軟件公司技術(shù)總監(jiān)招聘協(xié)議

軟件公司技術(shù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)等工作。1.2乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，提高研發(fā)效率。1.3乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，積極參與技術(shù)交流，為甲方產(chǎn)品的創(chuàng)新與發(fā)展提供支持。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則乙方不得提前解除本協(xié)議。2.3除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等情形，甲方不得單方面解除本協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，均屬于甲方保密信息。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的包括但不限于軟件代碼、技術(shù)文檔等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方同意在離職后不得以任何方式使用或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方剩余聘用期限的薪資總和。6.2如甲方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為乙方剩余聘用期限的薪資總和。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司章程5.甲方公司管理制度6.甲方公司技術(shù)資料7.甲方公司商業(yè)秘密文件8.甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期限內(nèi)提前解除本協(xié)議的行為。2.乙方泄露甲方保密信息：乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方保密信息的行為。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在離職后以任何方式使用或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。4.甲方單方面解除協(xié)議：未經(jīng)乙方同意，甲方在聘用期限內(nèi)單方面解除本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.技術(shù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理的高級(jí)管理人員。2.聘用期限：雙方約定的勞動(dòng)合同有效期限。3.保密信息：包括技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等不為公眾所知悉的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律賦予的權(quán)利。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在聘用期限內(nèi)提前解除協(xié)議：按照合同約定向甲方支付違約金，賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并根據(jù)損失情況要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：采取法律手段，如起訴或申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方單方面解除協(xié)議：嚴(yán)格按照合同約定支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，招聘乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)技能和