2024簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本（35篇）

簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本熱門(mén)（精選35篇）

簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本熱門(mén)篇1

甲方（用人單位）：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：民族：文化程度：身份證號(hào)：家

庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民

共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)

法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，年。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，

承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)

措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健

康。

第四條勞動(dòng)管理

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)

家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情

況的權(quán)利。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與

公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)

濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作°

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,

需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號(hào)為發(fā)薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安

排其他工作的；

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)

予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡

劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)

商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果

及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額元人民幣不等）。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可

在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各

持一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和

有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵

守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方；___________________________

法定代表人：__________________________

第二條乙方：性別：年齡

居民身份證號(hào)：__________________________________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同于年月日起生效。年

三、工作內(nèi)容及職責(zé)

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任崗位（工

種）工作。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

工作職責(zé)如下；

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周至少休息一天半。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____

元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行浮動(dòng)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇

第八條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)

社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中事

故，減少職業(yè)危害。

八、勞動(dòng)合同的變更和解除

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1S甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同°

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同

的規(guī)定°

4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條在合同法沒(méi)有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從

事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。

3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。

4、對(duì)與藥店簽訂無(wú)直定期限勞動(dòng)合同的職員、公司可根據(jù)工作需

要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

5、法律規(guī)定的其他情況。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、嚴(yán)格失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的.

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

6、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、

上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第

十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同。

1、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)

利的。

4、乙方本人有特殊情況，需耍辭職并經(jīng)甲方同意的。

九、違約責(zé)任

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)

予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

第卜七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報(bào)主管機(jī)關(guān)備

案壹份。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）；

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

甲方，名稱：

注冊(cè)地址：

授權(quán)代表（委托代理人）：

乙方，姓名：

性別;

年齡：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校?/p>

電話：

簽訂日期：年

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本

著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同,

并承諾共同遵守，

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）本合同為期限勞務(wù)合同，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，

共個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至年月

日止，共個(gè)月。

（三）乙方應(yīng)在____年月日前開(kāi)始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，

如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延

續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成,

或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)

與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報(bào)酬，直至上述事宜完成為止。

第二條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供崗位工作勞務(wù)，根據(jù)

甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn)°

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間

（一）乙方勞務(wù)工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其

其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jī)的規(guī)定。

（二）乙方提供勞務(wù)工作的時(shí)間應(yīng)不少于每周40小時(shí)，乙方提供勞

務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。

甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的.，乙方應(yīng)當(dāng)接受，

事后由甲方安排補(bǔ)休。

（三）乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jī)考核，不斷提高勞務(wù)工作

能力及工作質(zhì)量。

（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范

圍，不進(jìn)行相互惡意競(jìng)爭(zhēng)，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

（五）根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞

務(wù)工作，應(yīng)定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的

健康證明。

（六）乙方在進(jìn)行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)

律。甲方對(duì)乙方下達(dá)的相關(guān)文件、計(jì)劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安

排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條

款，與本合同具有同等效力Q

第四條勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

（一）乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

I,根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，

2、對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系，

3、傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品

的市場(chǎng)占有率；

4、及時(shí)處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；

5、做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作

6、其他。

（二）乙方提供勞務(wù)的方式為；

1、甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公

條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2、乙方自備手機(jī)及電動(dòng)車、摩托車等交通、通訊工具；

3、交通、通訊補(bǔ)貼以及出差等其他公務(wù)費(fèi)用，按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定

核報(bào)核銷。

第五條勞務(wù)報(bào)酬

（一）乙方試用期為六個(gè)月，期間的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)___元/月，試用期

間減半享受績(jī)效提成。

（二）乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合

甲方的考核要求，確定對(duì)乙方實(shí)行的勞務(wù)報(bào)酬形式為：

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由底薪和績(jī)效提成組成°底薪為元/月，績(jī)效

提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

乙方的上述勞務(wù)報(bào)酬（包括底薪及績(jī)效提成）均含稅，并己包含乙方

的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)金及福利津貼°上述保險(xiǎn)金等由乙方

自行向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)

酬，發(fā)放日為每月日。

（四）甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟(jì)損失的；

乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指

導(dǎo)、命令的；

本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同；

在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一

致的；

由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的；

本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同

履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，或者嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、

勞務(wù)安排的以及較長(zhǎng)時(shí)間業(yè)績(jī)低下，無(wú)能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的；

嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

同時(shí)與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對(duì)完成

甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

法律、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬的；

甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的；

（四）勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件

外，任何一方不得單方面解除本合同。

（五）甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提

前十天通知另一方。

（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同己做規(guī)定的外，雙方

無(wú)需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償°

第七條、特別約定條款

（一）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健

康、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫(xiě)

《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴(yán)重虛假陳述

行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

（二）甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對(duì)乙方的勞務(wù)工作崗

位和工作范圍進(jìn)行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被

升級(jí)或降級(jí)的，同時(shí)相應(yīng)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行升級(jí)或降級(jí)調(diào)整，

乙方同意接受甲方的上述安排。

（三）甲方將定期或不定期對(duì)乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)行績(jī)效考

核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jī)顯著，甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)°如發(fā)現(xiàn)

乙方在履行本勞務(wù)工作未能達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)降級(jí)并調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)

酬，直至解除本合同。

（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，

且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一

周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。

第八條、其他規(guī)定

（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與

附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對(duì)于新舊

附件規(guī)定不一致的，從新原則。

（二）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)

責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情

況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位

從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

（四）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信

息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包

括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本

合同，并認(rèn)為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或

期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)

規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,

由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

（六）因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在

地的仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁°仲裁裁決是終局的，對(duì)雙

方均有約束力。

（七）本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

（八）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款；

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年月曰年月日

簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本熱門(mén)篇2

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方:________

姓名：_________

性別：_________

身份證號(hào)碼：

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一、本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書(shū)。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的

150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付乙方

不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙

方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū).本合同一經(jīng)簽訂,

即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自

簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。

六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的

空白欄，請(qǐng)打上

七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng)，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,

在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

八、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不

得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)

章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所

在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話:。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等

自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從年月日起至

年月日止（或無(wú)固定期限，終止條件為

）。其中前個(gè)月為試用期，從年

月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在部門(mén)從事工作。

乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù).

三、工作時(shí)間；

（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均

每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天Q

（二）甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

（三）甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或

者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部

門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間

工資為元/月；試用期為元/月，約定的正常工作時(shí)

間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提

供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

（一）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞

動(dòng)保護(hù)。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)

境。

（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)

期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況6

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并

告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德

或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合

同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約

定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

動(dòng)合同°

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商

解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，

也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)；0

十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符

的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或者委托代理人（簽名）：

年月日年月

_________日

標(biāo)簽；

贊

簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本熱門(mén)篇3

甲方：

乙方：

性別；

年齡：

籍貫:

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,

身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。

二、工資待遇及福利；

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)

貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2、每月享有帶薪休息日。

3s員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老

保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的.延續(xù)°

合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),

可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)

除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的

法律責(zé)任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如

有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方代表：

簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日

簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日

簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本熱門(mén)篇4

甲方；（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方；身份證號(hào)碼；（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”）

的勞務(wù)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）

一、勞務(wù)地點(diǎn)：

二、勞務(wù)費(fèi)：

勞務(wù)費(fèi)暫定元/天（大寫(xiě)：人民幣），以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)費(fèi)）

勞務(wù)費(fèi)中己包含；住宿費(fèi)、生活費(fèi)、生活水電費(fèi)、勞務(wù)工意外保

險(xiǎn)費(fèi)、及一切不可抗力費(fèi)用等。

三、勞務(wù)服務(wù)期：

乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月。（按甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃的要求執(zhí)行）

如因甲方要求并書(shū)面認(rèn)可的，需要項(xiàng)目工期延長(zhǎng)的，則勞務(wù)服務(wù)期可順

延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi);除前述原因?qū)е马?xiàng)目工期

及勞務(wù)服務(wù)期延長(zhǎng)的，由乙方自行負(fù)責(zé)。未經(jīng)甲方代表書(shū)面同意，乙方

的勞務(wù)工原因?qū)е马?xiàng)目及本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)中止連續(xù)2日以上或累計(jì)2

次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。

四、甲方權(quán)利義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的勞務(wù)工的全面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、

生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn);

2、負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù);

3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及

其雇傭的工人（以下簡(jiǎn)稱“工人”）按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)6

4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教

育；

5、負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)用水用電（費(fèi)用由乙

方負(fù)責(zé)）

6、提供完整的施工圖紙，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1s乙方須配合和服從甲方項(xiàng)目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場(chǎng)人

員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門(mén)的管理

工作；

2、乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育;對(duì)其

雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)對(duì)其雇傭工人的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)，保

