農(nóng)民工用工合同范本2025年

農(nóng)民工用工合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間

2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇為：__________元/月。

3.2乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日支付上月工資。第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，如因乙方原因?qū)е聼o法繳納社會保險費，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護

5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和晉升

6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。

6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行選拔。第七條解除和終止勞動合同

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

7.2甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。

7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。

9.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________

乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.工資支付證明

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方培訓(xùn)記錄

7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。

3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，屬于違約行為。

4.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)，屬于違約行為。

5.乙方未正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，屬于違約行為。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動力。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度。

6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。五、所有應(yīng)用場景：

1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事各類非農(nóng)工作。

2.用人單位與