2024年度房地產(chǎn)公司員工試用期合同模板范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)公司員工試用期合同模板范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期二、合同主體1.房地產(chǎn)公司基本信息2.員工基本信息三、試用期期限1.試用期開始日期2.試用期結(jié)束日期3.試用期工作內(nèi)容四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作要求五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.其他福利六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息休假制度3.考勤制度七、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.公積金繳納八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序九、違約責(zé)任1.房地產(chǎn)公司違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更程序2.合同補(bǔ)充條款十三、合同生效與通知1.合同生效條件2.合同通知方式十四、其他1.合同解釋權(quán)2.合同附件效力3.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度房地產(chǎn)公司員工試用期合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同終止日期：____年__月__日二、合同主體1.房地產(chǎn)公司基本信息：a.公司名稱：_________________b.注冊地址：_________________c.法定代表人：_________________d.注冊資本：_________________2.員工基本信息：a.姓名：_________________b.性別：_________________c.身份證號碼：_________________d.聯(lián)系電話：_________________e.電子郵箱：_________________三、試用期期限1.試用期開始日期：____年__月__日2.試用期結(jié)束日期：____年__月__日3.試用期工作內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，完成公司分配的工作任務(wù)四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：_________________2.工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作b.參與部門項(xiàng)目的策劃與實(shí)施c.負(fù)責(zé)與客戶的溝通協(xié)調(diào)3.工作要求：b.熟練掌握相關(guān)軟件和工具c.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力五、薪酬待遇1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，按月發(fā)放3.其他福利：a.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行b.體檢：每年組織一次員工體檢c.生日福利：每年為員工發(fā)放生日禮品六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行2.休息休假制度：a.周末雙休b.法定節(jié)假日放假3.考勤制度：a.按照公司考勤制度執(zhí)行b.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度七、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：a.公司按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)b.員工個(gè)人按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.公積金繳納：a.公司按照國家規(guī)定繳納住房公積金b.員工個(gè)人按照國家規(guī)定繳納住房公積金八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件：a.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的c.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的d.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的e.員工被依法追究刑事責(zé)任的2.合同終止條件：a.試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工b.試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，合同終止c.員工提出書面辭職，經(jīng)公司同意d.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提前一個(gè)月通知員工解除合同3.解除與終止程序：a.解除或終止合同，公司應(yīng)提前通知員工，并說明理由b.員工應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)九、違約責(zé)任1.房地產(chǎn)公司違約責(zé)任：a.未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)雙倍賠償b.未能提供符合合同要求的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.員工違約責(zé)任：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任b.未經(jīng)公司同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁c.也可以直接向人民法院提起訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)b.人民法院十一、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議b.變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定2.合同補(bǔ)充條款：a.雙方可就未盡事宜在合同中約定補(bǔ)充條款十三、合同生效與通知1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后生效b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定2.合同通知方式：a.通過書面形式通知對方b.通過電子郵件、傳真等方式通知對方十四、其他1.合同解釋權(quán)：a.本合同解釋權(quán)歸公司所有2.合同附件效力：a.合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同附件清單：a.附件一：崗位職責(zé)說明書b.附件二：薪酬待遇明細(xì)c.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)合同甲方（房地產(chǎn)公司）簽字：_________________合同乙方（員工）簽字：_________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.保密條款：a.員工在試用期內(nèi)及合同期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.員工離職后，仍需遵守保密條款，不得在任何情況下泄露公司商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制條款：a.員工在試用期內(nèi)及合同期間，不得參與與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他企業(yè)或項(xiàng)目。b.員工離職后，在一定期限內(nèi)（如一年），不得加入與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司。3.工作表現(xiàn)評估條款：a.公司將定期對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。b.評估標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.職業(yè)發(fā)展支持條款：a.公司將為員工提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升員工的專業(yè)技能。b.公司鼓勵(lì)員工參加相關(guān)行業(yè)認(rèn)證，并提供相應(yīng)的費(fèi)用支持。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.試用期工資調(diào)整條款：a.員工在試用期內(nèi)，如因公司原因?qū)е鹿ぷ鲀?nèi)容或職責(zé)發(fā)生變化，有權(quán)要求調(diào)整試用期工資。b.試用期工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.離職通知條款：a.員工提出離職，需提前____天向公司提出書面辭職報(bào)告。b.公司應(yīng)在收到辭職報(bào)告后____天內(nèi)，給予員工離職手續(xù)辦理。3.離職補(bǔ)償條款：a.員工離職，根據(jù)工作年限和離職原因，公司將支付一定數(shù)額的離職補(bǔ)償。b.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.個(gè)人隱私保護(hù)條款：a.公司承諾保護(hù)員工的個(gè)人隱私，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露員工個(gè)人信息。b.員工有權(quán)要求公司刪除其個(gè)人信息，公司應(yīng)在接到請求后立即執(zhí)行。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)條款：a.若中介公司在招聘過程中提供的服務(wù)導(dǎo)致合同簽訂，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.中介費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。2.中介責(zé)任條款：a.中介公司應(yīng)保證提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對虛假信息承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.中介公司應(yīng)協(xié)助甲方完成員工入職手續(xù)，并對因中介原因?qū)е碌娜肼氀诱`承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密條款：a.中介公司應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。b.中介公司應(yīng)對其工作人員進(jìn)行保密教育，確保保密協(xié)議的履行。4.中介爭議解決條款：a.若因中介公司原因?qū)е潞贤m紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向中介公司所在地的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：離職手續(xù)辦理指南8.