廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)

廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)第一章緒論1.1目的和適用范圍本規(guī)章制度依據(jù)廣告公司的實際情況訂立，旨在規(guī)范廣告公司經(jīng)理的職責(zé)，明確其工作目標(biāo)和責(zé)任范圍，提高企業(yè)的管理水平和效率。1.2定義和縮寫詞解釋廣告公司：指本公司所屬的廣告策劃、設(shè)計、執(zhí)行等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3職責(zé)分工廣告公司經(jīng)理是廣告公司的管理者，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的業(yè)務(wù)運營和管理工作。他/她的職責(zé)包含但不限于以下方面：第二章工作職責(zé)2.1定期訂立公司的戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃廣告公司經(jīng)理負(fù)責(zé)訂立公司的長期規(guī)劃和目標(biāo)，并確保其與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相全都。他/她應(yīng)依據(jù)市場和行業(yè)的變動，及時修訂和調(diào)整公司的發(fā)展規(guī)劃，確保公司在競爭中保持領(lǐng)先地位。2.2組織實施公司的經(jīng)營活動廣告公司經(jīng)理負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的日常經(jīng)營活動，包含市場調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、項目管理、人力資源管理等。他/她應(yīng)確保公司的各項業(yè)務(wù)活動順利進(jìn)行，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。2.3訂立和實施公司的質(zhì)量管理體系廣告公司經(jīng)理應(yīng)確保公司具備良好的質(zhì)量管理體系，訂立和完善公司的質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。他/她應(yīng)不絕優(yōu)化和提升公司的業(yè)務(wù)品質(zhì)，提高客戶滿意度。2.4負(fù)責(zé)公司的市場推廣和客戶關(guān)系管理廣告公司經(jīng)理應(yīng)樹立良好的公司形象，并樂觀參加市場推廣活動，拓展新的客戶資源。他/她應(yīng)與客戶保持緊密的溝通和聯(lián)系，及時解決客戶問題，并供應(yīng)專業(yè)的咨詢和建議。2.5領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的團(tuán)隊廣告公司經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的團(tuán)隊，包含各部門的主管和員工。他/她應(yīng)訂立合理的工作調(diào)配和績效考核制度，培養(yǎng)和激勵員工，以保證團(tuán)隊的凝集力和戰(zhàn)斗力。2.6維護(hù)公司的內(nèi)外部合作關(guān)系廣告公司經(jīng)理應(yīng)與公司的合作伙伴保持緊密的聯(lián)系，加強(qiáng)合作關(guān)系和溝通，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。他/她應(yīng)與行業(yè)協(xié)會和政府部門保持良好的溝通和合作，幫助解決相關(guān)問題。2.7監(jiān)控和掌控公司的經(jīng)營情形廣告公司經(jīng)理應(yīng)及時了解和掌握公司的經(jīng)營情形，包含財務(wù)情形、業(yè)務(wù)情況等，并采取相應(yīng)的措施，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)效益良好。第三章權(quán)力和責(zé)任3.1權(quán)力廣告公司經(jīng)理行使以下權(quán)力：對公司各項管理工作進(jìn)行引導(dǎo)、決策和監(jiān)督；調(diào)整和合理配置公司的資源，包含人力、物力、財力等；簽署公司的合同和協(xié)議，并代表公司參加相關(guān)業(yè)務(wù)活動；提出有關(guān)公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃等的提案。3.2責(zé)任廣告公司經(jīng)理承當(dāng)以下責(zé)任：保護(hù)公司的利益，在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)作出決策和處理各項事務(wù)；維護(hù)公司的聲譽，確保公司的形象和名譽不受損害；落實公司的規(guī)章制度，推動公司管理的規(guī)范化和科學(xué)化；解決公司的重點問題和突發(fā)事件，并及時向上級匯報；對公司的經(jīng)營活動進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查，確保公司的正常運營。第四章懲罰與嘉獎4.1懲罰對于未履行或違反職責(zé)的廣告公司經(jīng)理，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以以下懲罰：書面警告；取消獎金或提成；減少或取消晉升機(jī)會；停止或解除工作合同。4.2嘉獎對于履行職責(zé)杰出、取得顯著成績的廣告公司經(jīng)理，將予以以下嘉獎：表揚或榮譽稱呼；獎金或提成；晉升或調(diào)崗機(jī)會；長期福利或職業(yè)發(fā)展計劃。第五章附則5.1有效性和修訂本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并由公司訂立者進(jìn)行修訂，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后實施。5.2適用范圍本規(guī)章制度適用于廣告公司經(jīng)理及其下屬員工，適用于公司的全部經(jīng)營活動。