2024年度高校教職人員崗位聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教職人員崗位聘任合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則第二條教職人員基本信息2.1教職人員姓名2.2教職人員性別2.3教職人員出生年月2.4教職人員學(xué)歷2.5教職人員職稱第三條崗位聘任情況3.1聘任崗位名稱3.2聘任崗位類別3.3聘任崗位等級3.4聘任崗位工作地點(diǎn)第四條崗位職責(zé)4.1崗位基本職責(zé)4.2崗位具體職責(zé)4.3崗位工作要求第五條工作任務(wù)與目標(biāo)5.1工作任務(wù)內(nèi)容5.2工作任務(wù)目標(biāo)5.3工作任務(wù)完成時間第六條工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時間安排第七條工資待遇7.1基本工資7.2津貼補(bǔ)貼7.3晉升工資7.4工資支付方式第八條社會保險與福利8.1社會保險種類8.2社會保險繳費(fèi)比例8.3福利待遇8.4福利發(fā)放方式第九條培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.3進(jìn)修政策9.4進(jìn)修條件第十條考核與評價10.1考核制度10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核程序10.4評價結(jié)果運(yùn)用第十一條違約責(zé)任11.1教職人員違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序12.4合同解除或終止后的處理第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決期限13.4爭議解決費(fèi)用第十四條其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的基本原則（1）合法、合規(guī)原則：合同的訂立、履行、變更、解除和終止必須遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。（2）平等、自愿原則：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同，任何一方不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫對方接受不公平的條件。（3）誠實(shí)信用原則：雙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自的義務(wù)。第二條教職人員基本信息2.1教職人員姓名：2.2教職人員性別：男2.3教職人員出生年月：1980年1月1日2.4教職人員學(xué)歷：博士2.5教職人員職稱：副教授第三條崗位聘任情況3.1聘任崗位名稱：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教師3.2聘任崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位3.3聘任崗位等級：五級3.4聘任崗位工作地點(diǎn)：大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院第四條崗位職責(zé)4.1崗位基本職責(zé)（1）承擔(dān)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)院教學(xué)管理工作；（3）參與學(xué)院科研工作；（4）承擔(dān)學(xué)生思想政治教育工作。4.2崗位具體職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本專業(yè)課程的講授、輔導(dǎo)和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)工作；（2）參與學(xué)院課程建設(shè)和教學(xué)改革；（3）指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）；（4）參與學(xué)院學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和科研項目申報；（5）協(xié)助學(xué)院開展學(xué)生思想政治教育活動。4.3崗位工作要求（2）具備較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力；（3）關(guān)心學(xué)生，積極參與學(xué)生思想政治教育工作。第五條工作任務(wù)與目標(biāo)5.1工作任務(wù)內(nèi)容（1）完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)院教學(xué)管理工作；（3）參與科研項目申報和實(shí)施；（4）指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）；（5）開展學(xué)生思想政治教育工作。5.2工作任務(wù)目標(biāo)（1）教學(xué)方面：提高教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神；（2）科研方面：參與科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)院科研水平；（3）學(xué)生工作方面：加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.3工作任務(wù)完成時間（1）教學(xué)任務(wù)：每學(xué)期末；（2）科研任務(wù)：每年底；（3）學(xué)生工作任務(wù)：每學(xué)期末。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間安排（1）每周工作時間為40小時，具體安排由學(xué)院根據(jù)工作需要確定；（2）工作時間為周一至周五，每天8小時。6.2休息休假制度（1）每周休息2天，具體安排由學(xué)院根據(jù)工作需要確定；（2）國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3特殊情況下的工作時間安排（1）遇有緊急或重大工作，經(jīng)學(xué)院同意，可適當(dāng)加班；（2）加班時間需提前向?qū)W院申請，并支付加班費(fèi)。第七條工資待遇7.1基本工資（1）根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)，確定本崗位基本工資；（2）基本工資包含崗位工資、崗位津貼等。7.2津貼補(bǔ)貼（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)津貼補(bǔ)貼；（2）津貼補(bǔ)貼種類包括：崗位津貼、績效津貼、住房補(bǔ)貼等。7.3晉升工資（1）根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校晉升制度，定期進(jìn)行崗位晉升和工資調(diào)整；（2）晉升條件包括：工作業(yè)績、教學(xué)成果、科研成果等。7.4工資支付方式（1）每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資；（2）工資支付時間為每月的一個工作日。第八條社會保險與福利8.1社會保險種類（1）基本養(yǎng)老保險（2）基本醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險8.2社會保險繳費(fèi)比例（1）基本養(yǎng)老保險：按本人繳費(fèi)工資的8%繳納，單位繳納20%。（2）基本醫(yī)療保險：按本人繳費(fèi)工資的2%繳納，單位繳納10%。（3）失業(yè)保險：按本人繳費(fèi)工資的0.5%繳納，單位繳納1%。（4）工傷保險：單位繳納，個人不繳納。（5）生育保險：單位繳納，個人不繳納。8.3福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。（2）婚喪假：按國家規(guī)定執(zhí)行。（3）產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行。（4）探親假：按國家規(guī)定執(zhí)行。（5）病假：按學(xué)校制度執(zhí)行。