證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝；

4、乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)；

5、乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的2日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、

附身份證復(fù)印件（交原件核對(duì)），作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)；

六、付款方法；

（1）每月的10號(hào)前按支付實(shí)際出勤人數(shù)勞務(wù)費(fèi)；

（2）甲方付至合同勞務(wù)費(fèi)工程款的80%后，不再支付勞務(wù)費(fèi)，工程款

項(xiàng)待項(xiàng)目及甲方驗(yàn)收合格后，雙方結(jié)算確認(rèn)后30天內(nèi)付至結(jié)算價(jià)的

95%,留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報(bào)告為準(zhǔn)°每次支付工

程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費(fèi)及其他扣款、罰款等費(fèi)用。

九、爭(zhēng)議解決條款

甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先盡量協(xié)商解決，協(xié)商

不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

十、其它條款：

1＞本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證

明，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身?yè)p失等產(chǎn)

生的糾紛概由乙方自行處理，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲

方有權(quán)向乙方追償；

2、本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授

權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)

議自動(dòng)失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復(fù)印件。

甲方；乙方；

代表：代表：

年月日年月日

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)；

法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名；

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

員工姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人

民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

致，同意訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年

月日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、本合同自年月日至____年____月日止°

期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從年月日至年

月日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)

雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從年

月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位（工種）上工作°乙方應(yīng)完成該

崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙

方的工作崗位。

三、工作時(shí)間和休假

（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工

作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、

工作任務(wù)的完成6

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)

故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙

方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配

辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦

法執(zhí)行。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承

包協(xié)議執(zhí)行°

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，

乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保

護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞

動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全

操作規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、己完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；

5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解

散的；

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失

的；

4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利

益造成影響和損失的；

5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

7、請(qǐng)人代工的；

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的；

9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；

10、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日

以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

或不接受崗位調(diào)整的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，

確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同

自行終止。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不

得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在本單位連續(xù)工作滿—年，且距法定退休年齡不足5年的（員工

本人要求解除除外）；

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的‘勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方.

（八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益

的。

（九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，

由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通

知對(duì)方。

八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保

險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代

為扣繳；

（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞

動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)置、政策以及甲方

依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇

均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的

乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各

自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵?/p>

報(bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，

允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予

承擔(dān)責(zé)任。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)

技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)

關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低

工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將

按《中華人民共和國(guó)民法典》追究連帶賠償責(zé)任。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

（二）本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。

（三）本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履

行°

（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束

效力Q

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送

達(dá)時(shí)，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。

甲方：簽章

法定代表人（委托代理人）簽章

乙方：簽章

簽訂日期：

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

合同鑒證日期：

簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本熱門(mén)篇5

用人單位（甲方）：

地址：______________________________

電話：______________________________

法定代表人：_______________________

職務(wù)：______________________________

勞動(dòng)者（乙方）；__________________

身份證號(hào)碼；_______________________

電話：______________________________

住址：______________________________

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)

一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、

自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

日：乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

（1）期限為年。自年______月日至年

______月日有效。（其中年月日至

年_______月日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為個(gè)

月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

（2）勞動(dòng)合同期滿前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前個(gè)月通知對(duì)方。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同自年月日至合同中約定之解除或終止

合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、工作項(xiàng)目；

乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）

1、餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備；

2、食物的貯藏與管理；

3、廚房設(shè)備的清洗與整理；

4、餐具定期清洗、消毒；

5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪；

6、分配的.清潔工作；

7、其它工作。

三、工作地點(diǎn)

1、乙方的工作地點(diǎn)為O

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn).

四、工作時(shí)間：

1、乙方每日正常工作時(shí)間為小時(shí)，自上午時(shí)

分至下午時(shí)分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安

排輪流休息小時(shí)。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng)），依勞動(dòng)法相關(guān)

規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日〔輪值）工作，乙

方愿意配合實(shí)施。

五、休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延長(zhǎng)工時(shí).、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞

動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

六、請(qǐng)假

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)

假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí),

應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法

相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)

規(guī)定辦理。

3、前列（一）（二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)

定辦理。

4、各項(xiàng)請(qǐng)假口數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算°

七、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每

月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于

元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

2、上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由

規(guī)章制度確定°

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新

修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、支付方式為下列第種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開(kāi)戶行：___________________________________

銀行賬號(hào)；_________________________________

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、

服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查°

3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善

安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位

質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

九、變更、解除和終止：

1s經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)

