2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵方案合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵方案合同樣本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及地點2.股權(quán)激勵目的和原則2.1激勵目的2.2激勵原則3.激勵對象3.1激勵對象范圍3.2激勵對象條件4.股權(quán)激勵方案4.1股權(quán)激勵方式4.2激勵股權(quán)種類4.3激勵股權(quán)數(shù)量4.4激勵股權(quán)分配比例4.5激勵股權(quán)行權(quán)條件5.激勵計劃實施流程5.1認(rèn)購申請5.2股權(quán)授予5.3行權(quán)條件審核5.4行權(quán)操作6.股權(quán)激勵費用及支付6.1費用構(gòu)成6.2支付方式6.3支付時間7.股權(quán)激勵計劃的管理7.1管理機構(gòu)7.2管理制度7.3信息披露8.股權(quán)激勵計劃的終止與變更8.1終止條件8.2變更程序9.股權(quán)激勵計劃的法律效力9.1合同的生效9.2合同的解除9.3合同的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.適用法律12.其他約定12.1不可抗力12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵方案合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（激勵主體）：[公司名稱]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（激勵對象）：[激勵對象名單]，具體信息詳見附件。1.3合同簽訂日期及地點本合同簽訂日期為2024年[具體日期]，簽訂地點為[具體地點]。第二條股權(quán)激勵目的和原則2.1激勵目的本激勵方案旨在通過股權(quán)激勵，增強員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提升公司的核心競爭力。2.2激勵原則（1）公平公正原則：股權(quán)激勵方案對所有激勵對象公平公正，不得有任何歧視。（2）長期激勵原則：股權(quán)激勵方案應(yīng)著眼于公司的長期發(fā)展，激勵對象需在公司長期任職。（3）績效導(dǎo)向原則：激勵對象的股權(quán)激勵與個人績效、團隊績效和公司業(yè)績掛鉤。第三條激勵對象3.1激勵對象范圍本激勵方案適用于公司全體員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。3.2激勵對象條件（1）符合公司規(guī)定的任職資格；（3）近兩年內(nèi)無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。第四條股權(quán)激勵方案4.1激勵方式本激勵方案采用股票期權(quán)激勵方式。4.2激勵股權(quán)種類激勵股權(quán)為[公司名稱]股份有限公司的普通股股票。4.3激勵股權(quán)數(shù)量激勵股權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素綜合評定，具體數(shù)量詳見附件。4.4激勵股權(quán)分配比例激勵股權(quán)分配比例根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素綜合評定，具體比例詳見附件。4.5激勵股權(quán)行權(quán)條件（1）激勵對象需在公司連續(xù)任職滿[具體時間]；（2）激勵對象需完成公司規(guī)定的年度績效目標(biāo)；（3）激勵對象不得在行權(quán)期間離職。第五條激勵計劃實施流程5.1認(rèn)購申請激勵對象需在[具體時間]內(nèi)向公司提出認(rèn)購申請。5.2股權(quán)授予公司根據(jù)激勵對象的申請及評估結(jié)果，在[具體時間]內(nèi)完成股權(quán)授予。5.3行權(quán)條件審核公司定期對激勵對象的行權(quán)條件進行審核，確保其符合行權(quán)條件。5.4行權(quán)操作激勵對象符合行權(quán)條件后，可向公司提出行權(quán)申請，公司將在[具體時間]內(nèi)完成行權(quán)操作。第六條股權(quán)激勵費用及支付6.1費用構(gòu)成股權(quán)激勵費用包括股票期權(quán)成本、行權(quán)費用等。6.2支付方式股權(quán)激勵費用由公司以現(xiàn)金形式支付。6.3支付時間股權(quán)激勵費用在股權(quán)授予后[具體時間]內(nèi)支付完畢。第七條股權(quán)激勵計劃的管理7.1管理機構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵方案的制定、實施和監(jiān)督。7.2管理制度公司制定股權(quán)激勵管理制度，明確股權(quán)激勵方案的制定、實施、變更和終止等相關(guān)事宜。7.3信息披露公司定期向激勵對象披露股權(quán)激勵計劃的實施情況，確保激勵對象的知情權(quán)。第八條股權(quán)激勵計劃的終止與變更8.1終止條件（1）公司因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定終止股權(quán)激勵計劃；（2）激勵對象違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施。8.2變更程序（1）公司決定終止或變更股權(quán)激勵計劃時，應(yīng)提前[具體時間]通知激勵對象；（2）變更后的股權(quán)激勵方案應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并向激勵對象公示；（3）激勵對象有權(quán)在公示期內(nèi)提出異議，公司應(yīng)在[具體時間]內(nèi)予以答復(fù)。652578第九條股權(quán)激勵計劃的法律效力9.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的解除（1）合同到期自動解除；（2）發(fā)生合同約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同的違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費用。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體地點]仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，對爭議進行仲裁。652580第十一條適用法律本合同適用中華人民共和國法律。652581第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件（1）激勵對象名單；（2）股權(quán)激勵方案具體實施細(xì)則；（3）股權(quán)激勵計劃管理制度。652582第十三條合同簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。652583第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正652584第十四條（一）第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為實施股權(quán)激勵計劃提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、審計、代理等服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵方案的制定與優(yōu)化；（2）激勵對象的資格審核與評估；（3）股權(quán)激勵計劃的實施與管理；（4）股權(quán)激勵相關(guān)文件的起草與審核；（5）股權(quán)激勵費用的測算與支付；（6）其他甲乙雙方約定的服務(wù)事項。652585第十四條（二）第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實際情況提出合理化建議。6525第十四條（三）第三方與其他各方的劃分3.