會員均有參與義務(wù)。第二十二條特殊活動為有針對性的活動，如大型公益活動或文化交流活動，由理事會和秘書處策劃，志愿者可自愿參與。第二十三條活動需制定詳細計劃，包括目標、時間、人員、場地等，活動結(jié)束后進行總結(jié)評估并進行改進。第二十四條協(xié)會應(yīng)建立活動檔案，記錄整理每個活動情況，以備查閱。第六章獎懲制度第二十五條對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者，協(xié)會將給予獎勵和表彰，包括提升待遇、授予榮譽等。第二十六條對違規(guī)或不盡職的志愿者，將給予警告、暫?；顒淤Y格直至取消志愿者資格等處罰。第二十七條獎懲制度應(yīng)公開、公正、公平執(zhí)行，由理事會和秘書處負責。第七章附則第二十八條本規(guī)定自會員大會批準之日起生效，適用于所有會員和工作人員。第二十九條本規(guī)定的解釋權(quán)歸協(xié)會理事會和秘書處。第三十條如需修改本規(guī)定，由會員大會決定。2024年青年志愿者協(xié)會管理制度（二）第一章總則第一條為進一步強化青年志愿者協(xié)會的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮青年志愿者在社區(qū)及社會服務(wù)中的積極作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理制度。第二條青年志愿者協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”），作為由志愿者構(gòu)成的非營利性組織，致力于青年成長及社會公益事業(yè)的推進。第三條協(xié)會秉持培養(yǎng)與服務(wù)青年志愿者的核心理念，旨在推動社區(qū)與社會發(fā)展，同時提升青年群體的社會責任感與公民意識。第四條協(xié)會工作遵循自愿參與、互助友愛、無私奉獻及志愿服務(wù)的基本原則。第五條協(xié)會活動范圍廣泛，涵蓋社區(qū)服務(wù)、公益活動、文化交流及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多個領(lǐng)域。第二章組織機構(gòu)第六條協(xié)會內(nèi)部設(shè)立主席團、常務(wù)理事會、督導(dǎo)委員會及志愿者服務(wù)部等機構(gòu)，以確保協(xié)會高效運作。第七條主席團作為協(xié)會最高決策機構(gòu)，由會員大會選舉產(chǎn)生，負責協(xié)會整體工作規(guī)劃與執(zhí)行，并對重大事項進行決策。第八條常務(wù)理事會承擔協(xié)會運營管理工作，由主席團成員組成，負責具體活動的組織與協(xié)調(diào)，以及日常事務(wù)的處理。第九條督導(dǎo)委員會作為協(xié)會監(jiān)督機構(gòu)，由協(xié)會會員選舉產(chǎn)生，負責對協(xié)會工作進行全面監(jiān)督與評估。第十條志愿者服務(wù)部作為協(xié)會核心機構(gòu)，由團隊負責人組成，專注于志愿者招募、培訓(xùn)、管理及評價等工作的協(xié)調(diào)。第三章會員管理第十一條協(xié)會會員需滿足年滿18周歲、具備志愿服務(wù)意識及行動能力、遵守協(xié)會章程與管理制度等條件。第十二條協(xié)會采取個人會員與團隊會員相結(jié)合的方式，個人會員享有參與協(xié)會活動的權(quán)利，而團隊會員則由志愿者服務(wù)部進行管理與組織。第十三條會員權(quán)益包括參與協(xié)會活動、交流學(xué)習(xí)、參與決策與選舉，以及獲得協(xié)會提供的服務(wù)與資源等。第十四條會員需履行會費繳納義務(wù)，積極參與協(xié)會組織的培訓(xùn)與志愿服務(wù)活動，為協(xié)會發(fā)展貢獻力量。第十五條會員應(yīng)維護協(xié)會形象與利益，積極參與志愿服務(wù)項目與活動，共同推動協(xié)會發(fā)展。第四章活動管理第十六條協(xié)會活動由常務(wù)理事會及相關(guān)部門負責組織與實施，每年制定年度工作計劃，并根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整。第十七條活動組織涵蓋策劃、招募、培訓(xùn)、執(zhí)行及評估等環(huán)節(jié)，確保活動順利進行并達到預(yù)期效果。第十八條為提升活動效果與質(zhì)量，協(xié)會將定期開展活動經(jīng)驗總結(jié)與分享，提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強會員的組織與執(zhí)行能力。第十九條活動記錄與報告由相關(guān)部門負責，確保及時總結(jié)與歸檔，為協(xié)會工作評估與發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。第五章志愿者管理第二十條志愿者招募面向協(xié)會會員進行，根據(jù)志愿者服務(wù)部需求確定具體招募對象與條件。第二十一條志愿者服務(wù)部負責志愿者的培訓(xùn)工作，包括入職培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)，確保志愿者具備必要技能與知識。第二十二條志愿者管理由志愿者服務(wù)部承擔，涉及志愿者登記、排班、考勤及績效評價等環(huán)節(jié)，以確保志愿者工作有序進行。第二十三條志愿者應(yīng)遵守協(xié)會相關(guān)規(guī)定與工作要求，積極參與志愿服務(wù)工作，保護協(xié)會及受助對象利益。第六章獎勵與評估第二十四條協(xié)會定期對會員與志愿者進行評估與獎勵，以激勵成員積極參與并表彰其突出貢獻。第二十五條評估內(nèi)容涵蓋個人表現(xiàn)、團隊協(xié)作、服務(wù)質(zhì)量等方面，通過綜合評分評選出優(yōu)秀會員與志愿者。第二十六條獎勵方式多樣，包括表彰、榮譽稱號、獎金及培訓(xùn)機會等，具體獎勵與激勵方式將根據(jù)實際情況確定。第七章違紀與處理第二十七條會員與志愿者如違反協(xié)會章程與管理制度，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理措施。第二十八條處理措施包括警告、紀律處分及終止會員資格等，由常務(wù)理事會根據(jù)實際情況作出決定。第八章附則第二十九條本管理制度的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸常務(wù)理事會所有，經(jīng)會員大會通過后生效。第三