生產(chǎn)制造型企業(yè)崗位職責說明書（匯編7）

瑞安市XXXXXX部件有限公司

崗位職責說明書

匯編

受控狀態(tài)：__________

編制：__________

審核：__________

批準：__________

2017-9-10發(fā)布2017-9-20實施

瑞安市XXXXX部件有限公司發(fā)布

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為了適應企業(yè)上規(guī)模、管理上檔次，質(zhì)量上水平及企業(yè)標準化工作

的需要，本企業(yè)成立由總經(jīng)理為組長，各部門主要負責人為成員的企業(yè)

標準化領導小組。根據(jù)企業(yè)的實際管理水平，制訂了工作標準匯編，以

此替代原來的各種工作制度。

本工作標準匯編由企業(yè)標準化領導小組提出并起草。

本工作標準匯編由企業(yè)標準化領導小組歸口。

本工作標準匯編首次發(fā)布為2015年05月。

瑞安市XXXXX部件有限公司

2017年9月20日

崗位職責說明書目錄

序號文件名稱統(tǒng)一后文件編號使用部門

1總經(jīng)理崗位職責說明書QC/RZ00331-14辦公室

2管理者代表崗位職責說明書QC/RZ00332-14辦公室

3標準化辦公室主任崗位職責說明書QC/RZ00333-14辦公室

4辦公室主任崗位職責說明書QC/RZ00334-14辦公室

5專職標準化工作人員崗位職責說明書QC/RZ00335-14辦公室

6兼職標準化工作人員崗位職責說明書QC/RZ00336-14辦公室

7人事主管崗位職責說明書QC/RZ00337-14辦公室

8后勤人員崗位職責說明書QC/RZ00338-14辦公室

9保安崗位職責說明書QC/RZ00339-14辦公室

10清潔工崗位職責說明書QC/RZ00340-14辦公室

11財務部部長崗位職責說明書QC/RZ00401-14財務部

12會計崗位職責說明書QC/RZ00402-14財務部

13出納崗位職責說明書QC/RZ00403-14財務部

14財務統(tǒng)計崗位職責說明書QC/RZ00404-14財務部

15采購部部長崗位職責說明書QC/RZ00901-14采購部

16采購員崗位職責說明書QC/RZ00902-14采購部

17庫管員崗位職責說明書QC/RZ00903-14采購部

18司機崗位職責說明書QC/RZ00904-14采購部

19技術(shù)部部長崗位職責說明書QC/RZ00701-14技術(shù)部

20工藝工程師崗位職責說明書QC/RZ00702-14技術(shù)部

21開發(fā)工程師崗位職責說明書QC/RZ00703-14技術(shù)部

22技術(shù)員崗位職責說明書QC/RZ00704-14技術(shù)部

23模具管理員崗位職責說明書QC/RZ00705-14技術(shù)部

24品質(zhì)部部長崗位職責說明書QC/RZ00823-14品質(zhì)部

25質(zhì)檢科科長崗位職責說明書QC/RZ00824-14品質(zhì)部

部門/崗位職責說明書目錄

序號文件名稱統(tǒng)一后文件編號使用部門

26外協(xié)、外購檢驗員崗位職責說明書QC/RZ00825-14品質(zhì)部

27巡檢員崗位職責說明書QC/RZ00826-14品質(zhì)部

28成品檢驗員崗位職責說明書QC/RZ00827-14品質(zhì)部

29質(zhì)管科科長崗位職責說明書QC/RZ00828-14品質(zhì)部

30計量員崗位職責說明書QC/RZ00829-14品質(zhì)部

31試驗員崗位職責說明書QC/RZ00830-14品質(zhì)部

32生產(chǎn)部部長崗位職責說明書QC/RZ01001-14生產(chǎn)部

33計劃員崗位職責說明書QC/RZ01002-M生產(chǎn)部

34車間主任崗位職賁說明書QC/RZ01003-14生產(chǎn)部

35組長崗位職責說明書QC/RZ01004-14生產(chǎn)部

36車間統(tǒng)計員崗位職責說明書QC/RZ01005-14生產(chǎn)部

37機加工操作工崗位職責說明書QC/RZ01006-14生產(chǎn)部

38裝配工崗位職責說明書QC/RZ01007-14生產(chǎn)部

39電工崗位職責說明書QC/RZ01008-14生產(chǎn)部

40設備管理員崗位職責說明書QC/RZ01009-14生產(chǎn)部

41營銷副總崗位職責說明書QC/RZ00601-14營銷部

42外貿(mào)員崗位職責說明書QC/RZ00602-14營銷部

43銷售業(yè)務員崗位職責說明書QC/RZ00603-14營銷部

44營銷內(nèi)勤崗位職責說明書QC/RZ00604-14營銷部

45營銷統(tǒng)計員崗位職責說明書QC/RZ00605-14營銷部

46儲運組組長崗位職責說明書QC/RZ00606-14營銷部

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00331-14

崗位名稱飛經(jīng)理|屬性無所屬部門|無

上級關系董事長下級關系副總經(jīng)理

職責：

1、貫徹執(zhí)行國家的有關方針、政策，遵守法律、法令和財經(jīng)紀律及董事會的有關決

議；

2、領導建立質(zhì)量體系，明確各部門的職責和權(quán)限；

3、負責公司質(zhì)量方針、目標的制訂與開展，定期進行管理評審，做好公司的經(jīng)營

規(guī)劃和質(zhì)量策劃；

4、作出全年的工作計劃，組織有關部門采取相應措施，監(jiān)督下屬部門的實施進度；

5、督促制訂、審核與簽發(fā)有關制度，為制度順利實施作好協(xié)調(diào)；

6、做好經(jīng)理級以上的例會，及時布置任務與部門之間的協(xié)調(diào)；

7、做好對下級部門的績效評估，調(diào)動下屬部門的工作積極性；

8、對有關申請及時作出裁決與向董事會申報；

9、搞好員工隊伍建設，滿足各部門對人力資源的配置；

10、搞好外部環(huán)境的協(xié)調(diào)關系，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行，及時處理突發(fā)事

