2024年度民辦學校教師招聘勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學校教師招聘勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1招聘單位及教師的基本信息1.2招聘崗位及職責1.3合同期限1.4工作地點1.5職稱及職務2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.2教學任務2.3教學質(zhì)量要求2.4研究與開發(fā)任務2.5學生管理與指導2.6其他職責3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4休息休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3節(jié)假日加班工資4.4保險福利4.5獎勵與補貼5.社會保險5.1參保方式5.2保險費繳納5.3保險待遇5.4保險轉(zhuǎn)移6.職業(yè)培訓與進修6.1培訓機會6.2進修待遇6.3培訓費用6.4培訓考核7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康檢查7.2工作環(huán)境與條件7.3安全教育與培訓7.4職業(yè)病防治8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同程序9.3合同終止的條件9.4終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的其他條款11.1合同生效與失效11.2合同附件11.3合同的修改與補充11.4合同的爭議12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案13.合同的履行與變更13.1合同履行13.2合同變更13.3合同變更程序14.合同的終止與解除14.1合同終止14.2合同解除14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1招聘單位及教師的基本信息1.1.1招聘單位名稱：X民辦學校1.1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘單位法定代表人：1.1.4招聘單位聯(lián)系電話：056781.1.5招聘單位開戶行：銀行分行1.1.6招聘單位賬號：0561.1.7教師姓名：1.1.8教師身份證號碼：110101199003071.1.9教師聯(lián)系電話：13856781.2招聘崗位及職責1.2.1招聘崗位：小學語文教師1.2.2崗位職責：負責小學語文教學、備課、批改作業(yè)、組織課外活動等1.3合同期限1.3.1合同期限：自2024年8月1日起至2025年7月31日止1.4工作地點1.4.1工作地點：X民辦學校1.5職稱及職務1.5.1職稱：小學二級教師1.5.2職務：語文教研組長2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容2.1.1負責完成學校規(guī)定的教學工作量2.1.2參與學校教育教學改革和課程建設2.2教學任務2.2.1按時完成教學計劃，保證教學質(zhì)量2.2.2參加教研活動，開展教學研究2.3教學質(zhì)量要求2.3.1學績合格率不低于95%2.3.2教學評價良好率不低于90%2.4研究與開發(fā)任務2.4.1參與學校課題研究2.4.2開發(fā)校本課程2.5學生管理與指導2.5.1負責所任班級學生的日常管理2.5.2指導學生完成學習任務2.6其他職責2.6.1參加學校組織的各項活動2.6.2完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作任務3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:003.1.2周六、周日休息3.2休息日3.2.1休息日：周六、周日3.3法定節(jié)假日3.3.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4休息休假制度3.4.1享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等3.4.2學校根據(jù)實際情況安排調(diào)休4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按月發(fā)放4.3節(jié)假日加班工資4.3.1節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定計算4.4保險福利4.4.1參加社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.4.2享受國家規(guī)定的福利待遇4.5獎勵與補貼4.5.1對優(yōu)秀教師給予獎勵4.5.2對優(yōu)秀教研成果給予補貼5.社會保險5.1參保方式5.1.1按照國家規(guī)定，由學校為教師繳納社會保險5.2保險費繳納5.2.1社會保險費由學校按照規(guī)定比例繳納5.3保險待遇5.3.1教師享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇5.4保險轉(zhuǎn)移5.4.1教師離職時，按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)6.職業(yè)培訓與進修6.1培訓機會6.1.1學校為教師提供各類職業(yè)培訓機會6.2進修待遇6.2.1教師享有國家規(guī)定的進修待遇6.3培訓費用6.3.1培訓費用由學校承擔6.4培訓考核6.4.1教師參加培訓后，需通過考核7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康檢查7.1.1學校定期組織教師進行職業(yè)健康檢查7.2工作環(huán)境與條件7.3安全教育與培訓7.3.1學校對教師進行安全教育及培訓7.4職業(yè)病防治7.4.1學校采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生8.