2024版智能駕駛企業(yè)高級技術人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版智能駕駛企業(yè)高級技術人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方的基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用職位與職責3.1職位名稱3.2職責范圍4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)約條件5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2使用許可9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會10.考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結果11.離職與終止合同11.1離職條件11.2終止合同的條件11.3離職手續(xù)12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“智能駕駛企業(yè)”指從事智能駕駛相關技術研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售及服務的企業(yè)。1.1.2“高級技術人員”指在智能駕駛領域具備高級職稱或具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員。1.1.3“聘用方”指本合同中雇傭高級技術人員的智能駕駛企業(yè)。1.1.4“被聘用方”指本合同中接受聘用的智能駕駛企業(yè)高級技術人員。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以本條款為準。2.聘用雙方的基本信息2.1聘用方2.1.1企業(yè)名稱：_______2.1.2注冊地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.2被聘用方2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3聯(lián)系電話：_______3.聘用職位與職責3.1職位名稱3.1.1聘用方為被聘用方提供的高級技術職位為：_______3.2職責范圍3.2.1被聘用方負責智能駕駛相關技術研發(fā)、產(chǎn)品改進、項目實施等工作。3.2.2被聘用方需參與項目討論、技術方案制定、技術文檔編寫等工作。3.2.3被聘用方需遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2續(xù)約條件4.2.1在本合同到期前，雙方均可提出續(xù)約意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1被聘用方的工作地點為：_______5.2工作時間5.2.1被聘用方的工作時間為：_______6.工資待遇6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為：_______元/月。6.2績效獎金6.2.1被聘用方根據(jù)公司年度績效考核結果，可獲得相應比例的績效獎金。6.3其他福利6.3.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。6.3.2被聘用方享有社會保險、住房公積金等福利待遇。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1被聘用方在本合同履行過程中，應保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1本合同約定的保密期限為_______年。7.3違約責任7.3.1被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1被聘用方在履行本合同過程中產(chǎn)生的屬于職務成果的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸聘用方所有。8.1.2被聘用方不得將屬于職務成果的知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或以其他方式泄露給第三方。8.2使用許可8.2.1被聘用方同意聘用方對其職務成果的知識產(chǎn)權享有非獨占性的使用權，包括但不限于在聘用方業(yè)務范圍內(nèi)使用、展示、銷售或再許可他人使用。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓，以提升其專業(yè)技能和知識水平。9.1.2培訓內(nèi)容將包括但不限于行業(yè)動態(tài)、技術更新、項目管理等。9.2發(fā)展機會9.2.1聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會，鼓勵其個人成長和事業(yè)發(fā)展。10.考核與評價10.1考核方式10.1.1聘用方將對被聘用方的績效進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、團隊合作、創(chuàng)新能力等。10.1.2考核結果將作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。10.2評價標準10.2.1考核標準將根據(jù)聘用方內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)規(guī)范制定，并確保公平、公正。10.3考核結果10.3.1考核結果將定期向被聘用方反饋，并討論改進措施。11.離職與終止合同11.1離職條件11.1.1被聘用方因個人原因離職，需提前_______天向聘用方提出書面辭職申請。11.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定或工作職責，有權立即終止合同。11.2終止合同的條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均可終止合同。11.3離職手續(xù)11.3.1被聘用方離職前，需完成所有工作任務，并交接工作。11.3.2聘用方將在被聘用方離職后，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.違約責任12.1違約情形12.1.1被聘用方未履行合同約定的保密義務，造成聘用方損失的。12.1.2被聘用方未履行合同約定的工作職責，嚴重影響聘用方業(yè)務發(fā)展的。12.2違約責任12.2.1被聘用方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本合同爭議解決機構為聘用方所在地人民法院。14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同解除14.3.