新工會制度財務(wù)知識大賽題庫（預(yù)算、決算部分）

工會財務(wù)知識大賽題庫（預(yù)算、決算部分）

工會預(yù)算制度（170道）

一、單選（42道）

1.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，工會預(yù)算是（）按照一定程

序核定的年度收支計劃。

A.各級工會組織

B.縣級以上工會組織

C.各級工會組織及所屬企事業(yè)單位

D.各級工會組織及所屬事業(yè)單位

解析：D

《工會預(yù)算管理辦法》第二條規(guī)定，工會預(yù)算是各級工會組織及

所屬事

業(yè)單位按照一定程序核定的年度收支計劃。工會預(yù)算不包括所屬企

業(yè)。

2.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，工會系統(tǒng)實行一級工會一級

預(yù)算，預(yù)算管理實行（）的原則。

A.分級管理

B.獨(dú)立管理

C.下管一級

D.上管一級

解析：c

《工會預(yù)算管理辦法》第四條，工會系統(tǒng)實行一級工會一級預(yù)算,

預(yù)算

管理實行下管一級的原則。

3.各級工會的預(yù)算收入和預(yù)算支出（）o

A.實行收付實現(xiàn)制

B.實行權(quán)責(zé)發(fā)生制

C.主要實行收付實現(xiàn)制，部分實行權(quán)責(zé)發(fā)生制

D.主要實行權(quán)責(zé)發(fā)生制，部分實行收付實現(xiàn)制

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》第八條，各級工會的預(yù)算收入和預(yù)算支出

實行收

付實現(xiàn)制，特定事項按照相關(guān)規(guī)定實行權(quán)責(zé)發(fā)生制。

4.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)

（工業(yè)園區(qū)）工會預(yù)算管理職權(quán)由（）確定。

A.上級工會

B.市級工會

C.省級工會

D.全國總工會

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》第十六條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)

（工業(yè)

園區(qū)）工會預(yù)算管理職權(quán)由省級工會確定。

5.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，基層工會的工會預(yù)（決）算

草案和預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)由（）審批。

A.本級經(jīng)費(fèi)審查委員會

B.本級工會委員會

C.上級經(jīng)費(fèi)審查委員會

D.上級工會委員會

解析：B

《工會預(yù)算管理辦法》第d七條，基層工會的職責(zé)，***（一）

負(fù)責(zé)編

制本級工會預(yù)（決）算草案和預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)本級經(jīng)費(fèi)審查委員

會審查后，由本級根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》。

6、工會系統(tǒng)實行一級工會一級預(yù)算，預(yù)算管理實行（）的原則。

A.分級管理

B.獨(dú)立管理

C.下管一級

D.上管一級

解析：C根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》

7、《工會預(yù)算管理辦法》第四條，工會系統(tǒng)實行一級工會一級預(yù)

算，預(yù)算

管理實行下管一級的原則。各級工會的預(yù)算收入和預(yù)算支出（）。

A.實行收付實現(xiàn)制

B.實行權(quán)責(zé)發(fā)生制

C.主要實行收付實現(xiàn)制，部分實行權(quán)責(zé)發(fā)生制

D.主要實行權(quán)責(zé)發(fā)生制，部分實行收付實現(xiàn)制

解析：C根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》

8、《工會預(yù)算管理辦法》第八條，各級工會的預(yù)算收入和預(yù)算支

出實行收

付實現(xiàn)制，特定事項按照相關(guān)規(guī)定實行權(quán)責(zé)發(fā)生制。

根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)

園區(qū)）工會預(yù)算管理職權(quán)由（）確定。

A.上級工會

B.市級工會

C.省級工會

D.全國總工會

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》第十六條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)（工

業(yè)

園區(qū)）工會預(yù)算管理職權(quán)由省級工會確定。

9、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，基層工會的工會預(yù)（決）算草案

和預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)由（）審批。

A.本級經(jīng)費(fèi)審查委員會

B.本級工會委員會

C.上級經(jīng)費(fèi)審查委員會

D.上級工會委員會

解析：B

《工會預(yù)算管理辦法》第十七條，基層工會的職責(zé)，***（一）負(fù)

責(zé)編

制本級工會預(yù)（決）算草案和預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)本級經(jīng)費(fèi)審查委員

會審查后，由本級工會委員會審批，報上級工會備案。

工會委員會審批，報上級工會備案。

10、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，編制工會預(yù)算時，應(yīng)參照國務(wù)院

財政部門制定的政府收支分類科目。其中，收入分為（）O

A.類

B.類、款

C.類、款、項

D.類、款、項、目

解析：D

《工會預(yù)算管理辦法》第二十四條，***。前款所稱政府收支分

類科目，

收入分為類、款、項、目；支出按其功能分類分為類、款、項，按

其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類為類、款。

11、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，編制工會預(yù)算時，應(yīng)參照國務(wù)院

財政部門制定的政府收支分類科目。其中，支出按其功能分類分為類、

款、項，按其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類為OO

A.類

B.類、款

C.類、款、項

D.類、款、項、目

解析：B

《工會預(yù)算管理辦法》第二十四條，***。前款所稱政府收支分

類科目，

收入分為類、款、項、目；支出按其功能分類分為類、款、項，按

其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分類為類、款。

12、根據(jù)《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，各級工會

辦公場所和工會活動設(shè)施等物質(zhì)條件應(yīng)由()提供。

A.各級人民政府

B.單位行政

C.各級人民政府和單位行政

D.各級工會

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》笫二十六條，根據(jù)《中華人民共和國工會

法》等

法律法規(guī)的規(guī)定，各級工會辦公場所和工會活動設(shè)施等物質(zhì)條件應(yīng)

由各級人民政府和單位行政提供。

13、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會可根據(jù)所屬事業(yè)單

位分類情況，結(jié)合同級財政保障程度，對所屬事業(yè)單位實行O補(bǔ)助。

A.定額

B.定項

C.全額

D.定額或定項

解析：D

《工會預(yù)算管理辦法》第二十七條，縣級以上工會可根據(jù)所屬事

業(yè)單位

分類情況，結(jié)合同級財政保障程度，對所屬事業(yè)單位實行定額補(bǔ)助

或定項補(bǔ)助。

14、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會在編制支出預(yù)算時，應(yīng)

