2025年專業(yè)人才代理合作協(xié)議

2025年專業(yè)人才代理合作協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方在人才招聘和培養(yǎng)方面存在一定需求，乙方在專業(yè)人才代理服務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的團(tuán)隊，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)就專業(yè)人才代理服務(wù)事項所建立的合作關(guān)系，甲方委托乙方提供專業(yè)人才代理服務(wù)，乙方接受甲方委托，按照甲方要求，協(xié)助甲方招聘、培養(yǎng)和使用專業(yè)人才。

二、簽訂背景

鑒于當(dāng)前人才市場競爭激烈，甲方為了滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)人才代理服務(wù)，而乙方具備豐富的專業(yè)人才代理服務(wù)經(jīng)驗，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成合作意向，簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂，有利于雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供以下專業(yè)人才代理服務(wù)：

（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，推薦符合甲方要求的候選人；

（2）人才培訓(xùn)：乙方提供針對甲方需求的個性化培訓(xùn)方案，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)等；

（3）人才派遣：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人才至甲方工作；

（4）人才評估：乙方對甲方派遣的人才進(jìn)行定期評估，確保其符合甲方要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人才應(yīng)具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和素質(zhì)；

（2）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（3）無違法違紀(jì)記錄。

2.2乙方應(yīng)確保人才派遣工作的順利進(jìn)行，包括但不限于：

（1）及時提供人才信息；

（2）協(xié)助解決人才派遣過程中出現(xiàn)的問題；

（3）確保人才派遣質(zhì)量，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

三、價格支付

3.1雙方協(xié)商確定本協(xié)議的服務(wù)價格為人民幣____元，甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用，剩余費用按季度支付。

3.2若甲方在協(xié)議履行過程中提出增加服務(wù)內(nèi)容或調(diào)整服務(wù)方案，雙方另行協(xié)商確定價格。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照本協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

5.2若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和終止，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.4本協(xié)議自簽訂之日起，對甲乙雙方具有約束力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)人才代理服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（2）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)等工作，并確保服務(wù)質(zhì)量。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對派遣至其公司的人才進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)意見。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并按時支付乙方提出的費用調(diào)整請求。

（2）甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點等。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)等工作，包括提供必要的場地、設(shè)備等支持。

（4）甲方應(yīng)對乙方派遣至其公司的人才進(jìn)行管理，確保人才的安全和工作環(huán)境。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件。

（2）乙方有權(quán)要求甲方在招聘需求變更時及時通知，以便乙方調(diào)整招聘策略。

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的人才進(jìn)行篩選、評估，并提出改進(jìn)建議。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人才代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)等工作的順利進(jìn)行，并及時向甲方反饋工作進(jìn)展。

（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和人才隱私。

（4）乙方應(yīng)定期對甲方派遣至其公司的人才進(jìn)行評估，確保人才符合甲方要求。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于月度會議、季度報告等，以了解服務(wù)進(jìn)展和解決問題。

3.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方對接，乙方應(yīng)指定項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)。

3.3甲方與乙方應(yīng)共同制定人才招聘、培訓(xùn)等工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作的高效和規(guī)范。

3.4甲方與乙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保雙方在合作過程中能夠及時獲取相關(guān)信息。

3.5甲方與乙方應(yīng)相互配合，共同應(yīng)對工作中遇到的問題，確保合作目標(biāo)的實現(xiàn)。

四、服務(wù)期限與終止

4.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。

4.2如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

4.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)單方面終止協(xié)議，并要求賠償損失。

五、法律適用與爭議解決

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可書面形式續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1雙方認(rèn)為有必要對本協(xié)議進(jìn)行變更時，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何變更不影響本協(xié)議中已明確約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致決定終止。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理未了事宜。

四、合同的解除

4.1任何一方有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議約定的解除條件成就；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（3）另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；

（4）雙方協(xié)商一致決定解除。

4.2解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并自發(fā)出通知之日起生效。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟地為合同簽訂地。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。

7.3本協(xié)議未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中，對合同條款的解釋或合同的履行發(fā)生分歧時，尋求解決分歧的方法和程序。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同的基礎(chǔ)上，雙方就特定事項達(dá)成的新協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

6.續(xù)簽：指在原合同到期后，雙方繼續(xù)簽訂合同，以延續(xù)原有的合作關(guān)系。

7.解除：指合同一方在合同履行過程中，依法或依約終止合同的行為。

8.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院行使國家審判權(quán)，解決爭議。

9.法律適用：指在解決爭議或處理法律問題時，適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指依法有權(quán)審理和判決案件的人民法院。

