通信工程技術(shù)人員聘用合同樣本

通信工程技術(shù)人員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任通信工程技術(shù)人員，負(fù)責(zé)公司通信工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試等工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)等。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。4.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取私利或損害公司利益。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。5.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方利用職務(wù)之便，謀取私利或損害甲方利益。5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬福利。6.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.通信工程技術(shù)人員：從事通信工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試等工作的人員。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.年假：?jiǎn)T工在工作滿一定年限后，根據(jù)工作年限和職務(wù)等級(jí)，享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按違約處理。2.乙方技術(shù)服務(wù)質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如無法改進(jìn)，按違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約處理程序，追究乙方法律責(zé)任。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利：立即啟動(dòng)違約處理程序，解除合同，追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按約定支付薪酬福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，按違約處理。6.甲方未提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，如無法解決，考慮解除合同。7.其他問題：根據(jù)具體情況，與甲方或乙方溝通，尋求合理解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通信工程公司，乙方為具有通信工程技術(shù)背景的人員。2.甲方為企事業(yè)單位，乙方為為其提供通信工程技術(shù)支持的外部人員