重點(diǎn)支持維護(hù)職工權(quán)益、()和工會活動等工會中心工作。

A.一般行政性支出

B.為職工服務(wù)

C.基本支出

D.資本性支出

解析：B

《工會預(yù)算管理辦法》笫二十八條，各級工會支出預(yù)算的編制，

應(yīng)當(dāng)貫

徹勤儉節(jié)約的原則，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，保障日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，從嚴(yán)

控制“三公”經(jīng)費(fèi)和一般行政性支出，重點(diǎn)支持維護(hù)職工權(quán)益、為職

工服務(wù)和工會活動等工會中心工作。

15、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，支出預(yù)算的編制按()進(jìn)行分類。

A.人員經(jīng)費(fèi)、日常公用經(jīng)費(fèi)

B.日常公用支出、項目支出

C.基本支出、項目支出

D.經(jīng)濟(jì)支出、功能支出

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》第二十九條，支出預(yù)算的編制按基本支出、

項目

支出進(jìn)行分類。***。

16、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會的基本支出預(yù)算，

應(yīng)參照同級政府有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定、制度、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及核定的人員

編制編列，當(dāng)年未執(zhí)行完畢的基本支出預(yù)算OO

A.下年不可繼續(xù)使用

B.部分可在下年繼續(xù)使用

C.可在下年繼續(xù)使用

D.可在未來兩年內(nèi)繼續(xù)使用

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》笫三十條，縣級以上工會的基本支出預(yù)算,

應(yīng)參

照同級政府有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定、制度、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以及核定的人員

編制編列，當(dāng)年未執(zhí)行完畢的基本支出預(yù)算可在下年繼續(xù)使用。。

17、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會當(dāng)年預(yù)算收入不足以安

排當(dāng)年預(yù)算支出的，可以O(shè)彌補(bǔ)不足。

A.向銀行借款

B.向政府借款

C.變賣部分資產(chǎn)

D.動用以前年度結(jié)余資金

解析：D

《工會預(yù)算管理辦法》第三十二條，各級工會當(dāng)年預(yù)算收入不足

以安排

當(dāng)年預(yù)算支出的，可以動用以前年度結(jié)余資金彌補(bǔ)不足。

18、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會可以按照本級預(yù)算

支出額的()設(shè)置預(yù)備費(fèi)。

A.1%"2%

B.1%~3%

C.1%~4%

D.1%"5%

解析：B

《工會預(yù)算管理辦法》第三十七條，縣級以上工會可以按照本級

預(yù)算支

出額的百分之一至百分之三設(shè)置預(yù)備費(fèi)，***。

19、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會可以設(shè)置(),用

于彌補(bǔ)以后年度預(yù)算資金的不足。

A.預(yù)備費(fèi)

B.后備金

C.機(jī)動資金

D.預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金

解析：D

《工會預(yù)算管理辦法》第三十八條，縣級以上工會可以設(shè)置預(yù)算

穩(wěn)定調(diào)

節(jié)基金，用于彌補(bǔ)以后年度預(yù)算資金的不足。

20、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，省級(含)以下總工會預(yù)算必須

由()集體審議決定。

A.主席辦公會

B.工會委員會

C.黨組

D.經(jīng)費(fèi)審查委員會

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》第三十九條，省級(含)以下總工會預(yù)算

必須由

黨組集體審議決定，同級經(jīng)費(fèi)審查委員會履行相應(yīng)審查職責(zé)，其他

審查、審議的必要程序由各級工會確定。

21、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會本級預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)

當(dāng)在()內(nèi)批復(fù)所屬預(yù)算單位。

A.十五日

B.二十日

C.三十日

D.六十日

解析：B

《工會預(yù)算管理辦法》第四十一條，各級工會本級預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，

應(yīng)當(dāng)

在二十日內(nèi)批復(fù)所屬預(yù)算單位。

22、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會本級決算批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)

在()工作日內(nèi)批復(fù)所屬預(yù)算單位。

A.十五個

B.二十個

C.三T個

D.六十個

解析：A

《工會預(yù)算管理辦法》第五十八條，各級工會本級決算批準(zhǔn)后，

應(yīng)當(dāng)在

十五個工作日內(nèi)批復(fù)所屬預(yù)算單位。

23、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會應(yīng)按照年度預(yù)算積極組

織收入。按照()及時、足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。

A.上一年的比例

B.上級工會核定的比例

C.經(jīng)審部門核定的比例

D.規(guī)定的比例

解析：D

《工會預(yù)算管理辦法》第四十三條，各級工會應(yīng)按照年度預(yù)算積

極組織

收入。按照規(guī)定的比例及時、足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。

24、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，預(yù)算批準(zhǔn)前，()和必要的基本

支出可以提前使用。

A.送溫暖支出

B.突發(fā)事件支出

C.上一年結(jié)轉(zhuǎn)的項目支出

D.本級工會已確定年度重點(diǎn)工作支出

解析：C

《工會預(yù)算管理辦法》第四十四條，預(yù)算批準(zhǔn)前，上一年結(jié)轉(zhuǎn)的

項目支

出和必要的基本支出可以提前使用。送溫暖支出、突發(fā)事件支出和

本級工會已確定年度重點(diǎn)工作支出等需提前使用的，必須經(jīng)集體研究決

定。預(yù)算批準(zhǔn)后，按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。

25、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，基層工會預(yù)(決)算應(yīng)向()公

開。

A.全體職工

B.全體工會會員

C.全社會

D.工會內(nèi)部

解析：B

《工會預(yù)算管理辦法》第六十四條，縣級以上工會預(yù)(決)算應(yīng)

