2025年醫(yī)院聘用合同協(xié)議書(shū)

2025年醫(yī)院聘用合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間__________小時(shí)，每周工作時(shí)間__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后__________年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方保密信息。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方同意解除或終止合同的，可以書(shū)面協(xié)議解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________書(shū)面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照本合同規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除或終止合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.乙方工作成果證明8.乙方培訓(xùn)證明9.雙方簽訂的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、安全條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、繼續(xù)教育機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合崗位要求的考核期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除或終止合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資報(bào)酬糾紛：如甲方未按合同約定支付乙方工資報(bào)酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件糾紛：如甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、安全條件，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)教育糾紛：如甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密義務(wù)糾紛：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.解除合同糾紛：如甲乙雙方在解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。