違約責任8.1違約行為8.1.1教師未按合同約定履行工作職責8.1.2學校未按合同約定支付工資或福利待遇8.1.3教師未經(jīng)批準擅自離職8.1.4學校未按合同約定提供工作條件8.2違約責任承擔8.2.1教師違約，應向?qū)W校支付違約金，金額為一個月工資8.2.2學校違約，應向教師支付違約金，金額為一個月工資8.3違約賠償8.3.1教師違約給學校造成損失的，應承擔賠償責任8.3.2學校違約給教師造成損失的，應承擔賠償責任9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1教師提出解除合同，需提前一個月書面通知學校9.1.2學校因教師嚴重違紀或違反合同約定，可單方面解除合同9.2解除合同程序9.2.1教師提出解除合同，應提交書面申請9.2.2學校收到申請后，應在五個工作日內(nèi)給予答復9.3合同終止的條件9.3.1合同期滿9.3.2教師達到法定退休年齡9.3.3學校因故解散或破產(chǎn)9.4終止合同程序9.4.1合同期滿或達到終止條件，雙方應辦理合同終止手續(xù)9.4.2教師離職，應提前一個月辦理離職手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方協(xié)商解決爭議10.3.2爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁11.合同的其他條款11.1合同生效與失效11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2合同期滿或終止后失效11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：教師入職登記表、崗位說明書、工資表等11.3合同的修改與補充11.3.1合同的修改與補充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.4合同的爭議11.4.1合同的爭議，應按照本合同的約定解決12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同備案12.3.1合同簽訂后，雙方應到當?shù)貏趧有姓块T備案13.合同的履行與變更13.1合同履行13.1.1雙方應按照合同約定履行各自的義務13.2合同變更13.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議13.3合同變更程序13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議14.合同的終止與解除14.1合同終止14.1.1合同期滿或達到終止條件，合同終止14.2合同解除14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于：15.2.2.1教師招聘中介服務15.2.2.2教師培訓與進修服務15.2.2.3教師評估與考核服務15.2.2.4教師社會保險代理服務15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同項下的責任，應限于其提供的服務范圍，并按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔相應責任。15.3.2第三方提供的服務若導致甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方追究責任，第三方應按照協(xié)議約定承擔賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額，應在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。15.4.2若協(xié)議未約定責任限額，第三方的責任限額應不超過其收取的服務費用總額。15.4.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入本合同后，其權(quán)利、義務和責任應僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不應影響甲乙雙方的權(quán)利、義務和責任。15.5.2第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的合同關(guān)系，包括但不限于合同的履行、變更、解除等。15.5.3甲乙雙方應確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應的法律責任。15.6第三方介入的額外條款15.6.1.1第三方的服務內(nèi)容和標準15.6.1.2第三方的服務期限和費用15.6.1.3第三方的保密義務15.6.1.4第三方的違約責任15.6.1.5第三方的責任限額15.7第三方介入的說明15.7.1甲乙雙方應確保第三方了解本合同的全部內(nèi)容，并同意遵守本合同的規(guī)定。15.7.2第三方介入本合同后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。15.7.3若第三方違反本合同或第三方協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。15.8第三方介入的終止15.8.1若第三方介入服務不符合本合同或第三方協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入服務。15.8.2第三方介入服務終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同和第三方協(xié)議，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：15.8.2.1第三方的服務費用結(jié)算15.8.2.2第三方的責任追究15.8.2.3第三方的后續(xù)服務安排第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師入職登記表詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應聘崗位等。說明：用于記錄教師入職的基本信息，作為合同附件之一。2.崗位說明書詳細要求：明確崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于界定教師的工作職責和任職要求，作為合同附件之一。3.工資表詳細要求：包含教師的基本工資、績效獎金、加班工資等。說明：用于記錄教師的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。4.社會保險繳納憑證詳細要求：包含社會保險繳納的險種、金額、繳費時間等。說明：用于證明學校已為教師繳納社會保險，作為合同附件之一。5.教師培訓記錄詳細要求：包含培訓內(nèi)容、時間、地點、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教師參加培訓的情況，作為合同附件之一。6.教師考核結(jié)果詳細要求：包含考核內(nèi)容、標準、結(jié)果等。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。7.教師離職申請詳細要求：包含離職原因、離職時間等。說明：用于記錄教師離職情況，作為合同附件之一。8.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于明確第三方介入的具體條款，作為合同附件之一。