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?合同編號:合同雙方:甲方(聘用單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(保安人員):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益,保障企業(yè)安全,現(xiàn)需聘請乙方擔(dān)任保安人員,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方保安人員,負(fù)責(zé)甲方的保安工作,維護(hù)甲方單位的治安秩序,確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定,具體工作時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的保安人員薪酬體系領(lǐng)取工資,甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。5.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘請乙方,雙方可簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):【全稱】乙方(保安人員):【全稱】簽訂日期:【簽訂日期】注意事項(xiàng):1.確保合同雙方的主體資格合法,具有簽訂合同的資格。解決辦法:核實(shí)雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等證件,確保雙方合法存在并有權(quán)簽訂合同。2.明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),避免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法:詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作地點(diǎn),并在合同中明確規(guī)定。3.注意勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等福利待遇的約定,確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法:根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),制定合理的薪酬體系和社保待遇。4.合同期限的約定要明確,避免因合同期限不明確而導(dǎo)致的糾紛。解決辦法:在合同中明確約定合同期限,包括起始日期和終止日期。5.約定違約責(zé)任,以防止一方違約導(dǎo)致的損失。解決辦法:在合同中明確規(guī)定違約責(zé)任,包括違約方的賠償責(zé)任和賠償金額。6.約定爭議解決方式,以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法:在合同中約定爭議解決方式,如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,是雙方權(quán)益的法律保障。2.勞動(dòng)法:勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一部法律,旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)合同法:勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律,保護(hù)勞動(dòng)合同雙方的合法權(quán)益。4.社會保險(xiǎn):社會保險(xiǎn)是國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會保障而設(shè)立的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇:福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇,包括休假、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。6.違約責(zé)任:違約責(zé)任是指一方違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括賠償責(zé)任和違約金等。7.爭議解決:爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合:1.企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等聘用保安人員。2.物業(yè)管理公司、保安服務(wù)公司與其他單位或個(gè)人簽訂保安人員聘用合同。補(bǔ)充條款:1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,參加相關(guān)保安培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.乙方在工作期間應(yīng)穿著統(tǒng)一的保安服裝,并佩戴保安標(biāo)志。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。5.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷。6.乙方在工作期間,如有遲到、早退、請假等情形,按甲方規(guī)定處理。7.乙方在合同期內(nèi),如遇特殊情況需要提前解除合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】
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