在工會

內(nèi)部公開，經(jīng)單位批準(zhǔn)可向社會公開?；鶎庸A(yù)（決）算應(yīng)向全

體工會會員公開。涉密事項的預(yù)（決）算不得公開。

26、根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會專職工

作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)?；鶎庸k公和開展活動

必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件由O提供。

A.基層工會

B.上一級主管工會

C.上一級總工會

D.所在單位

解析：D

《基層工會預(yù)算管理辦法》第十條，根據(jù)《中華人民共和國工會

法》的

有關(guān)規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼由所在單位

承擔(dān)?；鶎庸k公和開展活動必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件由所

在單位提供，所在單位保障不足且基層工會能夠承擔(dān)的，可以工會經(jīng)費(fèi)

適當(dāng)補(bǔ)充。

27、根據(jù)《基層工會預(yù)算管理辦法》，基層工會（）編制赤字預(yù)算。

A.通?？梢?/p>

B.通常不可以

C.一般不得

D.不得

解析：D

《基層工會預(yù)算管理辦法》第十八條，基層工會不得編制赤字預(yù)

算。

28、根據(jù)《基層工會預(yù)算管理辦法》，基層工會各項支出實行(),

重大收支需集體研究決定。

A.主席負(fù)責(zé)制

B.工會委員會負(fù)責(zé)制

C.經(jīng)審委員會負(fù)責(zé)制

D.工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制

解析：D

《基層工會預(yù)算管理辦法》第二十二條，***?；鶎庸黜椫?/p>

出實行

工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支需集體研究決定。

29、中華全國總工會在《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

中提出，力爭用()年時間在縣級(含)以上工會基本建成全方位、全

過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。

A.2-3

B.2-4

C.3-5

D.3-6

解析：C

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

主要目標(biāo)”，力爭用3-5年時間在縣級（含）以上工會基本建成全

方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。

30、中華全國總工會提出了“完善全覆蓋預(yù)算績效管理體系”，是

指健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算績效管理體系和完善（）績效管理體系。

A.項目資金

B.專項資金

C.事業(yè)單位自有資金

D.企業(yè)單位自有資金

解析：C

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

工作任務(wù)（三）完善全覆蓋預(yù)算績效管理體系”，是指：健全工會

經(jīng)費(fèi)預(yù)算績效管理體系和完善事業(yè)單位自有資金績效管理體系。

31、根據(jù)，《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》，在縣級（含）以上工會實施預(yù)算績效管理時，要求預(yù)算支出的安

排要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、（）。

A.收支平衡

B.勤儉節(jié)約

C.量力而行

D.略有結(jié)余

解析：C

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

工作任務(wù)（一）構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格局1.在縣級（含）以上

工會實施預(yù)算績效管理”，預(yù)算支出的安排要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、

量力而行。

32、“健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算績效管理體系”要求在工會經(jīng)費(fèi)收入方面,

要關(guān)注經(jīng)費(fèi)收入結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)分析研判，重視（）。

A.政府補(bǔ)助收入

B.工會經(jīng)費(fèi)的截留挪用問題

C.經(jīng)費(fèi)的足額及時劃撥給上級工會

D.基層工會經(jīng)費(fèi)能否足額到位

解析：D

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

-、

工作任務(wù)（三）完善全覆蓋預(yù)算績效管理體系。9.健全工會經(jīng)費(fèi)預(yù)

算績效管理體系?！?，工會經(jīng)費(fèi)收入方面，要關(guān)注經(jīng)費(fèi)收入結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)

分析研判，重視基層工會經(jīng)費(fèi)能否足額到位。

33、根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》，事業(yè)單位自有收入預(yù)算要重點(diǎn)關(guān)注（）。

A.收入的合規(guī)性

B.收入的結(jié)構(gòu)

C.收入的分配

D.財政補(bǔ)助收入的占比

解析：A

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

?--、

工作任務(wù)（三）完善全覆蓋預(yù)算績效管理體系C10.完善事業(yè)單位

自有資金績效管理體系?！?，縣級（含）以上工會要將所屬事業(yè)單位的

各項自有收入預(yù)算全部納入績效管理，統(tǒng)籌考慮工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算和事業(yè)單

位自有收入預(yù)算安排。事業(yè)單位自有收入預(yù)算要重點(diǎn)關(guān)注收入的合規(guī)

性，預(yù)算支出要重點(diǎn)關(guān)注與主責(zé)主業(yè)的匹配程度。

34、根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》，事業(yè)單位的預(yù)算支出要重點(diǎn)關(guān)注（）。

A.支出結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化

B.一般性支出是否超標(biāo)

C.“三公”經(jīng)費(fèi)

D.與主責(zé)主業(yè)的匹配程度

解析：D

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

-1-、

工作任務(wù)（三）完善全覆蓋預(yù)算績效管理體系C10.完善事業(yè)單位

自有資金績效管理體系。”，縣級（含）以上工會要將所屬事業(yè)單位的

各項自有收入預(yù)算全部納入績效管理，統(tǒng)籌考慮工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算和事業(yè)單

位自有收入預(yù)算安排。事業(yè)單位自有收入預(yù)算要重點(diǎn)關(guān)注收入的合規(guī)

性，預(yù)算支出要重點(diǎn)關(guān)注與主責(zé)主業(yè)的匹配程度。

35、根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》，工會機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門的預(yù)算績效負(fù)責(zé)人是（）。

A.各不同項目的負(fù)責(zé)同志

B.業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)同志

C.財務(wù)部的主要負(fù)責(zé)同志

D.各工會單位的主要負(fù)責(zé)同志

解析：B

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“?二.、

工作要求2.強(qiáng)化績效管理責(zé)任約束?！?，工會機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門和直

屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志對本部門本單位預(yù)算績效負(fù)責(zé)。

36、根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》，O要依法對預(yù)算績效管理情況開展審計監(jiān)督。

