2024版幼兒教育機(jī)構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒教育機(jī)構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)規(guī)范本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘條件與資格2.1招聘崗位要求2.2應(yīng)聘者資格2.3招聘流程3.聘用關(guān)系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用協(xié)議4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述4.2職責(zé)范圍4.3工作時間5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費用7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期規(guī)定8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正流程9.休假與請假9.1休假制度9.2請假規(guī)定9.3休假待遇10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同流程10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（3）“服務(wù)規(guī)范”指機(jī)構(gòu)對員工工作行為和職業(yè)素養(yǎng)的要求。2.招聘條件與資格2.1招聘崗位要求保育員崗位要求：（1）年齡在18周歲至50周歲之間；（3）持有國家規(guī)定的幼兒保育員資格證書；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.2應(yīng)聘者資格（2）熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心、愛心和責(zé)任心；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。2.3招聘流程招聘流程如下：（1）發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證件；（3）機(jī)構(gòu)對簡歷進(jìn)行篩選；（4）組織面試；（5）確定聘用人員。3.聘用關(guān)系3.1聘用形式本合同采用勞動合同形式，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。3.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.3聘用協(xié)議雙方應(yīng)簽訂正式的聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述保育員的主要工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)幼兒日常生活照料，確保幼兒安全；（2）協(xié)助教師開展教學(xué)活動，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展；（3）負(fù)責(zé)幼兒衛(wèi)生保健，確保幼兒健康成長；（4）參與機(jī)構(gòu)組織的各項活動。4.2職責(zé)范圍保育員職責(zé)范圍包括但不限于：（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)幼兒教育、衛(wèi)生保健的政策法規(guī)；（2）遵守機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；（3）關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒個性，關(guān)心幼兒身心健康；（4）與其他教職工保持良好合作關(guān)系，共同促進(jìn)幼兒教育事業(yè)發(fā)展。4.3工作時間保育員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.工資與福利5.1工資結(jié)構(gòu)保育員工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式工資按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇保育員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃機(jī)構(gòu)應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，為員工提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展保育員可通過參加培訓(xùn)、考核等方式提升自身職業(yè)素養(yǎng)。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。8.休假與請假8.1休假制度保育員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（1）年假：根據(jù)工作年限，每年享有5至15天年假，連續(xù)工作滿一年后可享受。（2）產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為90天，符合國家計劃生育政策的，可增加產(chǎn)假30天。（3）婚假：員工結(jié)婚可享受3天婚假。（4）喪假：員工直系親屬去世，可享受3天喪假。8.2請假規(guī)定保育員因特殊情況需請假，應(yīng)提前向機(jī)構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（1）事假：因個人原因需請假，需提前3天向機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：因患病需請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按實際情況批準(zhǔn)病假。（3）調(diào)休：因工作需要，經(jīng)機(jī)構(gòu)同意，可進(jìn)行調(diào)休。8.3休假待遇休假期間，保育員享有與正常工作期間相同的工資待遇。9.離職與終止合同9.1離職條件保育員有下列情形之一的，可以提出離職申請：（1）因個人原因，經(jīng)機(jī)構(gòu)同意離職；（2）因機(jī)構(gòu)原因，導(dǎo)致保育員無法繼續(xù)履行合同；（3）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同流程保育員提出離職申請，機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請后的15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。（1）保育員提交離職申請；（2）機(jī)構(gòu)審核離職申請；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）辦理離職手續(xù)。9.3離職手續(xù)（1）提交離職報告；（2）結(jié)清工資及各項費用；（3）退還工作證、鑰匙等物品；（4）簽署離職證明。10.違約責(zé)任10.1違約情形雙方在履行合同過程中，有下列情形之一的，視為違約：（1）保育員未按合同規(guī)定履行職責(zé)；（2）機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資或提供福利；（3）任何一方未按合同規(guī)定履行合同。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理程序（1）提出爭議；（2）協(xié)商解決；（3）仲裁或訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會或人民法院。12.合同的變更與解除12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除本合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。12.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（2）國家法律、法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定事項13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用協(xié)議；（2）培訓(xùn)計劃；（3）工資支付表；（4）休假安排表。