件，年終向董事會報告全年工作情況。

權(quán)限：

1、對公司的整個經(jīng)營活動有指揮權(quán)；

2、對下屬部門的工作有指揮權(quán)；

3、對跨部門主管的調(diào)度有裁決權(quán)；

4、對公司員工的獎懲有裁決權(quán)；

5、對主管經(jīng)理的任免遷調(diào)有裁決權(quán)；

6、對公司的一級管理文件有審批權(quán)。

資格要求：

有相關的專業(yè)知識和多年的管理經(jīng)驗

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00332-14

崗位名稱管理者代表屬性無所屬部門無

上級關系總經(jīng)理下級關系無

職責：

1、負責質(zhì)量體系的建立與實施，保證質(zhì)量體系的正常運行；

2、及時向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況、提供資料，以供管理評審和質(zhì)量體系的改

進；

3、負責與質(zhì)量體系有關事宜與外部各方的聯(lián)絡工作；

4、及時處理突發(fā)事件，年終向總經(jīng)理提交述職報告。

權(quán)限：

1.對公司的二級以下文件有審批權(quán)；

2.對不符質(zhì)量為系運行要求的事有否決權(quán)。

資格要求；

有相關的專業(yè)知識和多年的管理經(jīng)驗

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00333-14

崗位名稱.隹化辦公室主任|產(chǎn)性|無|所屬部門|無

上級關系董事長|下級關系|專職標準化員、兼職標準化員

職責：

1、研究和制定標準化工作的方針、目標，編制公司標準化規(guī)劃、計劃；

2、組織制定并落實本公司標準化工作任務和指標，起草本公司標準化規(guī)劃；

3、建立和實施本公司標準體系，匯編公司標準體系表文件；

4、組織各職能部門實施相關的國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準；

5、組織標準化良好行為活動的自我評價，組織相關企業(yè)標準復審；

6、負責制定、修訂標準化管理手冊和標準化有關規(guī)定；

7、負責“標準化良好行為企業(yè)”的中報、考核、驗收、培訓的組織工作；

8、負責與外部標準化機構(gòu)的溝通聯(lián)絡；

9、落實參加國家標準和待業(yè)標準制定、修訂和重大標準化活動等工作。

10、確定并組織落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標準中與本公司相關的要求；

11、統(tǒng)一歸檔管理各類技術(shù)標準、管理標準和工作標準，建立標準檔案，搜集國內(nèi)外標

準化信息，并及時提供給使用部門。

權(quán)限：

1、有權(quán)向標準化委員會提出標準化管理方面的表彰、獎勵和處罰意見;

2、對各部門實施標準情況進行監(jiān)督檢查，組織標準復審工作。

資格要求：

1、秘書、中文、公共管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。

3、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

編制市核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00334-14

崗位名稱獲室主任|產(chǎn)性|無|所屬部門|辦公室

上級關系|總經(jīng)理|下級關系|人事、后勤、清潔工一

職責：

1、負責公司組織機構(gòu)及人力資源的規(guī)劃、白核和實施監(jiān)督；

2、負責公司年度培訓計劃的審核及實施監(jiān)督；

3、負責員工的招聘、任免、提薪、遷調(diào)、獎懲、離職等業(yè)務的辦理的審核；

4、負責公司規(guī)章制度的制訂、完善與審核；

5、負責公文及宣傳文稿的審核；

6、負責與管理有關事件的監(jiān)督、調(diào)查、分析與處理；

7、負責對公司的月報表進行審核與分析并報總經(jīng)理；

8、做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關系的協(xié)調(diào)；

9、做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標的制訂與展開、檢查與落實，搞好本部員工

的隊伍建設，負責本部門員工業(yè)務水平的培訓與管理，并作好對員工的考核；

10、控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；

11、協(xié)助領導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務；

12、年終向上級領導提交述職報告。

權(quán)限：

1、對公司的文件、資料打印有審批權(quán)；

2、對公司員工的招聘、錄用、獎懲及辭退有審核權(quán)；

3、對本部門新進員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；

4、對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；

5、對本部門員工的加班有審定權(quán)；

6、本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；

7、對部門獎金有分配權(quán)。

資格要求：

1.大專以上相關專業(yè)水平,實際相關工作經(jīng)驗三年以上；

2.具備較強的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00335-14

崗位名稱厚而標準化員|屬性|無|所屬部門|標準化辦公室

上級關系標準化辦公室主任|下級關系|兼職標準化員一

職責：

1、熟悉并能認真執(zhí)行國家有關標準化的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、確定并落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章中與本公司相關的要求。

3、組織制定并落實公司標準化工作任務和指標，編制公司標準化規(guī)劃、計劃。

4、建立和實施公司標準體系，編制公司標準體系表。

5、組織制定、修訂企業(yè)標準，認真做好公司產(chǎn)品標準的備案工作。

6、組織實施納入企業(yè)標準體系的有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和本公司的企業(yè)標

