2024版醫(yī)療健康領(lǐng)域護(hù)士崗位聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療健康領(lǐng)域護(hù)士崗位聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.假期與休假7.1休息日與節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3年假8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)士基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：_______3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)護(hù)理患者的日常工作3.2.2遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)范和操作規(guī)程3.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行診斷和治療3.2.4參與科室的護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作和會(huì)議3.2.5負(fù)責(zé)患者的健康教育與康復(fù)指導(dǎo)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：_______4.2工作時(shí)間：每周一至周五，每天_______小時(shí)5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放5.3工資支付方式：每月_______日支付5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.假期與休假7.1休息日與節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.2.1事假：累計(jì)不超過_______天/年7.2.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3年假：根據(jù)工作年限和單位規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)年假8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1護(hù)士主動(dòng)離職：應(yīng)提前_______日向用人單位提出書面辭職申請8.1.2用人單位單方面解除合同：因護(hù)士嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或因工作需要調(diào)整崗位8.2離職程序8.2.1護(hù)士離職前，需完成工作交接，確保工作連續(xù)性8.2.2用人單位應(yīng)在收到護(hù)士辭職申請后_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)8.3終止合同條件8.3.1合同期滿：雙方無異議，合同自然終止8.3.2因故終止：因不可抗力或其他法定情形導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行8.4終止合同程序8.4.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方合同終止8.4.2辦理終止合同手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失_______元9.1.2嚴(yán)重違反規(guī)章制度：用人單位有權(quán)立即解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1未按約定支付工資：應(yīng)支付違約金_______元/天，并賠償護(hù)士經(jīng)濟(jì)損失9.2.2侵犯護(hù)士合法權(quán)益：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密10.1.2患者的隱私信息10.2保密義務(wù)10.2.1護(hù)士應(yīng)保守用人單位秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露10.2.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)10.3違約責(zé)任10.3.1護(hù)士泄露秘密：賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失_______元11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2提請勞動(dòng)爭議仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同解除條件12.2.1合同到期12.2.2雙方協(xié)商一致解除12.3合同解除程序12.3.1雙方書面通知對(duì)方12.3.2辦理合同解除手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1護(hù)士應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度13.1.2護(hù)士應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同附件14.1附件一：護(hù)士個(gè)人信息表14.2附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：護(hù)士績效考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同簽訂雙方，但與合同履行有直接或間接利益關(guān)系的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的附加條款2.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1.1甲方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前_______日通知乙方。2.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與第三方簽訂保密協(xié)議。2.1.3甲方應(yīng)將第三方介入的原因、范圍、預(yù)期效果等告知乙方。2.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.2.1乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前_______日通知甲方。2.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與第三方簽訂保密協(xié)議。2.2.3乙方應(yīng)將第三方介入的原因、范圍、預(yù)期效果等告知甲方。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在引入第三方時(shí)明確告知。3.2第三方的責(zé)任劃分3.2.1第三方在合同履行過程中，若因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.2.2若第三方因協(xié)助甲方或乙方履行合同而造成損失，由造成損失的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的審批程序4.1.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤坏谌劫Y質(zhì)證明、保密協(xié)議等相關(guān)文件。4.1.2雙方應(yīng)在_______日內(nèi)對(duì)第三方介入進(jìn)行審議，并簽署同意意見。4.2第三方介入的監(jiān)督與管理4.2.1甲方或乙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2第三方介入的行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定。4.3第三方介入的變更與解除4.3.1若第三方介入的行為違反合同約定或法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方停止介入。4.3.2若第三方介入的行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。5.第三方介入的保密義務(wù)5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私信息。5.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同，在合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)終止。7.2合同終止后，甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件和資料歸檔保存。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入的合同終止后，甲方和乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。8.2甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件和資料歸檔保存，以備日后查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含護(hù)士的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。附件說明：用于記錄護(hù)士的基本情況和入職前的健康狀況。2.附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出護(hù)士入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)講師等。附件說明：用于確保護(hù)士接受必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理水平。3.附件三：護(hù)士績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確護(hù)士的工作績效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說明：用于客觀評(píng)價(jià)護(hù)士的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄護(hù)士社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件說明：用于證明護(hù)士享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄護(hù)士每月工資的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說明：用于確保護(hù)士按時(shí)足額獲得工資。6.附件六：休假記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)士的請假、休假情況，包括請假事由、批準(zhǔn)時(shí)間等。附件說明：用于管理護(hù)士的休假事宜。7.附件七：離職證明詳細(xì)要求：證明護(hù)士離職的時(shí)間、原因、離職手續(xù)辦理情況等。附件說明：用于證明護(hù)士已正式離職。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。附件說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)士未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職用人單位未按約定支付工資第三方泄露保密信息任何一方違反合同約定的保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失_______元用人單位未按約定支付工資：支付違約金_______元/天，并賠償護(hù)士經(jīng)濟(jì)損失第三方泄露保密信息：賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失_______元任何一方違反合同約定的保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.