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的情況，作為合同附件之一。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于明確爭議解決的途徑，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學工作量責任認定：教師應承擔違約責任，向?qū)W校支付違約金，金額為一個月工資。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資責任認定：學校應承擔違約責任，向教師支付違約金，金額為一個月工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，金額為第三方收取服務費用的50%。4.教師嚴重違紀行為及責任認定違約行為：嚴重違反學校規(guī)章制度責任認定：學校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔相應的賠償責任。5.學校因故解散或破產(chǎn)違約行為及責任認定違約行為：學校因故解散或破產(chǎn)責任認定：合同終止，學校應按比例退還教師已繳納的培訓費用。6.教師離職違約行為及責任認定違約行為：教師未經(jīng)批準擅自離職責任認定：教師應承擔違約責任，向?qū)W校支付違約金，金額為一個月工資。7.第三方未履行保密義務違約行為及責任認定違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，金額為實際損失的三倍。全文完。2024年度民辦學校教師招聘勞動合同范本1合同目錄一、合同訂立依據(jù)與適用范圍1.合同訂立依據(jù)2.適用范圍二、合同主體1.招聘單位2.教師個人三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽四、教師職位與職責1.職位名稱2.工作地點3.工作內(nèi)容4.工作職責五、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假3.節(jié)假日安排六、工資與福利1.基本工資2.績效工資3.獎金4.社會保險5.住房公積金6.其他福利七、教師培訓與發(fā)展1.培訓機會2.發(fā)展計劃3.職業(yè)規(guī)劃八、教師考核與晉升1.考核標準2.考核程序3.晉升機制九、勞動合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.通知與審批十、違約責任1.教師違約責任2.招聘單位違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力3.法律適用十三、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止十四、附件1.教師個人信息2.工作崗位描述3.培訓與發(fā)展計劃4.考核與晉升標準合同編號_________一、合同訂立依據(jù)與適用范圍1.合同訂立依據(jù)（1）國家有關(guān)勞動法律法規(guī)（2）教育行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)（3）學校規(guī)章制度2.適用范圍（1）適用于2024年度民辦學校教師招聘（2）適用于合同期內(nèi)教師與學校之間的權(quán)利義務關(guān)系二、合同主體1.招聘單位（1）單位名稱：_________民辦學校（2）單位地址：_________2.教師個人（1）姓名：_________（2）身份證號碼：_________（3）性別：_________（4）出生日期：_________三、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同終止日期：____年____月____日3.合同續(xù)簽（1）合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽（2）續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無違約行為四、教師職位與職責1.職位名稱：_________教師2.工作地點：_________民辦學校3.工作內(nèi)容：（1）按照教學計劃完成教育教學任務（2）參與學校組織的教研活動（3）承擔學校安排的其他相關(guān)工作4.工作職責：（1）遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度（2）愛護學生，關(guān)心學長（3）提高教育教學水平，不斷豐富教學內(nèi)容和方法五、工作時間和休息休假1.工作時間：（1）實行每周五天工作制（2）每天工作時間：____小時2.休息休假：（1）每周休息日：____日（2）國家法定節(jié)假日安排3.節(jié)假日安排：（1）元旦：____天（2）春節(jié)：____天（3）清明節(jié)：____天（4）勞動節(jié)：____天（5）端午節(jié)：____天（6）中秋節(jié)：____天（7）國慶節(jié)：____天六、工資與福利1.基本工資：____元/月2.績效工資：（1）績效工資構(gòu)成：____%（2）績效工資發(fā)放時間：____月3.獎金：（1）年終獎：____元（2）其他獎金：____元4.社會保險：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險5.住房公積金：（1）住房公積金繳納比例：____%（2）住房公積金發(fā)放時間：____月6.其他福利：（1）帶薪年假（2）節(jié)日福利（3）體檢七、教師培訓與發(fā)展1.培訓機會：（1）參加學校組織的各類培訓（2）參加外部培訓2.發(fā)展計劃：（1）制定個人發(fā)展規(guī)劃（2）參與學校教師隊伍建設3.職業(yè)規(guī)劃：（1）提供職業(yè)發(fā)展咨詢（2）協(xié)助教師申請職稱評定八、教師考核與晉升1.考核標準：（1）教育教學質(zhì)量（2）學生滿意度（3）師德師風（4）工作態(tài)度與責任心2.考核程序：（1）學校成立考核小組（2）考核小組制定考核方案（3）教師提交考核材料（4）考核小組進行考核（5）考核結(jié)果公示3.晉升機制：（1）根據(jù)考核結(jié)果確定晉升資格（2）晉升程序及條件九、勞動合同變更與解除1.變更條件：（1）雙方協(xié)商一致（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整2.解除條件：（1）合同期滿（2）教師或招聘單位違約（3）不可抗力3.通知與審批：（1）變更或解除合同需提前通知對方（2）變更或解除合同需書面形式（3）變更或解除合同需雙方簽字確認十、違約責任1.教師違約責任：（1）提前解除合同需支付違約金（2）違反保密條款需承擔相應責任2.招聘單位違約責任：（1）未按時支付工資或福利（2）違反合同約定解聘教師十一、爭議解決1.