2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同規(guī)范本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1教師基本信息1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息第二條教師聘用條件2.1教師資質(zhì)要求2.2教師工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3教師專業(yè)能力要求第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2學(xué)生管理職責(zé)3.3教學(xué)資源開發(fā)與維護(hù)職責(zé)第四條工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2加班制度4.3考勤制度第五條工資與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放方式5.3獎金制度5.4社會保險與公積金第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教學(xué)成果獎勵第七條教師考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3晉升機(jī)制第八條教師離職與解雇8.1離職程序8.2解雇條件8.3解雇補(bǔ)償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一條合同附件11.1教師工作計(jì)劃11.2教學(xué)大綱11.3教師考核評估表第十二條合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序第十三條合同保管與通知13.1合同保管責(zé)任13.2通知方式與送達(dá)地址第十四條合同其他條款14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7最高學(xué)歷1.1.8畢業(yè)院校1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6稅務(wù)登記證號碼第二條教師聘用條件2.1教師資質(zhì)要求2.1.1持有相關(guān)教師資格證書2.1.2具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力2.1.3符合教育行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求2.2教師工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3教師專業(yè)能力要求2.3.1熟練掌握所教授課程的教學(xué)方法第三條教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.1.1按照教學(xué)大綱和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)3.1.2定期進(jìn)行教學(xué)反思和改進(jìn)3.1.3參與課程開發(fā)與教學(xué)資源的整理3.2學(xué)生管理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的課堂紀(jì)律和心理健康教育3.2.2定期與學(xué)生溝通，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況3.2.3協(xié)助處理學(xué)生突發(fā)事件3.3教學(xué)資源開發(fā)與維護(hù)職責(zé)3.3.1參與教學(xué)資源的開發(fā)與整理3.3.2維護(hù)教學(xué)資源的完整性第四條工作時間與考勤4.1工作時間安排4.1.1每周工作時間為40小時，具體工作日由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排4.1.2工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息1小時4.2加班制度4.2.1在法定節(jié)假日及公休日安排加班，需提前與教師溝通4.2.2加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3考勤制度4.3.1教師需按時打卡，如有遲到、早退等情況，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3.2教師請假需提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交書面申請第五條工資與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資5.1.2獎金5.1.3績效工資5.2薪資發(fā)放方式5.2.1每月15日前發(fā)放上月工資5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.3獎金制度5.3.1按年度考核結(jié)果發(fā)放年終獎5.3.2對在教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績的教師給予額外獎勵5.4社會保險與公積金5.4.1教師入職后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將為教師繳納社會保險和住房公積金5.4.2具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1教師入職后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供必要的在職培訓(xùn)6.1.2教師需參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1教師可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提供必要的支持和幫助6.3教學(xué)成果獎勵6.3.1對在教學(xué)工作中取得顯著成果的教師給予獎勵6.3.2獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)稱號第七條教師考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量7.1.2學(xué)生滿意度7.1.3工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作7.2考核程序7.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對教師進(jìn)行考核7.2.2考核結(jié)果作為教師晉升和績效工資的依據(jù)7.3晉升機(jī)制7.3.1教師根據(jù)考核結(jié)果和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可申請晉升7.3.2晉升條件包括但不限于教學(xué)成果、工作年限、培訓(xùn)證書等第八條教師離職與解雇8.1離職程序8.1.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8.1.2教師需完成現(xiàn)有教學(xué)任務(wù)，并交接相關(guān)工作8.2解雇條件8.2.1教師嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.2.2教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.2.3教師無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求8.3解雇補(bǔ)償8.3.1教師因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因解雇，按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2教師因個人原因解雇，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止條件9.2.1教師退休、死亡或喪失勞動能力9.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解散或合并9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜9.3.2教師需將工作交接完畢，并辦理相關(guān)手續(xù)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外第十一條合同附件11.1教師工作計(jì)劃11.1.1教師需在入職后一個月內(nèi)提交個人工作計(jì)劃11.1.2工作計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、預(yù)期成果等11.2教學(xué)大綱11.2.1教師需按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)11.2.2教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等11.3教師考核評估表11.3.1教師考核評估表由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定11.3.2考核評估表應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等指標(biāo)第十二條合同生效與修改12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方提出修改意見，需書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件第十三條合同保管與通知13.1合同保管責(zé)任13.