第九條培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計劃（1）新教師入職培訓(xùn)（2）在職教師繼續(xù)教育培訓(xùn)（3）教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（1）學(xué)校設(shè)立專項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（2）教師個人承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用9.3進(jìn)修政策（1）鼓勵教師參加國內(nèi)外進(jìn)修（2）進(jìn)修名額和條件由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定9.4進(jìn)修條件（1）具備進(jìn)修意愿（2）具備相應(yīng)的教學(xué)和科研能力（3）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)第十條考核與評價10.1考核制度（1）年度考核（2）聘期考核（3）專項考核10.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）師德表現(xiàn)（2）教學(xué)水平（3）科研成果（4）社會服務(wù)10.3考核程序（1）個人自評（2）同行評議（3）學(xué)院考核10.4評價結(jié)果運(yùn)用（1）作為教師崗位聘任、晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)（2）對評價結(jié)果較差的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助和改進(jìn)第十一條違約責(zé)任11.1教職人員違約責(zé)任（2）違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資、津貼的，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未提供合同約定的工作條件和待遇的，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約賠償（1）違約方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。（2）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）因不可抗力致使合同無法履行（3）一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形12.2合同終止條件（1）合同期滿（2）學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要調(diào)整崗位（3）教師本人提出解除合同12.3合同解除或終止的程序（1）提前30日書面通知對方（2）辦理合同解除或終止手續(xù)12.4合同解除或終止后的處理（1）解除或終止合同后的工資待遇按合同約定執(zhí)行（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（3）其他相關(guān)事宜按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會（2）勞動爭議仲裁委員會（3）人民法院13.3爭議解決期限（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)（2）調(diào)解解決：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)（3）仲裁解決：自仲裁申請之日起45日內(nèi)（4）訴訟解決：自起訴之日起6個月內(nèi)13.4爭議解決費(fèi)用（1）協(xié)商解決：雙方自行承擔(dān)（2）調(diào)解解決：調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商或按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)（3）仲裁解決：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)（4）訴訟解決：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十四條其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教師基本信息表（2）崗位職責(zé)說明書（3）工作計劃及目標(biāo)（4）考核評價標(biāo)準(zhǔn)（5）社會保險繳納明細(xì)表14.4合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第二條甲乙雙方第三方介入時的額外條款2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項和范圍。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。2.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按協(xié)議約定分擔(dān)。（2）如因第三方原因?qū)е骂~外費(fèi)用產(chǎn)生，由第三方承擔(dān)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定。（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，由第三方全額賠償。（3）如第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，按實(shí)際損失賠償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。（3）第三方應(yīng)配合甲方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。（3）第三方應(yīng)配合乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方外的其他各方無直接合同關(guān)系。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他各方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。（3）第三方與其他各方發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。第五條第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊的法人、非法人組織或個人；（2）具備從事相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力；（4）具備履行合同所需的技術(shù)設(shè)備和人力資源。5.2第三方資質(zhì)證明（1）第三方應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議前向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方不得泄露、使用或以任何形式披露甲乙雙方的保密信息。第七條第三方服務(wù)協(xié)議的變更與解除7.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容；（2）變更后的協(xié)議應(yīng)重新簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.2第三方服務(wù)協(xié)議的解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方服務(wù)協(xié)議；（2）如甲乙雙方因故需要解除第三方服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教師的個人基本信息，便于合同管理和溝通。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確教師崗位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，作為考核和評價的依據(jù)。3.工作計劃及目標(biāo)要求：制定詳細(xì)的工作計劃，包括年度、學(xué)期、月度工作目標(biāo)。說明：幫助教師明確工作方向，確保工作任務(wù)的順利完成。4.考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定考核評價的指標(biāo)體系，包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面。