A.各級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會

B.上級工會

C.各省總工會

D.全國總工會

解析：A

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

工作要求3.落實績效管理監(jiān)督問責(zé)機(jī)制?！保骷壒?jīng)費(fèi)審查委

員會要依法對預(yù)算績效管理情況開展審計監(jiān)督。

37、根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，績效評價的對

象是()o

A.項目資金

B.上級補(bǔ)助資金

C.財政資金

D.納入工會預(yù)算管理的資金

解析：D

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》第七條，績效評價的對

象是納

入工會預(yù)算管理的資金。

38、根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，績效評價的重

點(diǎn)以()為重點(diǎn)。

A.撥繳經(jīng)費(fèi)資金

B.上級補(bǔ)助資金

C.財政資金

D.項目支出

解析：D

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》第八條，績效評價的重

點(diǎn)以項

目支出為重點(diǎn)，評價一定金額以上、與工會重點(diǎn)工作密切相關(guān)的、

具有社會經(jīng)濟(jì)影響的項目。

39、根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，（）負(fù)責(zé)制定工

會預(yù)算支出績效評價制度。

A.本級工會

B.本級工會財務(wù)部

C.省總工會

D.全國總工會

解析：D

根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》笫二T條，全國總

工會負(fù)

責(zé)制定工會預(yù)算支出績效評價制度，指導(dǎo)省級工會開展績效評價工

作，組織實施本級績效評價工作。

40.根據(jù)《基層工會預(yù)算管理辦法》，關(guān)于監(jiān)督檢查工作的表述正確

的是（）o

A省級工會負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)（決）算的監(jiān)督管

理，督促省以下各級工會建立健全工作機(jī)制B基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)（決）

算編制和預(yù)算執(zhí)行情況應(yīng)接受同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查審計監(jiān)督，

同時接受上級工會和上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審計監(jiān)督，并依法接受

國家審計監(jiān)督C基層工會預(yù)（決）算應(yīng)向全體工會會員公開D以上都

正確。

解析：D《基層工會預(yù)算管理辦法》第六章二十九、三十、三十一

條。

41.各級工會預(yù)算由（）組織執(zhí)行，具體工作由財務(wù)管理部門負(fù)

責(zé)。

A單位各部門B本級工會C上級工會D財務(wù)部

解析：B《工會預(yù)算管理辦法》第二章第十一條

42.預(yù)算批準(zhǔn)前，上一年結(jié)轉(zhuǎn)的項目支出和必要的基本支出（）

使用。

A、可以提前B、不能提前C、不能D、可以統(tǒng)籌

解析：A《工會預(yù)算管理辦法》第五章第四十四條

43.在預(yù)算執(zhí)行中，各級工會因上級工會和同級財政增加不需要

（）提供配套資金的補(bǔ)助而引起的預(yù)算收支變化，不屬于預(yù)算調(diào)

整。

A、本級工會B、上級工會C、機(jī)關(guān)工會D、工會

解析：A《工會預(yù)算管理辦法》第五章第四十八條

44.各級工會應(yīng)按照（）積極組織收入。按照規(guī)定的比例及時、

足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。

A、年初計劃B、年度預(yù)算C、相關(guān)規(guī)定D、年度預(yù)決算

解析：B《工會預(yù)算管理辦法》第五章第四十三條

45.制定《基層工會預(yù)算管理辦法》是為了規(guī)范基層工會（），

加強(qiáng)基層工會預(yù)算管理和監(jiān)督，保障基層工會健康發(fā)展和職能有效發(fā)

揮，不斷提高基層工會經(jīng)費(fèi)使用效益。

A、預(yù)算管理B、收支行為C、賬務(wù)外理D、經(jīng)費(fèi)管理

解析：B《基層工會預(yù)算管理辦法》第一章第一條

46.基層工會預(yù)算是指經(jīng)一定程序核定的（）0

A、年度收支計劃B、收支計劃C、經(jīng)費(fèi)收入D、經(jīng)費(fèi)支出

解析：A《基層工會預(yù)算管理辦法》第一章第三條

47.根據(jù)《基層工會預(yù)算管理辦法》，會費(fèi)收入是指工會會員依照中

華全國總工會規(guī)定按（）向所在基層工會繳納的會費(fèi)。

A、單位總工資的5%。B、本人工資收入的5%。C、本人工資收入

5%D、單位總工資的5%

解析：B《基層工會預(yù)算管理辦法》第二章第八條（-）

48.根據(jù)《基層工會預(yù)算管理辦法》，撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會組

織的單位按全部職工工資總額的（）依法向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留

成部分。

A、2%B、5%C、5%。D、2%0

解析：A《基層工會預(yù)算管理辦法》第二章第八條（二）

49.縣以上各級工會要在年度本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算中安排專項資金，解決

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會化工會工作者的經(jīng)費(fèi)，并逐步提高其待遇。有條件的

地方，上級工會可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的非公職人員發(fā)放（）o

A、福利；B、獎金；C、兼職補(bǔ)貼；D、基層津貼

解析：C《關(guān)于加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會和

基層工會經(jīng)費(fèi)支持力度的若干規(guī)定》二、（四）

50.《基層工會預(yù)算管理辦法》中規(guī)定，基層工會應(yīng)根據(jù)（）的

要求，結(jié)合本單位實際，制定年度工會工作計劃。

A、上級工會B、本級工會C、工會財務(wù)D、經(jīng)審辦

解析：A《基層工會預(yù)算管理辦法》第三章第十一條

51.基層工會應(yīng)按照上級工會規(guī)定的（）,科學(xué)測算完成工作計

劃的資金需求，統(tǒng)籌落實各項收入，準(zhǔn)確編制工會經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算。

A、預(yù)算經(jīng)費(fèi)B、經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)C、收繳標(biāo)準(zhǔn)D、以上都不是

解析：B《基層工會預(yù)算管理辦法》第三章第十二條

52.（）是基層工會預(yù)算執(zhí)行的依據(jù)。

A、預(yù)算B、經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算C、資金額度D、上級補(bǔ)助金

解析：B《基層工會預(yù)算管理辦法》第四章第二十一條

二、多選（41道）

1.預(yù)算、決算的（），依照《工會預(yù)算管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

A.編制

B.審查

C.批準(zhǔn)

