小區(qū)門衛(wèi)合同范本2025年

小區(qū)門衛(wèi)合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（門衛(wèi)）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方小區(qū)的門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)小區(qū)入口的值守、來訪人員登記、車輛管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的小區(qū)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作規(guī)程。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日的06:00至22:00。2.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。第三條工作報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元。3.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時支付工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供有效的身份證明和社會保險繳費證明，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安服、手套、口罩等。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得擅自損壞或遺失。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守門衛(wèi)工作紀(jì)律，不得泄露小區(qū)內(nèi)部信息，不得利用工作之便從事違法活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。7.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.3如甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方社會保險繳費證明3.甲方提供的勞動保護用品清單4.小區(qū)管理規(guī)定5.門衛(wèi)工作規(guī)程6.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退或擅自離崗2.乙方泄露小區(qū)內(nèi)部信息或利用工作之便從事違法活動3.甲方未按約定支付乙方工資4.甲方未為國家規(guī)定為乙方繳納社會保險5.乙方未正確使用勞動保護用品，導(dǎo)致?lián)p壞或遺失6.任何一方未遵守國家法律法規(guī)，未履行合同約定的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)公司，提供物業(yè)管理服務(wù)2.乙方：指門衛(wèi)，負(fù)責(zé)小區(qū)入口的值守、來訪人員登記、車輛管理等工作3.門衛(wèi)工作規(guī)程：指規(guī)范乙方門衛(wèi)工作行為的規(guī)章制度4.勞動保護用品：指為乙方提供的工作服裝、手套、口罩等物品5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退或擅自離崗：乙方應(yīng)提前告知甲方，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露小區(qū)內(nèi)部信息或利用工作之便從事違法活動：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)付工資。4.甲方未為國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并按法律規(guī)定追究甲方責(zé)任。5.乙方未正確使用勞動保護用品，導(dǎo)致?lián)p壞或遺失：乙方應(yīng)照價賠償或重新購買。6.任何一方未遵守國家法律法規(guī)，未履行合同約定的義務(wù)：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如有必要，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司為小區(qū)聘請門衛(wèi)2.門衛(wèi)負(fù)責(zé)小區(qū)入口的值守、來訪人員登記、車輛管理等工作3.