爭議解決方式：（1）協(xié)商解決（2）勞動仲裁（3）司法訴訟2.爭議解決程序：（1）雙方協(xié)商（2）提交勞動仲裁（3）向人民法院提起訴訟3.爭議解決機構(gòu)：（1）學校勞動爭議調(diào)解委員會（2）勞動仲裁委員會（3）人民法院十二、其他約定1.保密條款：（1）教師對學校保密信息負有保密義務（2）違約責任2.不可抗力：（1）自然災害（2）政府行為（3）社會事件3.法律適用：（1）適用中華人民共和國法律法規(guī)（2）如有爭議，提交有管轄權(quán)的人民法院解決十三、合同生效與終止1.合同生效：（1）雙方簽字蓋章后生效（2）自合同生效之日起，雙方履行合同義務2.合同終止：（1）合同期滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）法定或約定解除合同十四、附件1.教師個人信息2.工作崗位描述3.培訓與發(fā)展計劃4.考核與晉升標準_________民辦學校（蓋章）：_________教師（簽字）：_________年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導下的教師培訓與發(fā)展條款（1）甲方應提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于教學方法、課程設計、教育技術(shù)等。（2）甲方有責任為教師提供參加國內(nèi)外教育研討會的機會，以提升教師的學術(shù)水平和教育教學能力。（3）甲方應定期組織教師進行教育教學評估，以促進教師的專業(yè)成長。2.甲方主導下的考核與晉升條款（1）甲方應制定詳細的教師考核標準，包括教學質(zhì)量、學生評價、同事評價等。（2）甲方應確保考核的公平、公正，并公開考核結(jié)果。（3）甲方應設立明確的晉升機制，包括晉升條件、晉升程序和晉升后的待遇。3.甲方主導下的合同解除條款（1）甲方在教師嚴重違反學校規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)解除合同。（2）甲方解除合同時，應提前一個月通知教師，并支付相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導下的工作時間和休息休假條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需要，調(diào)整教師的工作時間，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）乙方應保證教師享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假等。（3）乙方應確保教師的工作與休息時間合理分配，避免過度加班。2.乙方主導下的工資與福利條款（1）乙方應按照合同約定，按時足額支付教師工資。（2）乙方應提供與教師崗位相匹配的社會保險和住房公積金。（3）乙方應根據(jù)教師的貢獻和表現(xiàn)，定期調(diào)整工資待遇。3.乙方主導下的勞動合同解除條款（1）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)教師同意，不得隨意解除合同。（2）乙方解除合同時，應提前一個月通知教師，并支付相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任條款（1）第三方中介在招聘過程中應保證信息的真實性和完整性。（2）第三方中介應協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。（3）第三方中介在合同履行過程中，應保持中立，維護雙方的合法權(quán)益。2.第三方中介費用條款（1）第三方中介費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)中介服務內(nèi)容和合同約定確定。（2）第三方中介費用應在合同簽訂前支付，或按合同約定分期支付。（3）如因第三方中介原因?qū)е潞贤m紛，中介費用不予退還。3.第三方中介保密條款（1）第三方中介對招聘過程中獲取的個人信息負有保密義務。（2）第三方中介不得將獲取的個人信息用于其他商業(yè)目的。（3）第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.工作崗位描述3.培訓與發(fā)展計劃4.考核與晉升標準5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷及資格證書二、違約行為及認定：1.教師違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職；違反學校規(guī)章制度；泄露學校機密信息。2.甲方違約行為：未按時支付工資或福利；未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；未保障教師合法權(quán)益；未經(jīng)教師同意解除合同。3.違約行為的認定：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致或由仲裁機構(gòu)或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境或待遇不滿。解決辦法：加強溝通，了解教師需求，提供解決方案。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.問題：教師無法勝任工作。解決辦法：提供培訓或調(diào)整工作內(nèi)容，如仍無法勝任，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.民辦學校與教師簽訂勞動合同。2.教師與第三方中介簽訂服務協(xié)議。3.學校與第三方中介合作招聘教師。4.教師因個人原因離職或?qū)W校因故解除合同。5.教師在合同履行過程中遇到困難或問題。全文完。2024年度民辦學校教師招聘勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被招聘教師）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為滿足我校發(fā)展需要，提高教育教學質(zhì)量，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。為明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在教育教學、工資福利、工作紀律等方面的權(quán)利義務，確保教育教學工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方應聘的專業(yè)與甲方開設的課程相對應。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教學任務：指乙方按照甲方要求，完成規(guī)定的教育教學任務。