2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競業(yè)限制協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競業(yè)限制協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1崗位職責2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3考勤制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3住房公積金6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：中山市科技有限公司1.2企業(yè)地址：中山市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：56199001011.5合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.工作內(nèi)容與崗位2.1崗位職責：擔任公司市場部經(jīng)理，負責市場調(diào)研、市場推廣、客戶關(guān)系維護等工作。2.3工作地點：中山市區(qū)路號中山市科技有限公司3.工作時間與休息休假3.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。3.2休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3考勤制度：公司實行考勤制度，員工需按時打卡，如有遲到、早退等情況，按照公司考勤規(guī)定進行處理。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎金及津貼：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得年終獎金及各類津貼。4.3工資支付方式及時間：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工績效，公司有權(quán)對員工工資進行調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇：提供帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。5.3住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策為員工繳納住房公積金。6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在中山市行政區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)。6.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期一年。6.3競業(yè)限制補償：公司支付員工每月人民幣5,000元作為競業(yè)限制補償。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起計算，為期三年。7.3違約責任：如員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形：包括但不限于員工未按時履行工作職責、違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。8.2違約責任承擔：員工違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金：員工違反合同約定的，應向公司支付違約金，違約金金額根據(jù)具體違約情況由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：中山市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職給公司造成重大損失、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，或因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因終止。10.3合同解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同的，應提前30日書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解除程序：合同解除應按照第十條規(guī)定的程序進行。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1通知方式：雙方通訊地址變更時，應及時書面通知對方，否則因通訊地址變更導致的通知延誤或無法送達，由變更方自行承擔責任。13.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自簽署之日起生效。14.2簽署代表：甲方（企業(yè)）代表：，職務：總經(jīng)理乙方（員工）代表：，職務：市場部經(jīng)理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方：指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同委托或認可，提供中介、咨詢、評估、見證等服務的個人或機構(gòu)。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同條款的談判與協(xié)商；2.1.2合同條款的審核與評估；2.1.3合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；2.1.4合同爭議的調(diào)解與仲裁。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應共同委托或認可第三方介入，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)限和責任。3.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料。3.3第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合，提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方責任限額4.1第三方因提供中介、咨詢、評估、見證等服務過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失；4.2.2第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議約定的義務導致的損失；4.2.3第三方因自身能力不足或信息錯誤導致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任和義務僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行交易或達成任何協(xié)議。5.3第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入的額外條款包括但不限于：6.1.1第三方的保密義務：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。6.1.2第三方的獨立性：第三方在介入過程中應保持獨立性，不得受到任何一方的影響。6.1.3第三方的責任保險：第三方應購買責任保險，以保障其因介入活動可能產(chǎn)生的責任。