2024年度美發(fā)店員工招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店員工招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求3.工作地點及時間3.1工作地點3.2工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2晉升機制6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.解除合同及補償11.1解除合同情形11.2解除合同流程11.3補償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：X美發(fā)店1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：513xxxxxxxxxxxxx1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條招聘職位及要求2.1招聘職位2.1.1職位名稱：美發(fā)師2.1.2招聘人數(shù)：1人2.2職位要求2.2.1具備相關(guān)美發(fā)行業(yè)資格證書2.2.4年齡要求：2035歲第三條工作地點及時間3.1工作地點3.1.1工作地點：X美發(fā)店3.1.2詳細地址：省市區(qū)路號3.2工作時間3.2.1工作時間：周一至周日，9:0021:003.2.2休息時間：根據(jù)國家法定節(jié)假日及店規(guī)安排第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月5000元4.1.2工資支付方式：每月15日支付上月工資4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)每月業(yè)績進行評定，最高可達基本工資的50%4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險4.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.4其他福利待遇4.4.1節(jié)日慰問金4.4.2生日禮品4.4.3定期組織員工活動第五條培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)5.1.2技術(shù)技能培訓(xùn)5.1.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)5.2晉升機制5.2.1根據(jù)員工表現(xiàn)及業(yè)績進行晉升5.2.2晉升崗位：助理美發(fā)師、高級美發(fā)師、店長等第六條考勤及休假6.1考勤制度6.1.1按照國家規(guī)定執(zhí)行考勤制度6.1.2考勤記錄需員工本人簽字確認6.2休假制度6.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日6.2.2年休假：根據(jù)員工工齡及公司規(guī)定執(zhí)行第七條合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.1.1合同期限：一年7.1.2合同簽訂日期：2024年1月1日7.2合同續(xù)簽7.2.1在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同7.2.2續(xù)簽合同期限及條件與原合同相同第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2招聘方內(nèi)部管理文件、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等；8.1.3本合同未公開的其他信息。8.2保密義務(wù)8.2.1應(yīng)聘方在本合同有效期內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)，對上述保密內(nèi)容負有保密義務(wù)；8.2.2應(yīng)聘方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密內(nèi)容，也不得允許任何第三方知悉或使用。8.3違約責(zé)任8.3.1如果應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；8.3.2應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，給招聘方造成名譽損害的，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1應(yīng)聘方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸招聘方所有；9.1.2應(yīng)聘方保證其提供的技術(shù)、作品等不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2違約責(zé)任9.2.1如果應(yīng)聘方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致招聘方承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；9.2.2應(yīng)聘方保證其提供的技術(shù)、作品等符合相關(guān)法律法規(guī)，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.1.1應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2應(yīng)聘方泄露招聘方商業(yè)秘密；10.1.3應(yīng)聘方違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.4應(yīng)聘方因自身原因?qū)е抡衅阜皆馐軗p失。10.2違約責(zé)任10.2.1應(yīng)聘方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2應(yīng)聘方違約給招聘方造成損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。10.3處理方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條解除合同及補償11.1解除合同情形11.1.1應(yīng)聘方嚴重違反合同約定；11.1.2招聘方因經(jīng)營需要調(diào)整人員；11.1.3合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向。11.2解除合同流程11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方。11.3補償標準11.3.1應(yīng)聘方因解除合同造成招聘方損失的，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.3.2招聘方因解除合同導(dǎo)致應(yīng)聘方損失的，招聘方應(yīng)給予合理的經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：省市區(qū)人民法院第十三條合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢服務(wù)方、評估機構(gòu)、法律顧問等，以及任何非合同雙方的第三方主體。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1合同簽訂過程中，由中介方提供媒介服務(wù)；2.1.2合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.1.3合同爭議解決過程中，由第三方提供評估或調(diào)解服務(wù)；2.1.4招聘方或應(yīng)聘方因特殊情況，需要第三方提供支持或協(xié)助。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：3.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；3.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬或費用；3.1.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保持中立，不得偏袒任何一方。第四條第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入的合法性：第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意；4.1.2第三方介入的獨立性：第三方應(yīng)保持獨立性，不得受任何一方的影響；4.1.3第三方介入的保密義務(wù)：第三方對合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負有保密義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；5.