2024簡易勞動(dòng)合同2024（30篇）

簡易勞動(dòng)合同2024（通用30篇）

簡易勞動(dòng)合同2024篇1

簡易勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）:，地址:，聯(lián)系電話:。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）：，性別：，身份證號(hào)碼：，戶口所在地:，現(xiàn)通信地

址:，聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

第一條本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為

期限的）勞動(dòng)合同。期限為:。試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)

雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完

成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制

度，給予相應(yīng)處理。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日前支付工

資，支付的工資（稅前月工資）為元/月，其中試用期的工資為元/月（如

實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為元）。

甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》

第44條、《工資支付暫行規(guī)定》第13條的規(guī)定支付加班或者延長工作

時(shí)間工資。

第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞

動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行°

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出

具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，乜可以依照《勞動(dòng)

爭議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過申

請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第七條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條雙方其他約定

O

第九條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改

或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

簽訂時(shí)間：年月日

簡易勞動(dòng)合同2024篇2

用人單位：（以下稱“甲方”）

勞動(dòng)者：（以下稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和

有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同

遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

（一）甲方

注冊(cè)地址：

通訊地址：

郵政編碼；

法定代表人或委托代理人：

（二）乙方

性別：

出生年月：年月日

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱；

證件號(hào)碼；

教育程度（學(xué)歷）

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

現(xiàn)住地址：郵政編碼：

戶籍地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了

充分了解。

（二）乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)

定6

（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的

制度執(zhí)行。

第二條合同類型與合同期限

（一）本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年

月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于____年_____月

_____日終止Q

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者

未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約

束。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作

內(nèi)容為：.具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。

（二）乙方工作地點(diǎn)；完成工作9根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意

工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。

（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的

工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)

和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排6

（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、

事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作。

（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但

不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事

宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，

由乙方獨(dú)立承擔(dān)6

第四條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí),

每周平均工作不超過40小時(shí)°

（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照

《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)

依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不

屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方

安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公

司規(guī)定的加班6

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》

相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬（若非特別說明，均為稅前工資）

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期

間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化

或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)

均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、

獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相

應(yīng)額度的工作報(bào)酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方違反管理制度的°

3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需

扣除工作報(bào)酬的。

4s雙方約定的其他情況°

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照

國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中

乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,

減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治

的管理，提高職業(yè)病防治水平，

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和

其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲

方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章

制度的教育和培訓(xùn)I。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合

同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是

否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律

解除勞動(dòng)合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)

任。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共

和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更°

（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知

對(duì)方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并

不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方

解除合同。

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的；

甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制

度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制

度，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外,

乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有

權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合

同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)

以上雇主。

（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包

括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等

是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作

的'疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、

開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前

曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,

應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等

信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不

限于復(fù)印件、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有

關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方

應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，

進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前,

已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新，乙方自愿完全遵守。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成5000元（含）以上重大損

害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成

嚴(yán)重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1s甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“及時(shí)”指的是：

在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法

規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞

動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未

及時(shí)”；

3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、因違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合

同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合

同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散

的；

4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除；

5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

7、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件

的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)

限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)

等原因而不能正常履行本合同超過7天的；

8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。

（六）如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依

照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工

資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違

反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

（七）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營

私舞弊，對(duì)甲方利益造成童大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲

方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員

會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律

效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于；員工手冊(cè)、考勤與休假制度、

薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密

和禁業(yè)限制協(xié)議等。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住

院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為

乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文

書的權(quán)限。

（三）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地

址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)該地址

為郵寄送達(dá)地址，甲方交付郵遞即視為送達(dá)。

地址；

（四）勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期；年月日

簡易勞動(dòng)合同2024篇3

簡易的勞動(dòng)合同便于密集型的短期的勞動(dòng)關(guān)系。

簡易勞動(dòng)合同范本（一）】

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以

及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘

用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款，

一、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期，年

月日起至年月日止°

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務(wù)，并

兼任工作Q

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，

按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動(dòng)合同書范本第四條

甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作

崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外

的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時(shí)，甲方有權(quán)決定

對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）°

三、工作時(shí)間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，加延

長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)

