河南省陶瓷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省陶瓷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條雙方基本信息第二條身份證明第二章勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)第三條合同簽訂依據(jù)第三章勞動(dòng)合同期限第四條合同期限第四章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條工作內(nèi)容第六條工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間第八條休息休假第六章勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資標(biāo)準(zhǔn)第十條試用期工資第十一條工資支付第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十二條社會(huì)保險(xiǎn)第十三條福利待遇第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第十四條勞動(dòng)保護(hù)第十五條職業(yè)健康第九章勞動(dòng)紀(jì)律第十六條勞動(dòng)紀(jì)律第十七條違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第十章培訓(xùn)與教育第十八條培訓(xùn)第十九條教育第十一章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十條保密第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十二章違約責(zé)任第二十二條違約責(zé)任第二十三條違約責(zé)任的承擔(dān)第十三章勞動(dòng)合同解除和終止第二十四條合同解除第二十五條合同終止第十四章?tīng)?zhēng)議解決第二十六條爭(zhēng)議解決方式第二十七條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條雙方基本信息1.1用人單位名稱：1.2用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：1.3用人單位住所地：1.4用人單位聯(lián)系電話：1.5用人單位開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：1.6勞動(dòng)者姓名：1.7勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1.8勞動(dòng)者住址：1.9勞動(dòng)者聯(lián)系電話：第二條身份證明2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提交有效的身份證件。2.2勞動(dòng)者提交的身份證件應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。第二章勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)第三條合同簽訂依據(jù)3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.2本合同簽訂前，雙方已充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)。第三章勞動(dòng)合同期限第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年（或____個(gè)月），自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條工作內(nèi)容5.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成下列工作：5.2具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第六條工作地點(diǎn)6.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：____。6.2如因工作需要，用人單位可以調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。第五章工作時(shí)間與休息休假第七條工作時(shí)間7.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。7.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日不超過(guò)____小時(shí)，每周不超過(guò)____小時(shí)。第八條休息休假8.1勞動(dòng)者每周至少休息一日。8.2國(guó)家法定休假日、休息日以及年休假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條福利待遇10.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等。10.2具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第十四條勞動(dòng)保護(hù)14.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。14.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。第十五條職業(yè)健康15.1勞動(dòng)者從事有害身體健康的工作時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施。15.2勞動(dòng)者因工作原因造成身體傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二章勞動(dòng)紀(jì)律第十六條勞動(dòng)紀(jì)律16.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。16.2勞動(dòng)者不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損害用人單位的利益。第十七條違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理17.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位可以根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分。17.2違反勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。第十三章培訓(xùn)與教育第十八條培訓(xùn)18.1用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。18.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極參加用人單位組織的培訓(xùn)。第十九條教育19.1用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德教育等。19.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念。第十四章?tīng)?zhēng)議解決第二十條爭(zhēng)議解決方式20.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。21.2雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同編號(hào)_________甲方（用人單位）簽字：________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：________________日期：________________附件：______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第一條用工計(jì)劃與調(diào)整1.1用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)制定用工計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整用工數(shù)量。1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的用工計(jì)劃調(diào)整，如因調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者工作地點(diǎn)變動(dòng)，用人單位應(yīng)提供合理的交通補(bǔ)貼。第二條崗位職責(zé)與技能要求2.1用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求，對(duì)勞動(dòng)者的崗位職責(zé)和技能要求進(jìn)行調(diào)整。2.2用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者崗位調(diào)整的相關(guān)信息，勞動(dòng)者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位技能的培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.2勞動(dòng)者完成培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。第四條工作效率與考核4.1用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作效率進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.2勞動(dòng)者應(yīng)積極配合用人單位的考核工作，如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款第一條工作時(shí)間與休息休假1.1勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自身情況，與用人單位協(xié)商確定工作時(shí)間安排。1.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，不得擅自安排加班。