2024年醫(yī)院護工臨時雇傭服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護工臨時雇傭服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證號碼1.2醫(yī)院名稱及聯(lián)系方式2.服務內容與期限2.1護工服務內容2.2服務期限3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排4.工資與待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境要求6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查6.2安全防護措施7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責任8.1護工違約責任8.2醫(yī)院違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1服務清單12.2其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：1101011990030756121.3醫(yī)院名稱：北京市醫(yī)院2.服務內容與期限2.1護工服務內容：為患者提供日常護理、生活照料、康復輔助等護理服務。2.2服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作時間與休息3.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據醫(yī)院安排。3.2休息時間安排：每周休息1天，具體休息日由醫(yī)院根據工作需要安排。4.工資與待遇4.1工資標準：每月工資人民幣5000元，按月支付。4.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬方式支付至護工指定賬戶。4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為護工繳納社會保險及住房公積金。5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點：北京市醫(yī)院住院部。5.2工作環(huán)境要求：保持工作區(qū)域清潔、整齊，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。6.職業(yè)健康與安全6.1職業(yè)健康檢查：護工需在入職前進行健康檢查，合格后方可上崗。6.2安全防護措施：醫(yī)院提供必要的安全防護用品，護工需正確使用。7.保密條款7.1信息保密：護工應對在工作中了解到的患者信息、醫(yī)院內部信息等予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年。8.違約責任8.1護工違約責任8.1.1護工如未經醫(yī)院同意擅自離職，應賠償醫(yī)院相當于一個月工資的違約金。8.1.2護工在工作中造成患者傷害或損壞醫(yī)院財產，應承擔相應的賠償責任。8.2醫(yī)院違約責任8.2.1醫(yī)院如未按時支付工資，應向護工支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，每日累積。8.2.2醫(yī)院如未提供安全的工作環(huán)境或必要的防護措施，導致護工受傷，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點9.2.1爭議解決地點為合同簽訂地，即北京市。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1護工嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經醫(yī)院書面警告后仍不改正的。10.1.2醫(yī)院因業(yè)務調整，確需解除合同時，應提前一個月通知護工。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同附件12.1服務清單12.1.1護工應提供的服務項目及具體要求。12.2其他附件12.2.1任何與本合同相關的文件、證明材料等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為北京市醫(yī)院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、保險代理方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。15.2.2第三方的責任范圍限于其提供的服務或協(xié)助內容，不包括本合同中甲乙雙方的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方之間為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方的合同履行承擔連帶責任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以保障合同履行。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同約定。16.1.3甲方有權要求第三方在合同履行過程中提供必要的信息和報告。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方提供必要的工作條件和信息，確保第三方能夠順利完成服務。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現第三方違反合同約定或存在違法行為時，應及時通知甲方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方賠償責任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣50萬元。17.2責任限額的適用17.2.1第三方責任限額適用于本合同項下所有因第三方原因造成的損失。17.2.2責任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。17.3責任限額的調整17.3.1如有特殊原因，經甲乙雙方協(xié)商一致，可調整第三方責任限額。17.3.2調整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并取得其同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務清單詳細列出護工應提供的服務項目，如生活照料、康復輔助、心理支持等。明確服務的時間、頻率和質量標準。2.健康檢查報告護工入職前的健康檢查報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。3.