面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)

的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______

日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日，

向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)

接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)小時(shí)以上

或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單

位繼續(xù)服務(wù)年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

十一、其他約定事項(xiàng)

1s本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、

政策為準(zhǔn)。

2

3

十二、爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員

會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事

人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服

的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提

起訴訟。

十三、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效Q本合同一式份，其

中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，

作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代理人：___________________

聯(lián)系方式；_____________________

_______年________月________B

乙方（簽字）：___________________

身份證號(hào)：____________________

聯(lián)系方式：____________________

年月日

簡(jiǎn)單的員工勞務(wù)合同范本熱門(mén)篇6

甲方：（正文中簡(jiǎn)稱甲方）

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼：編碼：

電子信箱：聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：？傳真：

乙方：（正文中簡(jiǎn)稱乙方）

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼：？編碼：

電子信箱：？聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《》等有關(guān)法律規(guī)定，本

著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成

本合同。

第一章?總則

第一條？甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。

本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、

法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方

協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條？甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)

按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中

國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，

與本合同具有同等效力。

第三條？乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)

系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方

與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條?乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，

應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合

同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條？乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、

賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)

利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因

法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或

政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章？甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條？甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用

工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改

意見(jiàn)和要求；

7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中

國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解；

7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致

時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面

意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù):

8.1、？甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度，

保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益：

8.2、？甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定

的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工繳納社會(huì),并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用；

8.3.?甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù)；

8.4、？對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和

管理；

8.5、？甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職

稱：

8.6s?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否

則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利；

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之

外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)

由甲方辦理聘用手續(xù)：

9.2s對(duì)聘用的中國(guó)員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

一-聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；

一-聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

--聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；

--聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3、？試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試

用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式騰用員工，其受聘

期自試用之日起計(jì)算；

9.4、？對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須

事前已向中國(guó)員工公開(kāi)）的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方

利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章

制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若

中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通

過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除

聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5、？因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一

致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定：

9.6s?對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面

意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、？乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)

員工的和性別；

10.2、？乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件

約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；

10.3s?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)

行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

10.4>?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守

法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

一工作日加班二月工資+20.92天+8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)

_________150%；

一休息日、帶薪休假日加班二月工資+20.92天+8小時(shí)

實(shí)際加班小時(shí)200%；

一法定節(jié)假日加班二月工資：20.92天：8小時(shí)實(shí)際加班

小時(shí)300機(jī)

10.5.?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中

國(guó)員工法定節(jié)假日及、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員

工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受

聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)

法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

10.6、？乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或

非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期；

10.7、？乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃

生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8、？乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨

幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣

或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年

受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分

之一；

10.9.乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全二生的規(guī)定，向中

國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件

和健康檢查；

10.10.乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投

保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)

損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)毓居嘘P(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.11s乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培譏的中國(guó)員工投保

境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療O未予投保而中國(guó)員工致傷（?。?、致殘或

死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地公司有關(guān)理賠規(guī)

定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.13^乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療0投

保額分別不低于人民幣萬(wàn)元和萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致

傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)毓居嘘P(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部

賠償責(zé)任；

10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，

教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法：

10.15s因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴

訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)獸人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人

之一與甲方共同參加或訴訟活動(dòng)；

10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)

員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否

則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條?有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.?被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)

準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工

和甲方；

11.2、？中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

11.3、？中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失

的;

11.4、？中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5、？中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的：

11.6、？中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工

（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1、？中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

乙方未另行安排過(guò)其他工作的；

12.2、？中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的：

12.3、？中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)

整過(guò)工作崗位的；

12.4、？被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5、？中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員

工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但

甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.K?被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償；

15.2、？被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償；

15.3、？被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相

當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條?中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十

五條解除聘用中國(guó)員工:

16.1、？中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

16.2、？中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的：

16.3、？中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)

期限未滿的；

16.4、？國(guó)家或市有特別規(guī)定的。

第五章?費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條？乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月

向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條?聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,

并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘

用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)繳納所

在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)

上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)福利制度規(guī)定的

各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用

費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條?經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支

付給中國(guó)員工，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

第二十一條？乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用

費(fèi)。

第二十二條？甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi)，向

對(duì)方支付并結(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條?中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)

按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善

后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)

費(fèi)的，則先由賠款支付。

第六章?違約責(zé)任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方

均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成

的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條？乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日

按