準。

7、對新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進提出標準化要求，負責標準化審查。

8、對公司實施標準情況進行監(jiān)督檢查，組織公司標準復審。

9、組織制定公司標準化管理標準。

10、組織公司的標準化培訓。

11、統(tǒng)一歸口管理種類標準文件，建立標準資料檔案，搜集國內(nèi)外標準化信息。

對公司標準化管理體系的建立和有效運行負有管理責任。

權(quán)限：

1、對公司標準化管理體系有效運行有監(jiān)督權(quán)；

2、對先進標準化工作者有建議獎勵權(quán)。

資格要求：

1、大專以上相關專業(yè)水平,實際相關工作經(jīng)驗兩年以上；

2、應具備與所從事標準化工作相適應的專業(yè)知識、標準化知識和工作技能，經(jīng)過培訓取

得標準化管理的上崗資格。

3、應熟悉公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識。

4、應具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，計算機應用及語言文字表達能力。

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00336-14

崗位名稱兼職標準化員屬性無所屬部門各職能部門

上級關系專職標準化員下級關系無

職責：

1、確定并落實標準化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標準中與本部門相關的要求；

2、學習、貫徹、宣傳上級有關標準化工作的方針、政策，熟悉生產(chǎn)管理業(yè)務和專業(yè)技

術(shù)知識。

3、組織實施公司標準化領導小組下達的標準化工作任務。

4、組織實施與本部門有關的標準。

5、檢查本部門標準實施情況，對標準的實施進行監(jiān)督，對違反標準規(guī)定的行為，進行

制止和提出意見，對降低標準而造成質(zhì)量事故負責。

6、協(xié)助辦公室開展本部門有關的標準化培訓。

權(quán)限：

按管理標準和工作標準對本部門實施考核、獎懲，

資格要求：

1、應具備與所從事標準化工作相適應的專業(yè)知識、標準化知識和工作技能，

2、應熟悉公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)管理知識，

3、應具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，計算機應用及語言文字表達能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00337-14

崗位名稱仄事主管|個性|無|所屬部門|辦公室

上級關系辦公室主任|下級關系|保安一

職責：

1、負責全公司人力資源的規(guī)劃、落實與創(chuàng)新；

2、負責員工的招聘、任免、提薪、遷調(diào)、獎懲、離職等業(yè)務的辦理；

3、負責員工宿舍管理，安排新進員工住宿及離廠員工回交物品的入庫工作；

4、協(xié)助領導對管理有關的事件的監(jiān)督、調(diào)查、分析與處理；

5、負責公司年度培訓計劃的編制與實施；

6、做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關系的協(xié)調(diào)；

7、負責員工意見的收集，了解員工思想動態(tài)，搞好員工思想教育；

8、負責員工的培訓與管理，并監(jiān)督對員工的績效考核；

9、協(xié)助領導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務。

權(quán)限：

1、對公司員工的招聘、錄用、獎懲及辭退有審核權(quán)；

2、對新進員工使用期后是否留用有審核權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán);

3、對員工績效考核有監(jiān)督權(quán)；

4、對公司員工違章違紀有申報權(quán)。

資格要求：

1.中專以上相關專業(yè)水平，實際相關工作經(jīng)驗三年以上：

2.具備較強的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力；

3.能熟練使用Windows/word/excel軟件，打字速度60字/分。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00338-14

崗位名稱信勤人員|個性|無|所屬部門|辦公室

上級關系辦公室主任|下級關系|無一

職責：

1、負責各類公文及宣傳文稿的編撰和書寫；

2、負責公司各種辦公用品的收發(fā)、登記和管理；

3、負責復印、打印和各類辦公文檔的處理；

4、負責會議和各種接待的聯(lián)絡和協(xié)調(diào)；

5、負責收聽電話，處理各種對外聯(lián)系等業(yè)務工作；

6、負責協(xié)助本部門主管做好公司TS16949：2002的文案和推行工作；

7、負責辦公室內(nèi)各種檔案的歸納和管理（人力資源的內(nèi)容除外）；

8、負責辦公室各類辦公物品的管理、維護和保養(yǎng)；

9、協(xié)助領導處理突發(fā)事件、完成臨時交辦的工作。

權(quán)限：

無

資格要求：

1.中專以上相關專業(yè)水平；

2、能熟練使用Windows/word/exccl軟件，打字速度60字/分;

3、具備較強的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00339-14

崗位名稱保安屬性無所屬部門辦公室

上級關系人事下級關系無

職責：

1、認真執(zhí)行公司規(guī)定，努力維護公司正常生活秩序；

2、嚴格監(jiān)督物資和車輛進出，對外協(xié)加工產(chǎn)品進出的數(shù)量要認真核對，準確無

誤后方可放行；上班期間普通員工憑請假條外出，無假條嚴禁私自放行；管

理層次外出需作好登記。

3、對來訪的車輛和人員作好登記，先通報本人，經(jīng)允許后才能放其進廠，并告

知詳細位置及注意事項；

4、監(jiān)督員工打卡，維護打卡鐵序，檢查有無代打卡現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)問題要及時予以

糾正，情節(jié)嚴重者報企管辦處理；做好對卡機和工卡的維護和管理；

5、督促、監(jiān)督和協(xié)助企管辦搞活流通好員工的經(jīng)常性管理。對不穿廠服、作業(yè)

時抽煙、宿舍內(nèi)做飯等違紀者有權(quán)糾正并上報企管辦處罰；

6、做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，對廠區(qū)周邊的治安環(huán)境要做到心中有數(shù)；

7、搞好報刊和書信的收發(fā)，對重要信件要及時通知本人；

8、按時上、下班，準時打上、下班鈴并做好換班時的交接工作；

9、遵守公司各項規(guī)定，做遵紀守法的模范。

權(quán)限：

無

資格要求：

1.退伍軍人、相關工作2年以上

2.講原則、責任心強，無不良嗜好

3.懂消防和法律常識.

