2024年小學(xué)教師聘用合同范本與教師住房保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)教師聘用合同范本與教師住房保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1學(xué)校信息2.2教師信息3.聘用條件3.1職位3.2聘用期限3.3工作內(nèi)容4.教師待遇4.1工資4.2獎金4.3社會保險4.4住房保障5.教師責(zé)任與義務(wù)5.1教學(xué)責(zé)任5.2教師行為規(guī)范5.3教師考核6.教師考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展計劃8.教師解聘與終止8.1解聘條件8.2終止條件8.3解聘程序9.教師住房保障協(xié)議9.1住房保障政策9.2住房分配9.3住房使用10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)條款12.3合同解除條款13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：住房保障政策及申請流程14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年小學(xué)教師聘用合同》及《教師住房保障協(xié)議》。1.1.2“學(xué)?！敝钙赣媒處煹男W(xué)。1.1.3“教師”指被學(xué)校聘用的合同教師。1.1.4“聘用期限”指教師在學(xué)校工作的合同期限。1.1.5“工作內(nèi)容”指教師應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、管理、輔導(dǎo)等工作。1.2解釋1.2.1本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后，可作為本合同的補充條款。2.合同雙方信息2.1學(xué)校信息2.1.1學(xué)校全稱：_______小學(xué)2.1.2學(xué)校地址：_______2.1.3學(xué)校聯(lián)系電話：_______2.2教師信息2.2.1教師姓名：_______2.2.2教師身份證號碼：_______2.2.3教師聯(lián)系方式：_______3.聘用條件3.1職位3.1.1教師職位：_______（如語文教師、數(shù)學(xué)教師等）3.1.2職位等級：_______3.2聘用期限3.2.1聘用期限：_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止）3.3工作內(nèi)容3.3.1教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。3.3.2教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，參與學(xué)校組織的各項活動。3.3.3教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.教師待遇4.1工資4.1.1教師工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.1.2教師工資的支付方式為每月支付，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定。4.2獎金4.2.1教師可獲得學(xué)校根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻給予的獎金。4.2.2獎金的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。4.3社會保險4.3.1學(xué)校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2教師應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。4.4住房保障4.4.1學(xué)校為教師提供住房保障，具體措施包括：（1）提供一定面積的教師宿舍；（2）協(xié)助教師申請公租房、限價房等住房保障；（3）提供住房補貼。5.教師責(zé)任與義務(wù)5.1教學(xué)責(zé)任5.1.1教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，確保教學(xué)質(zhì)量。5.1.2教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的成長，關(guān)心學(xué)生的身心健康，做好學(xué)生的思想工作。5.2教師行為規(guī)范5.2.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護學(xué)校榮譽，不得有損害學(xué)校利益的行為。5.2.2教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。5.3教師考核5.3.1學(xué)校對教師進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、教育教學(xué)成果、師德師風(fēng)等方面。5.3.2教師應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作，如實反映自己的工作情況。6.教師考核與評價6.1考核方式6.1.1學(xué)校采取定性與定量相結(jié)合的方式對教師進行考核。6.1.2定性考核主要包括教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。6.1.3定量考核主要包括教師的出勤率、教學(xué)質(zhì)量評價、學(xué)生滿意度等。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，并報上級教育行政部門備案。6.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。6.3考核結(jié)果6.3.1學(xué)校將考核結(jié)果以書面形式通知教師，并作為教師評優(yōu)、晉升、解聘等依據(jù)。6.3.2教師對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校應(yīng)在接到申訴之日起15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.教師解聘與終止8.1解聘條件8.1.1教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬竞贤海?）在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益的；（3）因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；（4）連續(xù)兩年考核不合格的；（5）教師本人提出書面辭職，并經(jīng)學(xué)校同意的。8.2終止條件8.2.1教師有下列情形之一的，本合同終止：（1）聘用期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）教師退休、調(diào)離學(xué)?；蛞蚬ぷ餍枰唤馄傅?；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。8.3解聘程序8.3.1學(xué)校解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知教師，并說明理由。8.3.2教師在接到解聘通知后，如有異議，可在接到通知之日起15日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。8.3.3學(xué)校應(yīng)在接到教師申訴之日起15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.教師住房保障協(xié)議9.1住房保障政策9.1.1學(xué)校將根據(jù)國家和地方住房保障政策，為教師提供住房保障。9.1.2學(xué)校將優(yōu)先考慮為教師提供學(xué)校宿舍或協(xié)助教師申請公租房、限價房等。9.2住房分配9.2.1學(xué)校宿舍的分配原則為：先來后到，公平公正。9.2.2學(xué)校宿舍的租金標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.3住房使用9.3.1教師應(yīng)合理使用學(xué)校宿舍，不得擅自改變住房結(jié)構(gòu)或用途。