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本13.1.2合同文本由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師各保留一份13.2通知方式與送達(dá)地址13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方約定的地址13.2.2通知自送達(dá)之日起生效第十四條合同其他條款14.1合同簽訂日期14.1.1合同簽訂日期為年月日14.2合同份數(shù)14.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽訂地點(diǎn)14.3.1合同簽訂地點(diǎn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等非直接參與教學(xué)活動的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1教師招聘與選拔過程中提供人才推薦服務(wù)；15.2.2教學(xué)資源開發(fā)與采購過程中提供咨詢與支持；15.2.3教師培訓(xùn)與發(fā)展過程中提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；15.2.4教學(xué)質(zhì)量評估與監(jiān)控過程中提供第三方評估服務(wù)；15.2.5合同履行過程中的財務(wù)審計(jì)和法律咨詢服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；16.1.2按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.1.3在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息負(fù)有保密義務(wù)。第十七條第三方介入的流程與條件17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限；17.2.2第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；17.2.3第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任；17.2.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.3若第三方在履行服務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。19.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定。19.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂終止或解除協(xié)議。20.2.1第三方介入的終止或解除原因；20.2.2第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算；20.2.3第三方介入終止或解除后的后續(xù)處理。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：教師工作計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生情況分析、教學(xué)進(jìn)度安排、預(yù)期成果等，需在入職后一個月內(nèi)提交。2.教學(xué)大綱詳細(xì)要求和說明：教學(xué)大綱應(yīng)明確課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式、教學(xué)資源等，需按照國家相關(guān)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定。3.教師考核評估表詳細(xì)要求和說明：教師考核評估表應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度、專業(yè)能力、教學(xué)成果等指標(biāo)，需由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.離職報告詳細(xì)要求和說明：離職報告應(yīng)包括離職原因、離職時間、工作交接情況等，需在提出離職申請時提交。6.解雇通知詳細(xì)要求和說明：解雇通知應(yīng)明確解雇原因、解雇時間、解雇補(bǔ)償?shù)?，需在解雇教師時發(fā)出。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)就合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和說明，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等，需在合同簽訂時約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按照教學(xué)大綱和課程安排完成教育教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求教師進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)或給予警告、罰款等處罰。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資或未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付工資和繳納社會保險及公積金，未按時支付或未按規(guī)定繳納的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任，未提供約定服務(wù)的，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績下降。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可要求教師進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)，如改進(jìn)無效，可給予警告或罰款。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時支付教師工資，教師可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付逾期工資，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭受損失。第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.教師基本職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2學(xué)生管理2.3教學(xué)資源使用2.4教學(xué)質(zhì)量要求3.教師工作安排3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作量4.教師薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3績效獎金4.4薪資調(diào)整5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3教師評價5.4教師晉升6.教師福利待遇6.1假期制度6.2保險福利6.3節(jié)假日福利6.4其他福利7.教師離職與續(xù)約7.1離職條件7.2離職程序7.3離職待遇7.4續(xù)約條件8.教師違約責(zé)任8.1教師違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師工作計(jì)劃12.3教師培訓(xùn)記錄12.4其他相關(guān)文件13.合同修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3修訂生效日期14.合同其他事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同適用法律14.3合同份數(shù)14.4合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1雇主名稱：________________________1.1.2雇主地址：________________________1.1.3雇主法定代表人：____________________1.1.4雇主聯(lián)系方式：_____________________1.2合同簽訂日期：________________________1.3合同生效日期：________________________1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二條教師基本職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.1.1承擔(dān)本機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)課程。