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同其他條款的生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，不涉及本合同其他條款的爭議。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議10.2附件二：第三方責任保險單10.3附件三：保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：崗位說明書是員工了解崗位職責和工作內(nèi)容的依據(jù)。2.附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的必要措施。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)限、責任限額、保密義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的法律文件。5.附件五：第三方責任保險單詳細要求：第三方責任保險單應包括保險范圍、保險金額、保險期限等。說明：第三方責任保險單是保障第三方在介入過程中可能產(chǎn)生的責任。6.附件六：考勤記錄詳細要求：考勤記錄應包括員工出勤情況、請假情況、加班情況等。說明：考勤記錄是計算員工工資和考核員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.附件七：工資支付憑證詳細要求：工資支付憑證應包括工資明細、支付日期、支付方式等。說明：工資支付憑證是證明員工工資支付情況的憑證。8.附件八：社會保險繳納憑證詳細要求：社會保險繳納憑證應包括繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等。說明：社會保險繳納憑證是證明公司為員工繳納社會保險的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未按時履行工作職責；1.2員工違反公司規(guī)章制度；1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4員工違反競業(yè)限制條款；1.5第三方違反保密義務；1.6第三方未履行中介、咨詢、評估、見證等職責。2.違約責任認定標準：2.1員工未按時履行工作職責：根據(jù)未履行職責的嚴重程度，給予口頭警告、書面警告、罰款等處罰。2.2員工違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予罰款、解除勞動合同等處罰。2.3員工泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，給予罰款、解除勞動合同等處罰。2.4員工違反競業(yè)限制條款：根據(jù)違反條款的嚴重程度，要求員工支付違約金、賠償損失等。2.5第三方違反保密義務：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，要求第三方支付違約金、賠償損失等。2.6第三方未履行中介、咨詢、評估、見證等職責：根據(jù)未履行職責的嚴重程度，要求第三方承擔相應的責任。3.違約責任示例說明：3.1員工未按時完成工作任務，導致項目延誤，公司損失人民幣10萬元，員工應賠償公司人民幣10萬元。3.2員工違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，員工應賠償公司人民幣5萬元。3.3第三方在提供咨詢服務時，因重大失誤導致公司損失人民幣20萬元，第三方應賠償公司人民幣20萬元。全文完。2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競業(yè)限制協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更及終止1.8合同爭議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7學歷2.8專業(yè)2.9婚姻狀況2.10子女情況第三章員工崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間3.6工作待遇3.7工作考核3.8工作培訓第四章員工薪酬福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4考勤工資4.5五險一金4.6其他福利4.7薪酬調(diào)整第五章競業(yè)限制協(xié)議5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制地域5.4競業(yè)限制補償5.5違約責任第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知6.4解除或終止合同的手續(xù)6.5解除或終止合同的補償?shù)谄哒卤Ｃ軛l款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務7.4違約責任第八章合同附件8.1合同附件一：崗位說明書8.2合同附件二：薪酬福利明細表8.3合同附件三：競業(yè)限制協(xié)議書8.4合同附件四：其他相關(guān)協(xié)議第九章合同簽署與生效9.1合同簽署9.2合同生效9.3合同備案第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止后的處理11.1工資結(jié)算11.2辦理離職手續(xù)11.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移11.4其他相關(guān)事宜第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同解除與終止后的保密義務13.1保密期限13.2保密義務13.3違約責任第十四章合同其他約定14.1合同變更14.2合同補充協(xié)議14.3合同附件14.4合同簽署日期14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競業(yè)限制協(xié)議》。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同解除條件1.6.1乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方辭退；1.6.2乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.6.3乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.6.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳假期間，甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員，且乙方符合裁員條件的；1.6.5乙方主動提出辭職，并經(jīng)甲方同意的。1.7合同變更及終止1.7.1合同的變更應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.7.2合同的終止應當依照法律規(guī)定和本合同約定的條件進行。