9.3.2教師因工作調(diào)動等原因需要調(diào)整住房的，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的教育行政部門申請調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達成協(xié)議。10.2.2申請調(diào)解的，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提交調(diào)解申請。10.2.3向人民法院提起訴訟的，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。11.合同生效與修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改11.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)條款12.2.1教師在履行本合同過程中所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。12.3合同解除條款12.3.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：住房保障政策及申請流程14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上注明簽署日期。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人或負(fù)責(zé)人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在合同約定的范圍內(nèi)履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1通知義務(wù)16.1.1當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)提前30日書面通知對方。16.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因過錯給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%。16.3.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況由甲乙雙方在第三方協(xié)議中另行約定。16.4第三方變更16.4.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.4.2第三方變更后，原第三方協(xié)議終止，新第三方協(xié)議生效。17.第三方協(xié)議17.1第三方協(xié)議是指甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入本合同履行的協(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方的職責(zé)；（3）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方的責(zé)任限額；（5）第三方變更及通知；（6）爭議解決方式；（7）協(xié)議生效日期。17.3第三方協(xié)議的生效與修改17.3.1第三方協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。17.3.2第三方協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。說明：用于規(guī)范教師考核流程，確保考核的公平公正。3.附件三：住房保障政策及申請流程要求：明確住房保障政策、申請條件、申請流程、租金標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)教師申請住房保障，確保住房保障政策的實施。4.附件四：第三方協(xié)議要求：包含第三方基本信息、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同執(zhí)行的順利進行。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確違約行為及責(zé)任，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按照合同約定履行教學(xué)工作，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。1.3教師因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任。1.4教師未按時足額繳納社會保險費。1.5教師未合理使用學(xué)校宿舍，造成損壞。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按照合同約定履行教學(xué)工作，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益的，學(xué)校有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，并要求教師賠償損失。2.3教師因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4教師未按時足額繳納社會保險費，學(xué)校有權(quán)要求教師補繳，并按相關(guān)規(guī)定進行處罰。2.5教師未合理使用學(xué)校宿舍，造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1教師未按照合同約定履行教學(xué)工作，導(dǎo)致班級成績下滑，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。3.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，私自收受學(xué)生家長禮物，學(xué)校有權(quán)給予警告處分，并要求教師退還禮物，賠償學(xué)校聲譽損失。3.3教師因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因犯罪行為給學(xué)校帶來的損失。3.4教師未按時足額繳納社會保險費，學(xué)校有權(quán)要求教師補繳，并按相關(guān)規(guī)定進行處罰。3.5教師未合理使用學(xué)校宿舍，造成宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年小學(xué)教師聘用合同范本與教師住房保障協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同適用范圍1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同爭議解決方式1.8合同附件第二章教師聘用基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師學(xué)歷2.5教師專業(yè)2.6教師職稱2.7教師健康狀況第三章教師聘用條件3.1教師基本資格3.2教師政治素質(zhì)3.3教師職業(yè)道德3.4教師教學(xué)能力3.5教師工作態(tài)度3.6教師工作業(yè)績3.7教師培訓(xùn)與發(fā)展第四章教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教學(xué)管理4.3學(xué)生管理4.4家長溝通4.5教研活動4.6其他工作第五章教師工作待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日工資5.4保險福利5.5住房補貼5.6其他福利第六章教師考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4考核結(jié)果運用6.5申訴與復(fù)議第七章教師離職與解聘7.1離職條件7.2離職程序7.3解聘條件7.4解聘程序7.5離職待遇7.6解聘待遇第八章教師住房保障協(xié)議8.1住房保障原則8.2住房保障條件8.3住房保障方式8.4住房保障期限8.5住房保障變更8.6住房保障解除第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任9.4違約責(zé)任承擔(dān)第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序10.5合同變更與解除后的處理第