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00340-14

崗位名稱清潔工屬性無所屬部門辦公室

上級關系辦公室主任下級關系無

職責：

1、負責公司辦公樓衛(wèi)生，每天7點30分將整個樓層公共區(qū)域（包括廁所、走廊、

會議室、活動室）徹底清掃一遍，并及時把垃圾清理。

2、每天上午、下午各巡回檢查兩次，及時清理；

3、服從組織安排，對所分管的工作認真負責，積極努力；

4、堅持作息制度，按時上下班；

5、承擔上級交辦的其他工作。

權(quán)限：

無

資格要求：

4.個人衛(wèi)生良好，熱愛本職閔位；

5.塌實能干、能吃苦耐勞，任勞任怨。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00101-14

崗位名稱財務部部長屬性無所屬部門財務部

上級關系總經(jīng)理下級關系會計、出納、財務統(tǒng)計

職責：

1、負責組織起草財務方面的管理制度及有關規(guī)定；

2、負責質(zhì)量成本分圻和財務管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作；

3、執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務會計制度，遵守國家政策法令；

4、負責編制、審核公司財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃，促進各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)；

5、負責企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢、清理及貨款結(jié)算和處

理等工作；

6、負責公司質(zhì)量成本的分析與審核；

7、負責本部門方針目標的展開、檢查、診斷和落實；

8、搞好本部員工的隊伍建設，負責本部員工業(yè)務水平的培訓與管理，作好考核；

9、控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；

10、協(xié)助領導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務；

11、年終向上級領導提交述職報告。

權(quán)限：

1、對公司的財務制度有審定權(quán)；

2、對不符財經(jīng)紀律的有否決權(quán)；

3、對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；

4、對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；

5、對本部門員工的加班有審定權(quán)

6、本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；

7、對部門獎金有分配權(quán)。

資格要求：

1有會計師資格證

2.實際相關工作經(jīng)驗五年以上；

3.具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00402-14

崗位名稱會計屬性無所屬部門財務部

上級關系財務部部長下級關系無

職責：

1、嚴格執(zhí)行國家標準制度、財經(jīng)紀律以及財務會計制度，加強財務管理、遵守國

家結(jié)合、保證國家、公司利益承受侵犯：

2、負責公司成本核算和財務管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作；

3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，編制公司財務收支計劃、信貸計劃和成本計

戈I

4、負責企業(yè)資金管理、監(jiān)督其增減變動、負責財產(chǎn)物資盤盈、盤虧、報廢、清理

及貨款結(jié)算和處理等工作；

5、負責組織起草財務方面的管理制度及有關規(guī)定；

6、按月（季）向總經(jīng)理提交分管范圍內(nèi)的工作計劃和匯報；

7、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，自覺接受部門主管及總經(jīng)理的監(jiān)督和指導；

8、完成公司臨時交辦的其它仟務。

權(quán)限：

1、對公司的財務制度審定權(quán)；

2、對不符財務紀律的有否決權(quán)；

3、對本部門員工的加班有審定權(quán)。

資格要求：

1、中專以上學歷，會計專業(yè)畢業(yè)；

2、年齡在25—45歲之間，同等規(guī)模以上實踐工作經(jīng)驗3年以上；

3、熟悉會計電算化；

4、能進行成本分析與預算，能編制相關報表。

編制審核批準

瑞安市XXXXX部件有限公司

崗位職責說明書

編號:QC/ZX00403-14

崗位名稱出納屬性無所屬部門財務部

上級關系財務部部長下級關系無

職責：

1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務會計制度，加強財務管理，遵守國

家政策結(jié)合、保證國家、公司利益不受侵犯；

2、負責企業(yè)資金管理，對應收賬款、應付賬款和待結(jié)算資金，要及時向財務主管

報告，并協(xié)同做好加收、償還和結(jié)算工作；

3、嚴格執(zhí)行公司有關資金收付制度，定期接受公司和總經(jīng)理對資金的盤點、抽查：

4、完成公司臨時交辦的其它任務；

5、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，自覺接受部門主管和總經(jīng)理的監(jiān)督卻指導。

權(quán)限：

a）對公司的財務制度有審定權(quán)；

b）對不符合財務紀律的有否決權(quán)。

資格要求：

1、中專學歷以上，財會專業(yè)畢業(yè)；

2、實際工作經(jīng)驗在2年以上，工作認真仔細，責任心較強。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00404-14

崗位名稱財務統(tǒng)計屬性無所屬部門財務部

上級關系財務部部長下級關系無

職責：

1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律以及財務會計制度，加強財務管理，遵守國家

結(jié)合，保證國家，公司利益不變侵犯：

2、制訂儲備生產(chǎn)成品資金定額，嚴格費用開支加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析、

搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導車間經(jīng)濟核算工作；

3、負責本部門方針、目標的展開、檢查、診斷和落實工作；

4、根據(jù)公司各相關部門報表，并編制好（月/年）質(zhì)量成本分析趨勢圖，觀察損失

成本變化情況，分折成本變動情況；

5、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，自覺接受部門主管及總經(jīng)理的監(jiān)督和指導；