D.監(jiān)督

E.預(yù)算的執(zhí)行

F.預(yù)算的調(diào)整

解析：ABCDEF

《工會預(yù)算管理辦法》第三條規(guī)定，預(yù)算、決算的編制、審查、

批準(zhǔn)、

監(jiān)督，以及預(yù)算的執(zhí)行和調(diào)整，依照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

2.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，工會預(yù)算一般分為五級，即:

（）O

A.全國總工會

B.省級工會

C.市級工會

D.縣級工會

E.基層工會

F.基層工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會

解析：ABCDE

《工會預(yù)算管理辦法》第四條規(guī)定，工會系統(tǒng)實行一級工會一級

預(yù)算，

預(yù)算管理實行下管一級的原則。工會預(yù)算一般分為五級，即：全國

總工會、省級工會、市級工會、縣級工會和基層工會。省級工會可根據(jù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會發(fā)展的實際，確定省級

以下工會的預(yù)算管理級次，并報全國總工會備案。

3.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，本級預(yù)算是指各級工會本級

次范圍內(nèi)所有收支預(yù)算，包括（）。

A.本級工會的轉(zhuǎn)移支付預(yù)算

B.本級工會機(jī)關(guān)的預(yù)算

C.所屬事業(yè)單位的預(yù)算

D.所屬企業(yè)單位的預(yù)算

E.所屬非營利組織的預(yù)算

解析：ABC

《工會預(yù)算管理辦法》笫五條，***。本級預(yù)算是指各級工會本

級次范

圍內(nèi)所有收支預(yù)算，包括本級所屬單位的單位預(yù)算和本級工會的轉(zhuǎn)

移支付預(yù)算。單位預(yù)算是指本級工會機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位的預(yù)算。轉(zhuǎn)移

支付預(yù)算是指本級工會對下級工會的補(bǔ)助預(yù)算。

4.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，工會預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循（）的原

則。

A.統(tǒng)籌兼顧

B.勤儉節(jié)約

C.量力而行

D.講求績效

E.收支平衡

F.略有結(jié)余

解析：ABCDE

《工會預(yù)算管理辦法》第七條，工會預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)籌兼顧、勤

儉節(jié)約、

量力而行、講求績效和收支平衡的原則。

5.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，()是預(yù)算歸口管理的職能

部門。

A.各級工會財務(wù)管理部門

B.各預(yù)算單位財務(wù)管理部門

C.各級工會委員會

D.各級經(jīng)費(fèi)審查委員會

解析：AB

《工會預(yù)算管理辦法》第十一條，各級工會、各預(yù)算單位財務(wù)管

理部門

是預(yù)算歸口管理的職能部門。

6.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會預(yù)算收入包括:

()、投資收益、其他收入。

A.會費(fèi)收入

B.撥繳經(jīng)費(fèi)收入

C.上級補(bǔ)助收入

D.政府補(bǔ)助收入

E.事業(yè)收入

F.附屬單位上繳收入

解析:BCDF

《工會預(yù)算管理辦法》第十九條，縣級以上工會預(yù)算收入包括：

撥繳經(jīng)

費(fèi)收入、上級補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入、附屬單位上繳收入、投資

收益、其他收入。

7.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，基層工會預(yù)算收入包括：（）、

附屬單位上繳收入、投資收益、其他收入。

A.會費(fèi)收入

B.撥繳經(jīng)費(fèi)收入

C.上級補(bǔ)助收入

D.行政補(bǔ)助收入

E.政府補(bǔ)助收入

解析：ABCD

《工會預(yù)算管理辦法》第十九條，***?；鶎庸A(yù)算收入包括:

會費(fèi)

收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、附屬單位上

繳收入、投資收益、其他收入。

8.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會預(yù)算支出包括:

()、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、對附屬單位的支出、

其他支出。

A.職工活動支出

B.職工活動組織支出

C.職工服務(wù)支出

D.維權(quán)支出

E.業(yè)務(wù)支出

解析：BCDE

《工會預(yù)算管理辦法》第二十一條，縣級以上工會預(yù)算支出包括:

職工

活動組織支出、職工服務(wù)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、

資本性支出、補(bǔ)助下級支出、對附屬單位的支出、其他支出。***o

9.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，基層工會預(yù)算支出包括：()、

資本性支出、對附屬單位的支出、其他支出。

A.職工活動支出

B.職工活動組織支出

C.職工服務(wù)支出

D.維權(quán)支出

E.行政支出

F.業(yè)務(wù)支出

解析：ACDF

《工會預(yù)算管理辦法》第二十一條，***。基層工會預(yù)算支出包

括：職

工活動支出、職工服務(wù)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、

對附屬單位的支出、其他支出。

10.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，在編制工會預(yù)算草案時，應(yīng)

參考OO

A.上一年預(yù)算執(zhí)行情況

B.存量資產(chǎn)情況

C.有關(guān)支出績效評價結(jié)果

D.規(guī)模同等的同級工會預(yù)算情況

解析:ABC

《工會預(yù)算管理辦法》第二十四條，***參考上一年預(yù)算執(zhí)行情

況、存

量資產(chǎn)情況和有關(guān)支出績效評價結(jié)果，編制預(yù)算草案。。

11.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會可以作為項目結(jié)轉(zhuǎn)

資金的是()O

A.上一年度未全部執(zhí)行，下年需按原用途繼續(xù)使用的項目

資金

B.上一年度未全部執(zhí)行，下年不再按原用途繼續(xù)使用的項

目資金

C.上一年度未執(zhí)行，下年需按原用途繼續(xù)使用的項目資金

D.上一年度未執(zhí)行，下年不再按原用途繼續(xù)使用的項目資

金

解析：AC

《工會預(yù)算管理辦法》第三十一條，各級工會上一年度未全部執(zhí)