違約行為示例說明：護(hù)士未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：護(hù)士在合同期內(nèi)，未履行提前通知義務(wù)，直接離職，需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失_______元。用人單位未按約定支付工資：用人單位未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付護(hù)士工資，需支付違約金_______元/天，并賠償護(hù)士經(jīng)濟(jì)損失。第三方泄露保密信息：中介方在提供招聘服務(wù)過程中，泄露了護(hù)士的個(gè)人信息，需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失_______元。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)：用人單位員工在離職后，泄露了患者的隱私信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療健康領(lǐng)域護(hù)士崗位聘用合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同性質(zhì)與期限3.合同生效條件4.合同解除與終止5.合同變更與補(bǔ)充二、聘用方信息1.聘用方名稱2.聘用方地址3.聘用方聯(lián)系方式4.聘用方法定代表人三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.被聘用方性別3.被聘用方出生日期4.被聘用方學(xué)歷5.被聘用方聯(lián)系方式四、崗位信息1.崗位名稱2.崗位類別3.崗位職責(zé)4.崗位要求5.崗位工作地點(diǎn)五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作時(shí)間3.工作地點(diǎn)4.工作強(qiáng)度5.工作績效六、薪酬待遇1.基本工資2.崗位工資3.績效獎(jiǎng)金4.津補(bǔ)貼5.其他福利待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.節(jié)假日安排4.休息休假5.其他福利八、合同解除與終止條件1.雙方協(xié)商解除2.單方解除3.試用期解除4.合同終止條件5.合同解除后的處理九、違約責(zé)任1.被聘用方違約責(zé)任2.聘用方違約責(zé)任3.合同解除違約責(zé)任4.違約責(zé)任承擔(dān)方式5.違約責(zé)任追究程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：合同簽訂證明十二、合同生效與簽署1.合同生效日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人4.合同簽署日期5.合同簽署蓋章十三、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五十四、其他約定事項(xiàng)1.雙方協(xié)商約定事項(xiàng)2.不可抗力條款3.合同解釋權(quán)4.合同補(bǔ)充條款5.合同附件補(bǔ)充說明合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同性質(zhì)與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同解除與終止合同解除與終止應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.合同變更與補(bǔ)充合同變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、聘用方信息1.聘用方名稱：___________2.聘用方地址：___________3.聘用方聯(lián)系方式：___________4.聘用方法定代表人：___________三、被聘用方信息1.被聘用方姓名：___________2.被聘用方性別：___________3.被聘用方出生日期：___________4.被聘用方學(xué)歷：___________5.被聘用方聯(lián)系方式：___________四、崗位信息1.崗位名稱：護(hù)士2.崗位類別：護(hù)理崗位3.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作；b.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)；c.參與制定護(hù)理計(jì)劃和護(hù)理方案；d.參與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；e.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.崗位要求：a.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；c.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；d.身體健康，能夠勝任本職工作。5.崗位工作地點(diǎn)：___________五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容：a.患者護(hù)理；b.醫(yī)療文件記錄；c.護(hù)理設(shè)備維護(hù)；d.護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作；e.參與護(hù)理教學(xué)和培訓(xùn)。2.工作時(shí)間：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)；b.休息日：每周休息兩天，具體安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排；c.加班情況：根據(jù)醫(yī)院工作需要，加班需提前安排并支付加班費(fèi)。3.工作地點(diǎn)：___________4.工作強(qiáng)度：根據(jù)醫(yī)院工作安排，確保患者護(hù)理質(zhì)量。5.工作績效：根據(jù)工作表現(xiàn)和患者滿意度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。六、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.崗位工資：____元/月3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效和科室績效，按比例發(fā)放；4.津補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院政策執(zhí)行；5.其他福利待遇：a.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；b.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；c.節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行；d.休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：a.聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；b.被聘用方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.住房公積金：a.聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；b.被聘用方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金。3.節(jié)假日安排：a.按照國家規(guī)定執(zhí)行；b.法定節(jié)假日工資按照工資的300%支付。4.休息休假：a.按照國家規(guī)定執(zhí)行；b.每年享受帶薪年休假。5.其他福利：a.體檢；b.培訓(xùn)；c.生日禮品；d.其他福利待遇按照醫(yī)院政策執(zhí)行。八、合同解除與終止條件1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.單方解除聘用方有下列情形之一的，可以單方解除本合同：a.被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；b.被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作；c.被聘用方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.被聘用方被依法追究刑事責(zé)任的。3.試用期解除在試用期內(nèi)，聘用方可以提前____天書面通知被聘用方解除本合同。4.合同終止條件a.合同期滿；b.被聘用方退休；c.被聘用方死亡或者失蹤；d.其他法律規(guī)定或者雙方約定的合同終止情形。5.合同解除后的處理合同解除后，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任1.被聘用方違約責(zé)任被聘用方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.聘用方違約責(zé)任聘用方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同解除違約責(zé)任合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)的違約金。4.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。5.違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任的追究程序按照醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為___________。3.爭議解決程序爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：合同簽訂證明十二、合同生效與簽署1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：___________3.合同簽署人聘用方代表（簽字）：___________被聘用方（簽字）：___________4.合同簽署日期合同簽署日期：____年____月____日5.合同簽署蓋章聘用方蓋章：___________被聘用方簽字：___________十三、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五十四、其他約定事項(xiàng)1.雙方協(xié)商約定事項(xiàng)雙方協(xié)商的其他約定事項(xiàng)如下：a.___________b.___________c.___________2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。3.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。4.合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.合同附件補(bǔ)充說明合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。聘用方代表（簽字）：___________被聘用方（簽字）：___________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款說明：為提高被聘用方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)期間，被聘用方應(yīng)參加培訓(xùn)并接受考核，考核不合格者，甲方有權(quán)延長培訓(xùn)期限或解除本合同。2.甲方主導(dǎo)考核條款說明：甲方應(yīng)定期對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等。