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任；5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，各方責(zé)任如下：6.1.1招聘方與應(yīng)聘方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行；6.1.2第三方僅作為合同履行的協(xié)助者，不對合同本身的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任；6.1.3第三方在提供中介、咨詢、評估或調(diào)解服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1.1招聘方承擔(dān)中介費、咨詢服務(wù)費等第三方費用；7.1.2應(yīng)聘方承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的個人費用；7.1.3如合同約定，第三方費用可由甲乙雙方共同承擔(dān)。第八條第三方介入的合同終止8.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶崿F(xiàn)或不再需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)終止與第三方的合同關(guān)系；8.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決；9.2如第三方介入引發(fā)的爭議與本合同無關(guān)，應(yīng)另行協(xié)商解決。第十條第三方介入的合同變更10.1如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容；10.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的有效性。第十一條第三方介入的合同解除11.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或不再需要，甲乙雙方可解除與第三方的合同關(guān)系；11.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求和說明：包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等信息。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求和說明：包括競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等信息。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理事宜等信息。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標準等信息。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2應(yīng)聘方泄露招聘方商業(yè)秘密；1.3應(yīng)聘方違反合同約定的保密義務(wù)；1.4招聘方未按照合同約定支付工資或福利；1.5第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；1.6雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定支付補償；1.7其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度、違約方的過錯程度等因素確定；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失和間接損失；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1應(yīng)聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致招聘方業(yè)務(wù)受損，招聘方要求應(yīng)聘方賠償損失；3.2招聘方未按合同約定支付工資，應(yīng)聘方可要求招聘方支付工資及賠償金；3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，招聘方或應(yīng)聘方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定支付補償，另一方可要求對方支付補償。全文完。2024年度美發(fā)店員工招聘合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3應(yīng)聘方基本信息1.4應(yīng)聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班費計算及支付4.4績效考核及獎金分配5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及方式5.2公積金繳納比例及方式6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等7.工作紀律及考核7.1工作紀律要求7.2考核內(nèi)容及標準7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更及補充12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：美發(fā)店1.1.2招聘方法定代表人：X1.1.3招聘方注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4招聘方聯(lián)系電話：011.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人：X1.2.2聯(lián)系電話：021.2.3聯(lián)系地址：省市區(qū)路號1.3應(yīng)聘方基本信息1.3.1應(yīng)聘方姓名：X1.3.2應(yīng)聘方性別：男/女1.3.3應(yīng)聘方身份證號碼：1.3.4應(yīng)聘方出生日期：年月日1.4應(yīng)聘方聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系電話：032.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)顧客的發(fā)型設(shè)計、修剪、染燙等美發(fā)服務(wù)2.2.2保持店鋪衛(wèi)生及設(shè)備整潔2.2.3參與店內(nèi)各項活動及培訓(xùn)2.3崗位要求2.3.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書2.3.3熟練掌握各類美發(fā)技巧3.工作時間及地點3.1工作時間3.1.1工作日：周一至周日，每天8小時3.1.2休息時間：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行3.2工作地點：美發(fā)店3.3工作班次3.3.1白班：08:0016:003.3.2晚班：14:0022:004.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月4.2獎金及補貼4.2.1績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績及店鋪業(yè)績進行發(fā)放4.2.2交通補貼：人民幣元/月4.3加班費計算及支付4.3.1加班費計算標準：按照國家規(guī)定計算4.3.2加班費支付：每月工資中扣除4.4績效考核及獎金分配4.4.1績效考核周期：每季度一次4.4.2獎金分配：根據(jù)考核結(jié)果進行分配5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及方式5.1.1招聘方按照國家規(guī)定繳納社會保險5.1.2應(yīng)聘方按照國家規(guī)定繳納社會保險5.2公積金繳納比例及方式5.2.1招聘方按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.2.2應(yīng)聘方按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日6.1.1按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2休息日6.2.1每周休息一日，具體休息日由店長安排6.