2.1.2按時完成備課、授課、批改作業(yè)等工作。2.1.3參與教學(xué)研討和教學(xué)活動。2.2學(xué)生管理2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和指導(dǎo)。2.2.2維護(hù)課堂秩序，確保學(xué)生安全。2.2.3針對學(xué)生的個性化需求提供輔導(dǎo)。2.3教學(xué)資源使用2.3.1合理使用教學(xué)資源，確保教學(xué)質(zhì)量。2.3.2維護(hù)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，報告損壞情況。2.3.3遵守版權(quán)法規(guī)，合理使用教材和資料。2.4教學(xué)質(zhì)量要求2.4.1達(dá)到本機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2定期接受教學(xué)質(zhì)量評估。2.4.3積極參與教學(xué)改進(jìn)。第三條教師工作安排3.1工作時間3.1.1根據(jù)本機(jī)構(gòu)的工作時間安排表執(zhí)行。3.1.2每周工作時間為____小時，具體安排由機(jī)構(gòu)另行通知。3.2工作地點(diǎn)3.2.1在本機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)場所進(jìn)行教學(xué)活動。3.2.2如有特殊情況，需經(jīng)機(jī)構(gòu)同意后方可變更工作地點(diǎn)。3.3工作內(nèi)容3.3.1完成教學(xué)計(jì)劃中的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。3.3.2參與課程開發(fā)和教材編寫。3.3.3執(zhí)行機(jī)構(gòu)的其他相關(guān)工作指令。3.4工作量3.4.1每學(xué)期教學(xué)工作量不低于____節(jié)。3.4.2工作量根據(jù)教學(xué)任務(wù)和機(jī)構(gòu)安排確定。第四條教師薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)教師職稱和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)確定。4.1.2教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價和教學(xué)成果確定。4.2薪資發(fā)放4.2.1每月____日前發(fā)放上月薪資。4.2.2薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教師指定賬戶。4.3績效獎金4.3.1根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3.2績效獎金不得超過基本工資的____%。4.4薪資調(diào)整4.4.1根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行薪資調(diào)整。4.4.2薪資調(diào)整周期為每年一次。第五條教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.1.1提供參加國內(nèi)外教學(xué)培訓(xùn)的機(jī)會。5.1.2鼓勵教師參加專業(yè)學(xué)術(shù)活動。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.2.2提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。5.3教師評價5.3.1定期對教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評價。5.3.2教師評價結(jié)果作為績效獎金和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。5.4教師晉升5.4.1教師晉升需滿足本機(jī)構(gòu)規(guī)定的條件和程序。5.4.2教師晉升包括職稱晉升和職務(wù)晉升。第六條教師福利待遇6.1假期制度6.1.1按照國家法定假期和機(jī)構(gòu)規(guī)定安排假期。6.1.2年假：根據(jù)工作年限和機(jī)構(gòu)規(guī)定安排。6.2保險福利6.2.1按照國家規(guī)定為教師購買社會保險。6.2.2提供補(bǔ)充醫(yī)療保險和意外傷害保險。6.3節(jié)假日福利6.3.1在國家法定節(jié)假日提供相應(yīng)福利。6.3.2機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況提供額外節(jié)假日福利。6.4其他福利6.4.1提供年度體檢。6.4.2根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外獎勵。第七條教師離職與續(xù)約7.1離職條件7.1.1教師因個人原因提出離職，需提前____天書面通知機(jī)構(gòu)。7.1.2教師因不可抗力等原因提出離職，需在發(fā)生之日起____天內(nèi)書面通知機(jī)構(gòu)。7.2離職程序7.2.1教師需按照機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。7.2.2機(jī)構(gòu)需在收到教師離職通知后____天內(nèi)完成離職手續(xù)。7.3離職待遇7.3.1教師離職時，應(yīng)按照合同規(guī)定結(jié)算工資和福利。7.3.2教師在合同期內(nèi)因故離職，需按照合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。7.4續(xù)約條件7.4.1教師和機(jī)構(gòu)均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)約。7.4.2續(xù)約需在合同到期前____天書面通知對方。第八條教師違約責(zé)任8.1教師違約行為8.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。8.1.2教師違反合同約定，造成機(jī)構(gòu)損失。8.1.3教師泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償機(jī)構(gòu)損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1教師違約導(dǎo)致機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。8.3.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的____%。第九條教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.1.2學(xué)生的個人信息、學(xué)習(xí)記錄、成績等。9.2保密期限9.2.1教師在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2.2合同終止后，教師不得利用所掌握的保密信息從事與機(jī)構(gòu)競爭的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2違約責(zé)任包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定。10.1.2機(jī)構(gòu)因不可抗力無法繼續(xù)履行合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2教師和機(jī)構(gòu)協(xié)商一致解除合同。10.3解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如有仲裁協(xié)議，爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2.2無仲裁協(xié)議，爭議提交合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同附件12.1教師個人簡歷12.2教師工作計(jì)劃12.3教師培訓(xùn)記錄12.4其他相關(guān)文件第十三條合同修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.1.1合同任何一方提出修訂，需書面通知對方。13.1.2雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修訂合同。13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1補(bǔ)充協(xié)議或修訂合同與本合同具有同等法律效力。13.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突。13.3修訂生效日期13.3.1補(bǔ)充協(xié)議或修訂合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同簽訂地點(diǎn)：________________________14.2合同適用法律：中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽署人14.4.1雇主代表（簽字）：________________________14.4.2教師本人（簽字）：________________________14.4.3簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可的，為特定目的提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。