紅棗銷售經(jīng)理招聘協(xié)議

紅棗銷售經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事紅棗銷售的企業(yè)，乙方具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方紅棗銷售經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方紅棗銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方紅棗產(chǎn)品的銷售及管理工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的銷售目標(biāo)和策略，制定具體的銷售計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。3.乙方需建立健全銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力。4.乙方應(yīng)拓展新客戶，維護(hù)老客戶，提升客戶滿意度，擴(kuò)大甲方紅棗的市場(chǎng)份額。5.乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為甲方提供決策依據(jù)。二、招聘條件3.乙方具備較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.乙方身體健康，能夠承受較高的工作壓力。三、招聘期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至__________年__________月__________日止。四、薪資待遇1.乙方擔(dān)任甲方紅棗銷售經(jīng)理，月薪為人民幣_(tái)_________元。2.乙方完成甲方制定的銷售目標(biāo)，按銷售額的__________%給予提成。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方離職后，仍需對(duì)在甲方任職期間所獲悉的保密信息予以保密，保密期限為__________年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方保密協(xié)議7.銷售目標(biāo)及提成方案8.銷售計(jì)劃及執(zhí)行方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成銷售目標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方薪資、提成等，視為違約。5.甲方未能提供乙方所需的工作條件、支持等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.招聘對(duì)象：指具備勞動(dòng)能力，符合甲方招聘條件，愿意接受甲方招聘的勞動(dòng)者。3.銷售目標(biāo)：指甲方根據(jù)市場(chǎng)情況、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等設(shè)定的，乙方在任職期間需實(shí)現(xiàn)的銷售目標(biāo)。4.提成：指乙方完成銷售目標(biāo)后，按照約定比例從銷售收入中獲得的額外報(bào)酬。5.保密信息：指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售目標(biāo)：分析原因，調(diào)整銷售策略，提供必要的培訓(xùn)和支持，重新制定合理的銷售目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未能支付乙方薪資、提成：協(xié)商解決，支付應(yīng)付薪資、提成，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.甲方未能提供乙方所需工作條件、支持：協(xié)商解決，提供必要的工作條件和支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為紅棗銷售企業(yè)，需招聘銷售經(jīng)理。2.乙方具備紅棗銷售經(jīng)驗(yàn)和管理能力，尋求銷售經(jīng)