附件八：員工培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未提供符合合同要求的工作條件。未經(jīng)員工同意，單方面解除合同。b.乙方違約行為：未經(jīng)公司同意，擅自離職。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。b.甲方違約行為需提供相關(guān)證據(jù)，如支付憑證、工作條件證明等。c.乙方違約行為需提供相關(guān)證據(jù)，如辭職報(bào)告、違紀(jì)記錄等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中，對離職員工在一定期限內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)進(jìn)行限制。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.勞動(dòng)訴訟：指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)爭議向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容或職責(zé)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商工作內(nèi)容或職責(zé)，確保員工理解并接受。2.問題：員工離職后，公司發(fā)現(xiàn)員工存在違約行為。解決辦法：公司可依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：中介公司未履行協(xié)議義務(wù)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向中介公司所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)公司招聘新員工時(shí)，使用本合同作為試用期合同模板。2.員工在試用期內(nèi)，如需調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)，參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。3.員工離職時(shí)，依據(jù)本合同辦理離職手續(xù)。4.公司與中介公司合作招聘時(shí)，使用本合同作為中介服務(wù)協(xié)議附件。5.公司內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，參照本合同相關(guān)條款制定培訓(xùn)計(jì)劃。全文完。2024年度房地產(chǎn)公司員工試用期合同模板范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1房地產(chǎn)公司3.2員工4.試用期及期限4.1試用期定義4.2試用期期限5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度公司新入職的員工，試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“試用期”是指員工在正式錄用之前，與公司簽訂的勞動(dòng)合同期限不超過六個(gè)月的考察期。2.2解釋本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如未在合同中定義，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.合同主體3.1房地產(chǎn)公司3.2員工4.試用期及期限4.1試用期定義試用期是指公司對員工進(jìn)行考察和評價(jià)的期間。4.2試用期期限本合同試用期期限為六個(gè)月。5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)完成公司分配的工作任務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；維護(hù)公司利益，保守公司秘密；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2工作內(nèi)容員工應(yīng)按照崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理與歸檔；參與項(xiàng)目的前期調(diào)研與策劃；協(xié)助完成項(xiàng)目銷售及推廣工作；執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。6.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇，具體休假安排按公司規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利待遇7.1基本工資員工的基本工資按公司規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)確定。7.2績效獎(jiǎng)金員工在試用期結(jié)束后，如符合公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。7.3福利待遇員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)；住房公積金；員工體檢；法定節(jié)假日福利；員工活動(dòng)等。8.試用期考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核主要依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守公司規(guī)章制度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。8.2考核程序1.公司于試用期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，向員工發(fā)放試用期考核表；2.員工根據(jù)考核表內(nèi)容，認(rèn)真填寫個(gè)人評價(jià)；3.員工所在部門負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行評價(jià)；4.公司人力資源部對員工進(jìn)行綜合評定；5.公司根據(jù)考核結(jié)果，決定是否正式錄用員工。8.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為合格與不合格；2.合格員工將被正式錄用，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；3.不合格員工，公司有權(quán)解除試用期合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；2.員工在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.員工在試用期內(nèi)犯有欺詐、脅迫等違法行為；4.雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。9.2合同終止條件1.試用期屆滿，員工經(jīng)考核合格；2.試用期屆滿，員工經(jīng)考核不合格；3.因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；4.員工因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知公司。10.違約責(zé)任10.1違約行為1.員工未按約定履行工作職責(zé)；2.員工違反公司規(guī)章制度；3.員工泄露公司商業(yè)秘密；4.員工違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.員工違約，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；2.公司違約，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)；3.公司的客戶信息；4.公司的其他機(jī)密信息。11.2保密義務(wù)1.員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息；2.員工離職后，不得利用原工作所獲得的信息從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請；2.仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，依法進(jìn)行審理；3.仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，雙方應(yīng)自覺履行裁決。13.合同生效與終止13.1合同生效條件1.雙方在合同上簽字蓋章；2.合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同因雙方協(xié)商一致解除；3.合同因法定原因解除。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（員工）以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：提供的信息或服務(wù)存在錯(cuò)誤或遺漏；未按約定時(shí)間或標(biāo)準(zhǔn)完成工作；違反相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、工作量及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。2.若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍收取約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；依法行使訴訟權(quán)利。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為勞動(dòng)法律關(guān)系，乙方為勞動(dòng)者，第三方為用人單位。15.4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為輔助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助各方履行合同義務(wù)，保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行合同義務(wù)；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，提供必要的協(xié)助和配合；2.乙方應(yīng)遵守第三方提供的操作規(guī)范和流程；3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行義務(wù)。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方責(zé)任的具體界定1.第三方在提供信息或服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因違反相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并采取合理措施減輕損失。17.2第三方責(zé)任的具體承擔(dān)1.第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，應(yīng)根據(jù)損失的性質(zhì)、程度及第三方責(zé)任的具體情況確定；2.