2024版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位和工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間與休息休假1.5工資待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.8勞動(dòng)合同解除和終止的條件1.9違約責(zé)任1.10勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理1.11其他約定事項(xiàng)1.12合同生效及終止1.13合同附件1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作崗位和工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者在本單位擔(dān)任的崗位為：____________________3.2勞動(dòng)者的主要工作內(nèi)容為：____________________3.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。4.2勞動(dòng)者的休息休假制度按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3勞動(dòng)者在法定休假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、病假、事假等情況下，應(yīng)依法享受相應(yīng)的休假待遇。第五條工資待遇5.1勞動(dòng)者的基本工資為：____元/月。5.2勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)單位規(guī)章制度執(zhí)行。5.3勞動(dòng)者的工資支付方式為：每月____日前支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，繳納比例為_(kāi)___%。6.3勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。7.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立勞動(dòng)者健康檔案。7.3用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和操作技能。第八條勞動(dòng)合同解除和終止的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：8.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；8.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.2.4因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；8.2.5被依法追究刑事責(zé)任的。8.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：8.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.3.4勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.3勞動(dòng)者違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位因此造成的損失。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。第十三條合同附件13.1本合同的附件包括：13.1.1勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；13.1.2勞動(dòng)者的學(xué)歷、技能證書(shū)復(fù)印件；13.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同于____年____月____日由雙方代表簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等。1.2.1提供合同履行所需的咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；2.2.2作為合同履行的監(jiān)督或監(jiān)管方；3.2.3解決合同履行中的爭(zhēng)議；第二條甲乙雙方引入第三方的程序2.1.1雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性；2.1.2明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.1.3簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；2.1.4將第三方介入的情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。3.3第三方的責(zé)任限額不得低于其接受服務(wù)所收取的費(fèi)用。第四條第三方的權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；4.1.2在履行職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干預(yù)；4.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合理的費(fèi)用報(bào)酬。第五條第三方的義務(wù)5.1.1嚴(yán)格遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；5.1.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料予以保密；5.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)通知甲乙雙方；5.1.4按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在合同履行過(guò)程中，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍行事。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其意見(jiàn)或建議。6.3第三方與其他各方（包括甲乙雙方）的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和相關(guān)協(xié)議或合同共同約定。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方的介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自義務(wù)。7.2.1合同優(yōu)先原則：本合同及相關(guān)協(xié)議或合同為本合同履行的基礎(chǔ)；7.2.2公平原則：甲乙雙方應(yīng)公平對(duì)待第三方，確保第三方合法權(quán)益；7.2.3效率原則：第三方應(yīng)當(dāng)高效、及時(shí)地履行職責(zé)，確保合同履行效率。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，信息完整，包括姓名、身份證號(hào)碼、照片等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.勞動(dòng)者的學(xué)歷、技能證書(shū)復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，證書(shū)信息完整，包括證書(shū)名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、頒發(fā)日期等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的學(xué)歷和技能水平。3.勞動(dòng)合同文本要求：合同文本完整，雙方簽字（或蓋章）齊全。說(shuō)明：作為合同生效的依據(jù)。4.工資支付憑證要求：支付憑證清晰，包括支付金額、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：用于證明工資支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：繳納憑證清晰，包括繳納金額、繳納日期、繳納險(xiǎn)種等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)證明要求：證明材料清晰，包括防護(hù)設(shè)施、安全措施、健康檢查結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明用人單位提供的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)情況。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字（或蓋章）齊全。說(shuō)明：用于記錄合同變更的情況。8.合同解除或終止協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字（或蓋章）齊全。說(shuō)明：用于記錄合同解除或終止的情況。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，第三方簽字（或蓋章）齊全。說(shuō)明：用于記錄第三方介入的情況。10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料要求：材料內(nèi)容相關(guān)，雙方簽字（或蓋章）齊全。說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要增加其他附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)勞動(dòng)者同意，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)用人單位同意，擅自離職：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資，并要求支付相當(dāng)于工資百分之二十五的賠償金。如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致用人單位遭受損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的損失，如培訓(xùn)費(fèi)、違約金等。全文完。2024版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3工傷認(rèn)定與賠償7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2用人單位規(guī)章制度7.3員工遵守規(guī)章制度8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。1.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。2.雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：__________________用人單位地址：__________________法定代表人：__________________2.2員工信息員工姓名：__________________員工性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容員工在本單位從事__________________工作。3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)__________________；2.負(fù)責(zé)__________________；3.負(fù)責(zé)__________________；4.負(fù)責(zé)__________________；5.負(fù)責(zé)__________________。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間員工每周享有兩個(gè)休息日，具體休息日由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作需要確定。4.3休假制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成。5.2工資支付方式用人單位每月X日前支付員工工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)；2.住房公積金；3.帶薪年休假；4.婚喪嫁娶慰問(wèn)金；5.其他福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)健康，定期組織員工進(jìn)行健康檢查。6.3工傷認(rèn)定與賠償員工在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，按照國(guó)家有關(guān)工傷認(rèn)定和賠償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2用人單位規(guī)章制度用人單位制定有《__________________》等規(guī)章制度，員工應(yīng)遵守并執(zhí)行。7.3員工遵守規(guī)章制度員工應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同的附件。8.2合同解除1.有下列情形之一的，合同解除：a)用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；b)員工依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；c)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；d)其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。2.解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，書(shū)面通知解除合同的時(shí)間不得少于法定期限。3.解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理工作交接和待遇結(jié)算。8.3合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責(zé)任員工如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容員工在本單位工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)其知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后X年。10.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的主要機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同涉及的所有文件、資料、數(shù)據(jù)等均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)三本合同如有未盡事宜，可由雙方根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件一《__________________》13.2附件二《__________________》13.3附件三《__________________》14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。15.2第三方介入情形1.合同約定需要第三方提供中介、擔(dān)保、評(píng)估或仲裁等服務(wù)；2.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；3.法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任1.第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。2.第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得影響合同的正常履行。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方同意在必要時(shí)引入第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以協(xié)助合同的履行。2.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并能按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款1.乙方同意在必要時(shí)接受第三方介入，并積極配合第三方的工作。2.乙方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或提供虛假信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或因自身原因造成甲乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。17.3責(zé)任限額條款1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額不超過(guò)____________元人民幣。2.如第三方因違反合同約定或因自身原因造成甲乙方損失，超過(guò)責(zé)任限額部分的損失由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系也是基于本合同的約定，第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分1.第三方與甲乙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不得直接與甲乙方以外的第三方進(jìn)行交易或提供服務(wù)。2.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更情形1.原第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；2.雙方協(xié)商一致，同意更換第三方；3.法律法規(guī)規(guī)定需要更換第三方的情形。19.2第三方變更程序1.第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能按照合同約定履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《用人單位規(guī)章制度》要求：詳細(xì)列明用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：此附件為合同附件二，員工入職時(shí)需簽署確認(rèn)。2.《員工崗位說(shuō)明書(shū)》要求：詳細(xì)描述員工的工作崗位、工作內(nèi)容、職責(zé)要求等。說(shuō)明：此附件為合同附件一，員工入職時(shí)需簽署確認(rèn)。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》要求：詳細(xì)列明用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等。