工資支付憑證每月工資支付后的銀行轉賬憑證，證明工資已按約定支付。4.社會保險及公積金繳納憑證護工社會保險及公積金繳納記錄，證明醫(yī)院已按約定為其繳納。5.安全防護用品清單醫(yī)院提供的個人防護用品清單，如口罩、手套、消毒液等。6.工作環(huán)境照片工作地點的環(huán)境照片，證明工作環(huán)境符合要求。7.保密協(xié)議護工簽署的保密協(xié)議，證明其同意遵守保密條款。8.補充協(xié)議任何與本合同相關的補充協(xié)議，如工作時間調整協(xié)議等。9.爭議解決文件爭議解決過程中產生的文件，如協(xié)商記錄、調解書等。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定1.1護工未經醫(yī)院同意擅自離職責任認定：護工應賠償醫(yī)院相當于一個月工資的違約金。示例：護工于2024年5月1日擅自離職，應賠償醫(yī)院5000元違約金。1.2護工在工作中造成患者傷害或損壞醫(yī)院財產責任認定：護工應承擔相應的賠償責任。示例：護工在護理過程中不慎導致患者受傷，應賠償患者醫(yī)療費用。2.醫(yī)院違約行為及責任認定2.1醫(yī)院未按時支付工資責任認定：醫(yī)院應向護工支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，每日累積。示例：醫(yī)院于2024年6月1日未支付護工5月份工資，應支付違約金250元。2.2醫(yī)院未提供安全的工作環(huán)境或必要的防護措施責任認定：醫(yī)院應承擔相應的賠償責任。示例：醫(yī)院未提供足夠的消毒液，導致護工在工作中感染疾病，醫(yī)院應承擔賠償責任。全文完。2024年醫(yī)院護工臨時雇傭服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院聯(lián)系方式2.服務內容2.1護工工作職責2.2護工工作地點2.3護工工作時間2.4護工工作班次3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期3.3服務期限延長條件4.服務費用4.1護工服務費標準4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間4.4服務費用調整條件5.工資及福利待遇5.1護工工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及公積金繳納5.5休息休假待遇6.護工權益保障6.1護工權益保障措施6.2護工培訓及考核6.3護工職業(yè)發(fā)展7.醫(yī)院責任及義務7.1醫(yī)院提供工作條件7.2醫(yī)院提供安全保障7.3醫(yī)院對護工的監(jiān)督與管理8.護工義務及責任8.1護工遵守醫(yī)院規(guī)章制度8.2護工遵守職業(yè)道德8.3護工保守患者隱私9.違約責任9.1護工違約責任9.2醫(yī)院違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1合同附件一：服務內容明細表13.2合同附件二：工資支付明細表13.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充14.2合同的修改與補充14.3合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3護工聯(lián)系方式：13956781.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：02156782.服務內容2.1護工工作職責：負責患者的生活照料、病情觀察、協(xié)助醫(yī)生進行治療及康復訓練等工作。2.2護工工作地點：醫(yī)院住院部2.3護工工作時間：每日8小時，工作日全天班，周末及法定節(jié)假日休息。2.4護工工作班次：分早班、中班、晚班，具體班次由醫(yī)院根據實際情況安排。3.服務期限3.1服務開始日期：2024年1月1日3.2服務結束日期：2024年12月31日3.3服務期限延長條件：在服務期限屆滿前，雙方協(xié)商一致，可以延長服務期限。4.服務費用4.1護工服務費標準：每月人民幣5000元，按月結算。4.2服務費用支付方式：每月底前，由醫(yī)院以銀行轉賬方式支付至護工指定賬戶。4.3服務費用支付時間：每月25日4.4服務費用調整條件：如遇國家政策調整或市場行情變化，經雙方協(xié)商一致，可對服務費用進行調整。5.工資及福利待遇5.1護工工資標準：每月人民幣5000元，按月結算。5.2工資支付方式：每月底前，由醫(yī)院以銀行轉賬方式支付至護工指定賬戶。5.3工資支付時間：每月25日5.4社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關政策，由醫(yī)院為護工繳納社會保險及公積金。5.5休息休假待遇：每月享有4天休息日，每年享有帶薪年假10天。6.護工權益保障6.1護工權益保障措施：醫(yī)院為護工提供必要的工作條件和安全保障，保障護工合法權益。6.2護工培訓及考核：醫(yī)院定期對護工進行培訓，并對其進行考核，確保其具備相應的工作能力。6.3護工職業(yè)發(fā)展：醫(yī)院為護工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升自身職業(yè)素養(yǎng)。7.醫(yī)院責任及義務7.1醫(yī)院提供工作條件：為護工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。7.2醫(yī)院提供安全保障：保障護工在工作期間的人身安全。7.3醫(yī)院對護工的監(jiān)督與管理：醫(yī)院對護工進行監(jiān)督管理，確保其履行工作職責。8.護工義務及責任8.1護工遵守醫(yī)院規(guī)章制度：嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理。8.2護工遵守職業(yè)道德：恪守職業(yè)道德，關愛患者，尊重患者隱私。8.3護工保守患者隱私：不得泄露患者的個人信息和病情，保護患者的隱私權。9.違約責任9.1護工違約責任：如護工擅自離崗或違反醫(yī)院規(guī)定，導致醫(yī)院利益受損，應承擔相應的賠償責任。9.2醫(yī)院違約責任：如醫(yī)院未能按照合同約定支付工資或提供必要的工作條件，應承擔相應的違約責任。9.3違約責任承擔方式：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：雙方應遵循誠實信用原則，通過合法途徑解決爭議。11.合同解除11.1合同解除條件：因不可抗力導致合同無法履行，或一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序：解除合同需提前通知對方，并書面確認解除事宜。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應妥善處理遺留事宜，包括但不限于工資結算、物品歸還等。