11.合同生效：指合同按照法律規(guī)定或當(dāng)事人約定開始產(chǎn)生法律效力。

12.合同解除條件：指在合同中約定的，當(dāng)特定條件成就時，合同自動解除的條件。

13.合同條款：指合同中具體規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的各項內(nèi)容。

14.合同履行：指合同雙方按照合同約定，全面、適當(dāng)完成各自義務(wù)的行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期**

-注意事項：甲方需在服務(wù)提供初期就明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量。

-解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期評估服務(wù)質(zhì)量，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，乙方需及時調(diào)整并改進(jìn)。

2.**費用支付爭議**

-注意事項：明確費用支付的時間和方式，確保雙方對費用的計算和理解一致。

-解決辦法：在協(xié)議中詳細(xì)規(guī)定費用支付的具體條款，包括支付時間、支付方式、變更條件等，并設(shè)立爭議解決流程。

3.**保密信息泄露**

-注意事項：雙方需在協(xié)議中明確保密信息的范圍和保密期限，并制定嚴(yán)格的保密措施。

-解決辦法：實施保密協(xié)議，對涉及保密信息的員工進(jìn)行培訓(xùn)，并定期審查保密措施的有效性。

4.**不可抗力事件處理**

-注意事項：合同中需明確不可抗力的定義和處理流程。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)列明不可抗力事件的處理規(guī)則，包括通知義務(wù)、合同中止或終止的條件等。

5.**合同變更的溝通不暢**

-注意事項：任何變更都需要雙方書面確認(rèn)，確保所有變更都被記錄和遵守。

-解決辦法：建立變更管理流程，任何變更都需通過正式的變更請求和批準(zhǔn)程序。

6.**爭議解決效率低下**

-注意事項：明確爭議解決的方式和期限，確保爭議能夠迅速有效地解決。

-解決辦法：在協(xié)議中設(shè)定爭議解決的期限，并選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決機(jī)制，如仲裁或訴訟。

7.**合同執(zhí)行中的溝通障礙**

-注意事項：保持定期溝通，確保雙方對項目的理解和進(jìn)展保持一致。

-解決辦法：設(shè)立固定的溝通機(jī)制，如定期會議或報告，以及緊急溝通渠道。

8.**人才派遣后的管理問題**

-注意事項：明確派遣人才的管理責(zé)任和雙方的權(quán)利義務(wù)。

-解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定派遣人才的管理規(guī)范，包括工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求等。

9.**合同解除的爭議**

-注意事項：合同中應(yīng)明確規(guī)定合同解除的條件和程序。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)列出解除條件，并設(shè)定合理的解除通知期和補(bǔ)償條款。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人才招聘服務(wù)：適用于甲方需要乙方提供專業(yè)人才招聘服務(wù)的場景，包括中高級管理人才、技術(shù)人才等的招聘。

2.人才培訓(xùn)服務(wù)：適用于甲方需要提升員工專業(yè)技能或團(tuán)隊協(xié)作能力的場景，乙方提供定制化培訓(xùn)方案。

3.人才派遣服務(wù)：適用于甲方因項目需求或其他原因需要短期或長期派遣人才至其工作場所的場景。

4.企業(yè)合作：適用于甲方與乙方之間建立長期合作關(guān)系，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。

5.法律合規(guī)：適用于雙方在合作過程中需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)的場景。

6.保密信息保護(hù)：適用于涉及商業(yè)秘密或敏感信息的合作，需要雙方履行保密義務(wù)的場景。

7.爭議解決：適用于雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的爭議，需要通過協(xié)議明確爭議解決機(jī)制的場景。

8.跨地區(qū)合作：適用于甲方和乙方位于不同地區(qū)，需要通過協(xié)議規(guī)范遠(yuǎn)程合作關(guān)系的場景。

9.臨時性項目合作：適用于甲方和乙方因特定項目或任務(wù)需要臨時組建團(tuán)隊，并約定合作期限的場景。

10.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：適用于甲方在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級過程中，需要乙方提供人才支持和服務(wù)，以適應(yīng)新業(yè)務(wù)需求的場景。

11.人力資源外包：適用于甲方希望將部分人力資源管理工作外包給乙方，以提高管理效率的場景。

12.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于甲方在制定或調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略時，需要乙方提供人才儲備和培養(yǎng)建議的場景。

所需附件列表：

1.雙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件。

3.本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議及修改文件。

4.保密協(xié)議。

5.人員派遣合同或工作協(xié)議。

6.人才培訓(xùn)計劃及課程安排。

7.爭議解決的相關(guān)文件，如仲裁協(xié)議或訴訟文件。

8.不可抗力事件的證明文件。

9.