2024年度企業(yè)員工招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2咨詢服務(wù)方基本信息2.合同簽訂目的2.1招聘方需求2.2咨詢服務(wù)方服務(wù)內(nèi)容3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位人數(shù)3.3招聘崗位要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程概述4.2每個(gè)階段時(shí)間安排5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)范圍5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)形式6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2分期支付方式6.3支付時(shí)間及期限7.服務(wù)期限7.1合同生效日期7.2服務(wù)期限起止時(shí)間8.服務(wù)成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)成果形式8.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程9.保密條款9.1雙方保密義務(wù)9.2保密信息范圍10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同變更及補(bǔ)充14.合同簽署及生效日期14.1雙方代表簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱1.1.2招聘方地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2咨詢服務(wù)方基本信息1.2.1咨詢服務(wù)方名稱1.2.2咨詢服務(wù)方地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話2.合同簽訂目的2.1招聘方需求2.1.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.1.2招聘崗位要求2.1.3招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.2咨詢服務(wù)方服務(wù)內(nèi)容2.2.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)2.2.2協(xié)助招聘方制定招聘策略2.2.3提供候選人篩選及評(píng)估服務(wù)3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱3.1.1崗位一3.1.2崗位二3.1.3崗位三3.2招聘崗位人數(shù)3.2.1崗位一：5人3.2.2崗位二：3人3.2.3崗位三：2人3.3招聘崗位要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程概述4.1.1發(fā)布招聘信息4.1.2簡歷篩選4.1.3初試及復(fù)試4.1.4體檢及背景調(diào)查4.1.5發(fā)放錄用通知4.2每個(gè)階段時(shí)間安排4.2.1發(fā)布招聘信息：2024年1月1日至2024年1月15日4.2.2簡歷篩選：2024年1月16日至2024年1月30日4.2.3初試及復(fù)試：2024年2月1日至2024年2月15日4.2.4體檢及背景調(diào)查：2024年2月16日至2024年2月28日4.2.5發(fā)放錄用通知：2024年3月1日至2024年3月15日5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)范圍5.1.1個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1.2職業(yè)技能提升培訓(xùn)5.1.3職業(yè)晉升路徑規(guī)劃5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)形式5.2.1一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃咨詢5.2.2團(tuán)體職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)5.2.3職業(yè)測(cè)評(píng)及報(bào)告6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元6.1.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元6.2分期支付方式6.2.1首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬元6.2.2中期支付：招聘流程完成后支付人民幣萬元6.2.3尾期支付：職業(yè)規(guī)劃服務(wù)完成后支付人民幣萬元6.3支付時(shí)間及期限6.3.1支付時(shí)間：按照分期支付方式約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.3.2付款期限：支付后5個(gè)工作日內(nèi)完成付款7.服務(wù)期限7.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效7.2服務(wù)期限起止時(shí)間7.2.1招聘服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年3月15日7.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期限：自合同生效之日起至2024年6月30日8.服務(wù)成果及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)成果形式8.1.1招聘崗位候選人名單8.1.2職業(yè)規(guī)劃咨詢報(bào)告8.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程8.2.1候選人名單：需滿足崗位要求，且經(jīng)過初試、復(fù)試等流程篩選8.2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢報(bào)告：需包含個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)技能提升方案、職業(yè)晉升路徑等內(nèi)容8.2.4驗(yàn)收流程：招聘方在服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，如對(duì)服務(wù)成果有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期內(nèi)提出9.保密條款9.1雙方保密義務(wù)9.1.1招聘方對(duì)招聘信息、候選人信息等保密9.1.2咨詢服務(wù)方對(duì)職業(yè)規(guī)劃咨詢內(nèi)容、服務(wù)流程等保密9.2保密信息范圍9.2.1招聘方：招聘計(jì)劃、候選人信息、面試評(píng)價(jià)等9.2.2咨詢服務(wù)方：咨詢內(nèi)容、服務(wù)記錄、客戶信息等10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向咨詢服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%10.1.2未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致咨詢服務(wù)方損失，應(yīng)賠償咨詢服務(wù)方實(shí)際損失10.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任10.2.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的%10.2.2未按時(shí)完成職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，導(dǎo)致招聘方損失，應(yīng)賠償招聘方實(shí)際損失11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同目的實(shí)現(xiàn)12.2.3合同解除13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2招聘方支付首期服務(wù)費(fèi)用13.2合同附件13.2.1招聘崗位需求表13.2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議13.2.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3合同變更及補(bǔ)充13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3.2合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署及生效日期14.1雙方代表簽字蓋章14.1.1招聘方代表簽字14.1.2咨詢服務(wù)方代表簽字14.2合同生效日期14.2.1自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（招聘方和咨詢服務(wù)方）以外的，為履行本合同提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或完成特定服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.3.1.1完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；15.3.1.2遵守合同雙方的保密要求；15.3.1.3按時(shí)提交服務(wù)成果；15.3.1.4對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，并不得超過合同服務(wù)費(fèi)用的%。