臨時工簡易聘用合同范本

臨時工簡易聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位上從事臨時工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條工作時間和期限2.1乙方的臨時工作時間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)延長乙方的聘用期限，具體延長事宜雙方協(xié)商確定。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：__________元/小時（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2甲方每月__________日按時支付乙方工資，支付方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為__________。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳細(xì)說明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳細(xì)說明3.社會保險繳納證明4.乙方簽名確認(rèn)的工作記錄或考勤記錄5.相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按小時或天數(shù)計酬的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，若乙方確有困難，雙方協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時進(jìn)行培訓(xùn)。3.甲方未按時支付工資：確保資金充足，按時發(fā)放工資，如有特殊情況提前與乙方說明。4.甲方未為乙方繳納社會保險：及時辦理社會保險手續(xù)，確保乙方權(quán)益。5.發(fā)生勞動爭議：積極與乙方