保稅區(qū)物業(yè)安保人員招聘合同

保稅區(qū)物業(yè)安保人員招聘合同合同編號：__________鑒于甲方為保稅區(qū)物業(yè)管理公司，負責保稅區(qū)的安保工作，現(xiàn)需招聘安保人員，為確保招聘過程的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供安保人員招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、招聘服務內(nèi)容1.1乙方負責為甲方招聘安保人員，招聘人數(shù)、崗位、要求等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，組織符合條件的人員參加面試，并協(xié)助甲方進行面試、考察等工作。1.3乙方應保證所推薦的人員符合甲方的招聘要求，如有不符合要求的人員，甲方有權(quán)拒絕錄用。1.4乙方應負責招聘過程中的宣傳、推廣、組織等工作，確保招聘活動的順利進行。二、招聘服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)完成招聘任務，如因特殊情況需延長招聘期限的，應與甲方協(xié)商一致。三、費用及支付3.1甲方應按照雙方約定的費用標準支付乙方招聘服務費。3.2乙方提供招聘服務后，應向甲方提交費用結(jié)算申請，經(jīng)甲方審核無誤后，甲方應在____個工作日內(nèi)支付乙方招聘服務費。3.3甲方支付乙方招聘服務費后，乙方應提供相應的發(fā)票。四、保密條款4.1乙方應對在招聘過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2甲方應對乙方在提供招聘服務過程中提供的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照甲方要求完成招聘任務的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘人數(shù)、崗位、要求等詳細信息表2.面試評價標準和方法3.招聘廣告和宣傳資料4.招聘活動計劃和時間表5.招聘費用預算和結(jié)算明細表6.乙方提供的服務記錄和報告7.甲方對乙方服務的評價和反饋二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成招聘任務，視為違約。2.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，視為違約。3.乙方提供的招聘服務不符合約定標準，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方招聘服務費，視為違約。5.甲方未保密乙方提供的相關(guān)信息，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保稅區(qū)：指國家為發(fā)展對外經(jīng)濟貿(mào)易而設置的，具有特定功能和政策優(yōu)勢的區(qū)域。2.安保人員：指負責維護保稅區(qū)公共安全、秩序維護、應急處置等工作的相關(guān)人員。3.招聘服務費：指乙方為甲方提供招聘服務所需的費用，包括但不限于宣傳、推廣、組織等費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人隱私：指個人生理、生理、行蹤、信用等方面的信息，不為公眾所知悉，且權(quán)利人希望保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：提前制定詳細的招聘計劃和時間表，確保按計劃進行。2.招聘人員質(zhì)量不高：提高面試評價標準和方法，確保所招聘人員符合要求。3.招聘費用超支：嚴格按照費用預算執(zhí)行，控制廣告、宣傳等費用。4.乙方泄露甲方信息：加強信息保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追責。5.甲方未按時支付服務費：在合同中明確支付時間和方式，甲方逾期支付的，乙方有權(quán)解除合同并追究違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為保稅區(qū)物業(yè)管理公司，需要招聘安保人員。2.乙方為專業(yè)人力資源公司，具備提供招聘服務的能力。3.甲方與乙