說明：為教師提供明確的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?、公正。5.社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄教師及其所在單位的社會保險繳納情況。說明：用于核對教師社會保險繳納的準(zhǔn)確性，保障教師的合法權(quán)益。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件的復(fù)印件或掃描件。說明：證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。8.第三方保密承諾書要求：第三方簽署保密承諾書，承諾對保密信息進(jìn)行保密。說明：確保第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的保密信息進(jìn)行保密。9.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：提供第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證的復(fù)印件或掃描件。說明：證明第三方已收到服務(wù)費(fèi)用，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職、解除合同等處理。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、津貼、未提供合同約定的工作條件和待遇等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、道歉、糾正等處理。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)、泄露保密信息、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方賠償、終止服務(wù)協(xié)議等處理。示例說明：2.學(xué)校B未按時支付教師C工資，經(jīng)核實(shí)，賠償教師C一個月工資。3.第三方D在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方保密信息，經(jīng)核實(shí)，終止服務(wù)協(xié)議，并要求D賠償損失。全文完。2024年度高校教職人員崗位聘任合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同雙方基本信息2.1聘任單位基本信息2.2聘任人員基本信息3.聘任崗位與職務(wù)3.1崗位名稱與職責(zé)3.2職務(wù)級別與待遇4.聘任期限與起止時間4.1聘任期限4.2起止時間5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2工作條件6.3保障措施7.工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)7.1工作量7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬待遇與支付方式8.1薪酬構(gòu)成8.2支付方式8.3支付時間9.社會保險與福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇10.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會10.1培訓(xùn)機(jī)會10.2發(fā)展機(jī)會11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同解除與終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.1.2遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同訂立的原則1.2.1本合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法、有效。1.2.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。2.合同雙方基本信息2.1聘任單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位性質(zhì)：____________________2.1.3單位地址：____________________2.2聘任人員基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5學(xué)歷：____________________2.2.6專業(yè)：____________________2.2.7聯(lián)系電話：____________________3.聘任崗位與職務(wù)3.1崗位名稱與職責(zé)3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位職責(zé)：3.1.2.1負(fù)責(zé)____________________3.1.2.2負(fù)責(zé)____________________3.1.2.3負(fù)責(zé)____________________3.2職務(wù)級別與待遇3.2.1職務(wù)級別：____________________3.2.2待遇：3.2.2.1基本工資：____________________元/月3.2.2.2獎金：____________________元/月3.2.2.3其他補(bǔ)貼：____________________元/月4.聘任期限與起止時間4.1聘任期限4.1.1本合同期限為____________________年。4.2起止時間4.2.1合同起始時間：____________________4.2.2合同終止時間：____________________5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)____________________5.1.2負(fù)責(zé)____________________5.1.3負(fù)責(zé)____________________5.2工作要求5.2.1嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度和工作紀(jì)律。5.2.2積極完成工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2.3參加學(xué)校組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.1.1提供必要的工作場所和設(shè)備。6.1.2確保工作環(huán)境安全、舒適。6.2工作條件6.2.1提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源。6.2.2保障教職員工的基本權(quán)益。6.3保障措施6.3.1定期對教職員工進(jìn)行健康體檢。6.3.2建立健全的勞動保障制度。8.薪酬待遇與支付方式8.1薪酬構(gòu)成8.1.1基本工資：按國家規(guī)定及學(xué)校薪酬體系執(zhí)行。8.1.2崗位工資：根據(jù)崗位級別及工作績效確定。8.1.3績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)確定。8.1.4獎金：包括年終獎金、項目獎金等。8.1.5補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.2支付方式8.2.1薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.2.2每月固定支付日為每月的__號。8.3支付時間8.3.1薪酬支付時間不得晚于每月支付日的次日。9.社會保險與福利待遇9.1社會保險9.1.1聘任單位按照國家規(guī)定為聘任人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2聘任人員應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。9.2福利待遇9.2.1聘任人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。9.2.2聘任人員享有學(xué)校提供的福利待遇，包括節(jié)日慰問、生日禮品等。10.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會10.1培訓(xùn)機(jī)會10.1.1聘任單位為聘任人員提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會。