考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)晉升條款說明：被聘用方有意愿且符合晉升條件的，甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)。晉升過程中，甲方有權(quán)對(duì)被聘用方進(jìn)行考核，考核合格者方可晉升。4.甲方主導(dǎo)工作調(diào)整條款說明：因工作需要或個(gè)人原因，甲方有權(quán)調(diào)整被聘用方的工作崗位或工作地點(diǎn)。調(diào)整前，甲方應(yīng)與被聘用方協(xié)商，并充分考慮被聘用方的意見。5.甲方主導(dǎo)保密條款說明：被聘用方在工作中接觸到的患者隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給任何第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)休息時(shí)間條款說明：被聘用方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，合理安排休息時(shí)間，確保身心健康。2.乙方主導(dǎo)個(gè)人發(fā)展條款說明：被聘用方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出個(gè)人發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以考慮。3.乙方主導(dǎo)工作條件條款說明：被聘用方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益。4.乙方主導(dǎo)離職通知條款說明：被聘用方因個(gè)人原因需離職時(shí)，應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請，并完成工作交接。5.乙方主導(dǎo)競業(yè)限制條款說明：被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.中介責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)保證所提供服務(wù)的真實(shí)性和合法性，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露被聘用方的個(gè)人信息和醫(yī)院商業(yè)秘密。4.中介爭議解決條款說明：因中介服務(wù)引起的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.中介合同解除條款說明：如第三方中介無法履行合同約定或違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除與中介的合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)4.附件四：其他相關(guān)文件（如體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等）5.附件五：合同簽訂證明6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：被聘用方個(gè)人檔案資料（如學(xué)歷證書、資格證書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.被聘用方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b.被聘用方泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密；c.被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；d.聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利；e.聘用方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；f.第三方中介未履行合同約定或違反合同規(guī)定。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行；b.違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持；c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商一致，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院依法作出。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。3.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請，對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在合同期滿或解除、終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的行業(yè)或單位就業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方對(duì)合同條款理解有誤。解決辦法：由甲方或第三方中介進(jìn)行詳細(xì)解釋，確保被聘用方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。3.問題：被聘用方無法勝任工作。解決辦法：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍無法勝任，可考慮解除合同。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同。2.第三方中介參與護(hù)士招聘和合同簽訂。3.護(hù)士因個(gè)人原因或醫(yī)療機(jī)構(gòu)原因解除勞動(dòng)合同。4.護(hù)士在工作中發(fā)生勞動(dòng)爭議。5.護(hù)士在合同履行過程中違反合同約定。全文完。2024版醫(yī)療健康領(lǐng)域護(hù)士崗位聘用合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在醫(yī)療健康領(lǐng)域護(hù)士崗位聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠遵循公平、公正、誠信的原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于醫(yī)療健康領(lǐng)域，主要包括護(hù)理、助產(chǎn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等技術(shù)崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.護(hù)士：指在醫(yī)療健康領(lǐng)域從事護(hù)理工作，具備相應(yīng)資格證書的專業(yè)人員。2.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，將其納入甲方工作人員范疇。3.工作崗位：指乙方在甲方工作期間所承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。4.薪酬：指甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定履行職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，保證醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)工作，具體地點(diǎn)為：__________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，單方面解除合同；4.乙方因工作原因，經(jīng)甲方同意離職。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方；3.乙方因工作原因離職，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。2.崗位津貼：根據(jù)乙方承擔(dān)的崗位責(zé)任和工作強(qiáng)度確定。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和乙方的工作年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素計(jì)算。5.其他福利：包括但不限于法定節(jié)假日工資、年假工資、婚喪假工資等。7.2支付方式1.基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等按月支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按月繳納至乙方指定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶。3.其他福利費(fèi)用按照國家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金應(yīng)在每月的一個(gè)工作日繳納。3.其他福利費(fèi)用應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和考勤情況。2.甲方應(yīng)確保支付的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)告知乙方。3.乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的__________%計(jì)算。2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，并采取一次性支付或分期支付的方式。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，并采取一次性支付或分期支付的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3.乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為__________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中所稱的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.政府行為；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)事件；3.政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方在合同履行期間因工作原因需要調(diào)動(dòng)的；3.其他雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的調(diào)整權(quán)，但需提前__________日通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作安排的特殊決定權(quán)。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)時(shí)，單方面解除合同的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的工作信息和資源，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)相互協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的履行和溝通工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.本合同任何條款的增減，不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明及疫苗接種記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)5.甲方提供的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程6.雙方協(xié)商一致的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方薪酬。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。