行或未

執(zhí)行、下年需按原用途繼續(xù)使用的項目資金，作為項目結(jié)轉(zhuǎn)資金，

納入下一年度預(yù)算管理，用于結(jié)轉(zhuǎn)項目的支出。

12.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，上級工會對下級工會的轉(zhuǎn)移

支付分為()O

A.一般性轉(zhuǎn)移支付

B.專項轉(zhuǎn)移支付

0.直接支付

D.授權(quán)支付

解析：AB

《工會預(yù)算管理辦法》第三十三條上級工會對下級工會的轉(zhuǎn)移

支付分

為一般性轉(zhuǎn)移支付和專項轉(zhuǎn)移支付。***。

13.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會可以按照本級

預(yù)算支出額的一定比例設(shè)置預(yù)備費(fèi)，用于當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中的()O

A.因處理突發(fā)事件的開支

B.政策性增支

C.其他難以預(yù)見的開支

D.因預(yù)算估計不足的調(diào)增預(yù)算

解析：ABC

《工會預(yù)算管理辦法》第三十七條，縣級以上工會可以按照本級

預(yù)算支

出額的百分之一至百分之三設(shè)置預(yù)備費(fèi)，用于當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中因處

理突發(fā)事件、政策性增支及其他難以預(yù)見的開支。

14.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，()等需提前使用的，必須

經(jīng)集體研究決定。預(yù)算批準(zhǔn)后，按照批準(zhǔn)的預(yù)算次行。

A.送溫暖支出

B.突發(fā)事件支出

C.上一年結(jié)轉(zhuǎn)的項目支出

D.本級工會已確定年度重點(diǎn)工作支出

解析:ABD

《工會預(yù)算管理辦法》第四十四條，預(yù)算批準(zhǔn)前，上一年結(jié)轉(zhuǎn)的

項目支

出和必要的基本支出可以提前使用。送溫暖支出、突發(fā)事件支出和

本級工會已確定年度重點(diǎn)工作支出等需提前使用的，必須經(jīng)集體研究決

定。預(yù)算批準(zhǔn)后，按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。

15.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各預(yù)算單位的支出必須按照

預(yù)算執(zhí)行，不得有()行為。

A.擅自擴(kuò)大支出范圍

B.提高開支標(biāo)準(zhǔn)

C.擅自改變預(yù)算資金用途

D.虛假列支

解析:ABCD

《工會預(yù)算管理辦法》第四十六條，***。各預(yù)算單位的支出必

須按照

預(yù)算執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自改變

預(yù)算資金用途，不得虛假列支。

16.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，預(yù)算執(zhí)行中，屬于應(yīng)當(dāng)進(jìn)行

預(yù)算調(diào)整的事項有OO

A.需要增加預(yù)算總支出的

B.需要減少預(yù)算總支出的

C.動用預(yù)備費(fèi)仍不足以安排支出的

D.需要調(diào)減預(yù)算安排的重點(diǎn)支出數(shù)額的

E.動用預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的

解析：ABCDE

《工會預(yù)算管理辦法》笫四十八條，各級工會預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，原

則上不

作調(diào)整。

下列事項應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整：（一）需要增加或減少預(yù)算總支出

的；

（二）動用預(yù)備費(fèi)仍不足以安排支出的；（三）需要調(diào)減預(yù)算安排

的重點(diǎn)支出數(shù)額的；（四）動用預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的。

17.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會、各預(yù)算單位的預(yù)

算支出應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算科目執(zhí)行，嚴(yán)格控制()的預(yù)算資金調(diào)劑。

A.不同預(yù)算科目

B.不同預(yù)算級次

C.不同項目間

D.不同預(yù)算部門

解析：ABC

《工會預(yù)算管理辦法》第四十九條，各級工會、各預(yù)算單位的預(yù)

算支出

應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算科目執(zhí)行，嚴(yán)格控制不同預(yù)算科目、預(yù)算級次或項目

間的預(yù)算資金調(diào)劑。確需調(diào)劑使用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

18.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，縣級以上工會在預(yù)算年度中

出現(xiàn)短收，應(yīng)通過()來解決。

A.增加收入

B.減少支出

C.調(diào)入預(yù)備費(fèi)

D.調(diào)入預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金

解析：BD

《工會預(yù)算管理辦法》第五十條，縣級以上工會在預(yù)算執(zhí)行中有

超收收

入的，只能用于補(bǔ)充預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金?？h級以上工會在預(yù)算年度

中出現(xiàn)短收，應(yīng)通過減少支出、調(diào)入預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金來解決。以上變

化情況應(yīng)在決算說明中進(jìn)行反映。

19.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，()應(yīng)全面實施預(yù)算績效管

理。

A.所有的基層工會

B.具備條件的基層工會

C.縣級工會

D.市級工會

E.省級工會

解析:BCDE

《工會預(yù)算管理辦法》第五十一條，縣級以上工會和具備條件的

基層工

會應(yīng)全面實施預(yù)算績效管理。

20.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，編制決算草案，必須符合法

律法規(guī)和相關(guān)制度規(guī)定，做到()O

A.收支真實

B.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

C.內(nèi)容完整

D.報送及時

解析:ABCD

《工會預(yù)算管理辦法》第五十三條，編制決算草案，必須符合法

律法規(guī)

和相關(guān)制度規(guī)定，做到收支真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。

21.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會的()依法接受政

府審計部門的審計監(jiān)督。

A.預(yù)算

B.預(yù)算草案

C.預(yù)算執(zhí)行情況

D.決算

解析：CD

《工會預(yù)算管理辦法》第六十一條，各級工會預(yù)算執(zhí)行情況、決

算依法接

受政府審計部門的審計監(jiān)督。

22.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會、各預(yù)算單位有()

行為之一的，責(zé)令改正，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任

人員追究行政責(zé)任。

A.未按《工會預(yù)算管理辦法》規(guī)定編報本級預(yù)(決)算草

案的

B.未按《工會預(yù)算管理辦法》規(guī)定預(yù)算調(diào)整方案和批復(fù)預(yù)

(決)算的

C.虛列收入和支出的

D.截留、挪用、拖欠撥繳經(jīng)費(fèi)收入的

E.未經(jīng)批準(zhǔn)改變預(yù)算支出用途的

解析:ABCDE

《工會預(yù)算管理辦法》第六十二條，各級工會、各預(yù)算單位有下

列行為

之一的，責(zé)令改正，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人

員追究行政責(zé)任。（一）未按本辦法規(guī)定編報本級預(yù)（決）算草案、預(yù)

