2024年度大學(xué)校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核結(jié)果6.3績(jī)效考核申訴7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利9.2甲方義務(wù)10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利10.2乙方義務(wù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學(xué)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：0X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方出生日期：1985年1月1日1.2.4乙方身份證號(hào)碼：1.2.5乙方聯(lián)系電話：1382.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1乙方被聘用為校醫(yī)院醫(yī)生2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)校醫(yī)院日常醫(yī)療服務(wù)工作2.2.2參與制定和執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理2.2.4參與醫(yī)院科研和教學(xué)工作3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.2.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)為一年4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)4.1.2工作時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定4.2休息時(shí)間4.2.1乙方每周享有2天休息日4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3假期制度4.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期4.3.2具體假期安排及天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定5.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2具體繳費(fèi)比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有單位提供的醫(yī)療保健服務(wù)5.4.2乙方享有單位組織的各類文體活動(dòng)6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方將制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面6.2績(jī)效考核結(jié)果6.2.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果告知乙方6.3績(jī)效考核申訴6.3.1乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起15日內(nèi)給予答復(fù)8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方醫(yī)院的患者信息、醫(yī)院內(nèi)部事務(wù)、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及金額的10倍9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利9.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核9.1.2甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位9.1.3甲方有權(quán)解除違反合同約定的乙方9.2甲方義務(wù)9.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇9.2.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境9.2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利10.1.1乙方享有合同約定的工資及福利待遇10.1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利10.1.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和意見(jiàn)10.2乙方義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)10.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度10.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每日計(jì)提11.1.2甲方未履行合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同12.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡12.3解除與終止的程序12.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并交接工作12.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)結(jié)清乙方的工資及福利待遇13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力14.3本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等，作為本合同的組成部分14.4本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方參與本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過(guò)程中的特定問(wèn)題。15.2第三方介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的有效履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或解決方案符合合同要求。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方法。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任的賠償范圍限于其直接責(zé)任，不包括甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的間接損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。17.2第三方介入的審批17.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后15日內(nèi)，以書(shū)面形式作出批準(zhǔn)或拒絕的決定。17.2.2第三方介入的審批決定應(yīng)通知第三方。17.3第三方介入的實(shí)施17.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方的服務(wù)內(nèi)容，共同推進(jìn)合同履行。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。18.1.2第三方完成其服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方同意終止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)資質(zhì)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.學(xué)歷證書(shū)要求：提供乙方的最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：學(xué)歷證書(shū)用于證明乙方的教育水平。3.資格證書(shū)要求：提供乙方從事醫(yī)療工作的相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。說(shuō)明：資格證書(shū)用于證明乙方具備從事醫(yī)療工作的資格。4.身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息。5.聘用合同要求：提供雙方簽訂的正式聘用合同文本。說(shuō)明：聘用合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。6.工資發(fā)放記錄要求：提供乙方工資發(fā)放的記錄，包括工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：工資發(fā)放記錄用于證明甲乙雙方工資發(fā)放的實(shí)際情況。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的證明材料。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明用于證明甲乙雙方履行了相關(guān)繳費(fèi)義務(wù)。8.績(jī)效考核報(bào)告要求：提供乙方年度績(jī)效考核報(bào)告。說(shuō)明：績(jī)效考核報(bào)告用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利。10.爭(zhēng)議解決文件要求：提供甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件用于記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，每日計(jì)提。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付每日1%的違約金。未履行合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行合同約定的崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償損失。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及金額的10倍。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付泄露信息所涉及金額的10倍作為違約金。嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度大學(xué)校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方二、聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6職稱2.7職務(wù)2.8專業(yè)三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間四、聘用形式及待遇4.1聘用形式4.2薪酬待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4工資發(fā)放方式4.5考核及晉升制度五、試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正程序六、合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除及終止程序6.4合同解除后的待遇七、保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序九、合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.2附件二：薪酬待遇表9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十、其他10.1合同生效條件10.2合同變更及解除10.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)10.4合同解除后的保密義務(wù)十一、合同簽訂11.1簽訂主體11.2簽署程序11.3合同份數(shù)十二、合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案程序十三、合同生效日期13.1生效日期13.2生效條件十四、合同解除日期14.1解除日期14.2解除條件合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年度大學(xué)校醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員聘用合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同雙方：甲方：大學(xué)校醫(yī)院乙方：_______二、聘用人員基本情況2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______年_______月_______日2.4身份證號(hào)碼：_______2.5學(xué)歷：_______2.6職稱：_______2.7職務(wù)：_______2.8專業(yè)：_______三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作參與醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)負(fù)責(zé)患者咨詢與指導(dǎo)3.3工作內(nèi)容：進(jìn)行患者問(wèn)診、檢查、診斷和治療參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度3.4工作地點(diǎn)：大學(xué)校醫(yī)院3.5工作時(shí)間：每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排四、聘用形式及待遇4.1聘用形式：_______4.2薪酬待遇：基本工資：_______元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：_______元/月其他補(bǔ)貼：_______元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.4工資發(fā)放方式：每月_______日發(fā)放4.5考核及晉升制度：醫(yī)院將根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定晉升和薪酬調(diào)整五、試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期：_______個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好完成試用期工作內(nèi)容5.3轉(zhuǎn)正程序：試用期結(jié)束后，醫(yī)院將根據(jù)乙方表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，符合條件的乙方將正式轉(zhuǎn)正六、合同解除及終止6.1合同解除條件：乙方主動(dòng)提出解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定而解除合同6.2合同終止條件：合同期滿乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同6.3解除及終止程序：合同解除或終止前，乙方應(yīng)提前_______日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)甲方應(yīng)在_______日內(nèi)對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審核并作出答復(fù)6.4合同解除后的待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)按照合同約定返還甲方提供的財(cái)產(chǎn)和物品七、保密條款7.1保密范圍：醫(yī)院內(nèi)部管理信息患者隱私信息其他涉及醫(yī)院商業(yè)秘密的信息7.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)妥善保管上述信息，不得泄露給任何第三方乙方離職后仍需遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息失效7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______8.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，通過(guò)正式程序解決爭(zhēng)議。九、合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.2附件二：薪酬待遇表9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)十、其他10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更及解除：任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更或解除協(xié)議。10.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.4合同解除后的保密義務(wù)：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對(duì)方保密信息。十一、合同簽訂11.1簽訂主體：本合同由大學(xué)校醫(yī)院法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方簽訂。11.2簽署程序：雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同正式生效。11.3合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。十二、合同備案12.1備案機(jī)關(guān)：_______12.2備案程序：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)備案。十三、合同生效日期13.1生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章且符合生效條件后生效。十四、合同解除日期14.1解除日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，合同解除日期為_(kāi)______年_______月_______日。14.2解除條件：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，合同解除的條件如下：[此處填寫(xiě)合同解除的具體條件]甲方（蓋章）：