安徽皮革行業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽皮革行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則第一條合同依據(jù)第二條合同主體第三條合同期限第四條合同解除第二章勞動(dòng)崗位第五條崗位設(shè)定第六條崗位職責(zé)第七條崗位培訓(xùn)第八條崗位調(diào)整第九條崗位晉升第三章工作時(shí)間和休息休假第十條工作時(shí)間第十一節(jié)休息日第十二節(jié)休假第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條工資支付第十四條獎(jiǎng)金與津貼第十五條加班工資第十六條津補(bǔ)貼第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十七條社會(huì)保險(xiǎn)第十八條福利待遇第十九條保險(xiǎn)費(fèi)繳納第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第二十條勞動(dòng)保護(hù)第二十一條職業(yè)健康第二十二條安全生產(chǎn)第七章勞動(dòng)紀(jì)律第二十三條勞動(dòng)紀(jì)律第二十四條假期管理第二十五條考勤制度第八章合同解除與終止第二十六條合同解除條件第二十七條合同終止條件第二十八條解除與終止程序第九章違約責(zé)任第二十九條違約責(zé)任第三十條違約金第三十一條爭(zhēng)議解決第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式第三十三條爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第十一章附則第三十四條合同生效第三十五條合同變更第三十六條合同解除第三十七條合同終止第三十八條其他合同編號(hào)_________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于安徽省皮革行業(yè)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同主體2.1用人單位名稱：2.2勞動(dòng)者姓名：2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條合同解除4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二章勞動(dòng)崗位第五條崗位設(shè)定5.1用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，設(shè)立相應(yīng)的崗位。第六條崗位職責(zé)6.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守崗位規(guī)定，履行崗位職責(zé)。6.2勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。第七條崗位培訓(xùn)7.1用人單位應(yīng)組織勞動(dòng)者參加崗位培訓(xùn)。7.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參加崗位培訓(xùn)。第八條崗位調(diào)整8.1用人單位因生產(chǎn)、工作需要調(diào)整勞動(dòng)者崗位的，應(yīng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者。第九條崗位晉升9.1勞動(dòng)者符合晉升條件的，經(jīng)考核合格后，可以晉升崗位。第三章工作時(shí)間和休息休假第十條工作時(shí)間10.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。第十一節(jié)休息日11.1勞動(dòng)者每周休息一日。第十二節(jié)休假12.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條工資支付13.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者工資。第十四條獎(jiǎng)金與津貼14.1用人單位根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予勞動(dòng)者獎(jiǎng)金和津貼。第十五條加班工資15.1用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第十六條津補(bǔ)貼16.1用人單位根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)和地區(qū)差異，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的津補(bǔ)貼。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十七條社會(huì)保險(xiǎn)17.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十八條福利待遇18.1用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，給予勞動(dòng)者福利待遇。第十九條保險(xiǎn)費(fèi)繳納19.1用人單位應(yīng)按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第二十條勞動(dòng)保護(hù)20.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與健康。第二十一條職業(yè)健康21.1用人單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)健康管理。第二十二條安全生產(chǎn)22.1用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止事故發(fā)生。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第二十三條勞動(dòng)紀(jì)律23.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二十四條假期管理24.1勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定休假日。第二十五條考勤制度25.1用人單位應(yīng)建立健全考勤制度。第八章合同解除與終止第二十六條合同解除條件26.1勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條合同終止條件27.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條解除與終止程序28.1用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。第九章違約責(zé)任第二十九條違約責(zé)任29.1用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三十條違約金30.1用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條爭(zhēng)議解決31.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式32.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第三十三條爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)33.1勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。第十一章附則第三十四條合同生效34.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三十五條合同變更35.1本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第三十六條合同解除36.1本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第三十七條合同終止37.1本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十八條其他38.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：乙方（勞動(dòng)者）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附件一：甲方主導(dǎo)下的附加條款第一條甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1用人單位在勞動(dòng)合同履行期間，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。1.2甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。第二條甲方保密責(zé)任2.1甲方對(duì)勞動(dòng)者在工作中獲取的涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用任何商業(yè)秘密。第三條甲方考核與晉升3.1甲方設(shè)立科學(xué)合理的考核體系，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核。3.2勞動(dòng)者考核合格，甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。第四條甲方福利待遇4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、生日禮品等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附件二：乙方主導(dǎo)下的附加條款第一條乙方自主選擇工作內(nèi)容1.1勞動(dòng)者有權(quán)自主選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重勞動(dòng)者的選擇。1.2乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)調(diào)整工作方式和工作節(jié)奏。第二條乙方休息時(shí)間保障2.1乙方有權(quán)依法享受休息日和法定節(jié)假日，甲方不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。