1.8合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.6家庭住址[家庭住址]2.7學歷[學歷]2.8專業(yè)[專業(yè)]2.9婚姻狀況[婚姻狀況]2.10子女情況[子女情況]第三章員工崗位職責3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責]3.3工作內(nèi)容[工作內(nèi)容]3.4工作地點[工作地點]3.5工作時間[工作時間]3.6工作待遇[工作待遇]3.7工作考核[工作考核]3.8工作培訓[工作培訓]第四章員工薪酬福利4.1基本工資[基本工資]4.2績效工資[績效工資]4.3獎金[獎金]4.4考勤工資[考勤工資]4.5五險一金[五險一金]4.6其他福利[其他福利]4.7薪酬調(diào)整[薪酬調(diào)整]第五章競業(yè)限制協(xié)議5.1競業(yè)限制范圍[競業(yè)限制范圍]5.2競業(yè)限制期限[競業(yè)限制期限]5.3競業(yè)限制地域[競業(yè)限制地域]5.4競業(yè)限制補償[競業(yè)限制補償]5.5違約責任[違約責任]第六章合同解除與終止6.1合同解除條件[合同解除條件]6.2合同終止條件[合同終止條件]6.3解除或終止合同的通知[解除或終止合同的通知]6.4解除或終止合同的手續(xù)[解除或終止合同的手續(xù)]6.5解除或終止合同的補償[解除或終止合同的補償]第七章保密條款7.1保密信息范圍[保密信息范圍]7.2保密期限[保密期限]7.3保密義務[保密義務]7.4違約責任[違約責任]第八章合同附件8.1合同附件一：崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]8.2合同附件二：薪酬福利明細表[薪酬福利明細表內(nèi)容]8.3合同附件三：競業(yè)限制協(xié)議書[競業(yè)限制協(xié)議書內(nèi)容]8.4合同附件四：其他相關(guān)協(xié)議[其他相關(guān)協(xié)議內(nèi)容]第九章合同簽署與生效9.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同備案本合同生效后，甲方應將本合同報送相關(guān)行政部門備案。第十章違約責任10.1違約行為[違約行為內(nèi)容]10.2違約責任承擔[違約責任承擔內(nèi)容]10.3違約賠償[違約賠償內(nèi)容]第十一章合同解除與終止后的處理11.1工資結(jié)算[工資結(jié)算內(nèi)容]11.2辦理離職手續(xù)[辦理離職手續(xù)內(nèi)容]11.3社保關(guān)系轉(zhuǎn)移[社保關(guān)系轉(zhuǎn)移內(nèi)容]11.4其他相關(guān)事宜[其他相關(guān)事宜內(nèi)容]第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式[爭議解決方式內(nèi)容]12.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)內(nèi)容]12.3爭議解決程序[爭議解決程序內(nèi)容]第十三章合同解除與終止后的保密義務13.1保密期限[保密期限內(nèi)容]13.2保密義務[保密義務內(nèi)容]13.3違約責任[違約責任內(nèi)容]第十四章合同其他約定14.1合同變更[合同變更內(nèi)容]14.2合同補充協(xié)議[合同補充協(xié)議內(nèi)容]14.3合同附件[合同附件內(nèi)容]14.4合同簽署日期[合同簽署日期內(nèi)容]14.5合同生效日期[合同生效日期內(nèi)容]甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1職業(yè)培訓與發(fā)展說明：甲方應為本合同員工提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力提升等，以幫助員工提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.2工作環(huán)境與安全說明：甲方應確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供必要的安全防護措施，定期進行安全檢查，防止事故發(fā)生。1.3健康體檢說明：甲方應每年組織員工進行一次健康體檢，并承擔體檢費用。對于體檢結(jié)果異常的員工，甲方應提供必要的醫(yī)療幫助和休息時間。1.4員工晉升機制說明：甲方應建立公平、透明的晉升機制，為員工提供晉升機會。晉升過程應公開透明，確保員工的合法權(quán)益。1.5員工福利政策說明：甲方應制定完善的員工福利政策，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假等，以提高員工的滿意度和忠誠度。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1個人發(fā)展計劃說明：乙方應制定個人發(fā)展計劃，明確職業(yè)目標和成長路徑，甲方應予以支持和配合，為乙方提供實現(xiàn)個人發(fā)展的機會。2.2工作時間與地點靈活性說明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，可申請調(diào)整工作時間或工作地點，甲方應予以考慮，并在合同中明確相關(guān)條款。2.3工作成果考核說明：乙方的工作成果應以明確、量化的指標進行考核，甲方應定期對乙方的工作成果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應的獎勵或懲罰。2.4員工個人隱私保護說明：甲方應尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用說明：若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務，中介服務費用應由甲方承擔，并在合同中明確費用支付方式和時間。3.2中介責任與義務說明：第三方中介在合同簽訂過程中應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，為甲乙雙方提供真實、準確的信息，并承擔相應的責任。3.3中介保密義務說明：第三方中介在合同簽訂過程中所知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介服務期限說明：第三方中介提供的服務期限應與合同簽訂期限相一致，服務期限結(jié)束后，中介應將甲乙雙方信息予以銷毀。3.5中介費用退還說明：若合同因甲方原因解除，中介服務費用應部分或全部退還乙方，具體退還比例和金額由雙方協(xié)商確定。3.6中介爭議解決說明：若甲乙雙方因中介服務產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方中介作為爭議的一方，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：崗位說明書2.合同附件二：薪酬福利明細表3.合同附件三：競業(yè)限制協(xié)議書4.合同附件四：其他相關(guān)協(xié)議5.員工個人發(fā)展計劃6.員工健康體檢報告7.員工晉升記錄8.員工考勤記錄9.員工工作成果考核報告10.第三方中介服務協(xié)議11.員工離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方在合同約定的支付工資時間內(nèi)未支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)公司同意，向第三方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實，視為違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓機會。認定：甲方未按照合同約定為乙方提供必要的培訓機會，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)予以解決，視為違約。認定：乙方未按照合同約定完成崗位職責，經(jīng)甲方提醒后，乙方未在合理期限內(nèi)改進，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同中，用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位同行業(yè)或同領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作的協(xié)議。