2024年度互聯(lián)網(wǎng)+銷售兼職員工勞動合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)+銷售兼職員工勞動合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本情況1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同違約責任1.7合同爭議解決方式第二章兼職崗位及職責2.1崗位職責2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點2.5工作考核第三章薪酬及福利3.1薪酬結構3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整3.4社會保險及公積金3.5其他福利待遇第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場所4.2工作設施4.3工作環(huán)境4.4安全生產(chǎn)4.5健康保護第五章保密條款5.1保密事項5.2保密期限5.3保密責任第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構第九章合同附件9.1附件一：崗位職責說明書9.2附件二：薪酬標準表9.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第十章合同生效與修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序10.3合同修改生效日期第十一章合同份數(shù)與送達11.1合同份數(shù)11.2合同送達方式11.3合同送達日期第十二章合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.2解除與終止通知期限第十三章其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同雙方基本情況甲方（用人單位）：名稱：________________法定代表人：________________地址：________________乙方（員工）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，給予乙方解除勞動合同；1.5.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方確認后解除勞動合同；1.5.4甲方因業(yè)務調(diào)整等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后解除勞動合同。1.6合同違約責任1.6.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；1.6.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。1.7合同爭議解決方式1.7.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；1.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二章兼職崗位及職責2.1崗位職責乙方在甲方規(guī)定的崗位上，負責互聯(lián)網(wǎng)+銷售相關工作，具體職責如下：（1）根據(jù)甲方要求，開展線上銷售活動；（2）負責客戶關系維護及銷售線索跟進；（3）完成銷售業(yè)績指標。2.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（2）與客戶溝通，解答客戶疑問；（3）完成銷售合同簽訂及履行；（4）參與銷售團隊會議及培訓。2.3工作時間乙方工作時間為每周____天，每天____小時。2.4工作地點乙方工作地點為甲方指定地點。2.5工作考核甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績完成情況，進行定期考核。第三章薪酬及福利3.1薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。3.2薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月____日。3.3薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進行適當調(diào)整。3.4社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.5其他福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）員工生日禮金；（4）其他福利。第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場所乙方工作場所為甲方指定地點。4.2工作設施甲方將為乙方提供必要的工作設施，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡等。4.3工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.4安全生產(chǎn)甲方將嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保乙方在工作中的人身安全。4.5健康保護甲方將為乙方提供健康體檢，并關注乙方健康狀況。第五章保密條款5.1保密事項乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密事項。5.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。5.3保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第六章違約責任6.1違約行為6.1.1乙方未按約定完成工作任務；6.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；6.1.3甲方未按時支付乙方薪酬；6.1.4任何一方違反合同約定。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔違約責任；6.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，給予乙方解除勞動合同；7.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方確認后解除勞動合同；7.1.4甲方因業(yè)務調(diào)整等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后解除勞動合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2任何一方提前終止合同，應提前____日通知對方。7.3合同解除或終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；7.3.2任何一方提出解除或終止合同，應書面通知對方。7.4合同解除或終止后的處理7.4.1雙方應妥善處理合同解除或終止后的各項事宜；7.4.2甲方應按約定支付乙方剩余薪酬及福利待遇。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟前，雙方應盡量通過協(xié)商解決爭議；8.2.2任何一方提起訴訟，應向有管轄權的人民法院提交訴狀及相關證據(jù)。第九章合同附件9.1附件一：崗位職責說明書9.1.1本附件詳細列明了乙方的工作職責和任務。9.2附件二：薪酬標準表9.2.1本附件列明了乙方的薪酬結構、支付方式和調(diào)整機制。9.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表9.3.1本附件詳細列明了乙方應繳納的社會保險及公積金的金額和繳納方式。第十章合同生效與修改10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同修改生效日期10.3.1合同修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同份數(shù)與送達11.1合同份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同送達方式（1）當面交付；（2）郵寄送達。11.3合同送達日期11.3.1本合同自送達之日起生效。第十二章合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.1.1本合同的解除與終止通知應以書面形式進行。12.2解除與終止通知期限12.2.1解除或終止合同的通知應在提前____日送達對方。第十三章其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準。第十四章合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為________________。14.3簽署人簽字蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）：________________日期：____年____月____日乙方（員工）：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1市場推廣策略1.1.1甲方有權制定市場推廣策略，乙方需按照甲方的要求執(zhí)行。1.1.2甲方應向乙方提供市場推廣所需的資源和支持。1.2銷售目標與考核1.2.1甲方設定銷售目標，乙方需努力達成。1.2.2甲方將根據(jù)乙方完成銷售目標的程度進行考核。1.3產(chǎn)品培訓與支持1.3.1甲方負責對乙方進行產(chǎn)品知識培訓。1.3.2甲方應提供必要的技術支持和售后服務。1.4市場信息共享1.4.1甲方應與乙方共享市場信息，包括競爭對手動態(tài)、市場趨勢等。1.4.2乙方在執(zhí)行任務過程中獲取的市場信息，未經(jīng)甲方同意，不得對外泄露。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1工作時間安排2.1.1乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息日。2.1.2乙方在保證完成工作任務的前提下，可自主安排工作時間。2.2工作成果歸屬2.2.1乙方在執(zhí)行工作任務過程中所取得的成績，歸乙方所有。2.2.2甲方不得以任何形式侵占乙方的成果。2.3個人品牌維護2.3.1乙方有權維護個人品牌形象，甲方不得干涉。2.3.2乙方在執(zhí)行工作任務過程中，應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介服務內(nèi)容3.1.1第三方中介提供合同簽訂、薪酬支付、信息溝通等服務。3.1.2第三方中介應確保合同條款的合法性、合規(guī)性。3.2中介費用承擔3.2.1甲方和乙方共同承擔第三方中介的服務費用。3.2.2中介費用具體金額由三方協(xié)商確定。3.3中介責任承擔3.3.1第三方中介在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應責任。3.3.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介服務期限3.4.1第三方中介的服務期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.4.2合同終止后，第三方中介應將甲方和乙方資料歸檔，不得再行使用。3.5中介變更與解除3.5.1任何一方要求變更或解除中介服務時，應提前____日通知第三方中介。3.5.2第三方中介在收到通知后，應積極配合變更或解除服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導條款2.附件二：乙方主導條款3.附件三：第三方中介條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供必要的工作設施；未履行保密義務；違反合同約定解除合同。乙方違約行為：未按約定完成工作任務；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定解除合同。第三方中介違約行為：未提供合法合規(guī)的服務；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；未按約定履行中介職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行。任何一方認為對方違約，應提供相關證據(jù)，由雙方協(xié)商解決或提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的法律。2.勞動法：規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務，保障勞動者權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定的基本法律。3.不可抗力：因自然災害、社會事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時