15.4.2如第三方違約，導(dǎo)致合同雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與招聘方、咨詢服務(wù)方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。15.5.2第三方不得直接與招聘方或咨詢服務(wù)方簽訂任何與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。15.5.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1招聘方16.1.1招聘方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議。16.1.2招聘方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.3招聘方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知咨詢服務(wù)方。16.2咨詢服務(wù)方16.2.1咨詢服務(wù)方應(yīng)配合招聘方選擇第三方，并參與第三方合作協(xié)議的談判和簽訂。16.2.2咨詢服務(wù)方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.3咨詢服務(wù)方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知招聘方。17.第三方介入后的合同調(diào)整17.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。17.2合同調(diào)整應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。17.3合同調(diào)整不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決方式”執(zhí)行。18.2第三方違約導(dǎo)致合同雙方遭受損失，應(yīng)按照本合同第10條“違約責(zé)任”執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列明招聘崗位的名稱、人數(shù)、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此表用于明確招聘方的需求，作為第三方介入服務(wù)的依據(jù)。2.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)協(xié)議要求：明確職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)的內(nèi)容、形式、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)文件，用于規(guī)范第三方服務(wù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明招聘服務(wù)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用及支付方式。說明：此表用于明確服務(wù)費(fèi)用，便于雙方核對(duì)和支付。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：此協(xié)議是第三方介入服務(wù)的法律依據(jù)，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。6.職業(yè)規(guī)劃咨詢報(bào)告要求：包含個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)技能提升方案、職業(yè)晉升路徑等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1招聘方違約行為1.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用1.1.2未按約定提供招聘信息1.1.3未按約定完成招聘工作1.2咨詢服務(wù)方違約行為1.2.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量1.2.2未按約定完成職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)1.2.3未遵守保密條款1.3第三方違約行為1.3.1未按約定完成服務(wù)內(nèi)容1.3.2未遵守保密條款1.3.3違反合作協(xié)議的約定2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1招聘方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：按合同約定支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。2.1.2未按約定提供招聘信息：賠償因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失。2.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：按合同約定支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的%。2.2.3未遵守保密條款：賠償因泄露保密信息導(dǎo)致的損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.3.2違反保密條款：賠償因泄露保密信息導(dǎo)致的損失。2.3.3違反合作協(xié)議的約定：賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。示例說明：若招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向咨詢服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)2.3人才測(cè)評(píng)與篩選2.4招聘流程管理2.5員工培訓(xùn)與發(fā)展3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)期限延長4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)交付質(zhì)量6.服務(wù)保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.保密協(xié)議7.1協(xié)議內(nèi)容7.2協(xié)議簽署7.3協(xié)議履行8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量監(jiān)控措施8.3質(zhì)量改進(jìn)措施9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止手續(xù)13.3合同終止后事項(xiàng)處理14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]乙方：[公司名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)乙方將為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。2.3人才測(cè)評(píng)與篩選乙方將運(yùn)用專業(yè)人才測(cè)評(píng)工具，對(duì)求職者進(jìn)行測(cè)評(píng)，篩選出符合甲方要求的候選人。2.4招聘流程管理乙方將協(xié)助甲方制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.5員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年[日期]開始。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限至2024年[日期]結(jié)束。3.3服務(wù)期限延長如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)在本合同到期前30天協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后30日內(nèi)支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)階段完成后，按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用的50%。第五條服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式乙方將以書面報(bào)告、口頭報(bào)告或電子文檔的形式向甲方提供服務(wù)。