2024年度國(guó)有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2024年度國(guó)有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家、地方相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）職業(yè)發(fā)展：指員工在職業(yè)生涯中，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐等方式，不斷提升自身能力、拓展職業(yè)領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過(guò)程。（2）職業(yè)指導(dǎo)：指為員工提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）國(guó)有企業(yè)：指在國(guó)家授權(quán)范圍內(nèi)，以全民所有制為基礎(chǔ)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。（2）員工：指在國(guó)有企業(yè)從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者，包括正式員工、臨時(shí)工等。（3）職業(yè)規(guī)劃：指員工根據(jù)自身興趣、能力、市場(chǎng)需求等因素，對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)的活動(dòng)。（4）職業(yè)咨詢：指為員工提供職業(yè)發(fā)展建議、解決職業(yè)發(fā)展難題的服務(wù)。（5）職業(yè)培訓(xùn)：指為員工提供提升專業(yè)技能、增強(qiáng)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高員工綜合素質(zhì)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展資源和支持。（3）甲方應(yīng)確保職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升自身能力。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，認(rèn)真完成職業(yè)規(guī)劃。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：（具體地址）5.3合同履行方式（1）甲方通過(guò)組織培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等形式，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（2）甲方根據(jù)乙方需求，提供個(gè)性化職業(yè)咨詢服務(wù)。（3）甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，跟蹤職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，各方應(yīng)在合同終止之日起15日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，各方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，本合同自終止之日起失效。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用；（2）職業(yè)培訓(xùn)課程費(fèi)用；（3）職業(yè)咨詢費(fèi)用；（4）其他與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：在服務(wù)開(kāi)始前支付50%；（2）職業(yè)培訓(xùn)課程費(fèi)用：在課程開(kāi)始前支付全部費(fèi)用；（3）職業(yè)咨詢費(fèi)用：在咨詢結(jié)束后支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式向甲方支付費(fèi)用；（2）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向乙方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）如乙方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的20%；（2）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，自應(yīng)付款項(xiàng)到期之日起計(jì)算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，自應(yīng)付款項(xiàng)到期之日起計(jì)算；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）各方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同無(wú)法履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，各方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)課程無(wú)法正常進(jìn)行；（3）社會(huì)異常事件導(dǎo)致交通中斷，影響培訓(xùn)人員到場(chǎng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解爭(zhēng)議雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂并不影響甲乙雙方在合同項(xiàng)下所享有的其他權(quán)利；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，仍歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方案調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留在必要時(shí)對(duì)甲方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動(dòng)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作的順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作的進(jìn)展情況；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作所達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款除本合同明確規(guī)定的條款外，任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：其他相關(guān)方（簽字/蓋章）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方案4.職業(yè)培訓(xùn)課程資料5.職業(yè)咨詢服務(wù)記錄6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)：認(rèn)定為違約，需支付違約金。未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為違約，需支付違約金。泄露乙方商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定為違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展：指員工在職業(yè)生涯中，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐等方式，不斷提升自身能力、拓展職業(yè)領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過(guò)程。2.職業(yè)指導(dǎo)：指為員工提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。4.違約責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)催告乙方支付費(fèi)用，并可要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，合理調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問(wèn)題：發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟，以解決爭(zhēng)議。5.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：受損害方應(yīng)及時(shí)向違約方提出，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方應(yīng)具備合法的法人資格或具備相應(yīng)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)工作中的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。2.乙方利益條款乙方在合同履行期間，享有優(yōu)先獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方在合同終止后，享有優(yōu)先獲得甲方后續(xù)職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的邀請(qǐng)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)自身需求，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方案進(jìn)行調(diào)整。甲方可要求乙方提供必要的個(gè)人信息，以進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估。2.甲方的利益條款甲方可優(yōu)先選擇乙方提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。甲方可享有乙方在合同履行期間所取得的成績(jī)和榮譽(yù)。3.乙方的違約及限制條款乙方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或泄露其他敏感信息。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)原則1.指導(dǎo)原則概述2.指導(dǎo)方向3.指導(dǎo)內(nèi)容4.指導(dǎo)方式三、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.