6、完成公司臨時交辦的其它任務。

權(quán)限：

1、對公司的制務制度有審定權(quán)；

2、對不符合財經(jīng)紀律的有否定權(quán)。

資格要求：

1、中專畢業(yè)以上，財會專業(yè)畢業(yè)；

2、備統(tǒng)計資格證明，實際工作經(jīng)驗在2年以上；

3、能熟練使用財務軟件。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00901-14

崗位名稱采購部部長屬性無|所屬部門|供應部一

上級關系|總經(jīng)理|下級關系|采購員、庫管員、司機

職責：

1、負責本部門工作的合理安排；

2、負責制訂選擇分供方的評定方法，配合相關部門組織實施調(diào)查、論證工作；

3、協(xié)調(diào)與計調(diào)科的業(yè)務關系，做好生產(chǎn)用料的采購工作；

4、負責制定采購方式，實施采購作業(yè)，適時提供適質(zhì)、適量、適價的原輔材料;

5、負責進貨質(zhì)量、數(shù)量異常的處理及匯報；

6、做好付款整理與審查工作；

7、建立分供方的質(zhì)量檔案，并實施跟蹤管理；

8、每月定期向總經(jīng)理提供工作報告。

權(quán)限：

1、請購單有審查權(quán)；

2、對合格分供方的變動有建議權(quán)；

3、對采購員的工作績效有評估權(quán)，并對其工作變動有建議權(quán)。

資格要求：

1、中專以上學歷，從事相關工作三年以上;

2、具備豐富的采購經(jīng)驗，有敏銳的觀察力。

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00902-14

崗位名稱采購員屬性特殊工種所屬部門供應部

上級關系供應部長下級關系無

職責：

1、參與供應商的選擇、考察、評定工作；

2、調(diào)查市場行情，按規(guī)定實施采購作業(yè)；

3、作好進貨進度的控制及逾交的跟催；

4、負責記錄、整理合格供應商的供貨業(yè)績臺帳并實施跟蹤調(diào)查；

5、完成供應部經(jīng)理臨時交辦的各項任務。

權(quán)限：

1、對供應商的選擇有建議權(quán)；

2、對合格供應商的供貨業(yè)績有評估權(quán)。

資格要求：

1、高中或相當高中以上學驗，從事相關工作2年以上或初中以上學歷并從事相

關工作5年以上；

2、有市場調(diào)查能力，正直而有責任感。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00903-14

*八小二口

鹵位名稱庫管貝屬性無所屬部門采購部/營銷部

上級關系供應/營銷部長下級關系無

職責：

1、負責庫存物資出入庫手續(xù)辦理及入庫勞保，辦公用品的驗收；

2、負責物資的保管與安全維護；

3、負責庫位的合理規(guī)劃與整理；

4、負責物資的合理堆放與有效控制；

5、負責過程產(chǎn)品的跟蹤記錄；

6、建立庫存物資臺帳、標識卡，確保帳、物、卡三相符；

7、嚴格執(zhí)行物資先進先出制度；

8、詳實做好日報表及呈報；

9、定期盤存庫存物資及呈報；

10、準確提供庫存的動態(tài)資料；

11、負責呆滯品的庫存呈報；

權(quán)限：

對不符合入庫、出庫規(guī)定和手續(xù)的要求有拒絕權(quán)；

資格要求：

1、高中/中專以上文化程度，從事相關行業(yè)倉庫管理2年以上，懂相關財務知識；

2、能熟練使用Windows/word/excel軟件。

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00904-14

司機屬性特殊工種所屬部門供應部

供應部長下級關系無

審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00701-14

崗位名稱能部部長|F性|無|所屬部門|技術(shù)部

上級關系I總經(jīng)理I下級關系I工程師、技術(shù)員、模具管理員

職責：

1、負責組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)文件的審核；

2、負責對新產(chǎn)品開發(fā)的監(jiān)控；

3、負責組織公司內(nèi)技術(shù)評審；

4、負責做好新技術(shù)資料的收集、分析與研討；

5、負責組織人員進行產(chǎn)品工藝的研究與改進；

6、負責組織物資采購清單、采用標準的編制與審定；

7、做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關系的協(xié)調(diào)；

8、做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查與落實，搞好本部員工

的隊伍建設，負責本部門員工業(yè)務水平的培訓與管理，并作好對員工的考核；

9、控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；

10、協(xié)助領導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務；

11、年終向上級領導提交述職報告。

權(quán)限：

1、對公司的技術(shù)文件審核權(quán)；

2、違反工藝紀律的人或事有否決權(quán)；

3、對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；

4、對?本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；

5、部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；

6、對部門獎金有分配權(quán)。

資格要求：

1、有工程師以上職稱，熟悉電機、電子制造技術(shù)；

2、大專以上相關專業(yè)水平，實際相關工作經(jīng)驗五年以上；

3、具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00702-14

崗位名稱壬工程師|屬性|無|所屬部門|技術(shù)部

上級關系|技術(shù)部長|下級關系|無

職責：

1、負責本公司產(chǎn)品工藝文件的編制，并對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的合理性、先進性負責;

2、做好車間工藝紀律的協(xié)同檢查；

3、做好新產(chǎn)品的開發(fā)、工模具的設計，對設計的科學性、合理性負責；

4、負責潛在失效模式及后果分析―；

5、負責本公司技術(shù)文件及物資采購清單的編制；

6、負責PFMEA分析及捽制計劃的制訂：

7、負責產(chǎn)品作業(yè)指導書的編制與審核。

權(quán)限：

1、對公司技術(shù)文件有審核權(quán)；

2、對違反工藝紀律的人與事有否決權(quán);

