團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣合同范例

團(tuán)隊(duì)勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣方）：

乙方（接受方）：

鑒于甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分工作人員派遣至乙方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

甲方同意將其所屬的__________人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

二、派遣人員

1.派遣人員的基本情況如下：

（1）姓名：__________；

（2）性別：__________；

（3）出生年月：__________；

（4）身份證號(hào)碼：__________；

（5）學(xué)歷：__________；

（6）專業(yè)：__________；

（7）入職時(shí)間：__________；

（8）離職時(shí)間：__________。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）身體健康，符合甲方崗位要求；

（2）具有履行崗位職責(zé)的能力；

（3）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

三、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

四、派遣人員待遇

1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供以下待遇：

（1）工資：按照甲方內(nèi)部規(guī)定及派遣人員的崗位確定工資待遇；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納五險(xiǎn)一金；

（3）福利待遇：按照甲方內(nèi)部規(guī)定，為派遣人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣人員提供相應(yīng)的辦公條件、工作環(huán)境及必要的工作設(shè)施。

五、派遣人員的權(quán)利和義務(wù)

1.派遣人員的權(quán)利：

（1）獲得甲方提供的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；

（2）依法享有休息、休假權(quán)利；

（3）依法參加甲方組織的各類培訓(xùn)、考核；

（4）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

2.派遣人員的義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

（2）保守甲方商業(yè)秘密；

（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（4）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損害甲方利益。

六、合同解除

1.以下情況，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（2）乙方違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；

（3）派遣人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除本合同。

2.合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，妥善處理派遣人員的安置問(wèn)題。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.附件：

（1）派遣人員名單；

（2）派遣人員入職登記表；

（3）甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

（4）國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣方）：

乙方（接受方）：

丙方（第三方）：

鑒于甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分工作人員通過(guò)丙方派遣至乙方處工作，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

甲方同意將其所屬的__________人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）通過(guò)丙方派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的派遣人員。

二、丙方責(zé)任

1.丙方作為派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理及解除勞動(dòng)合同等事宜。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力，符合甲方要求。

3.丙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按時(shí)足額支付派遣人員工資。

三、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣人員提供相應(yīng)的辦公條件、工作環(huán)境及必要的工作設(shè)施。

2.乙方應(yīng)依法為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)，確保派遣人員的人身安全。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，不得擅自調(diào)整派遣人員的工資、福利待遇等。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）要求丙方按照約定派遣符合要求的派遣人員；

（2）對(duì)派遣人員的崗位、工作內(nèi)容、工作期限等提出要求；

（3）對(duì)派遣人員的績(jī)效進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲意見；

（4）在合同到期或提前解除合同的情況下，要求丙方退還相應(yīng)的派遣費(fèi)用。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照約定向丙方支付派遣費(fèi)用；

（2）提供派遣人員的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等；

（3）對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)責(zé)任。

五、甲方的利益條款

1.甲方通過(guò)丙方派遣人員，可降低招聘、培訓(xùn)、管理等方面的成本；

2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整派遣人員數(shù)量及崗位；

3.甲方可享受丙方提供的專業(yè)派遣服務(wù)，提高人力資源管理效率。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按照約定提供辦公條件、工作環(huán)境及工作設(shè)施；

（2）擅自調(diào)整派遣人員的工資、福利待遇；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位或個(gè)人。

七、丙方的違約及限制條款

1.丙方如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按照約定派遣符合要求的派遣人員；

（2）未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（3）未按時(shí)足額支付派遣人員工資。

2.丙方不得將甲方派遣的派遣人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個(gè)人。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.以下情況，任何一方均可提前解除本合同：

（1）丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）派遣人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除本合同。

2.合同解除前，三方應(yīng)協(xié)商一致，妥善處理派遣人員的安置問(wèn)題。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方的專業(yè)派遣服務(wù)，甲方可以降低人力資源管理成本，提高效率，同時(shí)保障派遣人員的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保派遣人員符合甲方業(yè)務(wù)需求，維護(hù)甲方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)提供方）：

乙方（勞務(wù)接受方）：

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

鑒于乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過(guò)丙方接受甲方提供的勞務(wù)服務(wù)，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

乙方同意通過(guò)丙方接受甲方提供的勞務(wù)服務(wù)，具體勞務(wù)內(nèi)容為__________。

二、丙方責(zé)任

1.丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理及解除勞動(dòng)合同等事宜。

2.丙方應(yīng)確保甲方提供的勞務(wù)人員具備履行崗位職責(zé)的能力，符合乙方要求。

3.丙方應(yīng)依法為甲方提供的勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）要求丙方按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員；

（2）對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員的崗位、工作內(nèi)容、工作期限等提出要求；

（3）對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員的績(jī)效進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲意見；

（4）在合同到期或提前解除合同的情況下，要求丙方退還相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。

2.乙方的義務(wù)：

（1）按照約定向丙方支付勞務(wù)費(fèi)用；

（2）為甲方提供的勞務(wù)人員提供必要的工作條件、工作環(huán)境及工作設(shè)施；

（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)及丙方內(nèi)部規(guī)章制度，不得擅自調(diào)整勞務(wù)人員的工資、福利待遇等。

四、乙方利益條款

1.乙方通過(guò)丙方接受勞務(wù)服務(wù)，可降低招聘、培訓(xùn)、管理等方面的成本；

2.乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量及崗位；

3.乙方可享受丙方提供的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，提高人力資源管理效率。

五、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照約定向丙方提供符合要求的勞務(wù)人員；

2.甲方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員具備履行崗位職責(zé)的能力；

3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及丙方內(nèi)部規(guī)章制度，不得要求勞務(wù)人員從事違法活動(dòng)。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員；

（2）要求勞務(wù)人員從事違法活動(dòng)；

（3）泄露丙方商業(yè)秘密。

2.甲方在合同期間，未經(jīng)丙方同意，不得將勞務(wù)人員轉(zhuǎn)派給其他單位或個(gè)人。

七、丙方責(zé)任

1.丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合乙方的崗位要求；

2.丙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按時(shí)足額支付工資；

3.丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度，不得要求勞務(wù)人員從事違法活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

1.三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.以下情況，任何一方均可提前解除本合同：

（1）丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及丙方內(nèi)部規(guī)章制度，給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（4）乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除本合同。

2.合同解除前，三方應(yīng)協(xié)商一致，妥善處理勞務(wù)人員的安置問(wèn)題。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞務(wù)接受方，通過(guò)丙方的勞務(wù)派遣服務(wù)，可以靈活調(diào)整人力