算調(diào)整方案和批復(fù)預(yù)（決）算的；（二）虛列收入和支出的；（三）截

留、挪用、拖欠撥繳經(jīng)費(fèi)收入的；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)改變預(yù)算支出用途的。

23.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，各級工會、各預(yù)算單位及其

工作人員存在虛報、冒領(lǐng)預(yù)算資金的或是違反規(guī)定擴(kuò)大開支范圍、提

高開支標(biāo)準(zhǔn)等行為的，應(yīng)（）O

A.責(zé)令改正

B.追回騙取、使用的資金

C.有違法所得的沒收違法所得

D.對單位給予警告或者通報批評

E.對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法

給予處分

解析：ABCDE

《工會預(yù)算管理辦法》笫六十三條，各級工會、各預(yù)算單位及其

工作人

員存在下列行為之一的，責(zé)令改正，追回騙取、使用的資金，有違

法所得的沒收違法所得，對單位給予警告或者通報批評；對負(fù)有直接責(zé)

任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：（一）虛報、冒領(lǐng)預(yù)

算資金的；（二）違反規(guī)定擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)的。

24.根據(jù)《基層工會預(yù)算管理辦法》，基層工會包括（）o

A.企業(yè)工會委員會

B.事業(yè)單位工會委員會

C.機(jī)關(guān)工會委員會

D.其他社會組織工會委員會

E.工會聯(lián)合會

解析：ABCDE

《基層工會預(yù)算管理辦法》第二條，基層工會是指企業(yè)、事業(yè)單

位、機(jī)

關(guān)和其他社會組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會委員會。

25.中華全國總工會在《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》中提出的工作任務(wù)包括（）。

A.構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格局

B.建立全過程預(yù)算績效管理鏈條

C.完善全覆蓋預(yù)算績效管理體系

D.健全預(yù)算績效管理制度

解析:ABCD

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

--、

工作任務(wù)”，全面實施預(yù)算績效管理的工作任務(wù)包括：（一）構(gòu)

建全方位預(yù)算績效管理格局；（二）建立全過程預(yù)算績效管理鏈條；（三）

完善全覆蓋預(yù)算績效管理體系；（四）健全預(yù)算績效管理制度。

26.中華全國總工會提出了要“構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格

局”，其中的全方位具體包括在（）等方面實施預(yù)算績效管理。

A.基層工會

B.縣級（含）以上工會

C.工會機(jī)關(guān)

D.工會事業(yè)單位

E.工會項目預(yù)算

解析：BCDE

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

—?、

工作任務(wù)（一）構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格局”，包括：在縣級（含）

以上工會、在工會機(jī)關(guān)和二會事業(yè)單位和對工會項目預(yù)算實施績效管

理。

27.中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

中“建立全過程預(yù)算績效管理鏈條”，具體指（）。

A.建立績效評估機(jī)制

B.加強(qiáng)績效目標(biāo)管理

C.做好績效運(yùn)行監(jiān)控

D.開展績效評價工作

E.強(qiáng)化績效評價結(jié)果應(yīng)用

解析：ABCDE

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

工作任務(wù)（二）建立全過程預(yù)算績效管理鏈條”，具體指：建立績

效評估機(jī)制、加強(qiáng)績效目標(biāo)管理、做好績效運(yùn)行監(jiān)控、開展績效評價工

作、強(qiáng)化績效評價結(jié)果應(yīng)用。

28.《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》中的“健全預(yù)算績效管理制度”，要求（）。

A.明確預(yù)算績效管理的目標(biāo)

B.完善預(yù)算績效管理流程

C.健全預(yù)算績效標(biāo)準(zhǔn)體系

D.建立預(yù)算績效技術(shù)支撐體系

解析：BCD

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

一

a*、

工作任務(wù)（四）健全預(yù)算績效管理制度”要求：完善預(yù)算績效管理

流程、健全預(yù)算績效標(biāo)準(zhǔn)體系和建立預(yù)算績效技術(shù)支撐體系。

29.中華全國總工會在《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》提出了包括（）等在內(nèi)的工作要求。

A.加強(qiáng)績效管理組織領(lǐng)導(dǎo)

B.強(qiáng)化績效管理責(zé)任約束

C.落實績效管理監(jiān)督問責(zé)機(jī)制

D.完善績效管理工作考核體系

E.抓好績效管理宣傳培訓(xùn)

解析：ABCDE

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

工作要求”提出了工作要求，具體包括：1.加強(qiáng)績效管理組織領(lǐng)導(dǎo);

2.強(qiáng)化績效管理責(zé)任約束；3.落實績效管理監(jiān)督問責(zé)機(jī)制；4.完善績效

管理工作考核體系；5.抓好績效管理宣傳培訓(xùn)。

30.根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施

意見》，在縣級（含）以上工會實施預(yù)算績效管理時，要求預(yù)算支出

的安排要（）。

A.統(tǒng)籌兼顧

B.突出重點(diǎn)

C.勤儉節(jié)約

D.收支平衡

E.勤儉節(jié)約

F.量力而行

解析：ABF

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

a—一?、

工作任務(wù)（一）構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格局1.在縣級（含）以上

工會實施預(yù)算績效管理”，預(yù)算支出的安排要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、

量力而行。

31.根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施

意見》，在縣級（含）以上工會實施預(yù)算績效管理時，要求預(yù)算收入

的組織要（）。

A.實事求是

B.全面覆蓋

C.積極穩(wěn)妥

D.足額及時

E.講求質(zhì)量

F.穩(wěn)步增長

解析:BDF

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

-"*、

工作任務(wù)（一）構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格局1.在縣級（含）以上

工會實施預(yù)算績效管理”，預(yù)算收入的組織要全面覆蓋、足額及時、

穩(wěn)步增長。

32.工會機(jī)關(guān)和工會事業(yè)單位可從（）等方面，實施預(yù)算績效

管理。

A.運(yùn)行成本

B.管理效率

C.履職效能

D.社會效應(yīng)