2.2乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)申請(qǐng)休息，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第三條乙方個(gè)人發(fā)展3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)、進(jìn)修等需求。3.2甲方應(yīng)支持乙方個(gè)人發(fā)展，為乙方提供必要的條件和支持。第四條乙方隱私保護(hù)4.1乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露或?yàn)E用乙方個(gè)人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附件三：第三方中介參與下的附加條款第一條中介服務(wù)費(fèi)用1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.2甲方與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。第二條中介服務(wù)期限2.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。2.2合同期限屆滿或提前解除，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理中介服務(wù)費(fèi)用。第三條中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任4.1第三方中介機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議，給勞動(dòng)者或用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2勞動(dòng)者或用人單位可向第三方中介機(jī)構(gòu)提出索賠，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)予以處理。第五條中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制5.1當(dāng)?shù)谌街薪闄C(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.2甲方有權(quán)選擇更換第三方中介機(jī)構(gòu)，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)下的附加條款（附件一）2.乙方主導(dǎo)下的附加條款（附件二）3.第三方中介參與下的附加條款（附件三）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康條件。甲方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。乙方泄露甲方或他人的個(gè)人信息。第三方中介機(jī)構(gòu)未履行服務(wù)協(xié)議，造成損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)勞動(dòng)者投訴、調(diào)查取證等方式進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)甲方投訴、調(diào)查取證等方式進(jìn)行認(rèn)定。第三方中介機(jī)構(gòu)違約行為的認(rèn)定：依據(jù)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁決進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.試用期：勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者和用人單位之間關(guān)于保密事項(xiàng)的協(xié)議，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約金：因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。5.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。6.訴訟：當(dāng)事人通過(guò)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁判。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解具體問(wèn)題，提供改善措施，如調(diào)整工作場(chǎng)所、改善工作條件等。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，重新核算工資，或與勞動(dòng)者協(xié)商調(diào)整。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不滿。解決辦法：提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.安徽皮革行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，因不符合崗位要求被解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。4.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)者與用人單位因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)仲裁或訴訟解決。6.第三方中介機(jī)構(gòu)參與勞動(dòng)合同的簽訂和履行過(guò)程。安徽皮革行業(yè)勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同簽訂方式第二章合同期限第一條款合同起始時(shí)間第二條款合同終止時(shí)間第三條款合同延期條件第四條款合同解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作條件第四章工資待遇第一條款工資支付方式第二條款工資支付時(shí)間第三條款工資標(biāo)準(zhǔn)第四條款加班工資計(jì)算第五章假期福利第一條款休息日及法定節(jié)假日第二條款事假及病假第三條款產(chǎn)假及哺乳假第四條款婚假及喪假第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款公積金繳納第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款安全生產(chǎn)第二條款工作環(huán)境第三條款健康檢查第四條款傷亡事故處理第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償計(jì)算第九章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同解除程序第四條款合同解除后的處理第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止程序第四條款合同終止后的處理第十二章其他第一條款合同附件第二條款合同附件效力第三條款合同解釋第四條款合同修訂第十三章合同簽署第一條款簽署人第二條款簽署日期第三條款簽署地點(diǎn)第四條款簽署方式第十四章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同書(shū)第二條款附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第三條款附件三：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)第四條款附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間：____年____月____日第三條款合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第四條款合同簽訂方式：雙方代表簽字蓋章第二章合同期限第一條款合同起始時(shí)間：____年____月____日第二條款合同終止時(shí)間：____年____月____日第三條款合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限第四條款合同解除條件：符合法律規(guī)定或合同約定的解除條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)：乙方根據(jù)甲方要求，承擔(dān)下列工作職責(zé)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（二）完成甲方安排的工作任務(wù)；（三）保守甲方商業(yè)秘密；（四）其他由甲方提出的合理要求。第二條款工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第三條款工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。第四條款工作條件：甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四章工資待遇第一條款工資支付方式：乙方工資按月支付，每月____日前支付。第二條款工資支付時(shí)間：每月____日前支付。第三條款工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資為_(kāi)___元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)可適當(dāng)調(diào)整。第四條款加班工資計(jì)算：加班工資按法律規(guī)定計(jì)算。第五章假期福利第一條款休息日及法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。第二條款事假及病假：乙方事假及病假按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條款產(chǎn)假及哺乳假：乙方產(chǎn)假及哺乳假按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條款婚假及喪假：乙方婚假及喪假按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條款公積金繳納：乙方應(yīng)依法繳納住房公積金。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境，確保乙方的人身安全。第三條款健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第四條款傷亡事故處理：發(fā)生傷亡事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章違約責(zé)任第一條款違約行為：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償計(jì)算：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法訴訟解決。