2025獵頭公司雙向合作協(xié)議書

2025獵頭公司雙向合作協(xié)議書合同編號：__________鑒于：1.甲方是一家具有良好商業(yè)信譽(yù)和專業(yè)技術(shù)能力的獵頭公司，致力于為客戶提供高端人才招聘服務(wù)；

2.乙方是一家具有良好商業(yè)信譽(yù)和專業(yè)技術(shù)能力的獵頭公司，致力于為客戶提供高端人才招聘服務(wù)；

3.甲方和乙方均愿意以誠信、平等、互利的原則，共同開展業(yè)務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。為明確雙方的合作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及合作事項(xiàng)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.雙方同意在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，互相推薦優(yōu)質(zhì)的人才資源，共同為客戶尋找合適的人選。2.甲方應(yīng)向乙方提供客戶的需求信息，包括職位描述、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。乙方在收到需求信息后，應(yīng)盡快進(jìn)行篩選，并向甲方推薦符合條件的人才。3.乙方應(yīng)向甲方提供符合客戶需求的候選人信息，包括簡歷、聯(lián)系方式等。甲方在收到候選人信息后，應(yīng)盡快與候選人進(jìn)行溝通，了解其意愿，并協(xié)助乙方進(jìn)行面試安排。4.雙方應(yīng)共同參與候選人的面試過程，對候選人的綜合素質(zhì)、技能水平、工作經(jīng)歷等進(jìn)行全面評估，以確保為客戶提供高質(zhì)量的人才服務(wù)。5.雙方在合作過程中應(yīng)積極溝通，保持密切聯(lián)系，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。三、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息、候選人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，對合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息、候選人信息等予以保密。四、合作費(fèi)用1.雙方在合作過程中，應(yīng)按照公平、合理的原則，協(xié)商確定各自的服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用支付方式、支付時間等事項(xiàng)，由雙方在具體合作事項(xiàng)中另行約定。2.雙方應(yīng)按照約定及時支付合作費(fèi)用，未能按時支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法順利進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)要求其履行或承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.雙方之間的合作意向書

4.人才推薦報告

5.面試評價表

6.保密協(xié)議

7.費(fèi)用支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.未按約定時間支付合作費(fèi)用：甲方或乙方未能在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.未按約定提供服務(wù)：甲方或乙方未能按照協(xié)議約定提供推薦人才或協(xié)助面試等服務(wù)，視為違約。

3.泄露商業(yè)秘密：任何一方未經(jīng)允許泄露對方的商業(yè)秘密、客戶信息或候選人信息，視為違約。

4.提前終止協(xié)議：一方未履行通知義務(wù)，擅自提前終止協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.獵頭公司：指專門從事中高端人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.候選人推薦不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加大篩選力度，提高推薦質(zhì)量，同時與甲方保持溝通，了解客戶需求。

2.面試安排不順利：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)調(diào)時間，確保面試順利進(jìn)行。

3.費(fèi)用支付出現(xiàn)分歧：雙方應(yīng)明確費(fèi)用支付方式和時間，如有分歧，及時協(xié)商解決。

4.泄露商業(yè)秘密：雙方加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，如有泄露，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供客戶需求信息，乙方為甲方推薦符合條件的人才。

2.雙方共同參與候選人的面試過程，評估候選人綜合素質(zhì)。

3.甲方和乙方互相支付合作費(fèi)用，按照約定時間和方式。

4.雙方