2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股票期權(quán)1.2激勵(lì)計(jì)劃1.3競(jìng)業(yè)限制1.4合同期限1.5通知和通訊2.股票期權(quán)的授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3行權(quán)價(jià)格2.4行權(quán)期限2.5行權(quán)方式3.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行3.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)3.2激勵(lì)計(jì)劃的變更3.3激勵(lì)計(jì)劃的終止4.股票期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)程序4.3行權(quán)費(fèi)用5.股票期權(quán)的歸屬5.1股票期權(quán)的歸屬條件5.2股票期權(quán)的歸屬程序6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制的定義6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍6.3競(jìng)業(yè)限制的期限6.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.通知10.1通知的形式10.2通知的送達(dá)11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改和補(bǔ)充的條件11.2修改和補(bǔ)充的程序12.合同的生效和終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.合同的附件13.1附件一：股票期權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)通知書14.其他14.1法律適用14.2不可抗力14.3合同的翻譯和副本第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股票期權(quán)：指根據(jù)本合同授予員工在未來特定條件下，以約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.2激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和績(jī)效，特制定的本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3競(jìng)業(yè)限制：指在本合同有效期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，員工不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.4合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至員工離職或激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。1.5通知和通訊：本合同項(xiàng)下的通知和通訊應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的通訊地址。2.股票期權(quán)的授予2.1授予條件：?jiǎn)T工在本合同生效后，符合公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效要求等條件，公司有權(quán)授予其股票期權(quán)。2.2授予數(shù)量：股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)員工職位、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。2.3行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為股票期權(quán)授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或公司規(guī)定的其他價(jià)格。2.4行權(quán)期限：股票期權(quán)自授予之日起三年內(nèi)有效，員工可在有效期內(nèi)選擇行權(quán)。2.5行權(quán)方式：?jiǎn)T工行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理，包括支付行權(quán)費(fèi)用、辦理股票過戶手續(xù)等。3.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行3.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)：公司應(yīng)在每年年初啟動(dòng)新的激勵(lì)計(jì)劃，具體方案由公司制定。3.2激勵(lì)計(jì)劃的變更：如需變更激勵(lì)計(jì)劃，公司應(yīng)提前通知員工，并取得員工的書面同意。3.3激勵(lì)計(jì)劃的終止：激勵(lì)計(jì)劃因故終止時(shí)，公司應(yīng)提前通知員工，并按照本合同約定處理員工持有的股票期權(quán)。4.股票期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)條件：?jiǎn)T工行權(quán)時(shí)，應(yīng)滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，如公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)等。4.2行權(quán)程序：?jiǎn)T工行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理，包括提交行權(quán)申請(qǐng)書、支付行權(quán)費(fèi)用等。4.3行權(quán)費(fèi)用：?jiǎn)T工行權(quán)時(shí)，應(yīng)支付股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用，具體費(fèi)用由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.股票期權(quán)的歸屬5.1股票期權(quán)的歸屬條件：?jiǎn)T工離職或激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，股票期權(quán)將按照本合同約定處理。5.2股票期權(quán)的歸屬程序：?jiǎn)T工離職或激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)按照本合同約定處理員工持有的股票期權(quán)。6.競(jìng)業(yè)限制條款6.1競(jìng)業(yè)限制的定義：本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍：競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等。6.3競(jìng)業(yè)限制的期限：競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。6.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償：公司應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.保密條款7.1保密信息的定義：保密信息是指公司擁有的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在本合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同8.1.1員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；8.1.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整組織架構(gòu)或人員配置，導(dǎo)致員工崗位不再存在；8.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效；8.1.4員工因個(gè)人原因提出辭職，且滿足公司規(guī)定的辭職條件。8.2解除程序：一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.3解除后果：合同解除后，員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還公司因股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生的費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在本合同簽訂地協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.通知10.1通知的形式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括信函、電子郵件等。10.2通知的送達(dá)：通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效，送達(dá)方式包括郵寄、直接交付或電子方式發(fā)送。11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改和補(bǔ)充的條件：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.2修改和補(bǔ)充的程序：任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效和終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：本合同因下列原因終止：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同的附件13.1附件一：股票期權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)通知書13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制承諾書14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可暫停履行或解除合同。