2024版政府機(jī)關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版政府機(jī)關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱1.2雙方的地址1.3雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的訂立與生效2.1協(xié)議的訂立時(shí)間2.2協(xié)議的生效條件2.3協(xié)議的生效時(shí)間3.聘用人員的資格與條件3.1聘用人員的年齡要求3.2聘用人員的學(xué)歷要求3.3聘用人員的身體條件3.4聘用人員的品行要求3.5聘用人員的專業(yè)能力要求4.聘用人員的聘用程序4.1聘用人員的招聘方式4.2聘用人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3聘用人員的體檢與培訓(xùn)4.4聘用人員的試用期4.5聘用人員的正式聘用5.聘用人員的崗位與職責(zé)5.1安保人員的崗位設(shè)置5.2安保人員的崗位職責(zé)5.3安保人員的崗位權(quán)限5.4安保人員的崗位考核6.薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整機(jī)制7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度7.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整8.安全教育與培訓(xùn)8.1安全教育內(nèi)容8.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.3安全考核與評(píng)估9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查9.2安全防護(hù)措施9.3事故處理與報(bào)告10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約情形及處理10.2爭(zhēng)議解決方式10.3仲裁委員會(huì)的選擇11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的條件11.2協(xié)議解除的條件11.3協(xié)議解除的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的終止與后續(xù)處理13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3后續(xù)處理事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜的協(xié)商處理14.2本合同的解釋與適用法律14.3合同的份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱1.1.1政府機(jī)關(guān)名稱：市人民政府1.1.2安保服務(wù)公司名稱：安保服務(wù)有限公司1.2雙方的地址1.2.1政府機(jī)關(guān)地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2安保服務(wù)公司地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1政府機(jī)關(guān)法定代表人：1.3.2安保服務(wù)公司法定代表人：1.4雙方的聯(lián)系方式1.4.1政府機(jī)關(guān)聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.協(xié)議的訂立與生效2.1協(xié)議的訂立時(shí)間：2024年2月1日2.2協(xié)議的生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.3協(xié)議的生效時(shí)間：2024年2月15日3.聘用人員的資格與條件3.1聘用人員的年齡要求：1845歲3.3聘用人員的身體條件：身體健康，無(wú)重大疾病，視力、聽(tīng)力、肢體功能正常3.4聘用人員的品行要求：遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄3.5聘用人員的專業(yè)能力要求：具備安保專業(yè)知識(shí)和技能，持有相關(guān)資格證書4.聘用人員的聘用程序4.1聘用人員的招聘方式：公開(kāi)招聘4.2聘用人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)：面試、體能測(cè)試、背景調(diào)查4.3聘用人員的體檢與培訓(xùn)：統(tǒng)一組織體檢，進(jìn)行崗前培訓(xùn)4.4聘用人員的試用期：試用期三個(gè)月4.5聘用人員的正式聘用：試用期滿，考核合格，正式聘用5.聘用人員的崗位與職責(zé)5.1安保人員的崗位設(shè)置：巡邏崗、門衛(wèi)崗、監(jiān)控崗等5.2安保人員的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)秩序，預(yù)防事故5.3安保人員的崗位權(quán)限：根據(jù)崗位職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)限5.4安保人員的崗位考核：定期進(jìn)行崗位考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)6.薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金6.2薪酬支付方式：按月支付6.3福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等6.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期調(diào)整薪酬7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天7.2休息休假制度：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假等7.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時(shí)間8.安全教育與培訓(xùn)8.1安全教育內(nèi)容：安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、法律法規(guī)、職業(yè)道德等8.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：每年至少組織一次全面的安全教育培訓(xùn)，新員工入職前進(jìn)行崗前培訓(xùn)8.3安全考核與評(píng)估：定期進(jìn)行安全知識(shí)和技能考核，考核結(jié)果作為聘用和晉升的依據(jù)9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查：每年進(jìn)行一次全面健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題及時(shí)處理9.2安全防護(hù)措施：提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)9.3事故處理與報(bào)告：發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約情形及處理：包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議等，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟10.2爭(zhēng)議解決方式：仲裁或訴訟10.3仲裁委員會(huì)的選擇：選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的條件：因不可抗力、政策調(diào)整等原因需要變更協(xié)議內(nèi)容11.2協(xié)議解除的條件：違反合同約定、嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益等11.3協(xié)議解除的程序：提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及政府機(jī)關(guān)安全和安保服務(wù)公司的商業(yè)秘密12.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年12.3違約責(zé)任：泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.合同的終止與后續(xù)處理13.1合同終止的條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形等13.2合同終止的程序：按照協(xié)議約定進(jìn)行，包括但不限于辦理手續(xù)、退還費(fèi)用等13.3后續(xù)處理事宜：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)移交、人員安置等14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜的協(xié)商處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決14.2本合同的解釋與適用法律：按照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)進(jìn)行解釋和適用14.3合同的份數(shù)與效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并具備履行合同所必需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同履行的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并配合甲乙雙方履行合同。