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、培訓計劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、中介、技術支持等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1咨詢機構：提供專業(yè)咨詢服務的第三方機構。2.評估機構：對甲乙雙方提供評估服務的第三方機構。3.中介機構：協(xié)助甲乙雙方進行業(yè)務洽談、合同簽訂等中介服務的第三方機構。4.技術支持機構：為甲乙雙方提供技術解決方案、設備維護等服務的第三方機構。2.第三方的選擇與授權2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致后選擇合適的第三方，并簽署相關合作協(xié)議。2.2第三方在介入合同履行前，需獲得甲乙雙方的書面授權，明確其服務內(nèi)容和責任范圍。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其能夠順利履行服務職責。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括但不限于：5.1.1因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的直接經(jīng)濟損失。5.1.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟損失。5.1.3第三方在提供服務過程中，因違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德而產(chǎn)生的法律責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的關系如下：6.1.1第三方與甲乙雙方之間為服務提供與接受關系。6.1.2第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔合同義務。6.1.3第三方不享有甲乙雙方的權利，不得干涉甲乙雙方的權利義務。7.第三方的介入流程7.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務內(nèi)容和責任范圍。7.1.2雙方簽署合作協(xié)議，明確第三方的權利義務。7.1.3第三方介入合同履行，按照協(xié)議約定提供服務。7.1.4第三方在服務過程中，如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.第三方的退出機制8.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。8.2第三方在合同履行結束后，應按照協(xié)議約定，及時退出合同履行，并協(xié)助甲乙雙方辦理相關手續(xù)。9.第三方的爭議解決9.1第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細描述被聘用方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核指標。1.2附件一作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：保密協(xié)議2.1明確被聘用方在合同履行過程中應遵守的保密義務和保密期限。2.2保密協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：培訓計劃3.1列出聘用方為被聘用方提供的培訓內(nèi)容、時間安排和預期目標。3.2培訓計劃作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：績效考核表4.1制定被聘用方的績效考核指標、評分標準和考核周期。4.2績效考核表作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方合作協(xié)議5.1明確第三方在合同履行過程中的服務內(nèi)容、責任范圍和費用支付方式。5.2第三方合作協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：離職交接清單6.1列出被聘用方離職時需交接的工作內(nèi)容、資料和設備清單。6.2離職交接清單作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定標準1.1被聘用方未履行保密義務，泄露聘用方商業(yè)秘密，造成聘用方損失的，應承擔賠償責任。1.2被聘用方未履行工作職責，導致聘用方項目延誤或損失，應承擔違約責任。1.3第三方未履行合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。1.4甲乙雙方未履行合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.違約責任示例說明2.1被聘用方在合同履行過程中，未經(jīng)聘用方同意，泄露了公司的一項關鍵技術，導致公司損失了市場份額。被聘用方應承擔賠償責任，包括但不限于賠償聘用方因技術泄露造成的經(jīng)濟損失和信譽損失。2.2聘用方未按合同約定提供培訓，導致被聘用方未能及時提升專業(yè)技能，影響了項目進度。聘用方應承擔違約責任，包括但不限于支付被聘用方因未提供培訓而遭受的損失。2.3第三方在提供技術支持服務時，未能按照協(xié)議要求完成服務，導致項目延誤。第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因項目延誤造成的經(jīng)濟損失。2.4甲乙雙方未按合同約定續(xù)簽合同，導致合同提前終止。雙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償因合同終止造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024版智能駕駛企業(yè)高級技術人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作地點5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休假制度6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核標準7.2晉升制度8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.專利權及知識產(chǎn)權10.1專利權歸屬10.2知識產(chǎn)權歸屬11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[聘用方全稱]1.1.2被聘用方：[被聘用方全稱]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[聘用方詳細地址]1.2.2被聘用方地址：[被聘用方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.1.1職位名稱：[具體職位名稱]2.1.2職位級別：[具體職位級別]2.2崗位職責2.2.1職責描述：[詳細列舉崗位職責]2.2.2工作標準：[明確工作標準及質(zhì)量要求]3.