第九章合同變更與解除第一條款合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。（一）合同約定的解除條件成就；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）依法解除合同。第三條款合同解除程序：合同解除需提前____天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第四條款合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余義務(wù)。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。第三條款爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決。第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效及終止第一條款合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第三條款合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理剩余義務(wù)。第四條款合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余義務(wù)。第十二章其他第一條款合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同附件效力：合同附件包括但不限于工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。第三條款合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第四條款合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章合同簽署第一條款簽署人：甲方代表：______乙方代表：______第二條款簽署日期：____年____月____日第三條款簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第四條款簽署方式：雙方代表簽字蓋章第十四章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同書(shū)第二條款附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第三條款附件三：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)第四條款附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：________________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條款：甲方提供培訓(xùn)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于操作規(guī)程、安全知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.第二條款：甲方保密責(zé)任說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給任何第三方。3.第三條款：甲方工作調(diào)整說(shuō)明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。4.第四條款：甲方工資調(diào)整說(shuō)明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度和方式應(yīng)提前告知乙方。5.第五條款：甲方福利待遇說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條款：乙方提出工作調(diào)整說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.第二條款：乙方提出工資調(diào)整說(shuō)明：乙方根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，可向甲方提出工資調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。3.第三條款：乙方工作交接說(shuō)明：乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給接替工作的同事或指定的乙方，確保工作連續(xù)性。4.第四條款：乙方個(gè)人資料保護(hù)說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密，甲方不得泄露乙方個(gè)人信息給任何第三方。5.第五條款：乙方離職補(bǔ)償說(shuō)明：乙方在符合合同約定的條件下離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在本合同中承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估等職責(zé)，確保合同履行。2.第二條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三條款：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露。4.第四條款：中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。5.第五條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)3.工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)4.勞動(dòng)保護(hù)措施5.培訓(xùn)記錄6.工資表7.乙方工作交接記錄8.離職補(bǔ)償協(xié)議9.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.爭(zhēng)議調(diào)解記錄11.合同變更及解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按約定支付工資或福利待遇。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方未按約定進(jìn)行合同變更或解除。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為的發(fā)生有明確的證據(jù)支持。2.違約行為違反了合同約定的義務(wù)。3.違約行為對(duì)合同另一方造成了損失。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.公積金：由單位和個(gè)人共同繳納，用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自用住房的資金。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，預(yù)防和減少職業(yè)危害而采取的措施。4.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付工資；若甲方逾期未支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)；如乙方持續(xù)未履行職責(zé)，甲方可按照合同約定解除合同。3.問(wèn)題：合同解除后，乙方未妥善交接工作。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照工作交接記錄完成交接，并對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行審核。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同適用于安徽皮革行業(yè)的各類企業(yè)，包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等。2.合同適用于皮革行業(yè)的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等各個(gè)崗位的勞動(dòng)者。3.合同適用于勞動(dòng)合同期限為固定期限或無(wú)固定期限的情況。4.合同適用于雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。安徽皮革行業(yè)勞動(dòng)合同范本2合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同定義第三條款合同主體第四條款合同期限第二章基本條件第一條款工作崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四條款工作內(nèi)容第五條款工作性質(zhì)第三章工資待遇第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款工資支付時(shí)間第四條款加班工資第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款福利待遇第五章工作保護(hù)和職業(yè)健康第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)第三條款職業(yè)健康第六章勞動(dòng)紀(jì)律和保密第一條款勞動(dòng)紀(jì)律第二條款保密條款第七章考核與晉升第一條款考核制度第二條款晉升制度第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章法律適用第一條款適用法律第二條款法律變更第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效時(shí)間第十三章其他第一條款通知與送達(dá)第二條款不可抗力第三條款合同附件第十四章合同簽訂與修訂第一條款合同簽訂第二條款合同修訂合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于安徽皮革行業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條款合同定義2.1本合同所稱“勞動(dòng)者”是指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。2.2本合同所稱“用人單位”是指依法設(shè)立、從事皮革行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。第三條款合同主體3.1勞動(dòng)者姓名：____________________3.