3.第三方的參與方式3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方參與合同的具體方式，包括但不限于委托、合作、分包等。3.2第三方參與合同的具體內(nèi)容、工作范圍和責(zé)任界限應(yīng)在合同中明確約定。4.甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明4.1通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入合同履行的情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。4.3監(jiān)督義務(wù)：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同履行受阻或違約，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若第三方責(zé)任限額無(wú)法事先約定，則按法律規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方：第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方在合同履行中各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與政府機(jī)關(guān)：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守政府機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定和要求，不得損害政府機(jī)關(guān)的合法權(quán)益。6.3第三方與安保服務(wù)公司：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)服從安保服務(wù)公司的管理和安排，不得違反公司規(guī)章制度。7.第三方的退出與替換7.1若第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，或解除合同并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2第三方的退出和替換，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和政府機(jī)關(guān)的敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的法律適用9.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并遵守合同約定。9.2若第三方所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)與中華人民共和國(guó)法律法規(guī)不一致，應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.第三方的爭(zhēng)議解決10.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：政府機(jī)關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、協(xié)議內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：本附件為協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方需仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：安保人員招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：簡(jiǎn)章應(yīng)包括招聘崗位、招聘條件、招聘流程等。附件說(shuō)明：本附件為招聘安保人員的具體要求，應(yīng)聘者需仔細(xì)閱讀。3.附件三：安保人員崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件為安保人員工作的具體指導(dǎo)，安保人員需遵守執(zhí)行。4.附件四：安保人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件說(shuō)明：本附件為安保人員培訓(xùn)的具體安排，確保安保人員具備相應(yīng)能力。5.附件五：安保人員薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。附件說(shuō)明：本附件為安保人員薪酬福利的具體說(shuō)明，保障安保人員合法權(quán)益。6.附件六：安保人員工作時(shí)間及休息休假安排詳細(xì)要求：安排應(yīng)包括工作時(shí)間、休息休假制度等。附件說(shuō)明：本附件為安保人員工作時(shí)間的具體規(guī)定，確保工作與休息的平衡。7.附件七：安保人員安全教育與培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件為安保人員安全教育與培訓(xùn)的記錄，確保培訓(xùn)效果。8.附件八：安保人員職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括檢查時(shí)間、檢查結(jié)果、建議等。附件說(shuō)明：本附件為安保人員職業(yè)健康檢查的記錄，確保工作環(huán)境安全。9.附件九：安保人員保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為安保人員保密的約定，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.3未按約定支付薪酬；1.4未按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；1.5未能妥善處理突發(fā)事件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方共同認(rèn)定；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說(shuō)明：3.1若安保人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)共同認(rèn)定責(zé)任，安保服務(wù)公司需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2若安保人員違反保密協(xié)議，泄露政府機(jī)關(guān)的商業(yè)秘密，甲乙雙方應(yīng)共同認(rèn)定責(zé)任，安保服務(wù)公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3若安保服務(wù)公司未按約定支付薪酬，甲乙雙方應(yīng)共同認(rèn)定責(zé)任，安保服務(wù)公司需支付違約金并補(bǔ)足薪酬。3.4若安保服務(wù)公司未按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致安保人員安全意識(shí)不足，甲乙雙方應(yīng)共同認(rèn)定責(zé)任，安保服務(wù)公司需加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)。全文完。2024版政府機(jī)關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.當(dāng)事人信息2.1政府機(jī)關(guān)名稱及地址2.2安保公司名稱及地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.聘用人員數(shù)量及要求3.1安保人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3身體健康要求4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件4.3解聘條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作內(nèi)容5.4職責(zé)范圍6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.管理制度與考核7.1管理制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4處理措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署人14.3附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024版政府機(jī)關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：為保障政府機(jī)關(guān)的安全，維護(hù)政府機(jī)關(guān)的正常工作秩序，特訂立本協(xié)議，明確安保人員的聘用、管理及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。1.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于政府機(jī)關(guān)內(nèi)部所有安保人員的聘用與管理。第二條當(dāng)事人信息2.1政府機(jī)關(guān)名稱及地址：市區(qū)政府，地址：市區(qū)路號(hào)。2.2安保公司名稱及地址：市安保服務(wù)有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：政府機(jī)關(guān)聯(lián)系人：，電話：1385678；安保公司聯(lián)系人：，電話：1395678。第三條聘用人員數(shù)量及要求3.1安保人員數(shù)量：本次聘用安保人員共10名。3.3身體健康要求：通過(guò)政府機(jī)關(guān)指定的體檢機(jī)構(gòu)體檢，無(wú)重大疾病及傳染性疾病。