聘用期限3.1聘用起始日期：[具體日期]3.2聘用終止日期：[具體日期]4.工作地點4.1工作地點：[具體工作地點]5.工作時間及休假5.1工作時間5.1.1工作制度：[全職/兼職、標準工作時間等]5.1.2工作時長：[每日工作時長、每周工作天數(shù)等]5.2休假制度5.2.1公休假：[國家法定節(jié)假日安排]5.2.2事假：[事假申請、批準及補休規(guī)定]5.2.3年假：[年假申請、批準及補休規(guī)定]6.薪酬及福利6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：[具體基本工資數(shù)額]6.1.2發(fā)放時間：[每月發(fā)放日期]6.2績效獎金6.2.1績效獎金比例：[績效獎金占基本工資的比例]6.2.2績效考核周期：[績效考核周期設定]6.3福利待遇6.3.1社會保險：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]6.3.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及金額]6.3.3其他福利：[其他福利待遇及規(guī)定]7.考核與晉升7.1考核標準7.1.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容、指標及權重]7.1.2考核方式：[考核方式、流程及結果運用]7.2晉升制度7.2.1晉升條件：[晉升條件、流程及審批權限]7.2.2晉升機會：[晉升機會及頻率]8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息定義：[明確保密信息的定義，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等]8.1.2保密信息內(nèi)容：[具體列舉保密信息的內(nèi)容，如專利技術、研發(fā)數(shù)據(jù)、客戶名單等]8.2保密義務8.2.1保密承諾：[被聘用方對保密信息的保密承諾]8.2.2保密措施：[被聘用方采取的保密措施，如限制訪問、使用保密協(xié)議等]8.3違約責任8.3.1違約行為：[違反保密義務的具體行為]8.3.2違約責任承擔：[違反保密義務時應承擔的責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等]9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1競業(yè)限制行業(yè)：[明確競業(yè)限制涉及的行業(yè)范圍]9.1.2競業(yè)限制地域：[明確競業(yè)限制的地域范圍]9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制時間：[競業(yè)限制的具體期限]9.3違約責任9.3.1違約行為：[違反競業(yè)限制的具體行為]9.3.2違約責任承擔：[違反競業(yè)限制時應承擔的責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等]10.專利權及知識產(chǎn)權10.1專利權歸屬10.1.1專利申請：[由誰負責專利申請]10.1.2專利權歸屬：[專利權的歸屬主體]10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1知識產(chǎn)權創(chuàng)造：[知識產(chǎn)權的創(chuàng)造主體]10.2.2知識產(chǎn)權歸屬：[知識產(chǎn)權的歸屬主體]11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商解除：[雙方協(xié)商一致解除合同的條件]11.1.2違約解除：[一方違約導致合同解除的條件]11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿：[聘用期限自然屆滿]11.2.2合同解除：[合同解除后的終止]12.違約責任12.1違約行為12.1.1被聘用方違約行為：[被聘用方可能出現(xiàn)的違約行為]12.1.2聘用方違約行為：[聘用方可能出現(xiàn)的違約行為]12.2違約責任承擔12.2.1違約賠償：[違約方應承擔的賠償責任]12.2.2違約金：[違約金的具體數(shù)額及計算方式]13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決：[爭議協(xié)商解決的程序]13.1.2仲裁解決：[爭議仲裁解決的程序]13.1.3司法訴訟：[爭議司法訴訟的程序]13.2爭議解決機構13.2.1仲裁機構：[仲裁機構的名稱及地址]13.2.2法院：[法院的名稱及地址]14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜：[未盡事宜的補充約定]14.2合同附件：[合同附件的名稱及內(nèi)容]14.3合同生效：[合同生效的條件及日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方系指本合同簽訂后，因履行本合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同關系，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或提供相關服務的任何個人或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入原因a)技術支持與咨詢；b)項目管理與協(xié)調(diào)；c)培訓與教育；d)知識產(chǎn)權保護與維權；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，對其行為負責。16.1.2第三方對因其自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、風險程度及合同金額等因素確定。16.2.2第三方責任限額應不低于本合同總金額的[具體百分比]。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得報酬和服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務。18.第三方義務18.1第三方義務18.1.1第三方應按照本合同約定，履行其合同義務。18.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其提供的服務符合合同要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方對因其自身原因造成的損失，應自行承擔。19.1.2甲乙雙方對因其自身原因造成的損失，應各自承擔。19.1.3第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。