規(guī)劃制定2.規(guī)劃內(nèi)容3.規(guī)劃調(diào)整4.規(guī)劃實(shí)施四、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)項(xiàng)目2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)方式五、績(jī)效管理與評(píng)估1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核周期3.績(jī)效考核結(jié)果4.績(jī)效考核應(yīng)用六、晉升與薪酬1.晉升機(jī)會(huì)2.晉升條件3.薪酬體系4.薪酬調(diào)整七、員工激勵(lì)與福利1.激勵(lì)措施2.福利待遇3.福利發(fā)放4.福利調(diào)整八、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后事宜十二、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同附件4.合同解釋十三、合同附件1.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃樣本2.培訓(xùn)計(jì)劃樣本3.績(jī)效考核表樣本4.薪酬調(diào)整方案樣本十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署單位合同編號(hào)202400001一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為國(guó)有企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為提升員工職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。2.合同目的本合同旨在明確雙方在員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同雙方基本信息甲方：[國(guó)有企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]甲方地址：[國(guó)有企業(yè)地址]乙方地址：[員工地址]二、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)原則1.指導(dǎo)原則概述本合同遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，確保指導(dǎo)內(nèi)容的合理性和有效性。2.指導(dǎo)方向指導(dǎo)方向包括但不限于專業(yè)技能提升、綜合素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃制定等。3.指導(dǎo)內(nèi)容指導(dǎo)內(nèi)容包括職業(yè)規(guī)劃咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升指導(dǎo)等。4.指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括定期面談、專項(xiàng)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。三、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.規(guī)劃制定乙方需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，提交個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.規(guī)劃內(nèi)容規(guī)劃內(nèi)容包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、所需培訓(xùn)及時(shí)間安排等。3.規(guī)劃調(diào)整根據(jù)實(shí)際情況，乙方每年可對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行一次調(diào)整。4.規(guī)劃實(shí)施甲方將根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的支持和資源。四、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)項(xiàng)目甲方將提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃確定。3.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和崗位需求確定。4.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。五、績(jī)效管理與評(píng)估1.績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括工作完成度、質(zhì)量、創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)合作等。2.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為年度。3.績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.績(jī)效考核應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將用于員工的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。六、晉升與薪酬1.晉升機(jī)會(huì)乙方將根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，享有晉升機(jī)會(huì)。2.晉升條件晉升條件包括績(jī)效考核優(yōu)秀、專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等。3.薪酬體系薪酬體系包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、員工績(jī)效及市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行。七、員工激勵(lì)與福利1.激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括績(jī)效獎(jiǎng)金、職位晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。2.福利待遇福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。3.福利發(fā)放福利發(fā)放將按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)相關(guān)政策執(zhí)行。4.福利調(diào)整福利調(diào)整將根據(jù)國(guó)家政策、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及員工需求等因素進(jìn)行。八、合同變更與解除1.變更條件在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.變更程序變更程序需以書(shū)面形式進(jìn)行，雙方簽字蓋章后生效。3.解除條件出現(xiàn)不可抗力因素或一方嚴(yán)重違約等情況，雙方可協(xié)商解除合同。4.解除程序解除合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.違約情形雙方在履行合同過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式由雙方協(xié)商確定。4.違約處理違約處理應(yīng)遵循公平、公正、合理原則，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可由雙方協(xié)商確定。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。十一、合同生效與終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序合同終止需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止后事宜合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。十二、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。3.合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋本合同如有歧義，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。十三、合同附件1.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃樣本2.培訓(xùn)計(jì)劃樣本3.績(jī)效考核表樣本4.薪酬調(diào)整方案樣本十四、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人員：甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________合同附件：1.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.績(jī)效考核表4.薪酬調(diào)整方案多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任條款甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)確保提供的學(xué)習(xí)資源、培訓(xùn)講師及設(shè)備滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。甲方應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的效果，并對(duì)不足之處進(jìn)行調(diào)整。2.甲方培訓(xùn)支持條款甲方需為乙方提供不少于X次的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。甲方需為乙方提供培訓(xùn)期間的交通、住宿等必要支持。3.甲方考核與反饋條款甲方應(yīng)建立完善的考核體系，對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的溝通，確保規(guī)劃的有效實(shí)施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主選擇權(quán)條款乙方有權(quán)自主選擇參加培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)建議。