2025物業(yè)公司的勞動(dòng)合同

2025精選物業(yè)公司的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工活動(dòng)等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商變更本合同。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過(guò)____天，或一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退超過(guò)____次的；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（6）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（7）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或續(xù)簽意向，則視為自動(dòng)續(xù)約一年。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______物業(yè)管理有限公司乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方薪酬福利政策文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告9.乙方培訓(xùn)記錄10.保密協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或遲到、早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗6.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任7.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同8.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇9.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)10.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障勞動(dòng)者在特定情況下的基本生活。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。4.問(wèn)題：乙方累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或遲到、早退超過(guò)規(guī)定次數(shù)，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。5.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。6.問(wèn)題：乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。7.問(wèn)題：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，解決辦法：雙方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。9.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。10.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同3.甲方與員工變