19.2義務劃分19.2.1第三方應按照本合同約定，向甲乙雙方提供相關服務。19.2.2甲乙雙方應按照本合同約定，向第三方支付報酬和服務費用。19.2.3第三方應遵守甲乙雙方的要求，確保其履行合同義務。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對本合同中涉及第三方的條款進行變更。20.2解除20.2.1如第三方因自身原因無法履行合同義務，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。22.第三方介入合同的其他約定22.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于所有介入本合同的第三方。22.2本合同中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書要求：詳細描述聘用崗位的職責、任職資格、工作條件等。說明：附件一為合同附件，是合同的重要組成部分。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：附件二為合同附件，雙方應嚴格履行保密協(xié)議。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：附件三為合同附件，雙方應嚴格履行競業(yè)限制協(xié)議。4.附件四：薪酬福利明細表要求：詳細列出薪酬結構、福利待遇、發(fā)放時間等。說明：附件四為合同附件，雙方應按照明細表執(zhí)行。5.附件五：考核標準及辦法要求：明確考核內(nèi)容、指標、標準及考核辦法。說明：附件五為合同附件，雙方應按照考核標準執(zhí)行。6.附件六：專利權及知識產(chǎn)權清單要求：列舉合同中涉及的專利權及知識產(chǎn)權。說明：附件六為合同附件，雙方應共同維護知識產(chǎn)權。7.附件七：合同解除與終止通知書要求：明確合同解除與終止的條件、程序及通知方式。說明：附件七為合同附件，雙方應按照通知方式執(zhí)行。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、權利義務、責任限額等。說明：附件八為合同附件，雙方應按照協(xié)議執(zhí)行。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：附件九為合同附件，雙方應按照協(xié)議執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘用方違約行為：a)未按合同約定時間開始工作或完成工作任務；b)未按合同約定履行保密義務；c)違反競業(yè)限制協(xié)議；d)未按合同約定提供專利權及知識產(chǎn)權；e)未按合同約定履行考核義務；f)其他違反合同約定的行為。1.2聘用方違約行為：a)未按合同約定支付薪酬；b)未按合同約定提供工作條件；c)未按合同約定提供培訓；d)未按合同約定履行保密義務；e)違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準a)違約行為的嚴重程度；b)違約行為對合同履行的影響；c)違約方的主觀故意或過失；d)違約造成的實際損失。3.違約責任示例說明3.1被聘用方未按合同約定時間開始工作，造成聘用方損失，應賠償聘用方損失及違約金。3.2聘用方未按合同約定支付薪酬，被聘用方可要求支付違約金，并有權解除合同。3.3雙方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版智能駕駛企業(yè)高級技術人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關系2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3工作崗位2.4工作地點3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇6.晉升與培訓6.1晉升6.2培訓7.保密協(xié)議7.1保密義務7.2保密措施8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.離職規(guī)定9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“智能駕駛企業(yè)”指（企業(yè)名稱）。1.1.3本合同中，“聘用”指智能駕駛企業(yè)與高級技術人員之間建立勞動關系。1.1.4本合同中，“工作內(nèi)容”指高級技術人員在智能駕駛企業(yè)從事的與（專業(yè)領域）相關的工作。1.1.5本合同中，“福利待遇”指智能駕駛企業(yè)為高級技術人員提供的薪酬、獎金、休假、社會保險、住房公積金等福利。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋權歸智能駕駛企業(yè)所有。1.2.2本合同中的解釋應遵循誠實信用原則。2.聘用關系2.1聘用起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2高級技術人員應在聘用起始日期前到崗。2.2聘用期限2.2.1本合同期限為（年）年，自聘用起始日期起計算。2.2.2本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.3工作崗位2.3.1高級技術人員在智能駕駛企業(yè)擔任（崗位名稱）職務。2.3.2高級技術人員應按照智能駕駛企業(yè)的要求完成崗位職責。2.4工作地點2.4.1高級技術人員的工作地點為智能駕駛企業(yè)的總部或分支機構。2.4.2智能駕駛企業(yè)可根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整高級技術人員的辦公地點。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1高級技術人員應負責（專業(yè)領域）相關技術研究和開發(fā)工作。3.1.2高級技術人員應參與智能駕駛企業(yè)的技術項目，包括但不限于方案設計、技術驗證、測試評估等。3.2職責3.2.1高級技術人員應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)的規(guī)章制度。3.2.2高級技術人員應保證工作成果的質(zhì)量，對工作成果負責。3.2.3高級技術人員應積極協(xié)助上級領導及同事完成工作。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1高級技術人員實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2高級技術人員加班應經(jīng)智能駕駛企業(yè)同意，并支付加班費。4.2休息時間4.2.1高級技術人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.2.2智能駕駛企業(yè)應保證高級技術人員的休息時間。