員工入職承諾書：戰(zhàn)略規(guī)劃篇

員工入職承諾書：戰(zhàn)略規(guī)劃篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本承諾書的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依法保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方應(yīng)按照本承諾書的約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，其在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何職務(wù)或者與之發(fā)生競爭關(guān)系。3.2乙方同意，其在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得直接或者間接泄露或者利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.3如果乙方違反上述保密義務(wù)，乙方同意甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2如果甲方違反本承諾書的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意加入與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.甲方未按照約定提供工作崗位、工作條件或遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或利用商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若溝通無效，則依法采取措施，如申請法院禁令，要求賠償損失。2.乙方提前離職加入競爭企業(yè)：收集證據(jù)，依法解除合同，若乙方違反保密協(xié)議，則要求其支付違約金。3.甲方未提供約定工作條件或遲延支付報(bào)酬：與甲方溝通，要求其履行合同約定，若溝通無效，可依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，若甲方仍不履行，可向相關(guān)行政部門投