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供招聘中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的法律咨詢；（3）為甲乙雙方提供培訓(xùn)、評估、技術(shù)支持等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。2.第三方介入的流程和程序2.1第三方介入的流程第三方介入的流程如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議履行相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序包括但不限于：（1）第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)成果；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露。3.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)；（3）甲方有權(quán)要求第三方改正服務(wù)中存在的問題；（4）甲方有權(quán)要求終止與第三方的合作。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)；（3）乙方有權(quán)要求第三方改正服務(wù)中存在的問題；（4）乙方有權(quán)要求終止與第三方的合作。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，確定合理的服務(wù)費用；（2）根據(jù)第三方服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險，確定相應(yīng)的責(zé)任限額；（3）第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障甲乙雙方的利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任。5.3第三方與保育員的劃分第三方與保育員的關(guān)系是勞動法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)保育員在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任。5.4第三方與機(jī)構(gòu)的劃分第三方與機(jī)構(gòu)的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任。6.第三方介入合同的變更和解除6.1合同變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除第三方介入合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定完成剩余服務(wù)。7.第三方介入合同的法律效力7.1合同的法律效力第三方介入合同依法成立，具有法律約束力。7.2合同的適用法律第三方介入合同適用中華人民共和國法律。7.3合同的爭議解決第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議詳細(xì)要求：聘用協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休假制度、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：聘用協(xié)議是本合同的核心附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)計劃是甲乙雙方共同制定的培訓(xùn)方案，用于提升保育員的專業(yè)素養(yǎng)。3.工資支付表詳細(xì)要求：工資支付表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式、個人所得稅等內(nèi)容。說明：工資支付表用于記錄保育員的工資發(fā)放情況。4.休假安排表詳細(xì)要求：休假安排表應(yīng)包括休假類型、休假時間、休假待遇等內(nèi)容。說明：休假安排表用于記錄保育員的休假情況。5.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：違約責(zé)任認(rèn)定書應(yīng)包括違約行為、違約事實、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等內(nèi)容。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書用于明確違約行為及違約責(zé)任。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。7.第三方服務(wù)成果報告詳細(xì)要求：第三方服務(wù)成果報告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程、服務(wù)成果、存在問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)成果報告用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議處理程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）保育員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如擅自離崗、遲到、早退等；（2）機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資或提供福利；（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（4）任何一方未按合同規(guī)定履行合同。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約行為的可預(yù)見性。3.違約責(zé)任示例說明（1）保育員因個人原因擅自離崗，造成機(jī)構(gòu)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)向保育員支付違約金；（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方未按合同規(guī)定履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版幼兒教育機(jī)構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則與依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.招聘雙方的基本信息2.1招聘方基本信息2.2被聘用方基本信息3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用條件與資格要求4.1聘用條件4.2資格要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則與依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2合同訂立的基本原則1.2.1合法性原則1.2.2公平原則1.2.3誠實信用原則1.2.4協(xié)商一致原則2.招聘雙方的基本信息2.1招聘方基本信息2.1.1名稱：幼兒教育機(jī)構(gòu)2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4地址：[被聘用方地址]3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1保育員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。3.2.2協(xié)助教師進(jìn)行教育教學(xué)活動，確保幼兒安全。3.2.3參與制定幼兒活動計劃，執(zhí)行并評估活動效果。3.3工作內(nèi)容3.3.1指導(dǎo)幼兒進(jìn)行日?；顒樱囵B(yǎng)良好習(xí)慣。3.3.2監(jiān)督幼兒在園內(nèi)的安全，防止意外事故發(fā)生。3.3.3與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在園情況。4.聘用條件與資格要求4.1聘用條件4.1.1具有國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職業(yè)資格證書。4.1.2年滿18周歲，身體健康，無傳染性疾病。4.2資格要求4.2.2熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]5.2績效獎金5.2.1績效獎金計算方式：[具體計算方式]5.3其他福利待遇5.