第四條聘用期限4.1起止日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。4.2續(xù)聘條件：在協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)聘期限為一年。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作地點(diǎn)：政府機(jī)關(guān)內(nèi)部及其周邊區(qū)域。5.2工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每天工作12小時(shí)，每月休息4天。5.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部及周邊區(qū)域的巡邏、門衛(wèi)、秩序維護(hù)等工作。5.4職責(zé)范圍：確保政府機(jī)關(guān)內(nèi)部及周邊區(qū)域的安全穩(wěn)定，防止各類安全事故的發(fā)生。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：每月基本工資為人民幣3000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為安保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇：提供工作服、住宿（如需）及節(jié)假日加班補(bǔ)貼等。第七條管理制度與考核7.1管理制度：政府機(jī)關(guān)建立健全安保管理制度，對(duì)安保人員進(jìn)行日常管理。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)安保人員的工作表現(xiàn)、職責(zé)履行情況進(jìn)行考核。7.3考核程序：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.4處理措施：對(duì)考核不合格的安保人員，政府機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、培訓(xùn)或解除協(xié)議。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的政府機(jī)關(guān)內(nèi)部信息、安保人員個(gè)人信息、工作計(jì)劃等均屬保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金人民幣10萬(wàn)元。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序：提交爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商未果的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地，即市區(qū)。第十條合同生效與終止10.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.4終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成對(duì)方損失的，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、無(wú)法克服的客觀情況。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十三條其他約定13.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于人員名單、工作職責(zé)說(shuō)明書、管理制度等。13.2合同變更：本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。13.3合同解除：除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十四條合同簽署與附件14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人：政府機(jī)關(guān)代表：；安保公司代表：趙六。14.3附件清單：附件一：人員名單；附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書；附件三：管理制度。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因履行本協(xié)議需要介入?yún)f(xié)議事項(xiàng)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1協(xié)議履行過(guò)程中的技術(shù)服務(wù)、咨詢、評(píng)估等；2.1.2協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決；2.1.3協(xié)議履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理；2.1.4協(xié)議履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)管理與審計(jì)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和委托事項(xiàng)，履行相應(yīng)的職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查；3.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理化建議。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和協(xié)議內(nèi)容；3.3.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行協(xié)議履行過(guò)程中的各項(xiàng)工作。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的劃分：4.1.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)根據(jù)委托事項(xiàng)的性質(zhì)和范圍，明確劃分雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。4.2第三方與政府機(jī)關(guān)的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)遵守政府機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)；4.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從政府機(jī)關(guān)的監(jiān)督和管理。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)本協(xié)議約定的總金額的10%；5.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；6.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。第七條第三方變更與替換7.1第三方變更：7.1.1如第三方因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方；7.1.2第三方替換需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方替換的程序：7.2.1甲乙雙方共同確定新的第三方；7.2.2新第三方與甲乙雙方簽訂委托協(xié)議；7.2.3甲乙雙方與原第三方協(xié)商解除原委托協(xié)議。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止：8.1.1當(dāng)?shù)谌酵瓿晌惺马?xiàng)或協(xié)議約定的其他條件成就時(shí)，第三方介入終止；8.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。8.2第三方介入終止的程序：8.2.3驗(yàn)收合格后，甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員名單要求：詳細(xì)列出所有聘用安保人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等信息。說(shuō)明：人員名單作為合同附件，用于記錄聘用人員的詳細(xì)信息，便于管理。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述每位安保人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書作為合同附件，用于明確安保人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。3.附件三：管理制度要求：詳細(xì)列出政府機(jī)關(guān)安保管理制度，包括門衛(wèi)制度、巡邏制度、突發(fā)事件處理制度等。說(shuō)明：管理制度作為合同附件，用于規(guī)范安保人員的行為，確保工作秩序和安全。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定安保人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)政府機(jī)關(guān)的內(nèi)部信息和商業(yè)秘密。5.