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1合同附件一：服務內容明細表13.2合同附件二：工資支付明細表13.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同的修改與補充：合同經雙方協(xié)商一致，可以修改或補充。14.3合同的簽訂與生效：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機構、擔保機構、保險公司等，在合同履行過程中，根據合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關系，提供相關服務或承擔相應責任的獨立第三方。15.2.1需要第三方提供專業(yè)評估、鑒定或咨詢服務。15.2.2需要第三方提供擔?；虮ｋU服務。15.2.3雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外義務：16.1.1向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責。16.1.2配合第三方進行現場檢查、評估或鑒定。16.1.3按照合同約定支付第三方服務費用。16.2乙方的額外義務：16.2.1同意第三方介入合同關系，并積極配合第三方履行職責。16.2.2向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責。16.2.3按照合同約定支付第三方服務費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額是指第三方在合同履行期間，對甲方或乙方可能發(fā)生的損失的最高賠償額度。17.2第三方責任限額確定：17.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2.2第三方責任限額應根據第三方服務的性質、風險程度以及合同金額等因素綜合確定。17.3第三方責任限額的執(zhí)行：17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。17.3.2若第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方應向甲方提供真實、準確的服務或信息。18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.1.3第三方對甲方承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方應向乙方提供真實、準確的服務或信息。18.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2.3第三方對乙方承擔相應的法律責任。18.3第三方與其他各方的關系：18.3.2第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，不得損害甲方、乙方及其他相關方的合法權益。18.3.3第三方對合同履行過程中產生的任何爭議，應積極配合甲方、乙方及其他相關方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：服務內容明細表詳細要求：列明護工的工作職責、工作地點、工作時間、班次安排等具體服務內容。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.合同附件二：工資支付明細表詳細要求：包括工資標準、支付方式、支付時間、調整條件等詳細信息。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.合同附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：列明社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數、繳納時間等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.合同附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、職責、服務內容、費用支付、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.合同附件五：違約責任認定及處理細則詳細要求：詳細列明各種違約行為及相應的責任認定標準和處理方式。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.合同附件六：爭議解決流程圖詳細要求：以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和流程。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定：違約行為：擅自離崗、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，確定賠償金額或解除合同。示例說明：護工擅自離崗，導致患者護理工作受到影響，應賠償醫(yī)院損失，并承擔相應的違約責任。2.醫(yī)院違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、未履行監(jiān)督管理職責等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，確定賠償金額或承擔相應的違約責任。示例說明：醫(yī)院未按時支付護工工資，應支付滯納金，并承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供虛假信息、未履行職責、造成損失等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，確定賠償金額或解除合同。示例說明：第三方在評估過程中提供虛假信息，導致合同無法履行，應賠償甲方或乙方損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年醫(yī)院護工臨時雇傭服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院聯(lián)系方式2.服務內容2.1護工工作職責2.2護工工作地點2.3護工工作時間2.4護工工作班次3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.服務費用4.1服務費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整機制5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4獎金及補貼6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作保障6.3工作培訓7.休息休假7.1休息日安排7.2休假規(guī)定7.3事假、病假處理8.