3、對公司的產(chǎn)品工藝文件有編制權(quán)；

4、對公司現(xiàn)行工藝的改進有提議權(quán)。

資格要求：

1、大專以上相關專業(yè)水平，實際相關工作檢驗5年以上;

2、具有專業(yè)化的理論知識，并能用以實踐的能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX00703-14

崗位名稱開發(fā)工程師屬性無所屬部門技術(shù)部

上級關系技術(shù)部長下級關系無

職責：

1、做好客戶原圖的轉(zhuǎn)換，對轉(zhuǎn)換的及時性與科學性負責；

2、做好檢驗卡片、工藝卡片的繪制；

3、參與樣品的開發(fā)、試制；

4、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理處理突發(fā)事件，完成臨時交辦的任務；

5、協(xié)助工藝工程師完成技術(shù)文件的編制、發(fā)放及更改；

6、負責PFMEA的分析及捽制計劃的制訂日

權(quán)限：

1、對圖紙轉(zhuǎn)換有設計權(quán)；

2、對檢驗卡片、工藝卡片有編制權(quán)；

3、對工程變更通知單有編制權(quán)。

資格要求：

1、中專以上相關專業(yè)水平，實際相關工作經(jīng)歷一年以上；

2、工作認真負責，能吃苦耐勞。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00704-14

崗位名稱技術(shù)員屬性無所屬部門技術(shù)部

上級關系技術(shù)部長下級關系無

職責：

1、做好客戶原樣、原圖的分類歸檔管理；

2、負責技術(shù)文件的發(fā)放、回收及更改工作；

3、負責外來文件的登記歸檔管理；

4、負責技術(shù)文件銷毀工作。

權(quán)限：

1、對外來客戶資料有保管權(quán)；

2、對己審批的技術(shù)文件有發(fā)放權(quán)；

3、對已審批的技術(shù)文件更改有修改權(quán)。

資格要求：

1、中專以上相關專業(yè)水平，會CAD制圖和辦公軟件的運用；

2、具有敏捷的頭腦，工作認真負責。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00705-14

崗位名稱模具管理員屬性特殊工種所屬部門技術(shù)部

上級關系技術(shù)部部長下級關系無

職責：

1、負責工裝模具接收登記工作；

2、負責對工裝模具〈外協(xié)、客戶、自制〉的標識，確保永久而清附；

3、負責向作業(yè)員介紹使用工裝模具的方法，注意事項，必要時培訓等工作；

4、負責做好工裝模具的定期驗定，故障維修，易損件更換時等工作；

5、負責組織相關部門，實施工裝模具報廢作業(yè)；

6、負責模具方面質(zhì)量文件,記錄和資料的管理T作：

7、負責每月定期向供應部經(jīng)理匯報工作，疑難問題，請求幫助。

權(quán)限：

1、對外協(xié)廠商的工裝模具工的績效有評估權(quán)、建議權(quán)；

2、對公司內(nèi)車間模具使用管理有監(jiān)督權(quán)。

資格要求：

1、高中以上學歷，從事模具行業(yè)管理工作2年以上。

2、精通本公司模具。

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00823-14

崗位名稱品質(zhì)部部長屬性無所屬部門品質(zhì)部

上級關系總經(jīng)理下級關系質(zhì)檢科長、質(zhì)管科長

職責：

1、負責做好質(zhì)量管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；

2、負責客訴質(zhì)量問題的調(diào)查與追蹤；

3、負責做好本部門有關規(guī)定的制訂與審定；

4、負責做好各項與質(zhì)量相關工作的協(xié)調(diào)；

5、負責作好不合格品的審核；

6、負責安排公司年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃的制訂與實施；

7、負責做好本部門職責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關系的協(xié)調(diào)；