附件五：第三方委托協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入事項(xiàng)的委托內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方委托協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在協(xié)議履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況，確保雙方權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式，降低爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1安保人員未能遵守政府機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等。1.2安保人員未能履行工作職責(zé)，如巡邏不到位、門衛(wèi)職責(zé)疏忽等。1.3安保人員泄露政府機(jī)關(guān)內(nèi)部信息，違反保密協(xié)議。1.4雙方未按合同約定履行支付義務(wù)，如工資支付不及時(shí)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1安保人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，政府機(jī)關(guān)可給予警告、罰款、解除聘用合同等處理。2.2雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說(shuō)明：3.1安保人員未按時(shí)參加巡邏，導(dǎo)致政府機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)生安全事故，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2安保人員泄露政府機(jī)關(guān)內(nèi)部信息，給政府機(jī)關(guān)造成名譽(yù)損失，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3雙方未按合同約定支付工資，導(dǎo)致安保人員生活困難，違約方應(yīng)支付違約金及賠償損失。全文完。2024版政府機(jī)關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用人員數(shù)量和職責(zé)3.1聘用人員數(shù)量3.2聘用人員職責(zé)4.聘用條件4.1年齡要求4.2身體條件4.3政治條件4.4其他條件5.聘用程序5.1招聘公告5.2報(bào)名及資格審查5.3面試及考核5.4體檢5.5錄用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3特殊情況下的工作時(shí)間8.工作地點(diǎn)和范圍8.1工作地點(diǎn)8.2工作范圍9.工作職責(zé)和義務(wù)9.1工作職責(zé)9.2工作義務(wù)10.管理制度和考核10.1管理制度10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效、變更和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市政府機(jī)關(guān)乙方：安保公司1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在政府機(jī)關(guān)安保人員聘用與管理方面的權(quán)利和義務(wù)，確保政府機(jī)關(guān)的安全穩(wěn)定。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.聘用人員數(shù)量和職責(zé)3.1聘用人員數(shù)量甲方需乙方提供安保人員共名。3.2聘用人員職責(zé)安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)甲方政府機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等。4.聘用條件4.1年齡要求聘用人員年齡應(yīng)在18至55周歲之間。4.2身體條件聘用人員應(yīng)身體健康，無(wú)重大疾病史。4.3政治條件4.4其他條件聘用人員需具備一定的安保工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書。5.聘用程序5.1招聘公告乙方應(yīng)在甲方政府機(jī)關(guān)公告欄張貼招聘公告，明確招聘條件、報(bào)名方式及截止日期。5.2報(bào)名及資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并提供相關(guān)證明材料。乙方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。5.3面試及考核乙方將組織面試及考核，包括體能測(cè)試、技能測(cè)試等，擇優(yōu)錄取。5.4體檢聘用人員需通過(guò)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。5.5錄用體檢合格者，經(jīng)甲方審批后正式錄用。6.薪酬待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)工作表現(xiàn)，聘用人員可享受年度獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利乙方將按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利待遇。7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行工作時(shí)間制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休息休假聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.3特殊情況下的工作時(shí)間遇有特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間。8.工作地點(diǎn)和范圍8.1工作地點(diǎn)安保人員的工作地點(diǎn)為甲方政府機(jī)關(guān)及其所屬辦公區(qū)域。8.2工作范圍安保人員的工作范圍包括但不限于：機(jī)關(guān)大門、辦公樓入口處的門衛(wèi)管理；辦公樓內(nèi)的巡邏監(jiān)控；重大活動(dòng)或特殊時(shí)期的安保任務(wù)；應(yīng)急事件的現(xiàn)場(chǎng)處置；遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定。9.工作職責(zé)和義務(wù)9.1工作職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度；維護(hù)機(jī)關(guān)秩序，保障機(jī)關(guān)安全；對(duì)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員和車輛進(jìn)行檢查；對(duì)可疑情況及時(shí)報(bào)告并采取必要措施；配合公安機(jī)關(guān)和其他部門進(jìn)行安全檢查。9.2工作義務(wù)保守國(guó)家秘密和機(jī)關(guān)秘密；遵守職業(yè)道德，不得利用工作之便謀取私利；積極參與培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)能力；配合甲方進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查和考核。10.管理制度和考核10.1管理制度甲方將制定詳細(xì)的管理制度，包括值班制度、巡查制度、應(yīng)急處置制度等；乙方需遵守甲方制定的管理制度，并對(duì)安保人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)安保人員的履職情況、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核；考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為乙方未按約定提供符合條件的人員；乙方未按約定履行安保職責(zé)，導(dǎo)致安全事故；乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失。11.2違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序，提供必要的證據(jù)和資料；爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得影響正常工作。13.合同生效、變更和終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.3合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：人員名單、工作職責(zé)說(shuō)明書、管理制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍提供安保服務(wù)的技術(shù)支持；人力資源招聘與選拔；安全設(shè)備的采購(gòu)與安裝；安全培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與本合同的相關(guān)服務(wù)或活動(dòng)。引入第三方前，雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求；因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；在履行服務(wù)過(guò)程中，享有合理的自主權(quán)和決策權(quán)；在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取甲方提供的必要信息和資料。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)，在履行過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲方愿意承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任