福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3其他福利9.違約責任9.1護工違約責任9.2醫(yī)院違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：服務內容明細13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：1101011990030765231.3護工聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：北京市醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：01056782.服務內容2.1護工工作職責：負責病人日常生活照料，包括飲食、個人衛(wèi)生、排泄等。負責病人床單元的整理和清潔。協(xié)助醫(yī)生進行簡單的醫(yī)療護理操作。監(jiān)督病人用藥，并記錄用藥情況。及時向護士長匯報病人病情變化。2.2護工工作地點：北京市醫(yī)院住院部2.3護工工作時間：每天8小時，每周工作6天，休息1天。2.4護工工作班次：白班（8:0016:00）3.服務期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據醫(yī)院工作需要和護工表現，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.服務費用4.1服務費用標準：每月人民幣5000元。4.2費用支付方式：每月底前，由醫(yī)院支付給護工。4.3費用支付時間：每月25日。4.4費用調整機制：如遇國家政策調整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。5.工資待遇5.1工資標準：每月人民幣5000元。5.2工資支付方式：每月底前，由醫(yī)院支付給護工。5.3工資支付時間：每月25日。5.4獎金及補貼：根據醫(yī)院規(guī)定，提供年終獎金和節(jié)假日補貼。6.工作條件6.2工作保障：醫(yī)院為護工購買意外傷害保險。6.3工作培訓：醫(yī)院定期組織護工進行業(yè)務培訓，提高護工的專業(yè)技能。7.休息休假7.1休息日安排：每周休息1天，具體休息日由醫(yī)院根據工作需要安排。7.2休假規(guī)定：根據國家規(guī)定，護工享有法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.3事假、病假處理：護工因事或因病請假，需提前向醫(yī)院請假，并按照醫(yī)院規(guī)定辦理請假手續(xù)。8.福利待遇8.1社會保險：醫(yī)院為護工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金：醫(yī)院為護工繳納住房公積金。8.3其他福利：提供職工醫(yī)療互助計劃，每年免費體檢一次。9.違約責任9.1護工違約責任：護工擅自離職，需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請，否則應支付一個月的違約金。護工違反工作紀律，經醫(yī)院勸告無效，醫(yī)院有權解除合同。9.2醫(yī)院違約責任：醫(yī)院未按時支付工資，應向護工支付違約金，并賠償因遲延支付造成的損失。醫(yī)院未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.3違約賠償：違約金按合同金額的10%計算。損失賠償按實際損失計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件：護工嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經勸告無效。醫(yī)院因特殊原因需要調整工作安排，護工無法適應。雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。雙方應在接到解除通知之日起7日內辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理：護工應按照合同約定完成剩余工作。醫(yī)院應支付護工相應工資及福利待遇。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。13.合同附件13.1附件一：服務內容明細13.2附件二：工資待遇明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定14.1合同未盡事宜：由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權：本合同由醫(yī)院負責解釋。14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方委托，參與合同執(zhí)行過程中的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、監(jiān)理機構等。15.2第三方介入目的：提高合同履行的效率和質量。確保合同條款的準確執(zhí)行。在合同履行過程中提供專業(yè)支持。15.3第三方介入程序：第三方應向甲方或乙方提供其資質證明和過往業(yè)績。甲方或乙方將第三方信息通知對方，并取得對方的同意。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方額外條款：甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。甲方應對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量符合合同要求。甲方應向乙方提供第三方的服務協(xié)議及資質證明。16.2乙方額外條款：乙方應配合第三方的相關工作，并提供必要的協(xié)助。乙方應按照合同要求，向第三方提供相關信息和資料。乙方應監(jiān)督第三方的服務行為，確保其不損害甲方的合法權益。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額：第三方在其服務范圍內的責任，以合同約定的金額為限。第三方因自身原因導致合同履行出現重大瑕疵或違約，其責任限額不得超過合同總金額的10%。第三方在提供服務過程中，如因不可抗力導致合同履行受到影響，其責任限額根據實際情況確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方支付服務費用。第三方在執(zhí)行甲方委托的任務時，應遵守甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是協(xié)助關系，乙方提供必要的協(xié)助和支持。第三方在執(zhí)行乙方委托的任務時，應遵守乙方的規(guī)定和要求。18.3第三方與其他各方的關系：第三方在合同履行過程中，應保持中立，不偏袒任何