若第三方責(zé)任涉及多個(gè)方面，應(yīng)按照責(zé)任劃分原則，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工試用期考核表詳細(xì)要求：該表應(yīng)包含員工基本信息、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容，由人力資源部負(fù)責(zé)制定。附件說明：該表用于記錄員工在試用期間的考核情況，作為試用期考核的依據(jù)。2.附件二：員工崗位說明書詳細(xì)要求：該說明書應(yīng)詳細(xì)描述員工所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：該說明書是員工了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的重要文件，也是考核員工工作表現(xiàn)的基礎(chǔ)。3.附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：該規(guī)章制度應(yīng)包含公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。附件說明：該規(guī)章制度是員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，對員工的行為有約束力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：該明細(xì)應(yīng)包含員工及公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體數(shù)額。附件說明：該明細(xì)是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的依據(jù)。5.附件五：員工入職登記表詳細(xì)要求：該表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：該表是員工入職時(shí)的登記文件，用于記錄員工的基本情況。6.附件六：員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：該合同應(yīng)包含合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、試用期、解除合同條件等。附件說明：該合同是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：員工未按約定履行工作職責(zé)，如擅自離崗、遲到早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的違約行為嚴(yán)重程度，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：員工連續(xù)曠工3天，公司有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及對公司的損失情況，由公司依法追責(zé)。示例說明：員工因違反保密協(xié)議，泄露公司重要客戶信息，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工可要求甲方支付工資及滯納金。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方違反合同約定，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定，單方面解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方未在法定條件下解除合同，員工可要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年度房地產(chǎn)公司員工試用期合同模板范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（房地產(chǎn)公司名稱）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（員工姓名）：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景為確保甲方房地產(chǎn)公司的正常運(yùn)營和發(fā)展，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，甲方?jīng)Q定對入職員工實(shí)行試用期制度。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保試用期內(nèi)工作順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“房地產(chǎn)公司”指甲方，即_____________________3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方公司工作，經(jīng)甲方考核，試用期為三個(gè)月。2.薪酬：指乙方在試用期間按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在試用期間按國家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.工作崗位：指乙方在甲方公司所擔(dān)任的具體職位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方提供相應(yīng)的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行工作調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期三個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.試用期滿，經(jīng)甲方考核，乙方符合正式員工條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。a.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。6.3終止程序1.試用期內(nèi)，如甲方需解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)工資及社會(huì)保險(xiǎn)。2.試用期內(nèi)，如乙方需解除本合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)違約金。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)。2.本合同終止后，雙方不得以任何理由追究對方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在試用期間的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等構(gòu)成。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)乙方所在崗位及公司規(guī)定，每月支付基本工資人民幣_(tái)___________________元。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司績效考核結(jié)果，按月或季度支付績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司制度執(zhí)行。3.加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，乙方加班工資按加班時(shí)間及加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照公司制度執(zhí)行。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的1日至5日內(nèi)支付上一個(gè)月的基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。3.加班費(fèi)：在加班結(jié)束后次月支付。4.補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方保證按照國家規(guī)定及公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)及時(shí)核對工資及費(fèi)用支付情況，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用，應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及費(fèi)用的20%作為違約金。2.如甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方式，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。2.賠償金額的支付方式，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為試用期結(jié)束后的兩年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露、復(fù)制或傳播保密信息。2.乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的場合。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動(dòng)等。4.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方或乙方作為合同主體的地位。3.甲方或乙方在合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方試用期間工作表現(xiàn)的最終評定權(quán)。2.甲方保留對乙方試用期間合同解除的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方試用期間涉及公司秘密的監(jiān)管權(quán)。2.甲方保留對乙方試用期間違反公司規(guī)章制度的處罰權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方適應(yīng)工作環(huán)境，提供必要的培訓(xùn)和支持。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度，履行各自的協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（房地產(chǎn)公司名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工姓名）：簽字：____________________日期：____________________附件1：試用期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)附件2：保密協(xié)議附件3：其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.試用期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件（如：崗位職責(zé)、薪酬制度、規(guī)章制度等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時(shí)間及金額。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為保密協(xié)議及合同約定。2.乙方違約行為及認(rèn)定：在試用期內(nèi)擅自離職：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的試用期期限及離職程序。違反