員工請(qǐng)假與工作交接

員工請(qǐng)假與工作交接合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條請(qǐng)假事宜1.1乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并在請(qǐng)假申請(qǐng)中說(shuō)明請(qǐng)假期限、請(qǐng)假理由等。1.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后__________工作日內(nèi)回復(fù)審批結(jié)果。甲方不同意乙方請(qǐng)假申請(qǐng)的，應(yīng)說(shuō)明理由。1.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)請(qǐng)假后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第二條工作交接事宜2.1乙方應(yīng)在請(qǐng)假前向甲方提出工作交接申請(qǐng)，并提供詳細(xì)的工作交接計(jì)劃。2.2甲方應(yīng)在收到乙方工作交接申請(qǐng)后__________工作日內(nèi)回復(fù)審批結(jié)果。甲方不同意乙方工作交接申請(qǐng)的，應(yīng)說(shuō)明理由。2.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)工作交接后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。2.4乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)隨時(shí)響應(yīng)甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。第三條請(qǐng)假期間權(quán)益保障3.1乙方請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。3.2乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方的溝通聯(lián)系。第四條保密條款4.1乙方在請(qǐng)假期間及請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在請(qǐng)假期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前終止本合同。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)2.乙方工作交接計(jì)劃3.甲方審批回復(fù)4.保密協(xié)議5.請(qǐng)假與工作交接合同執(zhí)行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)或未按要求完成工作交接2.甲方未按時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)或工作交接申請(qǐng)3.乙方在請(qǐng)假期間未遵守甲方規(guī)章制度4.乙方違反保密協(xié)議5.甲方未按約定保障乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的雇主單位2.乙方：指合同簽訂的雇員3.請(qǐng)假：指乙方因個(gè)人原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位4.工作交接：指乙方在離開(kāi)工作崗位前將工作內(nèi)容、資料等移交給甲方指定的接收人5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息6.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保密義務(wù)的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)解決辦法：乙方應(yīng)重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假期限及理由2.乙方工作交接不完整或不清晰解決辦法：乙方應(yīng)重新提交詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并在甲方協(xié)助下完成交接3.乙方在請(qǐng)假期間違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)可提前終止合同4.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假2.乙方因離職