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簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”):公司名稱(chēng):____________________地址:_________________________聯(lián)系方式:____________________乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”):姓名:_______________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1“本協(xié)議”指由甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。1.2“雇主”指上述甲方公司。1.3“雇員”指上述乙方個(gè)人。1.4“勞動(dòng)合同”指甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同。1.5“協(xié)議期間”指本協(xié)議約定的有效期限。第二章補(bǔ)充協(xié)議的背景與目的2.1本協(xié)議的簽訂旨在對(duì)勞動(dòng)合同中的未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充,以維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員同意在協(xié)議期間內(nèi),根據(jù)雇主的安排,履行以下工作內(nèi)容:3.1.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),包括但不限于__________________。3.1.2遵守雇主的工作規(guī)程和規(guī)章制度。3.1.3積極參與雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四章工作時(shí)間與休息4.1雇員的工作時(shí)間為每周工作__________天,每天工作__________小時(shí)。4.2雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息,以及按照國(guó)家規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。第五章薪酬與福利5.1雇員的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼組成,具體數(shù)額如下:5.1.1基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。5.1.3補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.2雇員享有以下福利待遇:5.2.1參加雇主為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.2享有雇主提供的免費(fèi)午餐或午餐補(bǔ)貼。5.2.3參加雇主組織的團(tuán)建活動(dòng)和員工旅游。甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”):公司名稱(chēng):____________________地址:_________________________聯(lián)系方式:____________________乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”):姓名:_______________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1雇主應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn),以使雇員能夠勝任工作。6.2雇員同意參與雇主提供的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),并努力提高個(gè)人職業(yè)技能。6.3雇主應(yīng)鼓勵(lì)雇員參加與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證或進(jìn)修課程,并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)支持。6.3.1雇主可為雇員提供部分或全部學(xué)費(fèi)資助。6.3.2雇員在培訓(xùn)期間,如需請(qǐng)假,雇主可視情況予以批準(zhǔn)。第七章商業(yè)機(jī)密與保密7.1雇員承認(rèn)在履行職務(wù)過(guò)程中可能會(huì)接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。7.2雇員同意對(duì)任何商業(yè)機(jī)密和保密信息保密,未經(jīng)雇主書(shū)面同意不得向第三方披露。7.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效,期限為_(kāi)_________年。7.3.1雇員應(yīng)采取合理措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密和保密信息,防止泄露。7.3.2雇員違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章競(jìng)業(yè)限制8.1在本協(xié)議期間及終止后__________年內(nèi),雇員不得在以下范圍內(nèi)從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù):8.1.1從事與雇主相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.1.2在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位。8.2雇主應(yīng)在協(xié)議終止后向雇員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,具體金額為雇員最后一個(gè)月工資的__________%。第九章違約責(zé)任9.1若任何一方違反本協(xié)議的任何條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,具體金額為_(kāi)_________。9.2除支付違約金外,違約方還應(yīng)賠償守約方因違約所造成的全部損失。9.3守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)。9.4違約責(zé)任的確定和追究,應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第十章協(xié)議的變更、終止與解除10.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均應(yīng)以書(shū)面形式作出,并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。10.2在以下情況下,本協(xié)議可被終止或解除:10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2合同期滿(mǎn)且雙方未續(xù)簽。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3在本協(xié)議終止或解除后,雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.1雇主應(yīng)依法支付雇員工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.3.2雇員應(yīng)交還雇主提供的資料、設(shè)備等。甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”):公司名稱(chēng):____________________地址:_________________________聯(lián)系方式:____________________乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”):姓名:_______________________地址:____________________聯(lián)系方式:____________________第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成,任何一方均可將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3仲裁裁決是終局的,對(duì)甲乙雙方均有約束力。11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.3.2仲裁程序按照__________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二章法律適用與管轄12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國(guó)__________市。第十三章其他約定13.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本協(xié)議的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的有效性。13.3.1本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四章通知與送達(dá)14.1任何一方發(fā)給另一方的通知、請(qǐng)求或其他通信,均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2通知、請(qǐng)求或其他通信在以下情況下視為已送達(dá):14.2.1通過(guò)特快專(zhuān)遞、掛號(hào)信或郵件發(fā)送,且已取得送達(dá)憑證。14.2.2通過(guò)傳真發(fā)送,且發(fā)送方已確認(rèn)對(duì)方接收。第十五章保密與檔案管理15.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和執(zhí)行情況予以保密。15.2本協(xié)議的檔案管理應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行。1
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