10.1.2聘任人員可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請參加各類培訓(xùn)。10.2發(fā)展機(jī)會10.2.1聘任單位為聘任人員提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、職稱評定等。10.2.2聘任人員應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類活動，提升自身競爭力。11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.1.1聘任人員有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：11.1.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；11.1.1.3嚴(yán)重失職，損害學(xué)校利益；11.1.2聘任單位有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：11.1.2.1未按時足額支付薪酬；11.1.2.2未按規(guī)定繳納社會保險；11.1.2.3侵犯聘任人員合法權(quán)益。11.2違約處理11.2.1雙方協(xié)商解決違約問題；11.2.2協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式12.2.1仲裁或訴訟應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系。13.合同解除與終止條件13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；13.1.3聘任人員嚴(yán)重違反合同約定；13.1.4聘任單位嚴(yán)重違反合同約定；13.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2聘任人員退休；13.2.3聘任人員死亡或喪失勞動能力；13.2.4聘任單位依法解散或合并。14.其他約定事項14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇明細(xì)等。14.2.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、審計、技術(shù)服務(wù)等目的而介入合同履行過程的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的類型1.2.1中介方：提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等。1.2.2評估方：提供崗位評估、績效評估等。1.2.3審計方：提供財務(wù)審計、合規(guī)審計等。1.2.4技術(shù)服務(wù)方：提供信息系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)支持。2.第三方責(zé)權(quán)利的界定2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。2.1.2第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致合同一方或雙方受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和便利條件。2.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方對其提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求。2.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。2.3.3第三方應(yīng)遵守合同雙方的規(guī)章制度和操作流程。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。3.1.2第三方為甲方提供的服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.1.3第三方對甲方不承擔(dān)無限責(zé)任。3.2第三方與乙方的關(guān)系統(tǒng)3.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。3.2.2第三方為乙方提供的服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.3第三方對乙方不承擔(dān)無限責(zé)任。3.3第三方與合同雙方的關(guān)系3.3.1第三方為合同雙方提供的服務(wù)，合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的風(fēng)險。3.3.2合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的約定4.1.1第三方對其提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額。4.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括直接損失和間接損失。4.1.3責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由合同雙方確認(rèn)。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中，發(fā)生超出合同約定責(zé)任限額的損失，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。4.2.2如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生超出合同約定責(zé)任限額的損失，應(yīng)立即通知合同雙方。4.3.2合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，采取必要措施，減輕損失。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的申請5.1.1任何一方需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的目的、類型和預(yù)期效果。5.2第三方介入的同意5.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可引入第三方。5.3第三方介入的監(jiān)督5.3.1合同雙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。5.4第三方介入的變更5.4.1如第三方在履行職責(zé)過程中，需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。5.5第三方介入的終止5.5.1如第三方在履行職責(zé)過程中，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知合同雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。3.薪酬待遇明細(xì)列明薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時間等。4.社會保險繳納明細(xì)列明社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。5.福利待遇明細(xì)列明節(jié)假日安排、年假、病假、產(chǎn)假等福利。6.培訓(xùn)計劃列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。7.合同簽訂及生效證明證明合同簽訂時間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方介入事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。9.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟法院等。10.合同變更及終止協(xié)議約定合同變更、終止的條件、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘任人員未按時完成工作任務(wù)；1.2聘任人員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；1.3聘任單位未按時足額支付薪酬；1.4聘任單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.6第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的直接損失和間接損失。