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限12.4爭議解決費用第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)13.3合同備案期限13.4合同備案效力第十四章合同附件14.1教師個人信息14.2教師聘用協(xié)議14.3教師住房保障協(xié)議14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同適用范圍1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同爭議解決方式1.8合同附件第二章教師聘用基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師學(xué)歷2.5教師專業(yè)2.6教師職稱2.7教師健康狀況第三章教師聘用條件3.1教師基本資格3.2教師政治素質(zhì)3.3教師職業(yè)道德3.4教師教學(xué)能力3.5教師工作態(tài)度3.6教師工作業(yè)績3.7教師培訓(xùn)與發(fā)展第四章教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教學(xué)管理4.3學(xué)生管理4.4家長溝通4.5教研活動4.6其他工作第五章教師工作待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日工資5.4保險福利5.5住房補貼5.6其他福利第六章教師考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4考核結(jié)果運用6.5申訴與復(fù)議第七章教師離職與解聘7.1離職條件7.2離職程序7.3解聘條件7.4解聘程序7.5離職待遇7.6解聘待遇第八章教師住房保障協(xié)議8.1住房保障原則8.2住房保障條件8.3住房保障方式8.4住房保障期限8.5住房保障變更8.6住房保障解除第九章違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任9.4違約責(zé)任承擔(dān)第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序10.5合同變更與解除后的處理第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限12.4爭議解決費用第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)13.3合同備案期限13.4合同備案效力第十四章合同附件14.1教師個人信息14.2教師聘用協(xié)議14.3教師住房保障協(xié)議14.4其他相關(guān)文件_________________________[教師姓名][簽字日期]_________________________[學(xué)校名稱][代表簽字][簽字日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)教師招聘信息的發(fā)布和招聘活動的組織，確保招聘程序的公開、公平、公正。說明：此條款確保甲方在教師招聘過程中的主導(dǎo)地位，同時保障教師的權(quán)益。1.2甲方提供教師入職前的崗前培訓(xùn)，包括教學(xué)技能、師德規(guī)范、學(xué)校規(guī)章制度等內(nèi)容。說明：甲方負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師的教學(xué)水平。1.3甲方負(fù)責(zé)教師工作環(huán)境的改善和教學(xué)設(shè)施的配備，確保教師工作條件滿足教學(xué)需求。1.4甲方定期對教師進行考核，考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。說明：甲方通過考核機制，激勵教師不斷進步，提高教學(xué)質(zhì)量。1.5甲方提供教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助教師實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。說明：甲方關(guān)注教師職業(yè)發(fā)展，為教師提供職業(yè)成長的機會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方享有合同約定的教師工作待遇，甲方應(yīng)按時足額支付。說明：此條款保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益，確保乙方待遇的穩(wěn)定性。2.2乙方有權(quán)參與學(xué)校管理，對學(xué)校工作提出合理化建議。說明：乙方作為學(xué)校的一員，有權(quán)參與學(xué)校的管理和決策，促進學(xué)校發(fā)展。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高自身教育教學(xué)能力。說明：乙方有權(quán)要求甲方關(guān)注其專業(yè)成長，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.4乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，對侵犯其權(quán)益的行為提出申訴。說明：此條款保障乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益，維護乙方權(quán)益。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。說明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)選擇離職，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介在教師招聘過程中，應(yīng)確保招聘信息的真實性和合法性。說明：第三方中介作為招聘活動的組織者，應(yīng)保證招聘信息的真實性，避免誤導(dǎo)。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂和備案手續(xù)。說明：第三方中介在合同簽訂過程中起到橋梁作用，確保合同的有效性。3.3第三方中介應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，對違反合同規(guī)定的行為進行糾正。說明：第三方中介作為合同履行的監(jiān)督者，保障合同雙方的權(quán)益。3.4第三方中介應(yīng)提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)，解決合同履行中的問題。說明：第三方中介在合同履行過程中提供必要的支持，保障合同順利實施。3.5第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介作為合同履行的參與方，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息2.教師聘用協(xié)議3.教師住房保障協(xié)議4.其他相關(guān)文件（如學(xué)歷證明、資格證書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付教師工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和工作環(huán)境。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。乙方未按照合同約定完成教學(xué)工作。乙方違反合同約定的保密條款。雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生后，由一方提出違約指控。雙方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時，可提交爭議解決機構(gòu)或法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項的約定，要求雙方對特定信息保密。5.崗位職責(zé)：指合同中規(guī)定的教師應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，提供解決方案或調(diào)整工作環(huán)境。2.問題：教師對工資待遇有異議。解決辦法：按照合同約定調(diào)整工資待遇，或通過協(xié)商解決爭議。3.問題：教師離職率高。解決辦法：分析離職原因，改進工作條件，提高教師滿意度。