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1高級技術人員的月基本工資為人民幣（金額）元。5.1.2智能駕駛企業(yè)按月支付高級技術人員的工資。5.2獎金5.2.1高級技術人員根據(jù)企業(yè)效益和完成的工作情況，可獲得相應獎金。5.3福利待遇5.3.1智能駕駛企業(yè)為高級技術人員繳納社會保險、住房公積金。5.3.2智能駕駛企業(yè)為高級技術人員提供必要的福利設施和服務。6.晉升與培訓6.1晉升6.1.1高級技術人員可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行晉升。6.1.2智能駕駛企業(yè)為高級技術人員提供晉升通道和晉升機會。6.2培訓6.2.1智能駕駛企業(yè)為高級技術人員提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.2.2高級技術人員應積極參加企業(yè)組織的培訓和進修活動。7.保密協(xié)議7.1保密義務7.1.1高級技術人員對本合同所涉及的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。7.1.2高級技術人員不得以任何形式泄露、傳播或利用企業(yè)的技術秘密和商業(yè)秘密。7.1.3保密義務在本合同終止后仍然有效，高級技術人員應繼續(xù)履行保密義務。7.2保密措施7.2.1高級技術人員應采取合理的保密措施，防止技術秘密和商業(yè)秘密的泄露。7.2.2高級技術人員不得將涉及企業(yè)技術秘密和商業(yè)秘密的資料帶出企業(yè)工作場所。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1高級技術人員在離職后（年）年內(nèi)，不得在（行業(yè)領域）內(nèi)與智能駕駛企業(yè)存在競爭關系的企業(yè)工作。8.1.2高級技術人員在離職后不得自行或與他人合作開展與智能駕駛企業(yè)相同或類似業(yè)務的活動。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限自本合同終止之日起計算。8.2.2競業(yè)限制期限為（年）年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，智能駕駛企業(yè)應向高級技術人員支付競業(yè)限制補償。8.3.2競業(yè)限制補償?shù)臉藴蕿楦呒壖夹g人員離職前一個月工資的（比例）。9.離職規(guī)定9.1離職通知9.1.1高級技術人員提出離職，應提前（月數(shù)）個月向智能駕駛企業(yè)書面提出離職申請。9.1.2智能駕駛企業(yè)收到離職申請后，應在（月數(shù)）個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.2離職手續(xù)9.2.1高級技術人員離職前，應完成手頭的工作，并按照企業(yè)規(guī)定交接工作。9.2.2高級技術人員離職后，應歸還企業(yè)提供的所有物品和資料。9.3離職補償9.3.1高級技術人員因個人原因離職，智能駕駛企業(yè)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3.2高級技術人員因企業(yè)原因離職，智能駕駛企業(yè)應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形10.1.1高級技術人員違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任。10.1.2智能駕駛企業(yè)違反合同約定的，應承擔違約責任。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責任的具體內(nèi)容和計算方式，按照合同約定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行的，可以解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應提前（月數(shù)）個月通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為（具體機構名稱）。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。13.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指除智能駕駛企業(yè)和高級技術人員以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務提供者等。15.1.2第三方介入本合同，需事先取得智能駕駛企業(yè)和高級技術人員的書面同意。15.2第三方責權利15.2.1第三方在本合同中的責任、權利和義務，由其與智能駕駛企業(yè)或高級技術人員另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.2.2第三方在履行職責時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本合同的約定。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助智能駕駛企業(yè)和高級技術人員更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.4第三方介入程序15.4.1智能駕駛企業(yè)或高級技術人員擬引入第三方，應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P資料，包括但不限于資質(zhì)證明、信譽評價等。15.4.2雙方同意第三方介入后，應由智能駕駛企業(yè)或高級技術人員與第三方簽訂相應的協(xié)議或合同。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任的具體內(nèi)容和計算方式，按照其與智能駕駛企業(yè)或高級技術人員簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由智能駕駛企業(yè)或高級技術人員與第三方在協(xié)議或合同中約定。16.2.2第三方責任限額應合理、明確，并確保在第三方違約時，智能駕駛企業(yè)和高級技術人員能夠得到有效賠償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1智能駕駛企業(yè)、高級技術人員和第三方之間的責任劃分，按照各自在協(xié)議或合同中的約定執(zhí)行。17.1.2若第三方違約，智能駕駛企業(yè)和高級技術人員有權要求第三方承擔違約責任。17.2權利劃分17.2.1智能駕駛企業(yè)和高級技術人員在合同中的權利，不受第三方介入的影響。17.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害智能駕駛企業(yè)和高級技術人員的合法權益。17.3第三方與其他各方的溝通17