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________3.3用人單位名稱：____________________3.4用人單位注冊(cè)地址：____________________第四條款合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章基本條件第一條款工作崗位5.1勞動(dòng)者工作崗位為：____________________5.2工作崗位的具體職責(zé)和要求由用人單位另行制定。第二條款工作地點(diǎn)6.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：____________________6.2如因工作需要，勞動(dòng)者可能被安排至其他工作地點(diǎn)。第三條款工作時(shí)間7.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間實(shí)行____________________制。7.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日____________________小時(shí)，每周____________________小時(shí)。第四條款工作內(nèi)容8.1勞動(dòng)者的工作內(nèi)容為：____________________8.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。第五條款工作性質(zhì)9.1勞動(dòng)者的工作性質(zhì)為：____________________9.2如有特殊工作性質(zhì)，由雙方另行約定。第三章工資待遇第一條款工資構(gòu)成10.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。10.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。第二條款工資支付方式11.1用人單位按月支付勞動(dòng)者工資。11.2工資支付方式為：____________________。第三條款工資支付時(shí)間12.1用人單位應(yīng)在每月____________________日前支付勞動(dòng)者工資。12.2如遇特殊情況，工資支付時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整。第四條款加班工資13.1勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算和支付。13.2加班工資的計(jì)算方法為：____________________。第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)14.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。14.2社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第二條款住房公積金15.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。15.2住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條款福利待遇16.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第五章工作保護(hù)和職業(yè)健康第一條款工作環(huán)境17.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的要求。17.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)。第二條款安全生產(chǎn)18.1用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保勞動(dòng)者的人身安全。18.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，服從用人單位的安全生產(chǎn)管理。第三條款職業(yè)健康19.1用人單位應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。19.2勞動(dòng)者應(yīng)配合用人單位的職業(yè)健康檢查，并遵守相關(guān)健康要求。第六章勞動(dòng)紀(jì)律和保密第一條款勞動(dòng)紀(jì)律20.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。20.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第二條款保密條款21.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。21.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___________________年。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件22.1勞動(dòng)者解除合同的條件：22.1.1勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位；22.1.2用人單位未按合同約定支付工資；22.1.3用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；22.1.4勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，但應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二條款合同終止條件23.1合同終止的條件：23.1.1合同期滿；23.1.2勞動(dòng)者退休、退職；23.1.3用人單位依法進(jìn)行破產(chǎn)清算；23.1.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形24.1勞動(dòng)者違約的情形：24.1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；24.1.2擅離職守，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失；24.1.3泄露用人單位商業(yè)秘密；24.1.4其他違反合同約定的行為。第二條款違約責(zé)任25.1勞動(dòng)者違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：25.1.1支付違約金；25.1.2損害賠償；25.1.3其他違約責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式26.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第二條款爭(zhēng)議解決程序27.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。27.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。27.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章法律適用第一條款適用法律28.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款法律變更29.1如法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，對(duì)本合同有影響的，應(yīng)當(dāng)按變更后的規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同生效第一條款合同生效條件30.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同生效時(shí)間31.1本合同自____年____月____日起生效。第十三章其他第一條款通知與送達(dá)32.1通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。32.2送達(dá)地址為：____________________。第二條款不可抗力33.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。33.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第三條款合同附件34.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分。第十四章合同簽訂與修訂第一條款合同簽訂35.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同修訂36.1本合同的修訂必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。勞動(dòng)者簽字：____________________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________簽訂日期：____________________用人單位簽字：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)1.1甲方應(yīng)定期為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的工作能力和素質(zhì)。1.2甲方應(yīng)設(shè)立內(nèi)部晉升機(jī)制，為勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極進(jìn)取。附加條款二：甲方承擔(dān)勞動(dòng)者差旅費(fèi)用2.1在履行合同過(guò)程中，如需勞動(dòng)者出差，甲方應(yīng)承擔(dān)差旅費(fèi)用。2.2差旅費(fèi)用包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。附加條款三：甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.2勞動(dòng)保護(hù)用品的更換、維修及補(bǔ)充由甲方負(fù)責(zé)。附加條款四：甲方建立員工關(guān)愛(ài)機(jī)制4.1甲方應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的身心健康，建立員工關(guān)愛(ài)機(jī)制，包括但不限于心理健康咨詢、節(jié)日慰問(wèn)等。4.2甲方應(yīng)定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通與交流。二、當(dāng)乙