2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于（甲方名稱）與（乙方名稱）之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就（乙方）在（甲方）處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確（乙方）在（甲方）處工作期間的開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障等相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，甲方在（乙方）被開除或離職后應(yīng)支付給（乙方）的補(bǔ)償金。2.“社會(huì)保障”是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，甲方在（乙方）被開除或離職后應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.“開除”：是指甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，對(duì)（乙方）進(jìn)行除名、辭退等行為。2.“離職”：是指（乙方）因個(gè)人原因或甲方原因，與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法對(duì)（乙方）進(jìn)行開除或離職處理。2.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向（乙方）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法為（乙方）繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.在被開除或離職后，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.在被開除或離職后，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至（乙方）被開除或離職之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為（甲方）所在地。5.3合同履行方式：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在（乙方）被開除或離職之日起30日內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保障：甲方應(yīng)在（乙方）被開除或離職之日起，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法為（乙方）繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.（乙方）被開除或離職。2.本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序：1.甲方應(yīng)在（乙方）被開除或離職之日起30日內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)在（乙方）被開除或離職之日起，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法為（乙方）繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及本協(xié)議的約定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.法定賠償金：如乙方因甲方原因被解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法支付給乙方的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.住房公積金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的住房公積金。7.2支付方式：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金等費(fèi)用，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額繳納。7.3支付時(shí)間：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金等費(fèi)用，甲方應(yīng)在（乙方）被開除或離職之日起30日內(nèi)支付完畢。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)繳納。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.如甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（%）計(jì)算。2.如甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納金額的（%）計(jì)算。8.2乙方違約：1.如乙方在離職后違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計(jì)算方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照違約金的計(jì)算結(jié)果，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的涉及甲方利益的任何信息。9.2保密期限：1.本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至（乙方）離職后（年）止。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。2.發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交（仲裁委員會(huì)）仲裁。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商不成，任何一方均可向（仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.如經(jīng)雙方書面同意，甲方可以將本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議中約定的保密條款。2.本協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。2.乙方保留根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出離職申請(qǐng)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求甲方履行或追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面形式或口頭協(xié)商解決協(xié)作與配合事項(xiàng)。2.如有必要，雙方可指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于（乙方）在（甲方）處工作期間開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：（年）年（月）月（日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：（年）年（月）月（日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方的工作合同。3.國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)。4.乙方被開除或離職的書面通知。5.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。6.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金等費(fèi)用，認(rèn)定為甲方違約。未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：在離職后違反保密條款，認(rèn)定為乙方違約。在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.法定賠償金：勞動(dòng)者因用人單位原因被解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位依法應(yīng)支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：勞動(dòng)者和用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.住房公積金：勞動(dòng)者和用人單位依法繳納的住房公積金，用于職工住房消費(fèi)。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職或自營(yíng)業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定支付相應(yīng)費(fèi)用。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為。如乙方拒絕停止，甲方可依法追究其法律責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。4.問題：合同修改和補(bǔ)充時(shí)，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求共同認(rèn)可的解決方案。如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。5.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決條款的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方職責(zé)：第三方作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和法定賠償金的代付方，負(fù)責(zé)在甲方未按時(shí)支付的情況下，按照協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。第三方作為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的代繳方，負(fù)責(zé)在甲方未按時(shí)繳納的情況下，按照協(xié)議約定向相關(guān)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供支付憑證和繳納憑證。第三方有權(quán)在甲方違約時(shí)，暫停代付或代繳服務(wù)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保支付和繳納的款項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確。第三方應(yīng)妥善保管相關(guān)支付和繳納憑證。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金。乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方有權(quán)要求第三方在甲方違約時(shí)，按照協(xié)議代為支付或繳納。2.乙方的利益條款：乙方在離職后，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方在離職后，有權(quán)享受甲方根據(jù)協(xié)議約定的其他福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、法定賠償金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行開除或離職處理。甲方可要求乙方在離職后，遵守競(jìng)業(yè)限制條款。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方離職后，因競(jìng)業(yè)限制而帶來的商業(yè)利益。甲方可享受乙方離職后，因保密條款而帶來的商業(yè)利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在離職后違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、員工離職條件1.