第二條第三方介入的職責(zé)和權(quán)利2.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2秘密處理甲乙雙方的信息，不得泄露給任何第三方。2.1.3嚴(yán)格按照合同約定，完成工作任務(wù)。2.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.2.2在合同履行過程中，提出合理化建議。2.2.3對甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)提出批評和糾正。第三條第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并共同決定第三方的介入方式和期限。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況和補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。4.2如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過第三方介入費(fèi)用的____%。5.3如第三方介入費(fèi)用未事先約定，第三方的責(zé)任限額不得超過其預(yù)期收益的____%。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應(yīng)立即終止介入。6.2如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可提前終止第三方介入，并書面通知第三方。第七條第三方介入的信息保密7.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的信息，不得泄露給任何第三方。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入與其他各方的劃分說明8.1第三方介入期間，甲乙雙方仍為本合同的當(dāng)事人，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，如薪資、福利、培訓(xùn)等。8.3第三方介入的成果，歸甲乙雙方共同所有，除非合同另有約定。8.4第三方介入過程中，如涉及第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行解決。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。10.2本修正條款未盡事宜，按本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等。說明：本附件作為教師資質(zhì)證明，用于合同簽訂和考核。2.教師工作計(jì)劃要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱、教學(xué)方法、進(jìn)度安排等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)效果。4.教學(xué)質(zhì)量評估報告要求：包括教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、評價過程、評價結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于評估教師教學(xué)質(zhì)量，為績效獎金和晉升提供依據(jù)。5.教師考勤記錄要求：記錄教師出勤情況、請假情況等。說明：本附件用于考核教師工作態(tài)度和出勤情況。6.學(xué)生評價表要求：記錄學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價。7.保密協(xié)議要求：約定教師和第三方對機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和學(xué)生隱私的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)機(jī)構(gòu)利益和學(xué)生的隱私權(quán)。8.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明：本附件用于完善合同條款，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。1.1.2教師違反保密義務(wù)，泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。1.1.3教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，給機(jī)構(gòu)造成損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，按實(shí)際損失賠償。2.2教師違反保密義務(wù)，賠償機(jī)構(gòu)因泄露信息造成的損失。2.3教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，賠償機(jī)構(gòu)因招聘新教師產(chǎn)生的費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例3.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，學(xué)績下降，機(jī)構(gòu)損失____元，教師需賠償____元。3.2教師違反保密義務(wù)，泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，給機(jī)構(gòu)造成____元損失，教師需賠償____元。3.3教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，機(jī)構(gòu)招聘新教師產(chǎn)生____元費(fèi)用，教師需賠償____元。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）基本信息1.2乙方（教師）基本信息2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國家法律法規(guī)2.2地方政策規(guī)定2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.教師崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2班級管理4.3教研活動4.4其他相關(guān)工作5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.4社會保險與公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價結(jié)果運(yùn)用9.教師晉升與調(diào)動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動原則10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)14.3合同解除14.4合同解除條件14.5合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）基本信息1.1.1機(jī)構(gòu)名稱：_______1.1.2機(jī)構(gòu)地址：_______1.1.3機(jī)構(gòu)法定代表人：_______1.1.4機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：_______1.2乙方（教師）基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2依據(jù)《_______市教育行政部門關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師管理的相關(guān)規(guī)定》。2.3依據(jù)本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)《教師崗位說明書》和《教師工作職責(zé)》。3.教師崗位信息3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)教授_______課程；3.2.2完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量；3.2.3參與班級管理，維護(hù)班級紀(jì)律；3.2.4參與教研活動，提升教學(xué)水平；3.3崗位要求：3.3.1具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；3.3.3熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：4.1.1按照教學(xué)大綱完成課程教學(xué)；4.1.2參與備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等工作；4.1.3組織并參與學(xué)生考試和成績評定。4.2班級管理：4.2.2協(xié)助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活上的問題；4.2.3配合學(xué)校開展各類活動。