14.3合同的翻譯和副本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如需翻譯，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。16.2第三方選擇：第三方由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或造成損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，遵守法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其職責(zé)。18.2第三方的費(fèi)用：第三方完成其職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.第三方介入的額外條款19.1.1第三方的介入時(shí)間及期限；19.1.2第三方的職責(zé)范圍；19.1.3第三方的責(zé)任限額；19.1.4第三方的保密義務(wù)；19.1.5第三方的費(fèi)用支付方式。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的設(shè)定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。20.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并在必要時(shí)設(shè)定賠償上限。20.3超出責(zé)任限額的處理：如第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。21.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。21.3第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議及本合同約定。22.第三方介入的變更與終止22.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。22.2第三方介入的終止：如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2爭(zhēng)議解決程序：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第9條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權(quán)授予協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定股票期權(quán)的授予條件、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等具體條款。說明：本附件作為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需明確員工行權(quán)時(shí)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.附件二：股票期權(quán)行權(quán)通知書要求：通知員工股票期權(quán)行權(quán)的相關(guān)信息，包括行權(quán)條件、行權(quán)程序、行權(quán)費(fèi)用等。說明：本附件用于提醒員工行權(quán)事宜，確保員工了解行權(quán)流程。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制承諾書要求：?jiǎn)T工承諾在合同期限內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。說明：本附件用于約束員工在離職后不從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)，保護(hù)公司利益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款，包括介入時(shí)間、職責(zé)范圍、費(fèi)用支付等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為，確保合同順利履行。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定員工及第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)，明確違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：解除合同通知書要求：明確合同解除的條件、程序及后果。說明：本附件用于規(guī)范合同解除事宜，保障雙方權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、程序及地點(diǎn)。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定行權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)未行權(quán)導(dǎo)致的損失，包括行權(quán)費(fèi)用、股票市場(chǎng)波動(dòng)等。示例：?jiǎn)T工未在規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致行權(quán)價(jià)格上漲，員工應(yīng)承擔(dān)價(jià)格上漲導(dǎo)致的損失。2.違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)因違反競(jìng)業(yè)限制造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：?jiǎn)T工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，公司可要求員工賠償因競(jìng)業(yè)行為造成的損失。3.違約行為：第三方泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括商業(yè)秘密價(jià)值、客戶流失等。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司市場(chǎng)份額下降，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其未履行職責(zé)導(dǎo)致的合同目的無法實(shí)現(xiàn)或造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表延遲發(fā)布，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付股票期權(quán)行權(quán)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因未支付行權(quán)費(fèi)用導(dǎo)致的損失，包括員工行權(quán)權(quán)的喪失等。示例：甲方未按時(shí)支付行權(quán)費(fèi)用，導(dǎo)致員工無法行權(quán)，甲方應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。6.違約行為：乙方未按照合同約定支付第三方費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因未支付第三方費(fèi)用導(dǎo)致的損失，包括第三方未能完成工作等。示例：乙方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方審計(jì)工作，乙方應(yīng)賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。全文完。2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象1.3激勵(lì)計(jì)劃有效期2.股票期權(quán)授予2.1股票期權(quán)數(shù)量2.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.3股票期權(quán)行權(quán)條件2.4股票期權(quán)授予時(shí)間3.行權(quán)方式3.1行權(quán)方式概述3.2行權(quán)時(shí)間3.3行權(quán)程序4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制期限4.2競(jìng)業(yè)限制地域4.3競(jìng)業(yè)限制范圍4.4違約責(zé)任5.激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源概述5.2資金使用規(guī)定6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與管理6.1實(shí)施機(jī)構(gòu)6.2管理流程6.3信息披露7.稅收處理7.1稅收概述7.2稅收計(jì)算方法7.3稅收承擔(dān)主體8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議12.合同解釋12.1解釋原則12.2解釋效力13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2不可抗力14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股票期權(quán)激勵(lì)，吸引和留住公司核心員工，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。1.2激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃有效期本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止。2.股票期權(quán)授予2.1股票期權(quán)數(shù)量公司將向激勵(lì)對(duì)象授予共計(jì)100萬股股票期權(quán)，其中高級(jí)管理人員占比30%，中層管理人員占比40%，關(guān)鍵崗位員工占比30%。2.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股10元，該價(jià)格為公司最近一個(gè)交易日收盤價(jià)。