2.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，從事教育教學活動的時間。3.工資待遇：指乙方在履行本合同期間，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，享受的工資和福利待遇。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.甲方有權(quán)對乙方進行招聘、選拔、考核、培訓等工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，調(diào)整乙方的教學任務。3.甲方應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資待遇。4.甲方應保障乙方在教學、科研、進修等方面享有合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學紀律。2.乙方應按照甲方要求，認真履行教育教學任務。3.乙方應積極參加學校組織的各項活動，提高教育教學水平。4.乙方應按時完成甲方布置的工作任務，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的教學地點履行教育教學任務。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，通過課堂教學、課外輔導、教研活動等方式完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因故死亡或喪失勞動能力，本合同自動終止。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致終止合同，應簽訂終止協(xié)議。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同終止前完成的任務，甲方應按照約定支付報酬。3.合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及地方政策，乙方應得的月基本工資。2.獎金：包括年終獎金、績效獎金等，根據(jù)乙方的教學成果和學校規(guī)定發(fā)放。3.補貼：包括住房補貼、交通補貼等，根據(jù)乙方的實際需要和學校規(guī)定發(fā)放。4.社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，由甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式：1.基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.獎金：根據(jù)學校財務年度結(jié)算，于次年發(fā)放。3.補貼：按照學校規(guī)定的時間節(jié)點，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，由甲方按時繳納。7.3支付時間：1.基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。2.獎金：根據(jù)學校財務年度結(jié)算，于次年的一定時間內(nèi)支付。3.補貼：按照學校規(guī)定的時間節(jié)點，在相應的時間內(nèi)支付。4.社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，按時繳納。7.4支付條款：1.甲方應確保支付給乙方的費用準確無誤。2.乙方應在收到支付通知后，及時核對支付金額。3.如有疑問或爭議，雙方應友好協(xié)商解決。八、違約責任8.1甲方違約：1.如甲方未按時支付乙方工資或費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。2.如甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約：1.如乙方未按時履行教育教學任務，甲方有權(quán)扣除相應的工資。2.如乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為_____%。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。3.如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.調(diào)解：向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.仲裁：向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)及學校規(guī)定的前提下，將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失。3.其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。3.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔相應法律責任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定，給甲方造成損失時，要求乙方賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方對本合同的修改和補充，應書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行單方面修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。2.雙方應相互支持，共同提高教育教學水平。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，溝通教育教學工作。2.雙方應相互提供必要的幫助，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應經(jīng)雙方書面同意。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方學歷、職稱證書復印件。4.乙方健康證明。5.乙方社會保險繳納證明。6.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資或費用。未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。b.乙方違約：未按時履行教育教學任務。擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。b.乙方違約：甲方有權(quán)扣除相應的工資。乙方應向甲方支付違約金，違約金為_____%。