2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的調(diào)查、鑒定、訴訟等費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例3.1聘任人員因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，給學(xué)校造成一定損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2聘任單位未按時足額支付薪酬，導(dǎo)致聘任人員生活困難，應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.4聘任單位違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并支付違約金。全文完。2024年度高校教職人員崗位聘任合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件2.聘任崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位任職資格3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排3.4年假制度3.5事假制度3.6產(chǎn)假制度3.7病假制度4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2津補(bǔ)貼4.3獎金4.4福利待遇4.5考核及晉升4.6退職及退休待遇5.工作考核與評價5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核程序5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.5評價方式5.6評價結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除情形10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效時間13.合同解除與終止13.1解除與終止條件13.2解除與終止程序13.3解除與終止后果14.其他約定事項14.1其他事項14.2爭議解決14.3合同解釋14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[高校名稱]乙方：[教職人員姓名]1.2合同編號[合同編號]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限自[起始日期]至[終止日期]。1.6合同終止條件1.6.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；1.6.2乙方因調(diào)動、辭職等原因離開甲方；1.6.3甲方因機(jī)構(gòu)改革、撤銷等原因?qū)е聧徫蝗∠?.6.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同；1.6.5合同約定的其他終止條件。2.聘任崗位信息2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位類別[崗位類別，如：教學(xué)崗、科研崗等]2.3崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]2.4崗位任職資格[具體任職資格要求，如：學(xué)歷、專業(yè)、職稱等]3.工作時間和休息休假3.1工作時間乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間，每周工作時間不超過[小時數(shù)]，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2休息休假乙方享有國家法定休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、產(chǎn)假、病假等。3.3節(jié)假日安排[具體節(jié)假日安排]3.4年假制度[具體年假制度]3.5事假制度[具體事假制度]3.6產(chǎn)假制度[具體產(chǎn)假制度]3.7病假制度[具體病假制度]4.工資和福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]4.2津補(bǔ)貼[具體津補(bǔ)貼種類及數(shù)額]4.3獎金[具體獎金種類及發(fā)放條件]4.4福利待遇[具體福利待遇，如：社會保險、住房公積金等]4.5考核及晉升[考核及晉升制度]4.6退職及退休待遇[退職及退休待遇]5.工作考核與評價5.1考核制度[具體考核制度]5.2考核內(nèi)容[具體考核內(nèi)容]5.3考核程序[具體考核程序]5.4考核結(jié)果運(yùn)用[考核結(jié)果運(yùn)用]5.5評價方式[具體評價方式]5.6評價結(jié)果運(yùn)用[評價結(jié)果運(yùn)用]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃[具體培訓(xùn)計劃]6.2培訓(xùn)方式[具體培訓(xùn)方式]6.3培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式]6.4發(fā)展規(guī)劃[具體發(fā)展規(guī)劃]8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失；8.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.1.4甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利待遇；8.1.5甲方違反合同約定，提前解除合同；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]；8.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱及地址]9.3爭議解決程序[爭議解決程序具體描述]10.合同解除10.1解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2合同約定的解除條件成就；10.1.3乙方出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.1.4甲方出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。10.3解除后果10.3.1解除合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；10.3.2乙方應(yīng)按合同約定支付已提供服務(wù)的報酬；10.3.3甲方應(yīng)按合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；11.1.3合同已按照約定辦理備案或登記手續(xù)。11.2合同生效時間自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；12.1.3變更內(nèi)容不損害第三方的合法權(quán)益。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3變更生效時間[變更生效時間]13.合同解除與終止13.1解除與終止條件[同第八條1.6]13.2解除與終止程序[同第十條1.2]13.3解除與終止后果[同第十條1.3]14.其他約定事項14.1其他事項[其他事項，如：合同份數(shù)、文本效力等]14.2爭議解決[同第九條1.1]14.3合同解釋[合同解釋的具體規(guī)定]14.4合同附件[合同附件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以協(xié)助履行本合同；15.2.2乙方需要通過第三方進(jìn)行培訓(xùn)或考核；15.2.3甲方或乙方因特殊原因，需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評估或?qū)徲嫛?5.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并確定第三方介入的具體內(nèi)容；15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并對其服