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3.2提供社會保險和住房公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[具體工作時間]6.2休息休假規(guī)定6.2.1每周休息日：[具體休息日]6.2.2年休假：[具體年休假天數(shù)]8.合同期限8.1合同簽訂期限8.1.1本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。8.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。8.2合同續(xù)簽條件8.2.1被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。8.2.2招聘方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意續(xù)簽合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的。9.1.2招聘方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，確需解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的。9.3解除與終止的程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方。9.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。10.1.2招聘方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1與幼兒教育機(jī)構(gòu)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露上述保密內(nèi)容。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定事項三13.3.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件清單14.2.1附件一：被聘用方個人信息表14.2.2附件二：崗位說明書14.2.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方同意并邀請第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的指示和規(guī)定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方之間不承擔(dān)任何直接的法律責(zé)任。18.3.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任19.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額19.2.1第三方的賠償責(zé)任不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.2.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為[具體金額]。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2甲乙雙方或第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定終止服務(wù)。20.2終止后的處理20.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方與服務(wù)協(xié)議簽訂方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1如協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)由服務(wù)協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被聘用方個人信息表詳細(xì)要求：包括被聘用方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等個人信息。附件說明：用于記錄被聘用方的個人基本信息，以便于合同管理和工作安排。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確保育員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎金、福利待遇、加班費等具體金額和計算方式。附件說明：用于明確保育員的薪酬待遇，確保雙方對薪酬結(jié)構(gòu)有明確的理解。4.附件四：工作時間安排表詳細(xì)要求：包括工作日、工作時間、休息日、年休假等安排。附件說明：用于明確保育員的工作時間安排，確保雙方對工作時間有明確的約定。5.附件五：合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：包括合同續(xù)簽的理由、續(xù)簽期限、雙方意見等。附件說明：用于在合同到期前，由甲乙雙方共同填寫續(xù)簽申請，以便于合同的續(xù)簽。6.附件六：合同解除/終止申請表詳細(xì)要求：包括合同解除/終止的原因、雙方意見等。附件說明：用于在合同解除/終止時，由甲乙雙方共同填寫申請表，以便于合同的解除/終止。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。附件說明：用于明確雙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。招聘方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。被聘用方泄露招聘方的商業(yè)秘密。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或安全事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。招聘方未按合同約定支付工資或提供福利待遇，導(dǎo)致被聘用方生活困難的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。被聘用方泄露招聘方的商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)效果不達(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒發(fā)生安全事故，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。招聘方未按合同約定支付工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難，招聘方應(yīng)支付欠付工資及相應(yīng)的賠償金。被聘用方泄露招聘方的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版幼兒教育機(jī)構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2延長或終止條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險和福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.招聘方責(zé)任與義務(wù)8.1提供工作條件8.2培訓(xùn)與發(fā)展8.3工作環(huán)境安全9.聘用方責(zé)任與義務(wù)9.1履行崗位職責(zé)9.2遵守規(guī)章制度9.3保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2招聘方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《2024版幼兒教育機(jī)構(gòu)保育員招聘聘用合同及服務(wù)規(guī)范》1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件：（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）因國家政策、行業(yè)規(guī)定或機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）聘用方或聘用方授權(quán)的負(fù)責(zé)人一方死亡或喪失民事行為能力；（4）聘用方或聘用方授權(quán)的負(fù)責(zé)人一方依法被宣告破產(chǎn)或解散；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條雙方基本信息2.1招聘方信息：名稱：____幼兒教育機(jī)構(gòu)地址：____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