5.2服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)階段完成后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)向甲方交付服務(wù)成果。5.3服務(wù)交付質(zhì)量乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，如服務(wù)不符合要求，乙方應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行改進(jìn)。第六條服務(wù)保密6.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1協(xié)議內(nèi)容雙方同意在履行本合同過程中，對(duì)所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密。7.2協(xié)議簽署本保密協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。7.3協(xié)議履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于乙方提供的咨詢服務(wù)、分析報(bào)告、培訓(xùn)資料等，均歸乙方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)按照合同約定使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得轉(zhuǎn)讓、出租或以其他方式許可第三方使用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)如因甲方違反本合同第八條第1.2款的規(guī)定，導(dǎo)致乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及有關(guān)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十一條合同變更與解除11.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未得到滿意的解決；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除條件如發(fā)生本條第1.2款規(guī)定的情況，解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并采取必要措施保護(hù)對(duì)方權(quán)益。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同約定的終止條件成就。12.2合同終止手續(xù)合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止手續(xù)已完成。12.3合同終止后事項(xiàng)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)返還等。第十三條其他13.1合同附件本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等，其參與本合同的履行或與本合同相關(guān)的活動(dòng)。13.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行和終止；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢、培訓(xùn)等；（3）作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入方式。13.3第三方責(zé)任限額13.3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在本合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)于第三方超出其責(zé)任范圍的任何行為或后果，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。13.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的其他因素。第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方書面確認(rèn)。13.4第三方責(zé)任承擔(dān)13.4.1第三方違約責(zé)任如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。13.4.2第三方侵權(quán)責(zé)任如第三方侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。第十四條第三方與其他各方的關(guān)系14.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。14.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。14.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同確定，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4第三方與其他第三方的責(zé)任劃分如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，各方之間的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。第十五條第三方介入的審批程序15.1介入審批甲乙雙方同意第三方介入本合同前，需向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、介入目的、預(yù)期效果等相關(guān)材料，并經(jīng)對(duì)方書面同意。15.2介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3協(xié)議變更如第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。第十六條第三方介入的監(jiān)督與控制16.1監(jiān)督與控制甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，以確保第三方履行其在本合同中的義務(wù)。16.2監(jiān)督與控制方式（1）定期檢查第三方的工作進(jìn)展；（2）要求第三方提交工作報(bào)告；（3）對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估；（4）其他必要的監(jiān)督與控制措施。16.3監(jiān)督與控制結(jié)果如第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求分析報(bào)告要求：詳細(xì)描述甲方招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等，附市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)和人才分析結(jié)果。說明：本報(bào)告作為乙方提供招聘服務(wù)的依據(jù)，需在合同服務(wù)期限開始前提交給甲方。2.職業(yè)規(guī)劃咨詢報(bào)告要求：針對(duì)甲方員工提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議，包括職業(yè)定位、發(fā)展路徑等。說明：本報(bào)告應(yīng)在乙方完成職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)后提交給甲方。3.人才測(cè)評(píng)報(bào)告要求：詳細(xì)記錄人才測(cè)評(píng)過程、結(jié)果及分析，包括測(cè)評(píng)工具、測(cè)評(píng)對(duì)象、測(cè)評(píng)結(jié)果等。說明：本報(bào)告應(yīng)在乙方完成人才測(cè)評(píng)后提交給甲方。4.招聘流程管理方案要求：制定詳細(xì)的招聘流程，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。說明：本方案應(yīng)在乙方協(xié)助甲方制定招聘流程后提交給甲方。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定針對(duì)甲方員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。說明：本計(jì)劃應(yīng)在乙方完成員工培訓(xùn)需求分析后提交給甲方。6.培訓(xùn)資料要求：提供培訓(xùn)所需的教材、課件、輔導(dǎo)資料等。說明：本資料應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)前提交給甲方。7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：提供服務(wù)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：本憑證應(yīng)在甲方支付服務(wù)費(fèi)用后提交給乙方。8.保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或合同簽訂時(shí)提交。