4.3教研活動：4.3.1參加教研組活動，共同探討教學(xué)方法；4.3.3與同行交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4.4其他相關(guān)工作：4.4.1配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成其他相關(guān)工作；4.4.2參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)。5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間：5.1.1周一至周五，每天_______小時；5.1.2具體工作時間以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排為準(zhǔn)。5.2工作地點(diǎn)：5.2.1甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地；5.2.2根據(jù)教學(xué)需要，可能涉及其他教學(xué)點(diǎn)。6.薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1月基本工資：_______元；6.1.2依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和課時量進(jìn)行考核，確定具體工資數(shù)額。6.2績效獎金：6.2.1年度績效獎金：_______元；6.2.2依據(jù)乙方年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。6.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1獎金發(fā)放時間為次年度；6.3.2發(fā)放比例及具體金額根據(jù)當(dāng)年機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。6.4社會保險與公積金：6.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；6.4.2繳納比例及金額按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：7.1.1甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會；7.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身教學(xué)能力。7.2外部培訓(xùn)：7.2.1甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)；7.2.2乙方參加外部培訓(xùn)需經(jīng)甲方同意，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；7.3.2乙方應(yīng)根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.教師考核與評價8.1考核方式8.1.1甲方將建立教師考核制度，定期對乙方進(jìn)行考核；8.1.2考核方式包括學(xué)生評價、同行評價、教學(xué)質(zhì)量評估等。8.2考核內(nèi)容8.2.1教學(xué)水平：包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；8.2.2班級管理：包括班級紀(jì)律、學(xué)生行為規(guī)范、家校溝通等；8.2.3教研活動參與度：包括參與教研活動、提出教學(xué)建議等；8.2.4教師職業(yè)道德：包括遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、尊重學(xué)生等。8.3評價結(jié)果運(yùn)用8.3.1評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；8.3.2評價結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)或調(diào)整工作崗位。9.教師晉升與調(diào)動9.1晉升條件9.1.1乙方需具備相應(yīng)的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力；9.1.2乙方需遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，無違紀(jì)行為；9.1.3乙方需通過晉升考核。9.2晉升程序9.2.1乙方提出晉升申請；9.2.2甲方組織考核；9.2.3根據(jù)考核結(jié)果確定晉升名單。9.3調(diào)動原則9.3.1甲方根據(jù)工作需要和乙方個人意愿進(jìn)行調(diào)動；9.3.2調(diào)動應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1乙方提出書面離職申請；10.1.2乙方完成合同約定的教學(xué)任務(wù)；10.1.3乙方無未了結(jié)的債務(wù)和糾紛。10.2離職程序10.2.1乙方提前_______天向甲方提出離職申請；10.2.2甲方收到離職申請后，雙方協(xié)商離職事宜；10.2.3雙方達(dá)成一致后，甲方出具離職證明。10.3終止合同條件10.3.1乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；10.3.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.3.3甲方因經(jīng)營需要解除合同。10.4終止合同程序10.4.1甲方書面通知乙方終止合同；10.4.2雙方協(xié)商解除合同事宜；10.4.3甲方出具終止合同證明。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金_______元；11.1.2甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)支付賠償金_______元。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)，應(yīng)支付違約金_______元；11.2.2乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為_______市_______區(qū)人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于《教師崗位說明書》、《教師工作職責(zé)》等。14.2通知送達(dá)14.2.1任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為本合同第一條中雙方提供的地址。14.3合同解除14.3.1本合同可經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。14.4合同解除條件14.4.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.5合同解除程序14.5.1雙方書面通知對方解除合同；14.5.2雙方協(xié)商解除合同事宜；14.5.3解除合同后，雙方應(yīng)履行合同約定的后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行或與本合同執(zhí)行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、保險公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同執(zhí)行的公正性和效率。15.3第三方介入方式a.作為中介方促成甲、乙雙方達(dá)成交易；b.提供專業(yè)評估，如教學(xué)質(zhì)量評估、市場分析等；c.提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)管理咨詢等；d.執(zhí)行合同中約定的特定職能。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以勝任其介入的本合同事務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的建議和指導(dǎo)，但最終決策權(quán)仍屬于甲、乙雙方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍。17.1.2第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或損害，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如無約定，則以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。17.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a.直接經(jīng)濟(jì)損失；b.因第三方提供服務(wù)而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的違約金。17.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，由其與甲方簽訂的協(xié)議規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間