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等6.3.1事假：最多可請?zhí)欤杼崆疤煺埣?.3.2病假：根據(jù)實際情況，按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.3產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國家規(guī)定執(zhí)行8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息8.1.2公司內(nèi)部管理流程、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等非公開信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年8.2.2即使合同終止，保密義務(wù)仍然有效8.3違約責(zé)任8.3.1應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償損失9.違約責(zé)任及處理9.1合同解除條件9.1.1應(yīng)聘方嚴重違反工作紀律，影響公司正常運營9.1.2應(yīng)聘方未經(jīng)允許，擅自離職或跳槽至競爭對手9.2違約責(zé)任及賠償9.2.1應(yīng)聘方違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2.2招聘方因應(yīng)聘方違約解除合同，應(yīng)聘方應(yīng)支付違約金10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2應(yīng)聘方因個人原因提出解除合同10.1.3招聘方因應(yīng)聘方嚴重違約解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方履行完畢合同義務(wù)10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前天書面通知對方10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2招聘方收到應(yīng)聘方提交的應(yīng)聘材料11.2合同變更及補充11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行11.2.3合同補充條款與原合同具有同等法律效力12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.2.2仲裁地點：省市13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1詳細描述美發(fā)師崗位的職責(zé)、要求、待遇等13.2附件二：員工手冊13.2.1規(guī)定公司內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范等13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議等14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通過提供專業(yè)意見、協(xié)助談判、協(xié)調(diào)爭議等方式介入合同關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合理的報酬或費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或意見符合法律法規(guī)和合同要求。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與委托關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。17.3.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或意見，不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的申請與同意18.1.1甲乙雙方一致同意第三方介入合同關(guān)系時，需書面通知對方，并獲得對方的書面同意。18.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入的費用18.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額和支付方式在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2.2第三方介入的費用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議簽訂后支付，或按服務(wù)協(xié)議約定的方式進行支付。18.3第三方介入的終止18.3.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并書面通知第三方。18.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至仲裁委員會仲裁。20.本條款的適用范圍20.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。20.2本條款的變更或補充，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細描述美發(fā)師崗位的職責(zé)、要求、待遇等，包括工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境等。1.2崗位說明書應(yīng)包含崗位晉升路徑、培訓(xùn)計劃等內(nèi)容。2.附件二：員工手冊2.1規(guī)定公司內(nèi)部管理制度，如考勤制度、獎懲制度、離職手續(xù)等。2.2員工手冊應(yīng)包含公司文化、行為規(guī)范、職業(yè)道德等內(nèi)容。3.附件三：合同3.1原始合同文本，包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。3.2合同附件，如保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明4.1社會保險繳納明細，包括繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例等。4.2公積金繳納明細，包括繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例等。5.附件五：工資支付證明5.1工資支付明細，包括支付月份、支付金額、支付方式等。6.附件六：工作考核報告6.1考核周期內(nèi)的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。7.附件七：休假申請及批準記錄7.1員工休假申請記錄，包括休假類型、休假時間、休假批準情況等。8.附件八：違約行為處理記錄8.1記錄員工違約行為，包括違約事實、處理措施、處理結(jié)果等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議9.1第三方介入的具體協(xié)議文本，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘方未按時到崗或提前離職；1.2應(yīng)聘方違反公司規(guī)章制度；1.3應(yīng)聘方泄露公司商業(yè)秘密；1.4招聘方未按時支付工資；1.5招聘方未按時繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認定標準：2.1應(yīng)聘方未按時到崗或提前離職，應(yīng)支付違約金；2.2應(yīng)聘方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度給予警告、罰款或解除合同；2.3應(yīng)聘方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失；2.4招聘方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金及滯納金；2.5招聘方未按時繳納社會保險及公積金，按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1應(yīng)聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)過公司同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣元；3.2應(yīng)聘方在工作期間，未經(jīng)批準擅自離崗，給予警告并罰款人民幣元；3.3應(yīng)聘方在工作中泄露客戶信息，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償公司人民幣元；3.4招聘方在工資支付周期內(nèi)，未按時支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣元及滯納金；3.5招聘方未按時繳納社會保險及公積金，按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括滯納金和罰款。