2.3股票期權(quán)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿三年，且在行權(quán)時(shí)公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.4股票期權(quán)授予時(shí)間股票期權(quán)將在2024年1月1日、2025年1月1日、2026年1月1日、2027年1月1日和2028年1月1日分五期授予。3.行權(quán)方式3.1行權(quán)方式概述激勵(lì)對(duì)象可自行選擇一次性行權(quán)或分期行權(quán)。3.2行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在滿足行權(quán)條件后的一年內(nèi)行權(quán)。3.3行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象需在行權(quán)前向公司提出書面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行行權(quán)。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起兩年。4.2競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)楣咀?cè)地及主要業(yè)務(wù)區(qū)域。4.3競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、核心技術(shù)、客戶資源等。4.4違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為每月工資的50%。5.激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源概述激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自籌，不得占用公司主營(yíng)業(yè)務(wù)資金。5.2資金使用規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃資金用于支付股票期權(quán)行權(quán)、管理費(fèi)用等。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與管理6.1實(shí)施機(jī)構(gòu)公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理。6.2管理流程激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，并報(bào)公司董事會(huì)審批。6.3信息披露公司應(yīng)定期向員工披露激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括股票期權(quán)授予、行權(quán)、業(yè)績(jī)考核等。7.稅收處理7.1稅收概述激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)行權(quán)收益時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。7.2稅收計(jì)算方法按照國(guó)家稅法規(guī)定，計(jì)算激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所得稅。7.3稅收承擔(dān)主體激勵(lì)對(duì)象為個(gè)人所得稅承擔(dān)主體。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成行權(quán)手續(xù)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制約定；（3）激勵(lì)對(duì)象因欺詐、重大過失等原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失；（4）激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期間泄露公司商業(yè)秘密；（5）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成行權(quán)手續(xù)的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制約定的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付違約金；（3）對(duì)于因欺詐、重大過失等原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司全部損失；（4）對(duì)于泄露公司商業(yè)秘密的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）對(duì)于未履行合同約定的其他義務(wù)的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由公司根據(jù)損失情況與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃到期；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或被公司解聘；（3）本合同約定的其他終止條件。10.3合同解除（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）出現(xiàn)本合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.合同附件11.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議11.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同解釋12.1解釋原則本合同以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.2解釋效力本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。14.3簽署主體（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入；（3）合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決的情形。15.3第三方介入的流程（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因自身過失導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除（1）因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因法律法規(guī)變更導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；（2）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在執(zhí)行本合同過程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的劃分第三方在執(zhí)行本合同過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)同時(shí)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。18.4第三方與其他第三方的劃分如本合同涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并相互協(xié)作，共同完成合同約定的任務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：激勵(lì)計(jì)劃的目的、適用對(duì)象、行權(quán)條件、行權(quán)方式等詳細(xì)內(nèi)容。激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的時(shí)間表和預(yù)期效果。股票期權(quán)數(shù)量的分配比例和授予時(shí)間安排。2.附件二：股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)程序等具體條款。激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)應(yīng)遵守的義務(wù)和責(zé)任。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、范圍等具體內(nèi)容。違反競(jìng)業(yè)限制約定的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)章程詳細(xì)要求：激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)的組成、職責(zé)、工作流程等規(guī)定。管理委員會(huì)的決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。5.附件五：稅收處理方案詳細(xì)要求：個(gè)人所得稅的計(jì)算方法、繳納時(shí)間和方式。公司和激勵(lì)對(duì)象在稅收處理中的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決的途徑和步驟。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按期完成行權(quán)手續(xù)。違反競(jìng)業(yè)限制約定。泄露公司商業(yè)秘密。因欺詐、重大過失導(dǎo)致公司遭受重大損失。未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。給公司造成的直接和間接損失。激勵(lì)對(duì)象的主觀故意和過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對(duì)象未按期完成行權(quán)手續(xù)，導(dǎo)致公司損失行權(quán)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)限制約定，在離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當(dāng)事人1.4合同生效日期1.5合同期限2.