E.可持續(xù)發(fā)展能力

F.職工滿意度

解析:ABCDEF

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

工作任務(wù)（一）構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格局2.在工會機(jī)關(guān)和工會

事業(yè)單位實施預(yù)算績效管理”，將縣級（含）以上工會機(jī)關(guān)和所屬事

業(yè)單位全面納入績效管理，圍繞工作職責(zé)、工作發(fā)展規(guī)劃，以預(yù)算資金

管理為主線，從運(yùn)行成本、管理效率、履職效能、社會效應(yīng)、可持續(xù)發(fā)

展能力和職工滿意度等方面，實施單位預(yù)算績效管理，推動提高單位整

體績效水平。

33.《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》要求將縣級（含）以上工會所有項目全面納入績效管理，要求從

（）等方面，綜合衡量項目預(yù)算資金使用效果。

A.數(shù)量

B.質(zhì)量

C.時效

D.成本

E.效益

解析:ABCDE

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

a一

?―、

工作任務(wù)（一）構(gòu)建全方位預(yù)算績效管理格局3.對工會項目預(yù)算實

施績效管理”，將縣級（含）以上工會所有項目全面納入績效管理，

從數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本、效益等方面，綜合衡量項目預(yù)算資金使用

效果。

34.《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》要求項目實施單位要做好績效運(yùn)行“雙監(jiān)控”，“雙監(jiān)控”是指對

()進(jìn)行動態(tài)“雙監(jiān)控二

A.項目的進(jìn)展程度

B.績效評估情況

C.績效目標(biāo)實現(xiàn)程度

D.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度

解析：CD

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

“一

?~、

工作任務(wù)(二)建立全過程預(yù)算績效管理鏈條。6.做好績效運(yùn)行監(jiān)

控。”，

項目實施單位對績效目標(biāo)實現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)“雙

監(jiān)控”。

35.《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意

見》要求建立健全多層次的績效評價體系，實現(xiàn)()相結(jié)合。

A.績效自評

B.財政評價

C.財務(wù)部門評價

D.上級工會評價

解析：ABCD

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》

工作任務(wù)(二)建立全過程預(yù)算績效管理鏈條。7.開展績效評價工

作?！?，建立健全多層次的績效評價體系，實現(xiàn)績效自評、財務(wù)部門評

價、上級工會評價和財政評價相結(jié)合，必要時可以引入第三方機(jī)構(gòu)參與

績效評價。

36.根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，績效評價的

重點(diǎn)是評價()的項目。

A.一定金額以上

B.與工會重點(diǎn)工作密切相關(guān)的

C.具有社會經(jīng)濟(jì)影響

D.財政補(bǔ)助資金

解析：ABC

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》第八條，績效評價的重

點(diǎn)以項

目支出為重點(diǎn)，評價一定金額以上、與工會重點(diǎn)工作密切相關(guān)的、

具有社會經(jīng)濟(jì)影響的項目。

37.根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，績效評價

的基本內(nèi)容包括OO

A.績效目標(biāo)的設(shè)定情況

B.資金投入和使用情況

C.為實現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施

D.績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度及效果

解析：ABCD

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》第九條，績效評價的基

本內(nèi)容

報：（一）績效目標(biāo)的設(shè)定情況；（二）資金投入和使用情況；（三）

為實現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施；（四）績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度

及效果等。

38.根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)

包括（）等主要內(nèi)容。

A.預(yù)期產(chǎn)出

B.預(yù)期效果

C.達(dá)到預(yù)期產(chǎn)出所需要的成本資源

D.衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對象滿意程度的績效指

標(biāo)等

解析：ABCD

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》笫一二條，績效目標(biāo)應(yīng)

當(dāng)包括

以下主要內(nèi)容：（一）預(yù)期產(chǎn)出、（二）預(yù)期效果、（三）達(dá)到預(yù)

期產(chǎn)出所需要的成本資源、（四）衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效果和服務(wù)對象

滿意程度的績效指標(biāo)等；（五）其他。

39.根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，績效目標(biāo)

應(yīng)當(dāng)符合（）等要求。

A.宏觀全面

B.指向明確

C.具體細(xì)化

D.合理可行

解析：BCD

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》第一三條，績效目標(biāo)應(yīng)

當(dāng)符合

以下要求：（一）指向明確、（二）具體細(xì)化、（三）合理可行。

40.根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，績效評價

指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

A.相關(guān)性

B.重要性

C.可比性

D.系統(tǒng)性

E.經(jīng)濟(jì)性

解析:ADCDE

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》第一五條，績效評價指

標(biāo)的確

定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）相關(guān)性原則、（二）重要性原則、（三）

可比性原則、（四）系統(tǒng)性原則、（五）經(jīng)濟(jì)性原則。

41.根據(jù)《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》，績效評價

方法主要采用（）等。

A.成本效益分析法

B.比較法

C.因素分析法

D.最低成本法

E.公眾評判法

解析：ABCDE

《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》第一七條，績效評價方

法主要

采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評

判法等。

42下列項目中，屬于工會預(yù)算管理主要內(nèi)容的有（）o

A健全完善工會預(yù)算管理制度B加強(qiáng)預(yù)算編制管理C加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)

行管理D加強(qiáng)預(yù)算績效管理

解析：ABCD工會預(yù)算管理的主要內(nèi)容：健全完善工會預(yù)算管理制

度；加強(qiáng)預(yù)算編制管理；加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理；加強(qiáng)預(yù)算績效管理。

三、判斷（76道）

1.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)

（工業(yè)園區(qū)）工會的預(yù)算管理級次由全國總工會確定。（）

解析：X

根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》第四條，***。省級工會可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）

工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會發(fā)展的實際，確定省級以下工會

的預(yù)算管理級次，并報全國總工會備案。

2.根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》，轉(zhuǎn)移支付預(yù)算是指本級工會

對下級工會及所屬企事業(yè)單位和社團(tuán)組織的