甲方應(yīng)尊重乙方的自主選擇權(quán)，并給予必要的支持和配合。2.乙方培訓(xùn)參與度條款乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中主動(dòng)學(xué)習(xí)，與講師及同行交流，提升自身能力。乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。3.乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)調(diào)整權(quán)條款乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，如需調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的調(diào)整需求，重新制定職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任條款第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)，包括培訓(xùn)、咨詢等。第三方中介應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保符合合同約定。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。2.第三方中介費(fèi)用條款第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在合同簽訂前與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確費(fèi)用及支付方式。第三方中介費(fèi)用支付方式為按服務(wù)項(xiàng)目支付，或按月支付。3.第三方中介服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督條款甲方有權(quán)對(duì)第三方中介提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第三方中介應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋等。如第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求其進(jìn)行整改或解除合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃3.績(jī)效考核表4.薪酬調(diào)整方案5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.合同變更協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指合同一方因違約行為而應(yīng)向另一方支付的金錢。3.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求不匹配。解決辦法：定期收集員工反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與員工需求相符。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工參與度低。解決辦法：增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力，提高員工的參與積極性，例如設(shè)立激勵(lì)機(jī)制。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.國(guó)有企業(yè)與第三方中介合作進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.員工個(gè)人與國(guó)有企業(yè)簽訂職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同。4.企業(yè)與員工就職業(yè)發(fā)展達(dá)成共識(shí)，共同制定發(fā)展計(jì)劃。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施4.培訓(xùn)與提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)內(nèi)容4.4培訓(xùn)考核5.職業(yè)生涯規(guī)劃5.1職業(yè)生涯規(guī)劃制定5.2職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容5.3職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)機(jī)制8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除程序13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國(guó)有企業(yè)乙方：?jiǎn)T工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)關(guān)系，促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)，為甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。2.2合同原則（1）公平、公正、公開(kāi)原則（2）以人為本、注重實(shí)際原則（3）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則（4）長(zhǎng)期穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展原則3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定乙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，向甲方提交個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)甲方審核后，雙方共同制定乙方在2024年度的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容（1）職業(yè)目標(biāo)（2）發(fā)展路徑（3）培訓(xùn)需求（4）考核指標(biāo)3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施甲方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保乙方職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.培訓(xùn)與提升4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)（3）在線學(xué)習(xí)（4）導(dǎo)師制4.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相一致，包括專業(yè)知識(shí)和技能、管理能力、溝通能力等。4.4培訓(xùn)考核甲方應(yīng)對(duì)乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。5.職業(yè)生涯規(guī)劃5.1職業(yè)生涯規(guī)劃制定乙方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，向甲方提交個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，經(jīng)甲方審核后，雙方共同制定乙方在2024年度的職業(yè)生涯規(guī)劃。5.2職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容（1）職業(yè)目標(biāo)（2）發(fā)展階段（3）職業(yè)路徑（4）個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃5.3職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施甲方應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源，確保乙方職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。6.2薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和公司薪酬政策，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。6.3福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其所有權(quán)歸甲方所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用或泄露。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更，經(jīng)乙方同意；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形；（4）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢；（4）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）甲方未履行培訓(xùn)、指導(dǎo)義務(wù)，影響乙方職業(yè)發(fā)展；（4）合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求爭(zhēng)議解決；（2）如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果；（4）如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照第九條約定執(zhí)行。12.3合同生效與解除程序合同生效或解除，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容作為合同附件。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。（2）如第三方責(zé)任限額低于法定責(zé)任限額，以法定責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同履行。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供個(gè)性化服務(wù)。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，第三方應(yīng)及時(shí)予以回應(yīng)。18.3第三方與其他各方（1）第三方應(yīng)與其他各方保持溝通，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1額外條款定義本合同中的“額外條款”指第三方介入時(shí)，