全文完。2024年度美發(fā)店員工招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘職位及要求2.1職位名稱2.2職位描述2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2報名時間3.3面試時間3.4錄用通知4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4社會保險及住房公積金4.5其他福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3發(fā)展機會7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升制度8.禁止事項8.1禁止的行為8.2違規(guī)后果9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：美發(fā)店1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份證號碼：56199001051.2.3被招聘方聯(lián)系方式：139xxxx87652.招聘職位及要求2.1職位名稱：美發(fā)師2.2職位描述：負責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.3崗位職責(zé)：2.3.1熟練掌握各類美發(fā)技巧和手法。2.3.2保持店內(nèi)衛(wèi)生，定期進行設(shè)備清潔和消毒。2.3.3嚴格遵守店規(guī)店紀，維護店鋪形象。2.3.4配合店長完成其他相關(guān)工作。2.4崗位要求：2.4.1年齡1835歲，性別不限。2.4.3持有美發(fā)師職業(yè)資格證書。3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程：3.1.1報名：應(yīng)聘者需攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料到招聘方指定地點報名。3.1.2面試：招聘方對報名者進行面試，評估其綜合素質(zhì)和技能水平。3.1.3錄用：面試合格者，招聘方將發(fā)出錄用通知。3.2報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日。3.3面試時間：2024年2月1日至2024年2月15日。3.4錄用通知：面試合格者將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)收到錄用通知。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月5000元。4.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，每月可額外獲得最高3000元獎金。4.3崗位津貼：每月300元。4.4社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。4.5其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間調(diào)整。5.2休息時間：每周休息1天，具體休息日由店長根據(jù)實際情況安排。5.3休假制度：按照國家法定假期執(zhí)行，員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：美發(fā)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時間：入職后第一個月，每月至少安排1次培訓(xùn)。6.3發(fā)展機會：提供晉升空間，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自我。7.考核與晉升7.1考核方式：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、客戶滿意度等。7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度：勤奮敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、遵守紀律。7.2.2工作能力：技能水平、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度。7.2.3客戶滿意度：客戶反饋、投訴處理。7.3晉升制度：根據(jù)員工考核結(jié)果，每年進行一次晉升評定，晉升為高級美發(fā)師或店長。8.禁止事項8.1禁止的行為：8.1.1違反國家法律法規(guī)，從事非法經(jīng)營活動。8.1.2泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。8.1.3濫用職權(quán)，損害客戶利益。8.1.4未經(jīng)許可，擅自離崗或遲到早退。8.1.5酗酒、賭博、吸食等不良行為。8.2違規(guī)后果：8.2.1對于違反禁止事項的員工，公司有權(quán)立即解除勞動合同。8.2.2給公司造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.2.3嚴重違規(guī)者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。9.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。9.3續(xù)簽程序：續(xù)簽時，雙方應(yīng)重新簽訂本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1招聘方未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.1.2被招聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)。10.1.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。10.2違約責(zé)任：10.2.1對于招聘方的違約行為，被招聘方有權(quán)要求賠償損失。10.2.2對于被招聘方的違約行為，招聘方有權(quán)要求其繼續(xù)履行合同或賠償損失。10.2.3任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被招聘方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告無效。12.1.3招聘方依法單方面解除合同。12.2解除程序：12.2.1雙方應(yīng)書面提出解除合同的通知。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。12.3終止條件：12.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。12.3.2任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力，任何一方不得擅自更改或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)。17.甲乙雙方額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。17.1.3第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的需求，如有不符，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行改進或更換。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額如下：18.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額為服務(wù)合同金額的10%，且最高不超過100萬元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，對甲乙雙方的其他事務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。19.2第三方與其他方的關(guān)系：19.2.1第三方與其他方（如客戶、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。19.2.2第三方與其他方的糾紛，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決問題。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。20.2.1服務(wù)內(nèi)容、期限、費用的調(diào)整。20.2.2第三方責(zé)任的變更。20.2.3第三方與其他方關(guān)系的變更。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.2合同