國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、

產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度°

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給

乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的虬

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行

定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)

行調(diào)整°

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃

入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)

定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工

薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的；

⑵乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的；

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資

標(biāo)準(zhǔn)；

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因

私事請(qǐng)假的。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)

療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)

貢代扣代繳°

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按

國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利

待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作

規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)置，保障乙方在勞

動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的

工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具Q

第十八條甲方根據(jù)工作需耍，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞

動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的

各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)曰方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)

產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在

本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密

信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼

職（含業(yè)余兼職）°

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款Q

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化；

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作

要求;

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更

或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同

無效的；

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的；

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的；

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的；

⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同

無效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，

可以解除勞動(dòng)合同：

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不

能從事由甲方另行安排的工作的；

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，

經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無

法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服

從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的；

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形；

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分

喪失勞動(dòng)能力的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手

續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦

理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以

書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿

時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損

失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方

應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠

償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙

方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方

不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，

協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法

院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增

的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

簡易勞動(dòng)合同范本（二）】

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名，根據(jù)《中華人民

共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公

平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同6

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限

/以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日起至止。其中，試用

期（有/無），自年月日起至年月日止Q

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照

甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/

不定時(shí)）。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工

資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞

動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

的，

應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)

制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照

《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動(dòng)合同

書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變

更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)

當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同

的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不

能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償

金。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)；

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效.本合同一

式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或者委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

簡易勞動(dòng)合同范本（三）］

甲方：（以下簡稱“甲方”）

乙方；

身份證號(hào)碼：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法

規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共

同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方

的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出

辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間簡易勞動(dòng)合同書范本第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每

周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按

規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章

執(zhí)行6

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密°

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1s勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同°

九、違約責(zé)任

第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)

定賠償°

十、勞動(dòng)爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿

協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭

議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲

方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之

日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（委托代理人）；（簽名）年月日年月日

簡易勞動(dòng)合同范本（四）】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，

經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其

他地點(diǎn)6

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需耍安

排乙方加班，乙方應(yīng)服從曰方的統(tǒng)一安排。簡易勞動(dòng)合同書范本四、勞

動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于

次月15日前發(fā)放6

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定；

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度°乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故

發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙

方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品°

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞

動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知

另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)

堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不

愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份Q

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

合同簽訂日期：年月日

簡易勞動(dòng)合同2024篇4

本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方；（用人單位）___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________

住所：_________________________________________________

乙方：（勞動(dòng)者）_____________________________________

證件類型：____________________________________________

證件號(hào)碼：____________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話；____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及

相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上

訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第項(xiàng)執(zhí)行：

1、固定期限。本合同的期限自年—月—日起至____年

—月一日止°

2、無固定期限。本合同的期限自____年——月一日起直至本合

同依法解除或終止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自____年_^月

—日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指

。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

第二章試用期

第二條試用期為個(gè)月，自年一月—日起至年

—月一日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方

面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，

甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情

形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工

手續(xù)的相關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中

的規(guī)定執(zhí)行,

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出

的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因

素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方

的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)

整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的

地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)

行。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月—日前以人

民幣形式支付乙方上［或當(dāng)］月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。

如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作

日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其

他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表

現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等

因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工

資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章工作時(shí)間和休息休假

第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適

用的工時(shí)制度6

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí)，每周

不超過四十八小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)

行。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工

時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制

度。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算

工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作

時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計(jì)算周期

及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。

3s不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)

系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制

度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方

支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工

作崗位所適用的工時(shí)制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照

甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)6對(duì)于已辦

理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或

安排調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享

受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方

繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)

社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相

應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

lx福利名稱；

2、福利名稱o

第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，

和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如

實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)

措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提

前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1s乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能

從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

任工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方

的情況下解除本合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、被依法追究刑事責(zé)任的；

3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,

從而導(dǎo)致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)

歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等

級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形）0

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知

甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲

方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，本合同終止：

1、合同期限屆滿；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；

5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方

的情況下解除本合同：

1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,

從而導(dǎo)致本合同無效的；

6、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，

或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

7、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

8、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

9、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者

裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法

定程序后，可以實(shí)施裁員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，

仍需裁減人員的；

4、其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三

條、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑

似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)

能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后［五］個(gè)工作日內(nèi)按照甲方

的耍求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不

限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物。甲

方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同

的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十一條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求

辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的；

2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

3、本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維

持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的

除外；

4、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的；

5、乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：

1、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付

乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.工作年限在六個(gè)月以上不滿一年

的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)（即相當(dāng)于一個(gè)月的工資）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不

滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者

終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資。

3、如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三

倍（下稱“封頂工資”）的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且向乙

方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第十章賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲

方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用，為

乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造

成任何經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一章爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何

爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之

日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解

組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可

以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)爭議調(diào)

解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民

法院提起訴訟。

第十二章補(bǔ)充條款

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：

第十三章附則

第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全

部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對(duì)本合同的修改都必須

由雙方以書面方式完成。

第三十九條本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影

響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。

第四十條任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此

后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵

守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，

則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本

合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于

與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址°乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生

變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同

的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖

突之處，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

用人單位（公章）：勞動(dòng)者（簽名）：

年月日年

月日

簡易勞動(dòng)合同2024篇5

甲方________________________

地址____________________________

法定代表人：____________________

乙方__________________________

身份證號(hào)碼_____________________

現(xiàn)住址________________________

郵編__________________________

聯(lián)系電話_____________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)二，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自________年_________月一日起至年

________月一日止或.其中試用期為________年________

月—日起至_______年________月一日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工

作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換

乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月一日支付工資，

支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或，其中試用期

的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和

職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終

止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行°

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

簽訂時(shí)間；年______月______日

簡易勞動(dòng)合同2024篇6

甲方______

住所：

法定代表人______

乙方______

住址；

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵

照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1s本勞動(dòng)合同為：

A.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；

B,無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期______

第二條、工作地點(diǎn)：省市路號(hào).

第三條、工作內(nèi)容：

1s乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照

甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的

崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知

乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,

甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),

每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應(yīng)當(dāng)服從°

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：具體部門、職務(wù)

蓋章簽字簽字

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1s乙方的權(quán)利：

(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)Q

2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

(!)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)

范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序.

(3)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。

(4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。

(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。

(6)坐診時(shí)間，每周

四、

1、甲方的權(quán)利：

(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的

業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。

2、甲方應(yīng)承擔(dān)的'義務(wù)；

(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,

不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的

幫助。

五、酬金：

1s基本工資：

2、業(yè)務(wù)提成：

六、生效及終止時(shí)間：

本合同于年月日至年月日有效Q若有不可抗拒的外力因素本合同終

止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

七、違約責(zé)任：

1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。

給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金6

2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或

解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

八、爭議:

如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動(dòng)仲裁、法庭

訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字：乙方簽字：

簡易勞動(dòng)合同2024篇7

甲方（用人單位）:

單位住所:___________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：

住址:___________

身份證號(hào)碼:___________

聯(lián)系電話:___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方

一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自年

月日起至年月日止。

第二條、工作地點(diǎn):省市路

___________號(hào).

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作

崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的

崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通

知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,

甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間;標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，

每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保

證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措

施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守°

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)

權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)

系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承

擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲

方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)

以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方

原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙

方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互

讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未狗定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及

地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,

雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字

或者蓋章確認(rèn)°

甲方（蓋章）：乙方（簽字）:

簽約代表（簽字）:

日期；年月日日

期:年月日

甲方（用人單位）名

稱:_____________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話―

乙方（勞動(dòng)者）姓

名:________________________________________________

居民身份證號(hào)____________________________________________

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂

本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至__年_月_日止。其中

試用期自一年一月—日起至—年—月_日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解陵、終止勞動(dòng)合同

時(shí)止6其中試用期自—年_月_日起至一年—月—日止6

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月一日起至

工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，從

事崗位（工種）工作。

乙方的'工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完

成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予

相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度°乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工

作不超過40小時(shí)。每周休息日為o