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決程序進行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.小學(xué)教師與學(xué)校簽訂聘用合同。2.教師住房保障協(xié)議的簽訂和執(zhí)行。3.教師在合同期內(nèi)晉升、調(diào)薪、離職等事宜的處理。4.教師與學(xué)校之間的爭議解決。5.教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。全文完。2024年小學(xué)教師聘用合同范本與教師住房保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國《勞動合同法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校實際情況，為保障甲方學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行，保障乙方教師合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“專業(yè)屬于”是指乙方在簽訂本合同前，已取得相應(yīng)教師資格證書，具備從事小學(xué)教育教學(xué)工作的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用關(guān)系：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，建立的教育教學(xué)合作關(guān)系。（2）工資：指甲方按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，支付給乙方的勞動報酬。（3）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，有權(quán)對乙方進行工作安排和考核。（2）按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，為乙方提供相應(yīng)的工資和社會保險待遇。（3）保障乙方在教學(xué)、科研、培訓(xùn)等方面享有合法權(quán)益。（4）維護乙方在學(xué)校的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）積極參加學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。（4）維護學(xué)校聲譽，不得擅自離職或從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[聘用年限]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到校履行教育教學(xué)職責(zé)，不得無故遲到、早退或曠工。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿，乙方自行離職；（2）乙方因故離職，需提前[提前通知期限]向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知乙方；（4）乙方因違法違紀(jì)被學(xué)校開除。6.3終止程序（1）乙方離職，需提前[提前通知期限]向甲方提交書面離職申請；（2）甲方解除合同，需書面通知乙方，并說明解除原因；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)補償；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，乙方應(yīng)得的月基本工資。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果，給予的額外工資。（3）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（4）住房補貼：根據(jù)學(xué)校住房保障政策，為乙方提供的住房補貼。（5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日補貼、取暖補貼、交通補貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間每月工資支付日為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。7.4支付條款甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資和各項費用。如因甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)向乙方支付延遲期間的利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）恢復(fù)或賠償乙方因甲方違約而遭受的聲譽損失。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）恢復(fù)或賠償甲方因乙方違約而遭受的聲譽損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。賠償金額根據(jù)實際情況確定，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、瘟疫、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。如一方因不可抗力事件遭受損失，另一方應(yīng)提供必要的幫助。10.4不可抗力實例本合同所指不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、臺風(fēng)、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：（1）涉及國家安全、機密的信息；（2）涉及甲方商業(yè)秘密的信息；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)，以及根據(jù)國家政策和學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定時，采取相應(yīng)措施的權(quán)利，包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充后的合同條款與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，包括但不限于教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教師培訓(xùn)等。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式，及時交流信息，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系和住房保障的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期][甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字][乙方簽字][日期]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方戶口本復(fù)印件4.學(xué)校規(guī)章制度5.學(xué)校住房保障政策文件6.乙方銀行賬戶信息7.修改和補充合同條款的書面文件（如有）8.爭議解決的相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資和社會保險。未按照合同約定提供住房補貼。未履行合同約定的其他義務(wù)。認(rèn)定：甲方未能履行合同約定的支付義務(wù)或提供保障，構(gòu)成違約。2.乙方違約：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。違反學(xué)校規(guī)章制度。擅自離職或未提前通知甲方。認(rèn)定：乙方未能履行合同約定的教學(xué)義務(wù)或違反合同約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師資格證：指由教育行政部門頒發(fā)的，證明個人具備從事教育教學(xué)工作的資格的證書。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要的物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保障制度。4.不可抗