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵方案的制定、實施與管理，以及與激勵對象的溝通協(xié)調(diào)；（2）乙方負(fù)責(zé)激勵對象的資格審核與評估，以及與第三方合作的具體事宜；（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵計劃的各項工作。3.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的工作進行評價；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出服務(wù)需求，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。652587第十四條（四）第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的重要性、服務(wù)費用等因素綜合考慮；（2）若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則默認(rèn)為第三方收取服務(wù)費用的[具體比例]。4.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，或依法向第三方追償。652588第十四條（五）第三方更換5.1更換原因（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（3）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為更換第三方更有利于股權(quán)激勵計劃的實施。5.2更換程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前[具體時間]通知第三方更換事宜；（2）新第三方應(yīng)滿足合同約定的條件，經(jīng)甲乙雙方同意后，方可替換原第三方；（3）原第三方在更換過程中，應(yīng)協(xié)助新第三方完成交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、部門、激勵股權(quán)數(shù)量等信息。說明：激勵對象名單是股權(quán)激勵計劃實施的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.股權(quán)激勵方案具體實施細(xì)則詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵的方式、種類、數(shù)量、分配比例、行權(quán)條件等具體細(xì)節(jié)。說明：實施細(xì)則是對股權(quán)激勵方案的細(xì)化，確保激勵計劃的順利執(zhí)行。3.股權(quán)激勵計劃管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定股權(quán)激勵計劃的制定、實施、變更、終止等管理流程和制度。說明：管理制度是保障股權(quán)激勵計劃規(guī)范運行的重要文件。4.股權(quán)激勵相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵合同、行權(quán)申請書、股權(quán)變更登記文件等。說明：相關(guān)文件是股權(quán)激勵計劃實施過程中的重要憑證。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等。說明：不可抗力事件證明是判斷合同終止或變更的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付股權(quán)激勵費用、未按規(guī)定履行管理職責(zé)等。（2）乙方違約行為：未按時提交認(rèn)購申請、未按規(guī)定履行行權(quán)條件等。（3）第三方違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）乙方違約責(zé)任：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按時支付股權(quán)激勵費用，導(dǎo)致激勵對象無法按時行權(quán)。甲方應(yīng)賠償激勵對象因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約示例：乙方未按時提交認(rèn)購申請，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法按期實施。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）第三方違約示例：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃實施受阻。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵方案合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1股權(quán)激勵目的2.2股權(quán)激勵對象2.3股權(quán)激勵范圍2.4股權(quán)激勵方式3.股權(quán)激勵計劃實施條件3.1實施條件概述3.2實施條件變更3.3實施條件解除4.股權(quán)激勵計劃實施流程4.1實施流程概述4.2實施流程步驟4.3實施流程時間節(jié)點5.股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則5.1股權(quán)激勵計劃內(nèi)容5.2股權(quán)激勵計劃比例5.3股權(quán)激勵計劃期限5.4股權(quán)激勵計劃調(diào)整6.股權(quán)激勵計劃實施費用6.1費用承擔(dān)主體6.2費用計算方法6.3費用支付方式7.股權(quán)激勵計劃變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.股權(quán)激勵計劃爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效、終止與解除9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書10.2附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則10.3附件三：股權(quán)激勵計劃實施流程圖11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂時間11.3合同生效時間12.合同附件清單12.1附件一清單12.2附件二清單12.3附件三清單13.合同簽署頁13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同其他約定事項14.1合同保密條款14.2合同不可抗力條款14.3合同解釋權(quán)條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1股權(quán)激勵目的2.2股權(quán)激勵對象2.3股權(quán)激勵范圍2.4股權(quán)激勵方式3.股權(quán)激勵計劃實施條件3.1實施條件概述3.2實施條件變更3.3實施條件解除4.股權(quán)激勵計劃實施流程4.1實施流程概述4.2實施流程步驟4.3實施流程時間節(jié)點5.股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則5.1股權(quán)激勵計劃內(nèi)容5.2股權(quán)激勵計劃比例5.3股權(quán)激勵計劃期限5.4股權(quán)激勵計劃調(diào)整6.股權(quán)激勵計劃實施費用6.1費用承擔(dān)主體6.2費用計算方法6.3費用支付方式7.股權(quán)激勵計劃變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.股權(quán)激勵計劃爭議解決8.1爭議解決方式雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)及國際慣例，包括但不限于訴訟程序、仲裁程序等。9.合同生效、終止與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）股權(quán)激勵計劃實施完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.4合同解除程序任何一方解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)事宜。