第二條工資待遇與調(diào)整2.1勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按時(shí)足額支付工資，并有權(quán)了解工資構(gòu)成。2.2用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和雙方約定，定期對(duì)勞動(dòng)者工資進(jìn)行調(diào)整。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)。3.2勞動(dòng)者完成培訓(xùn)后，有權(quán)要求用人單位為其實(shí)施相應(yīng)的晉升或調(diào)整崗位。第四條休假與福利4.1勞動(dòng)者有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附件三：第三方中介參與時(shí)的附加條款第一條中介服務(wù)費(fèi)用1.1中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條中介機(jī)構(gòu)責(zé)任2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所推薦勞動(dòng)者的基本信息真實(shí)、準(zhǔn)確。2.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)因勞動(dòng)者原因造成的合同糾紛，不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條信息保密3.1雙方應(yīng)妥善保管在中介服務(wù)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。3.2中介機(jī)構(gòu)對(duì)所掌握的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條合同解除與終止4.1當(dāng)勞動(dòng)合同因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е陆獬蚪K止時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2雙方應(yīng)在中介機(jī)構(gòu)參與下，協(xié)商解決合同解除或終止事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款（附件一）2.乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款（附件二）3.第三方中介參與時(shí)的附加條款（附件三）4.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.工資調(diào)整方案7.休假及福利待遇明細(xì)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.爭(zhēng)議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額支付工資的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納。4.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密行為的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的社會(huì)保障制度。3.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。4.爭(zhēng)議解決：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工資調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家規(guī)定，協(xié)商解決工資調(diào)整問(wèn)題。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作地點(diǎn)變動(dòng)有異議。解決辦法：用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明變動(dòng)原因，勞動(dòng)者有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，用人單位應(yīng)盡可能滿足勞動(dòng)者的合理要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.河南省陶瓷機(jī)械行業(yè)企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者崗位或工作地點(diǎn)。3.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)。5.用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘。河南省陶瓷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)和方式第二條款合同主體信息第三條款合同訂立的目的第二章合同主體資格第一條款勞動(dòng)者主體資格第二條款用人單位主體資格第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條款勞動(dòng)合同期限第二條款工作崗位和工作地點(diǎn)第三條款工作內(nèi)容和勞動(dòng)保護(hù)第四條款工作時(shí)間和休息休假第五條款勞動(dòng)報(bào)酬第六條款社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條款勞動(dòng)合同變更和解除第八條款勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四章勞動(dòng)合同履行第一條款勞動(dòng)者義務(wù)第二條款用人單位義務(wù)第三條款勞動(dòng)合同的變更第四條款勞動(dòng)合同的解除第五章勞動(dòng)合同解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同解除后的處理第六章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議處理程序第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第三條款違約責(zé)任承擔(dān)期限第八章法律適用和爭(zhēng)議解決第一條款適用法律第二條款爭(zhēng)議解決方式第九章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同附件第三條款合同未盡事宜的補(bǔ)充第四條款合同的修改和補(bǔ)充第五條款合同解除和終止第六條款合同的終止條件第七條款合同解除后的結(jié)算第八條款合同解除后的其他事宜第九條款合同的終止和解除后的責(zé)任承擔(dān)第十條款合同解除后的爭(zhēng)議處理第十一條款合同解除后的保密條款第十二條款合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款第十章附則第一條款合同解釋第二條款合同的生效日期第三條款合同的修改和補(bǔ)充第四條款合同解除和終止第五條款合同的終止條件第六條款合同解除后的結(jié)算第七條款合同解除后的其他事宜第八條款合同解除后的責(zé)任承擔(dān)第九條款合同解除后的爭(zhēng)議處理第十條款合同解除后的保密條款第十一條款合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂的時(shí)間：____年____月____日第二條款合同簽訂的地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)第三條款合同簽訂方式：____方提供書(shū)面勞動(dòng)合同，____方簽署確認(rèn)。第二章合同主體資格第一條款勞動(dòng)者主體資格：勞動(dòng)者應(yīng)具備完全民事行為能力，并持有有效身份證件。第二條款用人單位主體資格：用人單位應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條款勞動(dòng)合同期限：____年____月____日至____年____月____日第二條款工作崗位和工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者在____市____區(qū)____路____號(hào)單位擔(dān)任____崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)。第三條款工作內(nèi)容和勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第四條款工作時(shí)間和休息休假：勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周休息____天。第五條款勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者每月工資為_(kāi)___元，按月支付，支付日期為每月____日。第六條款社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。第七條款勞動(dòng)合同變更和解除：勞動(dòng)合同的變更和解除應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第四章勞動(dòng)合同履行第一條款勞動(dòng)者義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。第二條款用人單位義務(wù)：用人單位應(yīng)按合同約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。第三條款勞動(dòng)合同的變更：勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條款勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)合同的解除需按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第五章勞動(dòng)合同解除第一條款合同解除的條件：符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件。