正式離職2.非正常離職3.離職原因三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.補(bǔ)償計(jì)算方法3.補(bǔ)償支付方式四、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)流程2.離職證明3.工作交接五、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)六、離職后的勞動(dòng)關(guān)系1.離職后的勞動(dòng)合同2.離職后的工作關(guān)系3.離職后的保密義務(wù)七、離職后的競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件十、其他條款1.通知方式2.附件3.協(xié)議的修改與補(bǔ)充十一、協(xié)議附件1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十三、協(xié)議附件清單1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)附件十四、協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方于2024年簽署，旨在明確雙方在員工開除或離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障相關(guān)事宜。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是保障乙方在離職后的合法權(quán)益，明確雙方在離職過程中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方所有在2024年內(nèi)因開除或離職的員工。二、員工離職條件1.正式離職乙方因個(gè)人原因或公司原因提出正式離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，視為正式離職。2.非正常離職乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或因不可抗力等原因被甲方開除，視為非正常離職。3.離職原因乙方離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、健康原因、工作調(diào)整、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限、工資水平等因素，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2.補(bǔ)償計(jì)算方法3.補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后的30個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。四、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)流程乙方提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括提交離職申請(qǐng)、工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。2.離職證明甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明。3.工作交接乙方應(yīng)確保其工作職責(zé)的順利交接，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在離職后，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)乙方在離職后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。六、離職后的勞動(dòng)關(guān)系1.離職后的勞動(dòng)合同乙方離職后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。2.離職后的工作關(guān)系乙方離職后，不再享有甲方的員工權(quán)益，包括但不限于薪酬、福利等。3.離職后的保密義務(wù)乙方離職后，仍需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。七、離職后的競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，在一定的地域范圍內(nèi)，不得從事與甲方同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后的一定年限。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟程序。九、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件在協(xié)議履行過程中，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。十、其他條款1.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。2.附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。十一、協(xié)議附件清單1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)附件十二、協(xié)議簽署1.簽署主體本協(xié)議由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。2.簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。十三、協(xié)議附件1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)附件十四、合同簽署1.甲方（蓋章）：2.乙方（簽字）：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整條款說明：在乙方離職時(shí)，若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足以補(bǔ)償乙方，甲方有權(quán)在雙方協(xié)商一致的情況下，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行調(diào)整。條款：（1）若甲方因經(jīng)營(yíng)困難或其他不可抗力因素，導(dǎo)致原定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足以補(bǔ)償乙方，甲方應(yīng)在乙方離職前30日內(nèi)通知乙方。（2）乙方接到通知后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)協(xié)商確定新的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。（3）若雙方無法在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)成一致，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲方主導(dǎo)的離職手續(xù)簡(jiǎn)化條款說明：為提高離職效率，甲方有權(quán)在確保乙方合法權(quán)益的前提下，簡(jiǎn)化離職手續(xù)流程。條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，簡(jiǎn)化乙方離職前的財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等手續(xù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成簡(jiǎn)化后的離職手續(xù)。（3）簡(jiǎn)化后的離職手續(xù)不得影響乙方的合法權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)的離職時(shí)間選擇條款說明：乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，選擇離職時(shí)間，以保障自身利益。條款：（1）乙方在提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)說明期望的離職時(shí)間。（2）甲方應(yīng)在乙方期望離職時(shí)間前30日內(nèi)給予答復(fù)，若因特殊原因無法滿足乙方要求，應(yīng)說明原因。（3）若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)，乙方有權(quán)要求甲方按照原定離職時(shí)間處理。2.乙方主導(dǎo)的競(jìng)業(yè)限制解除條款說明：若乙方因個(gè)人原因需要解除競(jìng)業(yè)限制，乙方有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下，向甲方提出解除申請(qǐng)。條款：（1）乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)，若同意解除，雙方應(yīng)重新簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（3）若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)，乙方有權(quán)要求甲方按照原定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。三、第三方中介參與時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的介入條款說明：為保障雙方合法權(quán)益，雙方同意在必要時(shí)邀請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)介入，協(xié)助解決爭(zhēng)議。條款：（1）雙方在協(xié)商過程中，如遇重大爭(zhēng)議，可邀請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)介入。（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和獨(dú)立性，且雙方均認(rèn)可其介入。（3）第三方中介機(jī)構(gòu)介入后，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提出解決方案。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款說明：第三方中介介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由雙方按比例承擔(dān)。條款：（1）第三方中介介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、鑒定費(fèi)等，由雙方按比例承擔(dān)。（2）雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自承擔(dān)的費(fèi)用比例。（3）若雙方在費(fèi)用承擔(dān)上無法達(dá)成一致，可由第三方中介機(jī)構(gòu)提出解決方案。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介介入?yún)f(xié)議（如有）5.任何雙方約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方違反競(jìng)業(yè)限制條款。乙方未按時(shí)完成工作交接。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款，以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指因解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在離職后，將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或個(gè)人賬戶的過程。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的條款。