8、做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查與落實，搞好本部員工的隊

伍建設，負責本部門員工業(yè)務水平的培訓與管理，并作好對員工的考核；

9、控制本部門的辦公費用，按規(guī)定作好報批手續(xù)；

10、協(xié)助領導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務；

11、年終向上級領導提交述職報告。

權(quán)限：

1、對公司的質(zhì)量檢驗記錄有審批權(quán)；

2、對公司的不合格產(chǎn)品有審核權(quán)；

3、對違反質(zhì)量紀律的人或事有否決權(quán)；

4、對新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；

5、對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；

6、對本部門員工的加班有審定權(quán)；

7、本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；

8、對部門獎金有分配權(quán)。

資格要求：

1.相當大專以上專業(yè)知識，實際相關工作經(jīng)驗五年以上；

2.具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00824-14

崗位名稱質(zhì)檢科長屬性無所屬部門質(zhì)檢科

上級關系品質(zhì)部部長下級關系巡檢員、成品檢驗員

職責：

1、協(xié)助做好質(zhì)量管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；

2、協(xié)助做好客訴質(zhì)量問題的調(diào)查與追蹤；

3、協(xié)助做好本部門有關規(guī)定的制訂與審定；

4、協(xié)助做好各項與質(zhì)量相關工作的協(xié)調(diào)；

5、協(xié)助作好不合格品的審核；

6、負責做好本部門熾責范圍工作的安排、管理及部門之間工作關系的協(xié)調(diào)：

7、做好本部門的工作計劃和質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查與落實，搞好本部員工的隊

伍建設，負責本部門員工業(yè)務水平的培訓與管理，協(xié)助作好對員工的考核；

8、協(xié)助領導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務；

9、年終向上級領導提交述職報告；

10、每周對品質(zhì)情況進行總結(jié)，形成出面報告。

權(quán)限：

1、對公司的質(zhì)量檢驗記錄有審核權(quán)；

2、對公司的不合格產(chǎn)品有審核權(quán)；

3、對新進本部門員工試用期后是否留用有審核權(quán)和本部需增聘人員有申報權(quán)；

4、對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；

5、本部門員工2天以內(nèi)請假有批準權(quán)；

6、本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；

7、對部門獎金有分配權(quán)。

資格要求：

1.相當大專以上專業(yè)知識，實際相關工作經(jīng)驗3年以上；

2.具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00825-14

崗位名稱外協(xié)外購檢驗員屬性無所屬部門質(zhì)檢料

上級關系質(zhì)驗科長下級關系無

職責：

1、依據(jù)技術(shù)文件或確認的樣品對外協(xié)外購進行進貨檢驗；

2、對產(chǎn)品做好標識，正確規(guī)范填寫表單，對外觀、尺寸、性能逐項紀錄并在入庫單

上注明用途和物品的流向；

3、對不合格品做好標識，及時填寫“不合格評審表”依據(jù)評審結(jié)論填寫單據(jù)，填寫

品質(zhì)異常反饋單要求供應商限期提交整改措施報告；

4、及時填寫供應商產(chǎn)品質(zhì)量匯總表；

5、對錯檢、漏檢而發(fā)生的品質(zhì)事故負責；

6、對所使用的計量器具進行維護、保養(yǎng)；

7、每周對品質(zhì)情況進行總結(jié)并形成書面報告

權(quán)限：

1、對產(chǎn)品合格與否有判定權(quán)；

2、對不合格品未經(jīng)評審，有權(quán)制止流轉(zhuǎn)；

3、對出現(xiàn)質(zhì)量問題有處理建議權(quán)和反饋權(quán)；

4、對供應商評定有參與權(quán)。

資格要求：

1、具有較強的事業(yè)心；

2、機電體化專業(yè)中專以上學歷；

3、曾從事過汽車電器零部件制造企業(yè)相同崗位3年以上工作經(jīng)驗。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00827-14

崗位名稱成品檢驗員屬性無所屬部門質(zhì)檢料

上級關系質(zhì)檢科長下級關系無

職責：

1、嚴格按照技術(shù)文件要求和《產(chǎn)品質(zhì)量計數(shù)抽樣方案》對包裝后所有成品進行最終檢驗；

2、掌握檢測方法和各種行之有效的檢測手段，真實地檢測所有成品質(zhì)量；

3、做好不合格品的標識，及時上報填寫“不合格品評審表”，做好返工、返修品的重新檢

驗工作；

4.填寫成品檢驗報告單，并對有關數(shù)據(jù)的準確性負責；

5、對自己所使用的計量器具進行保養(yǎng)；

6、對錯檢、漏檢而發(fā)生的質(zhì)量事故負責。

權(quán)限：

1、對不合格品有判定權(quán)，并有權(quán)制止包裝；

2、對質(zhì)量問題有反饋權(quán)；

3、對計量器具配置有申請權(quán)。

資格要求：

1、需具有高度的責任心；

2、機械制造專業(yè)最佳，掌握產(chǎn)品標準及計量器具的使用方法；

3、身體健康并有較好的技術(shù)業(yè)務水平。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00829-14

崗位名稱計量員屬性無所屬部門質(zhì)管科

上級關系質(zhì)管科長下級關系無

職責：

1、負責檢驗、測試設備控制和管理工作；

2、建立計量器具臺賬，做到賬、卡、物一致；

3、按計量器具檢定周期規(guī)定做好校準檢定工作；

4、按技術(shù)要求和生產(chǎn)需要配置滿足要求的檢具；

5、對使用的主量器具維護與保養(yǎng)進行監(jiān)督；

6、經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)視量具使用情況；

7、做好送上級校準的外部聯(lián)系工作；

8、做好文件、資料和質(zhì)量記錄的管理工作；

9、按時完成所負的計量器具（測試設備）的定期校準工作。

權(quán)限：

1、對監(jiān)視與測量裝置達不到標準有申請校驗權(quán)；

2、對不合格的量檢具（經(jīng)過維修后）有報廢處理權(quán)；

3、對超過檢定型周期的計量器具有停止使用權(quán)；

4、對檢具損壞有調(diào)查處理權(quán)。

資格要求：

1、具有高度的責任心；

2、中專以上學歷，曾從事計量（檢具）工作的專業(yè)人員；

3、身體健康，有計量員上崗證。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號:QC/ZX00830-14