第二條款合同解除的程序：合同解除需提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條款合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行結(jié)算。第六章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條款爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二條款爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第三條款爭(zhēng)議處理程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形：一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等責(zé)任。第三條款違約責(zé)任承擔(dān)期限：違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)____年。第八章法律適用和爭(zhēng)議解決第一條款適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二條款爭(zhēng)議解決方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同生效及其他第一條款合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.勞動(dòng)者入職登記表2.職位說(shuō)明書(shū)3.工作規(guī)則及制度第三條款合同未盡事宜的補(bǔ)充：合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第四條款合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第五條款合同解除和終止：合同的解除和終止應(yīng)按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第六條款合同的終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第七條款合同解除后的結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際履行情況結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第八條款合同解除后的其他事宜：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接、資料歸還等事宜。第九條款合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條款合同解除后的爭(zhēng)議處理：合同解除后的爭(zhēng)議處理參照本章第一條爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第十一條款合同解除后的保密條款：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，保守商業(yè)秘密。第十二條款合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十章附則第一條款合同解釋?zhuān)罕竞贤慕忉寵?quán)歸合同簽訂地人民法院。第二條款合同的生效日期：本合同自____年____月____日起生效。第三條款合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條款合同解除和終止：合同的解除和終止應(yīng)按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。第五條款合同的終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第六條款合同解除后的結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際履行情況結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第七條款合同解除后的其他事宜：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接、資料歸還等事宜。第八條款合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條款合同解除后的爭(zhēng)議處理：合同解除后的爭(zhēng)議處理參照本章第一條爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第十條款合同解除后的保密條款：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，保守商業(yè)秘密。第十一條款合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十一章合同的終止和解除后的責(zé)任承擔(dān)第一條款合同終止后的責(zé)任承擔(dān)：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條款合同解除后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二章合同解除后的爭(zhēng)議處理第一條款合同解除后的爭(zhēng)議處理：合同解除后的爭(zhēng)議處理參照第八章第一條爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第十三章合同解除后的保密條款第一條款合同解除后的保密條款：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，保守商業(yè)秘密。第十四章合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款第一條款合同解除后的競(jìng)業(yè)限制條款：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。勞動(dòng)者簽名：____________勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________日期：____年____月____日用人單位簽名：____________法定代表人或授權(quán)代表簽名：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第十條甲方管理權(quán)限第一條款甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方應(yīng)服從甲方的管理。第二條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。第三條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.第十一條甲方培訓(xùn)責(zé)任第一條款甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。第二條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料等。第三條款甲方對(duì)乙方培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第十二條甲方保密義務(wù)第一條款甲方對(duì)乙方在工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款甲方不得泄露乙方在工作中了解到的任何非公開(kāi)信息。第三條款甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第十三條甲方提供勞動(dòng)保護(hù)第一條款甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第二條款甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。第三條款甲方對(duì)因勞動(dòng)保護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第十四條乙方自主權(quán)第一條款乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和崗位需求，自主安排工作計(jì)劃。第二條款乙方有權(quán)拒絕不符合勞動(dòng)安全規(guī)定的工作任務(wù)。第三條款乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件提出改進(jìn)建議。2.第十五條乙方績(jī)效評(píng)價(jià)第一條款乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作進(jìn)行公正、客觀的績(jī)效評(píng)價(jià)。第二條款乙方對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，有權(quán)向甲方提出申訴。第三條款甲方應(yīng)對(duì)乙方的申訴進(jìn)行及時(shí)、妥善的處理。3.第十六條乙方晉升機(jī)會(huì)第一條款乙方有權(quán)通過(guò)自身努力獲得晉升機(jī)會(huì)。第二條款甲方應(yīng)制定公平、透明的晉升制度，為乙方提供晉升通道。第三條款甲方不得以不正當(dāng)理由拒絕乙方的晉升請(qǐng)求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第十七條中介服務(wù)費(fèi)第一條款本合同中涉及的中介服務(wù)費(fèi)由甲方支付給第三方中介。第二條款中介服務(wù)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。第三條款中介服務(wù)費(fèi)支付后，甲方不得再以任何理由要求乙方承擔(dān)。2.第十八條中介責(zé)任第一條款第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第二條款第三方中介在合同履行過(guò)程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條款第三方中介因服務(wù)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)退還已收取的中介服務(wù)費(fèi)。