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如甲方仍不支付，乙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方按時(shí)完成工作交接，如乙方拖延，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：第三方中介費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的比例分擔(dān)費(fèi)用，如無法達(dá)成一致，可由第三方中介機(jī)構(gòu)提出解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.員工因公司原因被開除。3.員工因不可抗力因素被迫離職。4.員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)需要解除競(jìng)業(yè)限制。5.雙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。全文完。2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工定義1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償定義1.3社會(huì)保障定義2.適用范圍3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.社會(huì)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5失業(yè)保險(xiǎn)4.6生育保險(xiǎn)5.離職手續(xù)5.1離職通知5.2離職手續(xù)辦理5.3工作交接6.離職證明6.1離職證明格式6.2離職證明內(nèi)容6.3離職證明發(fā)放7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同解除后的責(zé)任13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任13.2社會(huì)保障責(zé)任13.3其他責(zé)任14.其他14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同語言第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工定義本合同所稱員工，指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在公司工作的人員。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償定義本合同所稱經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，指員工因被開除或離職而應(yīng)得的補(bǔ)償金額。1.3社會(huì)保障定義本合同所稱社會(huì)保障，指員工離職后應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，無論其工作性質(zhì)、崗位、入職時(shí)間等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.1員工被開除或離職時(shí)，根據(jù)其在公司的工作年限和崗位級(jí)別，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=月工資×工作年限×0.5。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.2.1月工資以員工離職前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。3.2.2工作年限自員工入職之日起計(jì)算，不足一年的按一年計(jì)算。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給員工。3.3.2支付時(shí)間：?jiǎn)T工離職之日起十個(gè)工作日內(nèi)。4.社會(huì)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1員工離職后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至員工找到新的工作或達(dá)到法定退休年齡。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1員工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保員工在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4.2.2養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.1員工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保員工在離職期間和未來能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。4.4工傷保險(xiǎn)4.4.1員工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)，確保員工在離職期間發(fā)生工傷事故時(shí)，能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.4.2工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。4.5失業(yè)保險(xiǎn)4.5.1員工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)，確保員工在離職后符合條件時(shí)，能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.5.2失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。4.6生育保險(xiǎn)4.6.1員工離職后，公司應(yīng)繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，確保員工在離職期間生育時(shí)，能享受生育保險(xiǎn)待遇。4.6.2生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。5.離職手續(xù)5.1離職通知5.1.1員工提出離職申請(qǐng)后，公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.1.2公司同意員工離職后，雙方應(yīng)簽署離職協(xié)議。5.2離職手續(xù)辦理5.2.1員工離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.2.2員工離職后，應(yīng)將公司發(fā)放的物品、資料等歸還公司。5.3工作交接5.3.1員工離職前，應(yīng)由接替其工作的人員或公司指定人員進(jìn)行工作交接。5.3.2工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作流程、工作資料等。6.離職證明6.1離職證明格式6.1.1離職證明應(yīng)采用公司規(guī)定的統(tǒng)一格式。6.1.2離職證明應(yīng)包括員工姓名、離職時(shí)間、離職原因等基本信息。6.2離職證明內(nèi)容6.2.1離職證明應(yīng)明確告知員工離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保障待遇。6.2.2離職證明應(yīng)加蓋公司公章，并由負(fù)責(zé)人簽字。6.3離職證明發(fā)放6.3.1員工離職后，公司應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向員工發(fā)放離職證明。6.3.2離職證明應(yīng)作為員工辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1員工違反本合同約定的保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的。8.1.2公司未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會(huì)保障待遇的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于員工違反保密條款的行為，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。8.2.2對(duì)于公司未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會(huì)保障待遇的行為，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1員工違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定，一般不低于經(jīng)濟(jì)損失的100%。8.3.2公司違約賠償金額根據(jù)未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會(huì)保障待遇金額確定，并應(yīng)立即支付給員工。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地所在地的法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)修改或補(bǔ)充。10.2合同終止條件10.2.1本合同因員工離職、公司解散或其他法定原因終止。10.2.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。10.3合同解除10.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。10.3.2一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。11.2合同變更程序11.2.1合同變更應(yīng)采用書面形式。11.2.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確，并由雙方簽字（或蓋章）。11.3合同變更通知11.3.1合同變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容生效前送達(dá)對(duì)方。12.合同解除后的責(zé)任12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任12.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會(huì)保障責(zé)任12.2.1合同解除后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)，直至員工找到新的工作或達(dá)到法定退休年齡。12.3其他責(zé)任12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)履行合同中約定的其他義務(wù)。13.其他13.1通知送達(dá)13.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同語言13.4.1本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事項(xiàng)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，并對(duì)其提供的專業(yè)意見或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不得超越其權(quán)限。15.5.3第三方不參與甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。16.2.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、訴訟費(fèi)等。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3.2第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的