3.違約：指當事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務的行為。4.保密義務：指當事人對合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對合同條款理解有誤。解決辦法：定期舉辦合同解讀培訓，確保員工充分理解合同內(nèi)容。2.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：設(shè)立爭議解決機制，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議。3.問題：員工離職后，競業(yè)限制條款執(zhí)行困難。解決辦法：與離職員工協(xié)商，明確競業(yè)限制條款的具體內(nèi)容，確保條款的有效執(zhí)行。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。2.企業(yè)與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。3.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議。4.企業(yè)與第三方中介簽訂服務協(xié)議。5.企業(yè)內(nèi)部員工晉升與培訓。6.企業(yè)員工離職手續(xù)辦理。全文完。2024中山市企業(yè)員工合同續(xù)簽與競業(yè)限制協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動合同，并在此基礎(chǔ)上簽訂本競業(yè)限制協(xié)議，以保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方從事的與本專業(yè)相關(guān)的職務或工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“競業(yè)限制”是指在合同終止或解除后，乙方不得在甲方所屬行業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)從事與本專業(yè)相關(guān)的職務或工作。（2）“保密義務”是指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。（3）甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。（4）甲方有義務對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同，認真履行工作職責。（2）乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給他人。（4）乙方在合同期間及合同終止后，應遵守競業(yè)限制條款。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同履行地點乙方應在本合同約定的履行地點工作，履行合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成本合同約定的各項任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，合同續(xù)簽；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因法定原因離職，合同終止。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應提前通知乙方，乙方應做好工作交接；（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定支付違約金；（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位和職務，按照甲方現(xiàn)行工資標準支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位和職務，按照甲方現(xiàn)行崗位工資標準支付。（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方現(xiàn)行績效獎金制度支付。（4）社會保險：按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（5）住房公積金：按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資、獎金等費用。7.3支付時間甲方應在每月的____日前，將乙方上一個月的工資、獎金等費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資、獎金等費用真實、準確。（2）乙方應確保提供的銀行賬戶信息真實、有效。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的____%計算。（2）甲方違反保密條款，導致乙方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）違約金和賠償金額的支付時間與工資、獎金等費用的支付時間相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營策略、管理方法、商業(yè)計劃等。（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等。（3）甲方的技術(shù)成果、研發(fā)資料等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應及時通知乙方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方廠房損壞，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營。（2）政府調(diào)整政策，導致甲方業(yè)務受到限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的權(quán)利和義務。（2）合同中約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均享有相應的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行考核和獎懲的權(quán)利。（2）乙方同意，甲方在必要時可對乙方的工作地點進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決工作中遇到的問題。（2）雙方應相互提供必要的支持和幫助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同中的任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________簽訂日期：__________________甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.甲方提供的乙方崗位說明書。4.甲方提供的乙方績效獎金制度。5.甲方提供的乙方社會保險繳納證明。6.甲方提供的乙方住房公積金繳納證明。7.不可抗力事件證明文件（如有）。8.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資、獎金等費用，認定為違約。違反保密條款，導致乙方商業(yè)秘密泄露，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營，認定為違約。違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.保