3.第十九條中介保密義務(wù)第一條款第三方中介對(duì)甲方、乙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款第三方中介不得泄露甲方、乙方在工作中了解到的任何非公開(kāi)信息。第三條款第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表2.職位說(shuō)明書(shū)3.工作規(guī)則及制度4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.晉升制度及記錄7.中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.安全生產(chǎn)檢查記錄11.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄12.違約金支付憑證13.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或用人單位未按合同約定支付報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)等。認(rèn)定：根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院判定。2.違約行為：一方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定或由人民法院判定。3.違約行為：一方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定或由人民法院判定。4.違約行為：一方未履行中介服務(wù)協(xié)議中的約定。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定或由人民法院判定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，或根據(jù)合同約定進(jìn)行變更。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工資支付有異議。解決辦法：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，核實(shí)工資支付情況，及時(shí)解決爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者在工作中受傷。解決辦法：根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和合同約定，及時(shí)救治并賠償勞動(dòng)者損失。4.問(wèn)題：勞動(dòng)者提出辭職。解決辦法：根據(jù)合同約定，辦理辭職手續(xù)，結(jié)算工資和各項(xiàng)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于河南省陶瓷機(jī)械行業(yè)的企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于陶瓷機(jī)械行業(yè)內(nèi)的企業(yè)招聘新員工。3.適用于陶瓷機(jī)械行業(yè)企業(yè)內(nèi)部員工崗位調(diào)整或晉升。4.適用于陶瓷機(jī)械行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)之間的業(yè)務(wù)合作，涉及勞動(dòng)者派遣或中介服務(wù)。5.適用于陶瓷機(jī)械行業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和執(zhí)行。河南省陶瓷機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方的基本信息第二條款合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)第三條款合同簽訂的法律依據(jù)第二章基本條款第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作時(shí)間及休息休假第三條款工資及福利待遇第四條款社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第五條款勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康第六條款違約責(zé)任第三章工作內(nèi)容第一條款工作任務(wù)及質(zhì)量要求第二條款工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款工作進(jìn)度及完成期限第四章工作條件第一條款工作環(huán)境及設(shè)施第二條款工作條件及安全措施第三條款工作培訓(xùn)及晉升第五章保密條款第一條款保密范圍及內(nèi)容第二條款保密期限及措施第三條款違反保密條款的責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制條款第一條款競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限第二條款競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償及支付方式第三條款違反競(jìng)業(yè)限制條款的責(zé)任第七章合同解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同解除后的責(zé)任及處理第八章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)挠?jì)算方法第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第十章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止后的處理第十一章其他約定第一條款合同附件第二條款合同變更及補(bǔ)充第三條款合同解釋及爭(zhēng)議解決第十二章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽訂雙方簽字蓋章第一條款簽字蓋章第二條款日期第十四章合同生效日期第一條款合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方的基本信息第二條款合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)第三條款合同簽訂的法律依據(jù)第二章基本條款第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作時(shí)間及休息休假第三條款工資及福利待遇第四條款社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第五條款勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康第六條款違約責(zé)任第三章工作內(nèi)容第一條款工作任務(wù)及質(zhì)量要求第二條款工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款工作進(jìn)度及完成期限第四章工作條件第一條款工作環(huán)境及設(shè)施第二條款工作條件及安全措施第三條款工作培訓(xùn)及晉升第五章保密條款第一條款保密范圍及內(nèi)容第二條款保密期限及措施第三條款違反保密條款的責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制條款第一條款競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限第二條款競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償及支付方式第三條款違反競(jìng)業(yè)限制條款的責(zé)任第七章合同解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同解除后的責(zé)任及處理第八章違約責(zé)任第一條款違約行為的認(rèn)定第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)挠?jì)算方法第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第十章合同生效及終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止后的處理第十一章其他約定第一條款合同附件第二條款合同變更及補(bǔ)充第三條款合同解釋及爭(zhēng)議解決第十二章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽訂雙方簽字蓋章第一條款簽字蓋章第二條款日期第十四章合同生效日期第一條款合同生效日期[此處為合同雙方簽字蓋章區(qū)域]甲方（單位）：簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：甲方管理權(quán)說(shuō)明：甲方作為合同主導(dǎo)方，享有對(duì)乙方工作內(nèi)容及工作環(huán)境的最終管理權(quán)。乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二附加條款：工作調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，不得無(wú)故拒絕。第三附加條款：保密協(xié)議更新說(shuō)明：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議在合同期限內(nèi)，如甲方有新的保密要求，甲方有權(quán)要求乙方更新保密協(xié)議內(nèi)容。第四附加條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，以提高自身業(yè)務(wù)能力。第五附加條款：甲方提供設(shè)施說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要設(shè)施和工具，保證乙方工作環(huán)境的舒適性。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：乙方工作自主權(quán)說(shuō)明：乙方在甲方指導(dǎo)下，享有一定的工作自主權(quán)，包括工作方式、工作節(jié)奏等。乙方有權(quán)提出合理的工作建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。第二附加條款：乙方休假