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃方案2.2股票期權(quán)授予條件2.3股票期權(quán)行權(quán)條件2.4股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格2.5股票期權(quán)行權(quán)方式2.6股票期權(quán)歸屬3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任4.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.2激勵(lì)計(jì)劃終止4.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密信息的披露6.通知與送達(dá)6.1通知方式6.2送達(dá)地址6.3通知送達(dá)時(shí)間7.合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效8.2合同變更8.3合同解除9.合同的不可抗力條款9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理9.3不可抗力通知10.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1合同轉(zhuǎn)讓10.2合同繼承11.合同的補(bǔ)充與附件11.1補(bǔ)充條款11.2附件12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)條款。1.3合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同有效期為自合同生效之日起至[具體日期]止。第二條股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃方案甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，制定股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案如下：（1）激勵(lì)對(duì)象：[具體對(duì)象范圍]（2）激勵(lì)數(shù)量：[具體數(shù)量]（3）激勵(lì)條件：[具體條件]（4）激勵(lì)時(shí)間：[具體時(shí)間]2.2股票期權(quán)授予條件（1）乙方為公司全職員工；（2）乙方在公司服務(wù)滿[具體期限]；（3）乙方無違反公司規(guī)章制度的行為。2.3股票期權(quán)行權(quán)條件（1）乙方在公司服務(wù)滿[具體期限]；（2）乙方無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）公司股票價(jià)格達(dá)到[具體價(jià)格]。2.4股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為[具體價(jià)格]。2.5股票期權(quán)行權(quán)方式（1）現(xiàn)金行權(quán)；（2）股票行權(quán)。2.6股票期權(quán)歸屬股票期權(quán)歸乙方所有，但甲方保留在特定情況下收回股票期權(quán)的權(quán)利。第三條競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[具體期限]，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同期限內(nèi)及合同終止后[具體期限]。3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為[具體金額]。3.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]。第四條股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2激勵(lì)計(jì)劃終止（1）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）其他法律規(guī)定的情況。4.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方已授予的股票期權(quán)作廢，甲方不再承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第五條保密條款5.1保密信息范圍本合同中所涉及的保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的披露在法律、法規(guī)或政府機(jī)構(gòu)要求下，雙方有權(quán)披露保密信息。第六條通知與送達(dá)6.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件。6.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址。6.3通知送達(dá)時(shí)間書面通知自發(fā)送之日起[具體時(shí)間]內(nèi)送達(dá)，電子郵件自發(fā)送之日起[具體時(shí)間]內(nèi)送達(dá)。第七條合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體機(jī)構(gòu)名稱]；（2）[具體機(jī)構(gòu)名稱]。7.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第一部分：合同如下：第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，均需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。8.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[具體期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條合同的不可抗力條款9.1不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂等。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.3不可抗力通知一方因不可抗力事件無法履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。第十條合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同繼承本合同的權(quán)利和義務(wù)，在合同終止后，可依法由繼承人繼承。第十一條合同的補(bǔ)充與附件11.1補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件如下：（1）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.3簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第十三條合同的適用法律與爭(zhēng)議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]解決。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除除第九條規(guī)定的不可抗力情況外，任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。14.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力而終止；（4）合同因違約而解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行或解決合同爭(zhēng)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額設(shè)定為明確第三方在本合同中的責(zé)任，第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，設(shè)定相應(yīng)的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。2.2責(zé)任限額計(jì)算（1）按第三方提供服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)短，設(shè)定每日責(zé)任限額；（2）按第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和難度，設(shè)定單項(xiàng)責(zé)任限額；（3）按第三方提供服務(wù)所涉及的風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)定總體責(zé)任限額。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行或解決合同爭(zhēng)議；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲方和乙方提供的信息和資料。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同確定。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，依據(jù)雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同確定。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，由本合同約定，具體如下：（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方在協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行或解決合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則；（3）第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方協(xié)商，應(yīng)提前通知對(duì)方。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入條件（1）甲方或乙方提出介入申請(qǐng)；（2）第三方同意介入并提供相關(guān)資質(zhì)證明；（3）合同約定允許第三方介入。5.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料；（2）第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確