崗位名稱試驗員屬性無所屬部門質(zhì)管科

上級關系質(zhì)管科長下級關系無

職責：

1、掌握成品與鋼材的質(zhì)量依據(jù)，正確檢驗有關質(zhì)量指標，對檢測的正確性負責；

2、負責以正確的檢驗方法和可靠的檢測方法，客觀真實地評定成品與鋼材的機械性能

質(zhì)量及金相分依；

3、做好不合格品的標識，防止不合格轉(zhuǎn)入下工序；

4、對發(fā)現(xiàn)的不合格品有權(quán)向上級反饋，聽候處理；

5、負責做好規(guī)定的質(zhì)量記錄，按規(guī)定收集、裝訂、標識和歸檔；

6、對因工作失職而錯檢、漏檢、誤檢影響生產(chǎn)進度負責；

7、維護管理好本崗位的測試設備；

8、對任何不合格品無權(quán)放行。

權(quán)限：

1、對產(chǎn)品合格與否有判定權(quán)；

2、對不合格品有權(quán)制止流轉(zhuǎn)；

3、對不合格品有上報反饋權(quán)。

資格要求：

1、中專以上學歷，具有高度責任心；

2、熱處理專業(yè)，精通熱處理知識，具有較高的技術(shù)水平。

編制審核批準

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崗位職責說明書

編號：QC/ZX01001-14

崗位名稱I生產(chǎn)部部長I屬性I無I所屬部門I生產(chǎn)部

上級關系總經(jīng)理I下級關系I-

職責：

1、貫徹公司有關生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)章制度；

2、負責做好本部門有關規(guī)定的制訂與審定，按月向正（付）總經(jīng)理提供生產(chǎn)報表；

3、做好本部門質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查和落實；

4、做好本部門的工作計劃，布置監(jiān)督下屬部匚的工作，作好部門之間的協(xié)調(diào)；

5、搞好生產(chǎn)例會的召開，及時協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題；

6、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，與相關部門就需解決的問題共同解決、協(xié)商一致；

7、對車間工人進行工藝和安全教育，督促生產(chǎn)工人執(zhí)行勞動紀律和工藝紀律。

8、搞好本部員工的隊伍建設，負責本部門員工業(yè)務水平的培訓與管理，并作好對部門

的考核；

9、組織處理重大設備事故，按時準確填報有關統(tǒng)計報表；

10、編制本部門的辦公費用及生產(chǎn)資料的消耗，按規(guī)定作好報批手續(xù)；

11、協(xié)助領導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務；

12、年終向上級領導提交述職報告。

權(quán)限：

1、對全廠的生產(chǎn)有指揮權(quán)；

2、新進本部門員工使用期后是否留用有裁決權(quán)知本部需增聘人員有申報權(quán)；

3、對本部員工加薪、獎懲和免、調(diào)有申報權(quán)；

4、本部門員工的工作安排和調(diào)度有指揮權(quán)；

5、對除鋼材之外的生產(chǎn)資料請購有審批權(quán)；

6、對部門獎金有分配權(quán)。

資格要求：

1.相當大專以上專業(yè)知識，實際相關工作經(jīng)驗五年以上;

2.具備較高的組織、分析和協(xié)調(diào)能力。

編制審核批準

瑞安市XXXXX部件有限公司

崗位職責說明書

編號：QC/ZX01002-14

崗位名稱函員I屬性I無I所屬部門I生產(chǎn)部

上級關系生產(chǎn)部部長I下級關系I無

職責：

1、負責本部門工作計劃的制訂、落實與監(jiān)督；

2、負責生產(chǎn)計劃與調(diào)整的審核；

3、指導、監(jiān)督計劃員的工作，就生產(chǎn)進度進行監(jiān)控，保證生產(chǎn)計劃的落實與及時

完成；

4、指導、監(jiān)控各庫房的工作，處理、協(xié)調(diào)外協(xié)廠商的生產(chǎn)問題，妥善處理庫存與

周轉(zhuǎn)矛盾：

5、負責統(tǒng)計方法的制定、培訓及統(tǒng)計上報；

6、協(xié)調(diào)同銷售部、供應部的業(yè)務關系；

7、負責部門質(zhì)量文件記錄及報表的管理工作；

8、定期向生產(chǎn)部部長做部門述職報告。

權(quán)限：

1、依生產(chǎn)計劃對各車間主管有監(jiān)控協(xié)調(diào)權(quán)；

2、對本科室的獎金有分配權(quán)；

3、對本部門員工的工作績效有評估權(quán)，對本部門人事變動有建議權(quán)；

4、對生產(chǎn)計劃有審核權(quán)。

資格耍求：

1、中專以上相關專業(yè)水平，實際相關工作經(jīng)驗三年以上;

2、工作認真負責，能吃苦耐勞；

3、懂得統(tǒng)計技術(shù)與物流管理，有較強的控制協(xié)調(diào)能力。

編制審核批準

瑞安市XXXXX部件有限公司

崗位職責說明書

編號：QC/ZX01003-14

崗位名稱高主任I屬性I無I所屬部門I生產(chǎn)部

上級關系I生產(chǎn)部部長I下級關系I統(tǒng)計員、操作工

職貢：

1、負責向員工貫徹執(zhí)行公司的相關方針、目標和制度、規(guī)定等；

2、負責新員工上崗前的“應知應會”培訓，編制本車間人員的培訓需求計劃，并呈

報生產(chǎn)部，配合辦公室實施培訓計?劃；

3、負責工藝監(jiān)督員工工藝文件的正確執(zhí)行和有效管理；

4、負責本車間員工工作的合理分配與績效考核；

5、負責對本車間員工勞動紀律的考核與管理；

6、負責產(chǎn)品流轉(zhuǎn)w制度的執(zhí)行，確保物料流轉(zhuǎn)有序；

7、負責異常情況的處理與及時呈報；

8、負責改進方案的執(zhí)行與呈報；

9、實施“5S”管理模式,做好車間現(xiàn)場管理;

10、負責機器故障的及時請修與協(xié)助修理；

11、監(jiān)督統(tǒng)計員做好統(tǒng)計呈報工作；

12、參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。

權(quán)限：

1、對本車間員工的工作績效有評估權(quán)