____2.2聘用方信息：姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號碼：____聯(lián)系電話：____第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：保育員3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)幼兒日常生活的照料，包括飲食、睡眠、如廁等；（2）負(fù)責(zé)幼兒日常教育活動的協(xié)助和引導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)幼兒安全保護(hù)工作，確保幼兒在園內(nèi)安全；（4）負(fù)責(zé)幼兒衛(wèi)生保健工作，保障幼兒身體健康；（5）負(fù)責(zé)與家長溝通，及時反饋幼兒在園情況；（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：（1）每日按時接送幼兒，負(fù)責(zé)幼兒日常生活的照料；（2）協(xié)助教師進(jìn)行教育活動，引導(dǎo)幼兒積極參與；（3）定期對幼兒進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報；（4）做好幼兒安全教育，防止意外事故發(fā)生；（5）與家長保持良好溝通，共同關(guān)注幼兒成長。第四條聘用期限4.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日4.2延長或終止條件：（1）聘用期限到期前，雙方協(xié)商一致可延長聘用期限；（2）合同約定的終止條件發(fā)生時，合同自然終止。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排：（1）每周工作五天，每天工作8小時，每周工作時間40小時；（2）工作時間根據(jù)幼兒教育機(jī)構(gòu)實際需要調(diào)整，具體安排由雙方協(xié)商確定。5.2休息日及休假規(guī)定：（1）每周安排一日休息日，休息日具體安排由雙方協(xié)商確定；（2）國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎金及補(bǔ)貼：（1）年終獎金：____元；（2）高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3工資支付方式：（1）每月底前支付當(dāng)月工資；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方協(xié)商確定。第七條社會保險和福利7.1社會保險繳納：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；（2）養(yǎng)老保險個人賬戶累計年限達(dá)到國家規(guī)定年限后，享有養(yǎng)老保險待遇。7.2福利待遇：（1）提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；（2）按照國家及地方相關(guān)規(guī)定提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇；（3）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第八條招聘方責(zé)任與義務(wù)8.1提供工作條件：（1）為聘用方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（2）提供必要的工作工具、設(shè)備以及相關(guān)資料；（3）保障聘用方在履行職責(zé)過程中的人身安全。8.2培訓(xùn)與發(fā)展：（1）為新入職的聘用方提供崗前培訓(xùn)；（2）根據(jù)聘用方的工作表現(xiàn)和需求，提供在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）鼓勵聘用方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和資格考試。8.3工作環(huán)境安全：（1）確保工作場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)；（2）定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時排除安全隱患；（3）對聘用方進(jìn)行安全教育和應(yīng)急處理培訓(xùn)。第九條聘用方責(zé)任與義務(wù)9.1履行崗位職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保幼兒的安全和健康；（3）積極參與幼兒園組織的各項活動和工作。9.2遵守規(guī)章制度：（1）遵守幼兒園的作息時間、請假制度；（2）服從幼兒園的管理和調(diào)度；（3）保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒隱私。9.3保密義務(wù)：（1）對幼兒園的內(nèi)部信息和幼兒的個人信息負(fù)有保密責(zé)任；（2）未經(jīng)允許，不得向任何第三方泄露幼兒園的內(nèi)部信息和幼兒的個人信息。第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任：（1）未按照合同約定履行崗位職責(zé)，給幼兒園造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，泄露幼兒園內(nèi)部信息和幼兒個人信息，承擔(dān)法律責(zé)任。10.2招聘方違約責(zé)任：（1）未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）未履行工作條件提供義務(wù)，導(dǎo)致聘用方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)的具體管轄權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)確定。第十二條合同解除12.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)予以答復(fù)；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項。第十三條合同生效及變更13.1合同生效：（1）雙方簽字蓋章后，合同生效；（2）合同自生效之日起對雙方具有約束力。13.2合同變更程序：（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1不可抗力條款：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；（3）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2合同附件：（1）本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、考核辦法等；（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與效力：（1）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：（1）本合同中的第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供特定服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：（1）第三方介入范圍限于本合同的履行，包括但不限于提供中介服務(wù)、評估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。（2）第三方介入的具體事項和內(nèi)容，應(yīng)在合同附件中明確約定。16.甲乙雙方責(zé)任與第三方關(guān)系16.1甲乙雙方責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達(dá)成一致，并明確各自的權(quán)利義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求。16.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。16.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。17.2責(zé)任限額界定：（1）責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成損失的最高賠償金額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于甲方與乙方之間的合同關(guān)系。（2）甲方應(yīng)與第三方就服