10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵計劃說明書10.2附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則10.3附件三：股權(quán)激勵計劃實施流程圖11.合同附件清單11.1附件一清單11.2附件二清單11.3附件三清單12.合同簽署頁12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同其他約定事項13.1合同保密條款雙方對本合同的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同不可抗力條款本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同解釋權(quán)條款本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂地的人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、審計機構(gòu)等，其在合同中的角色和職責(zé)由本條款具體規(guī)定。14.2第三方選擇14.2.1中介方甲方有權(quán)選擇中介方協(xié)助股權(quán)激勵計劃的實施，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。中介方的選擇應(yīng)經(jīng)乙方同意。14.2.2評估機構(gòu)股權(quán)激勵計劃的股權(quán)價值評估需由具備相應(yīng)資質(zhì)的評估機構(gòu)進行，評估機構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。14.2.3法律顧問合同雙方在必要時可聘請法律顧問提供法律意見，法律顧問的選擇由雙方協(xié)商確定。14.2.4財務(wù)顧問財務(wù)顧問的聘請用于提供財務(wù)分析和咨詢，其選擇由雙方協(xié)商確定。14.2.5審計機構(gòu)合同雙方在必要時可聘請審計機構(gòu)對股權(quán)激勵計劃的實施情況進行審計，審計機構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)對合同相關(guān)事宜提供專業(yè)服務(wù)，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。具體責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。14.3.3責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約或過失，導(dǎo)致合同雙方或相關(guān)方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并與合同雙方進行溝通確認(rèn)。第三方不得越權(quán)行事，其行為不得影響合同雙方的權(quán)益。14.4.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)限于其提供服務(wù)所需的范圍內(nèi)，不得侵犯合同雙方的權(quán)利。14.4.3信息保密第三方在合同履行過程中知悉的合同雙方信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。15.第三方介入的具體條款15.1第三方服務(wù)協(xié)議合同雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。15.2第三方費用第三方費用的承擔(dān)由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并按照約定支付。15.3第三方變更若合同雙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致后更換。16.合同變更16.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。16.2變更后的合同效力變更后的合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的背景、目的、對象、范圍、方式、期限、費用等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵的實施。2.附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則要求：具體規(guī)定股權(quán)激勵計劃的實施步驟、時間節(jié)點、操作流程、變更程序等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的具體執(zhí)行指南，確保計劃的順利實施。3.附件三：股權(quán)激勵計劃實施流程圖要求：以圖表形式展示股權(quán)激勵計劃的實施流程，清晰直觀。說明：本附件有助于各方理解股權(quán)激勵計劃的實施步驟和時間安排。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任、保密等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。5.附件五：變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為解決合同爭議提供法律依據(jù)，確保爭議得到公正處理。7.附件七：保密協(xié)議要求：規(guī)定合同雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：本附件保護合同雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：一方未按合同約定履行股權(quán)激勵計劃；一方未按合同約定支付股權(quán)激勵費用；一方未按合同約定提供第三方服務(wù)；一方泄露合同雙方商業(yè)秘密；一方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素確定；違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定。3.示例說明：若甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延遲付款造成的損失；若第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)因泄露造成的損失；若合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決程序解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵方案合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權(quán)激勵形式3.2激勵比例與額度3.3激勵期限4.激勵條件4.1激勵條件設(shè)定4.2激勵條件調(diào)整4.3激勵條件達(dá)成判定5.激勵股權(quán)的取得與歸屬5.1股權(quán)取得方式5.2股權(quán)歸屬5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.激勵股權(quán)的變更與處置6.1股權(quán)變更原因6.2股權(quán)處置方式6.3股權(quán)處置程序7.激勵股權(quán)的稅收處理7.1稅收政策依據(jù)7.2稅收計算方法7.3稅收繳納責(zé)任8.激勵方案的實施與管理8.1實施流程8.2管理機構(gòu)8.3監(jiān)督與審計9.合同的解除與終止9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景與目的1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特訂立本合同。1.2合同訂立目的為了激勵和保留關(guān)鍵人才，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵方案。