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同簽訂前或合同簽訂時(shí)提交。10.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：本協(xié)議應(yīng)在合同變更后提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)在2024年3月1日支付服務(wù)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為3月5日，則甲方需支付從3月2日至3月5日的滯納金。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的10%計(jì)算。示例：若乙方應(yīng)在2024年3月1日完成招聘流程管理方案，但實(shí)際完成時(shí)間為3月5日，則乙方需支付未提供服務(wù)部分的10%作為違約金。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方需賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的培訓(xùn)資料不符合要求，導(dǎo)致甲方員工無法正常參加培訓(xùn)，第三方需賠償甲方損失。5.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲方未提供準(zhǔn)確的招聘需求，導(dǎo)致乙方提供的候選人不符合要求，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2咨詢服務(wù)方信息3.招聘范圍與崗位3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時(shí)間4.咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1崗位需求分析4.2招聘流程設(shè)計(jì)4.3人才測(cè)評(píng)與篩選4.4招聘效果評(píng)估5.服務(wù)期限與交付成果5.1服務(wù)期限5.2交付成果6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1招聘方權(quán)利與義務(wù)7.2咨詢服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任9.保密條款10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度企業(yè)員工招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作順利進(jìn)行，提高企業(yè)人力資源管理水平。2.雙方基本信息2.1招聘方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.2咨詢服務(wù)方信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________3.招聘范圍與崗位3.1招聘崗位本次招聘崗位包括：____________________3.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)共計(jì)：____________________3.3招聘時(shí)間本次招聘時(shí)間：____________________4.咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1崗位需求分析咨詢服務(wù)方需對(duì)招聘方提供的崗位進(jìn)行需求分析，包括但不限于：崗位職責(zé)、任職資格、能力要求等。4.2招聘流程設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)方需根據(jù)崗位需求分析結(jié)果，設(shè)計(jì)合理的招聘流程，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。4.3人才測(cè)評(píng)與篩選咨詢服務(wù)方需對(duì)招聘方提供的候選人進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，包括但不限于：性格測(cè)試、能力測(cè)試、行為面試等，篩選出符合崗位要求的候選人。4.4招聘效果評(píng)估咨詢服務(wù)方需對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于：招聘周期、招聘成本、人才留存率等，并向招聘方提交評(píng)估報(bào)告。5.服務(wù)期限與交付成果5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自簽訂之日起至____________________止。5.2交付成果1.招聘方案；2.招聘流程；3.人才測(cè)評(píng)工具；4.招聘效果評(píng)估報(bào)告。6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___________________元。6.2支付方式1.招聘方應(yīng)在本合同簽訂后____________________日內(nèi)支付人民幣_(tái)___________________元；2.招聘方應(yīng)在本合同服務(wù)期限屆滿后____________________日內(nèi)支付人民幣_(tái)___________________元。7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1招聘方權(quán)利與義務(wù)1.招聘方有權(quán)要求咨詢服務(wù)方按照合同約定提供招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；2.招聘方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.招聘方應(yīng)配合咨詢服務(wù)方進(jìn)行招聘相關(guān)工作。7.2咨詢服務(wù)方權(quán)利與義務(wù)1.咨詢服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供招聘與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；2.咨詢服務(wù)方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量；3.咨詢服務(wù)方應(yīng)保守招聘方商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任1.招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向咨詢服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的_____%；2.招聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2咨詢服務(wù)方違約責(zé)任1.咨詢服務(wù)方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%；2.咨詢服務(wù)方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款咨詢服務(wù)方在履行本合同過程中，對(duì)招聘方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.仲裁委員會(huì)；2.消費(fèi)者協(xié)會(huì)；3.工商行政管理部門。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同變更與終止12.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.2合同終止程序1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知送達(dá)1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.直接交付。13.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：1.招聘方案；2.招聘流程；3.人才測(cè)評(píng)工具；4.招聘效果評(píng)估報(bào)告。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量；3.第三方介入不改變甲乙雙方的合同主體地位和權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的流程1.雙方協(xié)商確定需要介入的第三方及其職責(zé)；2.雙方共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)1.按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.2第三方權(quán)利1.獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間，按照合作協(xié)議進(jìn)行權(quán)利義務(wù)的劃分；2.第三方與甲乙雙方的其他合作伙伴之間，按照各自的協(xié)議或約定進(jìn)行權(quán)利義務(wù)的劃分；3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得