第二條激勵對象2.1激勵對象范圍本方案適用于本企業(yè)高層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干、關(guān)鍵崗位人員。2.2激勵對象資格（1）與本企業(yè)簽訂勞動合同，且在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年；（2）在本企業(yè)擔(dān)任關(guān)鍵崗位或核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干；（3）無違法違紀(jì)行為。2.3激勵對象變更激勵對象發(fā)生變更時，需按照本合同約定程序進行，經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)后生效。第三條激勵方式3.1股權(quán)激勵形式本方案采用限制性股票激勵方式。3.2激勵比例與額度激勵比例和額度根據(jù)企業(yè)實際情況、激勵對象貢獻等因素綜合確定。3.3激勵期限激勵期限為五年，自股權(quán)授予日起計算。第四條激勵條件4.1激勵條件設(shè)定激勵條件包括企業(yè)業(yè)績指標(biāo)和個人業(yè)績指標(biāo)。企業(yè)業(yè)績指標(biāo)：營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率等；個人業(yè)績指標(biāo)：崗位績效、個人貢獻等。4.2激勵條件調(diào)整激勵條件根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況進行適時調(diào)整。4.3激勵條件達(dá)成判定激勵條件達(dá)成判定由企業(yè)董事會負(fù)責(zé)，并根據(jù)年度考核結(jié)果進行。第五條激勵股權(quán)的取得與歸屬5.1股權(quán)取得方式激勵對象通過股權(quán)激勵計劃獲得本企業(yè)限制性股票。5.2股權(quán)歸屬激勵對象獲得的限制性股票歸其個人所有。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在激勵期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其持有的限制性股票。第六條激勵股權(quán)的變更與處置6.1股權(quán)變更原因股權(quán)變更原因包括但不限于：激勵對象離職、退休、死亡等。6.2股權(quán)處置方式股權(quán)變更后，激勵對象所持股權(quán)的處置方式由企業(yè)董事會根據(jù)實際情況決定。6.3股權(quán)處置程序股權(quán)處置程序需按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。第七條激勵股權(quán)的稅收處理7.1稅收政策依據(jù)激勵對象獲得限制性股票的稅收處理依據(jù)國家相關(guān)稅收政策。7.2稅收計算方法激勵對象獲得限制性股票應(yīng)繳納的稅款，按照國家規(guī)定計算。7.3稅收繳納責(zé)任激勵對象應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵產(chǎn)生的相關(guān)稅款。第一部分：合同如下：第八條激勵方案的實施與管理8.1實施流程激勵方案的實施流程包括：方案制定、董事會審議、激勵對象確認(rèn)、股權(quán)授予、股權(quán)登記、股權(quán)變更、激勵條件考核、股權(quán)解鎖等環(huán)節(jié)。8.2管理機構(gòu)本方案的管理機構(gòu)為股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)方案的實施、監(jiān)督和管理。8.3監(jiān)督與審計股權(quán)激勵管理委員會應(yīng)定期對激勵方案的實施情況進行監(jiān)督，并接受內(nèi)部審計。第九條合同的解除與終止9.1解除合同條件（1）激勵對象違反勞動合同約定，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益；（2）激勵對象被依法追究刑事責(zé)任；（3）激勵對象因個人原因提出解除勞動合同，且不符合本方案規(guī)定的激勵條件解除情形。9.2終止合同條件（1）激勵期限屆滿；（2）激勵對象離職、退休、死亡；（3）企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵方案，經(jīng)董事會決定終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，企業(yè)應(yīng)提前書面通知激勵對象，并按照本方案規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）企業(yè)未按照本方案規(guī)定實施股權(quán)激勵；（2）激勵對象未按照本方案規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)；（3）第三方違反本方案規(guī)定，導(dǎo)致激勵方案無法正常實施。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決方式違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁地點為雙方約定的仲裁機構(gòu)所在地。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同在激勵期限屆滿或因雙方約定的其他原因終止。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照本方案規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵方案、股權(quán)激勵計劃等。第十四條合同附件清單14.1激勵方案14.2股權(quán)激勵計劃14.3其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正第八條激勵方案的實施與管理8.4第三方介入本方案的實施過程中，可能需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。8.5第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊并取得相應(yīng)業(yè)務(wù)許可；（2）具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力；8.6第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第九條合同的解除與終止9.4第三方介入導(dǎo)致的合同變更因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第十條違約責(zé)任10.4第三方介入下的違約責(zé)任若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.4第三方介入下的爭議解決若第三方介入導(dǎo)致的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至約定的爭議解決機構(gòu)。第十二條合同生效與終止12.4第三方介入下的合同生效本合同在甲乙雙方簽字（或蓋章）并第三方確認(rèn)接受服務(wù)后生效。12.5第三方介入下的合同終止因第三方介入導(dǎo)致的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。第十三條其他約定事項13.4第三方概念界定本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。13.5第三方責(zé)權(quán)利劃分（1）權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）義務(wù)：第三方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。（3）責(zé)任：第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.6第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